1. Visi Komite Keperawatan untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan khususnya keperawatan. 2. Misi meliputi peningkatan profesionalisme, mutu pelayanan, SDM, dan citra keperawatan. 3. Kegiatan rutin komite meliputi supervisi, rapat, diklat sesuai jadwal.

2. A. Visi Misi Kepala Komite Keperawatan
Visi
Terwujudnya Komite Keperawatan RSUD Palabuhanratu yang mampu memelihara dan
mengembangkan mutu asuhan keperawatan sehingga dapat meningkatkan pelayanan
kesehatan, khususnya pelayanan keperawatan pada semua lapisan masyarakat secara
paripurna, bermutu, dan komprehensif serta profesional.
Misi
 Mewujudkan profesionalisme profesi perawat di RSUD Palabuhanratu
 Meningkatkan standard mutu dan etika asuhan keperawatan
 Meningkatkan sistem pelayanan kesehatan di Rumah Sakit yang bermutu, komprehensif,
dan profesional.
 Mengembangkan sistem dan prosedur pelayanan keperawatan berdasarkan tinjauan
konsep – konsep keperawatan
 Mengembangkan dan memberdayagunakan SDM keperawatan sebagai aset Rumah Sakit
yang utama yang sesuai dengan standard pengembangan profesi keperawatan
 Meningkatkan citra keperawatan RSUD Palabuhanratu
 Mewujudkan profesi keperawatan sebagai profesi yang mandiri dan sejajar dengan
profesi lain di RSUD Palabuhanratu
 Mewujudkan visi RSUD Palabuhanratu

3. TUGAS POKOK DAN FUNGSI
 TUJUAN
 Tujuan Utama
 Meningkatkan mutu asuhan keperawatan melalui sistem koordinasi pengembangan model organisasi
tata kerja serta partisipasi pro aktif profesi keperawatan berdasarkan standard praktik, etika dan
mutu pelayanan keperawatan
 Tujuan Khusus
 Menjadi wadah aspirasi perawat/bidan UPTD RSUD Palabuhanratu
 Memantapkan Persatuan dan Kesatuan yang erat/kokoh antar perawat/bidan UPTD RSUD
Palabuhanratu
 Mengidentifikasi dan menyusun standard praktik keperawatan UPTD RSUD Palabuhanratu
 Terbinanya perilaku perawat dalam menjalankan praktik sesuai dengan standard mutu dan etika
keperawatan
 Meningkatkanmutu standard asuhan keperawatan dan standard operasional pelayanan UPTD RSUD
Palabuhanratu
 Meningkatkan mutu pelayanan keperawatan dalam meningkatkan derajat kesehatan masyarakat
 Mengembangkan karir dan prestasi kerja bagi tenaga perawat/bidan sejalan dengan peningkatan
kesejahteraaan perawat
 Memfasilitasi dan melindungi perawat/bidan dalam menggunakan hak politik dan hukum
 Meningkatkan hubungan kerjasama dengan profesi lain, lembaga dan institusi lain baik di dalam
maupun di luar UPTD RSUD Palabuhanratu

4. KEGIATAN HARIAN KOMITE KEPERAWATAN TAHUN 2020
No Jenis Kegiatan
Bulan
Ket
J F M A M J J A S O N D
1 Apel Pagi Setiap Hari
2 Supervisi Ke Ruangan :
• Anak, Lumba Bawah, Lumba
Atas,Hemodialisa
• Vip, Pari, Thalasemia, Isolasi
• Arwana, HCU,VVIP, Perinatologi
• Nifas, Bersalin, VK IGD,Ponek
• IGD, IBS, Marlin
Mg I
Mg II
Mg III
Mg IV
Mg I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
3 Rapat Ruangan Sesuai
Jadwal
4 Rapat koordinasi dengan Ka. Inst. Rawat
Inap, dan Karu
Mg IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV IV
5 Rapat Koordinasi dengan manajemen Sesuai
Jadwal
6 Rapat BLUD Sesuai
Jadwal
7 Kegiatan Diklat Sesuai
Jadwal
8 Rapat tks perawat dan bidan Setiap 6
Bulan

5. STRATIFIKASI TENAGA PERAWATAN
TAHUN 2020
No Ruangan Status Pendidikan Status
Kepegawai
an
Jenis
Kelamin
Jumlah Jumlah Tempat
Tidur
D3 RO
D3
AKNE
S
D3
GIGI
D3
KEB
D4
KEB
D3
KEP
SKE
P
NER
S
S
K
M
Pns T
K
K
L P
A. INSTALASI RAWAT INAP RIIL BOR
1 R.VIP 11 1 3 9 2 10 12 Cukup 12 5
2 R.ARWANA 8 1 3 3 9 6 6 12 Kurang 1 20 17
3 R.HCU 8 2 2 3 9 6 6 12 Cukup 5 5
4 R. ANAK 15 5 1 19 12 8 20 Kurang 1 35 20
5 R. PARI 11 1 2 2 12 10 4 14 Cukup 26 22
6 R. PAUS 11 2 2 11 - 13 13 Cukup 10 2
7 R.PERI 1 10 1 1 4 9 - 13 13 Cukup 15 15
8 R.LUMBA
ATAS
8 1 4 1 12 9 5 13 Kurang 2 30 30
9 R. LUMBA
BAWAH
7 1 4 1 11 6 6 12 Kurang 3 30 30
10 R. MARLIN 1 3 7 1 12 7 5 12 Cukup 16 16
11 R. VVIP 4 3 4 1 10 5 6 11 Cukup 5 5
12 R. NIFAS 12 1 2 11 - 13 13 Cukup 20 16
13 R. ISOLASI 10 1 1 2 10 8 4 12 Cukup 16 12
JUMLAH 41 4 95 19 28 27 160 70 117 187 246 200

6. STRATIFIKASI TENAGA PERAWATAN TAHUN 2020
No Ruangan Status Pendidikan Status
Kepegawaian
Jenis
Kelamin
Jumlah Jumlah Tempat
Tidur
D3
R
O
D3 AKNES
D3
GIGI
D3
KEB
D4
KEB
D3
KEP
SKEP
NE
RS
S
K
M
SPK/
DI
kEB
Pns TKK L P
B. INSTALASI
BEDAH
SENTRAL
1 8 2 1 4 8 9 3 12 Kurang
1
4 4
C. INSTALASI
ANESTHESI
RUANG
ANESTHESI
5 2 3 4 5 2 7 Cukup
RR 1 3 1 1 1 5 2 4 6 Cukup 4 4
JUMLAH 5 1 5 1 1 4 9 7 6 13 4 4
D. INSTALASI
GAWAT
DARURAT
19 2 3 5 19 17 7 24 Kurang
2
22 22
VK IGD 12 1 1 12 - 13 13 Cukup 4 4
R. PONEK
PERI
4 1 1 4 - 5 5 Cukup 2 2
E. INSTALASI
RAWAT
JALAN
2 3 2 7 6 3 1 15 9 6 18 24 Cukup
F. UNIT
HEMODIALI
SA
5 3 2 6 4 4 8 Cukup 12 12
G. UNIT
THALASEMI
A
1 1 1 1 2 3 3 Cukup 5 5
H ORIENTASI 2 1 1 2
2 5 3 46 4 140 28 42 1 2 58 215 114 159 273 297 246

7. JUMLAH TENAGA PERAWAT DAN BIDAN
BERDASARKAN PENDIDIKAN
TAHUN 2016 SAMPAI DENGAN TAHUN 2020
16
41 41 41 40
19
13 13
28 28
4
1 1 1 1
157 155 154
140 142
2
5 5 4 4
54
50 50
47 46
1 1 1 2 2
3 3 3 5 5
2 2 2 3 3
4
1 1 1 1
2
5 5 4 4
1 1 1 2 2
3 3 3 5 5
2 2 2 3 3
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020
S1 KEP. NERS
S1 KEP
SKM
D3 KEP
DIV KEB
D3 KEB
D3 RO
D3 AKNES / SKEP
D3 GIGI

8. JUMLAH TENAGA PERAWAT DAN BIDAN
BERDASARKAN STATUS KEPEGAWAIAN
TAHUN 2016 SAMPAI DENGAN TAHUN 2020
0
50
100
150
200
250
TAHUN 2016
TAHUN 2017
TAHUN 2018
TAHUN 2019
TAHUN 2020
55
50
50 57
58
207
221
220
216
215
PNS
TKK

9. JUMLAH TENAGA PERAWAT DAN BIDAN
BERDASARKAN JENIS KELAMIN
TAHUN 2016 SAMPAI DENGAN TAHUN 2020
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
TAHUN 2016 TAHUN 2017 TAHUN 2018 TAHUN 2019 TAHUN 2020
99
109 108
113 113
163 162 162 160 160
LAKI - LAKI
PEREMPUAN

10. JUMLAH TENAGA PERAWAT DAN BIDAN YANG KELUAR
DAN MASUK RUMAH SAKIT TAHUN 2018 SAMPAI 2020
NO
YANG MASUK RUMAH SAKIT YANG KELUAR RUMAH SAKIT
NAMA TGL MASUK NAMA TGL KELUAR
1 Ririn Ariani Fajrin,Amd.Kep Mei 2018 Irfan Taufik.Skep.Ners Februari 2018
2 Tri Yoga Satria,Amd.Kep Mei 2018 Dede Rusman,Amkep Maret 2018
3 Fanji Sa’ban, Amd.Kep Mei 2018 Jaka Permana,Amd.Kep Maret 2018
4 Rully Yugismara, Amd.Kep Mei 2018 Desi Ariesandi, Amkeb April 2018
5 Ridwan Gopur,Amd.Kep Mei 2018 Nurani,Amkep April 2018
6 Apriliandi Saputra,
Amd.Kep
September 2018 Dini Wulandari,SST April 2018
7 M. Ilham Fauzi,Amd.Kep September 2018 Risris Ristania,Amd.Kep Mei 2018
8 M. Dean Bhakti,Amd.Kep September 2018 Derry Yulian Alamsyah,Amd.Kep Mei 2018
9 Yona Yohana,Amd.Kep September 2018 Irma Pajriawati,Amd.Kep Mei 2018
10 Sucilawati,Amd.Kep September 2018 Reno Akbar,Amd.Kep Juli 2018
11 Agus Mulana,Amd.Kep September 2018 Mega Yuliana,Amd.Kep Agustus 2018
12 Egi Sugiana,Amd.Kep September 2018 Fitri Nur Hidayati,Amd.Keb Agustus 2018

11. JUMLAH TENAGA PERAWAT DAN BIDAN YANG KELUAR
DAN MASUK RUMAH SAKIT TAHUN 2018 SAMPAI 2020
NO
YANG MASUK RUMAH SAKIT YANG KELUAR RUMAH SAKIT
NAMA TGL MASUK NAMA TGL KELUAR
13 Fauzi Farhan
Nugraha,S.Kep.Ners
September 2018 Dayantri Azhari,Amd.Kep Agustus 2018
14 Syukriah,Amd.Keb Desember 2018 Manda Mardinal,Amd.Kep September 2018
15 Hetty Haryantina ,Amd.Keb Desember 2018 M. Trias Ginanjar,Amd.Kep September 2018
16 Lilis Suryani,Amkeb Januari 2019 Soleha,S.Kep Februari 2019
17 Ani Novianti,Amd.Kep April 2019 Ryan Restu H, Amkep April 2019
18 Fiardanika Hendarin,AMK.AN April 2019 Eneng Susanti, AMK April 2019
19 Agadipura Galih P,AMKG April 2019 Yogi Firman,Amd.Kep April 2019
20 Achmad Koesomah F,AMK.AN April 2019 Siti Robihat,Amkeb Juni 2019
21 Sandy Furnama,AMK.RO April 2019 Nita, Amkep Agustus 2019
22 Arpi Padilah,Amd.Kep Juni 2019 Ikbal Kamil, Amd.Kep Agustus 2019
23 Sri Lestari,Amd.Kep Juni 2019 Riskawanti, S.Kep September 2019
24 Retno Wijoyo Kusumo,Amd.Kep Juni 2019 Dahlia Rosi,S.Kep.Ners September 2019

12. JUMLAH TENAGA PERAWAT DAN BIDAN YANG KELUAR
DAN MASUK RUMAH SAKIT TAHUN 2018 SAMPAI 2020
NO
YANG MASUK RUMAH SAKIT YANG KELUAR RUMAH SAKIT
NAMA TGL MASUK NAMA TGL KELUAR
25 Andi Setiawan,AMK Agustus 2019 Asmawati,S.Kep.Ners September 2019
26 Susi Risnawati,Amd.Kep Agustus 2019 Eneng Rita, Amd.Kep Oktober 2019
27 Devi Pratiwi, Amd.Kep Agustus 2019 Deden Megiana, Amd.Kep November 2019
28 Eneng Rita, Amd.Kep Agustus 2019 Desi Damayanti,S.Kep.Ners Januari 2020
29 Wilda Iyyasa Rahayu,amd.Kep Agustus 2019 Winda Mentari,Amd.Keb Januari 2020
30 Siti Sharah B.R,Amd.Kep Agustus 2019
31
32
33
34
35
36

13. KEGIATAN DIKLAT KOMITE KEPERAWATAN TAHUN 2019
NO DIKLAT Tempat Keterangan
1 BTCLS / PPGD UPTD RSUD Palabuhanratu Terlaksana
2 Pelatihan Ponek UPTD RSUD Palabuhanratu Terlaksana
3 CI Keperawatan Sesuai penyelenggaraan Belum Terlaksana
4 CI Kebidanan Sesuai penyelenggaraan Belum Terlaksana
5 Manajemen Bangsal Sesuai penyelenggaraan Belum Terlaksana
6 Perawat ICU Sesuai penyelenggaraan Belum Terlaksana
7 Asesor Sesuai penyelenggaraan Belum Terlaksana
8 Pelatihan Hemodialisa Sesuai penyelenggaraan Belum Terlaksana
9. Pelatihan Thalasemia Sesuai penyelenggaraan Belum Terlaksana
10. Pelatihan Komite Keperawatan Sesuai penyelenggaraan Belum Terlaksana
11 Pelatihan Perinatologi UPTD RSUD Palabuhanratu Terlaksana
12 Diklat Internal Manajemen Luka /
Perawatan Bedah
Sesuai penyelenggaraan Belum Terlaksana
13 Diklat Internal EKG Sesuai penyelenggaraan Belum Terlaksana
14 Diklat Internal SOP (standar operasional
prosedur)
Setiap Bulan Internal BLUD
RSUD Palabuhanratu
Terlaksana
15 Diklat Internal Komunikasi Efektif UPTD RSUD Palabuhanratu Terlaksana

14. EVALUASI HASIL KEGIATAN PROGRAM
KOMITE KEPERAWATAN TAHUN 2019
NO JENIS KEGIATAN YA TDK KETERANGAN TINDAK
LANJUT
A Pengembangan tenaga perawat/bidan
1.Diklat eksternal :
a. Workshop implementasi komunikasi efektif di Rumah Sakit
sesuai Sandar Nasional Akreditasi Rumah Sakit (SNARS) Edisi
1
b. Workshop standar akreditasi pelayanaan anestesi dan bedah (
PAB ) Dalam standar nasional akreditasi RS (SNARS) Edisi 1
c. Workshop para pimpinan dan pokja Akreditasi sebagai Asesor
Internal di Rumah sakit dalam Snars Edisi 1( Manajemen, Medis
dan Keperawatan )
d. Simposium dan workshop Dialis 2019 back to basic peningkatan
dialisis berdasarkan pemahamam ilmu dasar
e. Workhsop standar akreditasi AP (Asuhan Pelayanan)
f. Pelatihan Pelayanan Obstetrik Neonatal Emergency
Komprehensif (PONEK)
g. Workhsop standar Akreditasi ARK Edisi 1,
h. KONGRES PEDI ( EDUCATOR DIABETES INDONESIA)
KE-17
i. Workshop Hak Pasien dan Keluarga (HPK) AKREDITASI
SNARS
j. TRAINING MANAJER PELAYANAN PASIEN RUMAH
SAKIT ( MPPRS)
Deden Suhendrik,S.Kep.
Ners
1. Dwikuncahyo,S.Kep.Ners
2. Mela Desti Lestari,
AMK,An
Sarif Usman,S.Kep. Ners.
M.M.Kes
Adi Reza Ridwan Fauzy,
Amd.Kep
Yeti Sumiyati,SST
1. Ria Amalia,S.ST
2. Nonah Nurlaelasari
,Amkep
3. Risna Handayani, S.ST
4. Nurhidayah,Am.Keb
5. Firman Salya W, Am.Kep.
AN
Siti Nurjanah, S.Kep.Ners
Eva Agustina,SKM
Herlan Cristopan,S.Kep.Ners
1. Maroaeni,SKM
2. Deden Suhendrik,S.Kep.
Ners

15. EVALUASI HASIL KEGIATAN PROGRAM
KOMITE KEPERAWATAN TAHUN 2019
NO JENIS KEGIATAN YA TDK KETERANGAN TINDAK LANJUT
2. Pemberian ijin belajar/ melanjutkan Pendidikan
S1.Kep
NERS
Handi,Amd.Kep
Rio Ariyana, S.Kep
Rahmat Nugraha, S.Kep
Fera Dasep Permana, S.Kep
Robby Dwi Jatmoko, S.Kep
Febby Ari Tambunan, S.Kep
Ahmad Hariri, S.Kep
Nursyifa Fauziah ,S.Kep
Seri Maryanti,S.Kep
Imas Entang Maryati,S.Kep
Risna Anggraeni Dewi,S.Kep
Cepi Binara,S.Kep
Mohamad Nuryaman,S.Kep
Ina Parlina,S.Kep
Euis Sumartini,S.Kep
Caca Nurpasa,S.Kep
Angga Fadilah,S.Kep
Sidik Adhar,S.Kep

16. EVALUASI HASIL KEGIATAN PROGRAM
KOMITE KEPERAWATAN TAHUN 2019
NO JENIS KEGIATAN YA TDK KETERANGAN TINDAK
LANJUT
B Peningkatan Mutu Pelayanan
1.Pertemuan berkala :
Ruang Perawatan Instalasi R.Inap
IGD
Bedah Sentral
Rawat Jalan
2.Supervisi
a. Asuhan Keperawatan/kebidanan
b. SPO
c.Standar pelayanan minimal
1) Phlebitis
2) Pasien jatuh
3) Decubitus
d. Kedisiplinan
3.Memaksimalkan penggunaan gedung perawatan sesuai
dengan kapasitasnya :
Pemindahan ruangan Thalasemia ke lantai 2 Ruang VVIP
jarang melaksanakan
pertemuan
Tdk pernah sama sekali
melaksanakan pertemuan
sesuai yang telah
dijadwalkan
Supervisi sudah dilakukan
tapi belum
terdokumentasi dengan
baik

17. RENCANA KERJA : PROGRAM KERJA YANG SUDAH
DILAKSANAKAN DAN RENCANA KERJA 2020
N
O
PROGRA
M
KEGIATA
N SUB KEGIATAN
INDIKATOR
TERLAKS
ANA
BELUM
TERLAKSANA
RENCANA TAHUN 2020 WAKTU
1. Program
pengadaan
peningkatan
kwalitas
pelayanan
kesehatan
dan sarana
prasarana
Rumah
Sakit
Menyusun
rencana dan
program
kegiatan
Peningkatan
/kualitas
SDM.
(MAN)
Membuat program kerja :
Jangka panjang dan jangka pendek
Mengadakan in house training :
CI
Manajemen Ruangan
BTCLS
perawatan luka modern
review / penyegaran sop tindakan
keperawatan
Mengusulkan diklat eksternal :
- CI
- BTCLS
- APN
- Manajemen Ruangan
- Perawatan Luka,
- Perinatologi
- ICU
- PoneK.
- Asesor
Memberikan rekomendasi untuk
melanjutkan pendidikan ke jenjang
yang lebih tinggi.
S1 Keperawatan
√
√
√
√
√
√
S1 Kep :
1 orang
Ners : 17
√
√
√
√
√
√
√
√
√
Membuat program kerja :
Jangka panjang dan jangka
pendek
Mengadakan in house training :
CI
Manajemen Ruangan
BTCLS
perawatan luka modern
review / penyegaran sop
tindakan keperawatan
Mengusulkan diklat eksternal :
- CI
- BTCLS
- Manajemen Bangsal
- Perawatan Luka Modern
- Perinatologi
- ICU
- PoneK.
-Asesor
- pel Anesthesi
- Pel Hemodialisa
- Pel Thalasemia
- Pel Jantung, paru,tht, mata
geriatri,
- Pel ppgdon
- Pel ctu iud
Memberikan rekomendasi
untuk melanjutkan pendidikan
ke jenjang yang lebih tinggi.
S1 Keperawatan
Desember
2019
Januari –
Desember
2020
Januari –
Desember
2020

18. RENCANA KERJA YANG AKAN DISELENGGARAKAN
N
O
PROGRA
M KEGIATAN SUB KEGIATAN
INDIKATOR
TERLAKSANA BELUM
TERLAKSAN
A
RENCANA TAHUN 2020 WAKTU
1. Program
pengadaan
peningkatan
kwalitas
pelayanan
kesehatan
dan sarana
prasarana
Rumah
Sakit
MONEY
METHODE
1. Melakukan evaluasi secara
terus menerus terhadap
nilai/point yang berhubungan
dengan pemberian jasa insentif
2. Mengawal proses pembagian
uang jasa tindakan pada
masing-masing ruangan/unit
terkait yang melibatkan tenaga
keperawatan
3. Mengusulkan kenaikan honor
untuk tenaga keperawatan
1. Pertemuan berkala
keperawatan berkoordinasi
dengan komite keperawatan
dan instalasi terkait( dengan
seluruh ruangan dan instalasi
terkait pelayanan
keperawatan}.Fokus ; Evaluasi
askep, SOP, kinerja
2. Supervisi ke setiap ruangan
3. Memaksimalkan peran perawat
suvervisor
√
√
√
√
√
√
1. Melakukan evaluasi
secara terus menerus
terhadap nilai/point
yang berhubungan
dengan pemberian jasa
insentif
2. Mengawal proses
pembagian uang jasa
tindakan pada masing-
masing ruangan/unit
terkait yang melibatkan
tenaga keperawatan
3. Mengusulkan kenaikan
honor untuk tenaga
keperawatan
1. Pertemuan berkala
keperawatan
berkoordinasi dengan
komite keperawatan
dan instalasi terkait(
dengan seluruh ruangan
dan instalasi terkait
pelayanan
keperawatan}.Fokus ;
Evaluasi askep, SOP,
kinerja
2. Supervisi ke setiap
ruangan
3. Memaksimalkan peran
perawat suvervisor
Setiap
bulan
Setiap
bulan
Setiap
bulan
Setiap
hari
Sabtu -
minggu

19. RENCANA KERJA YANG AKAN DISELENGGARAKAN
N
O
PROG
RAM KEGIATAN SUB KEGIATAN
INDIKATOR
TERLAKSANA BELUM
TERLAKSANA
RENCANA TAHUN 2020 WAKTU
1. Program
pengadaa
n
peningka
tan
kwalitas
pelayana
n
kesehata
n dan
sarana
prasaran
a Rumah
Sakit
MACHINE Mengajukan penambahan
gedung perawatan ICU
Penambahan Oksigen
sentral untuk
ruang yang belum
terpasang.
Penambahan alat
kesehatan sesuai
kebutuhan USG,EKG,CT
Scan
Mengusulkan penambahan
fasilitas tempat tidur
beserta alat penunjang
Hemodialisa dari 4 tempat
tidur menjadi 12TT
Mengsulkan poli DM , poli
sore dsn poli eksekutif (
khusus SMF Peny.Dalam dan
Syaraf)
√
√
√
(iso,arwana,p
eri sebagian
marlin,pari,
√ (terlaksana
sebagian
seperti
USG,CT Scan
√
Penambahan Oksigen
sentral untuk
ruang yang belum
terpasang.
Penambahan alat
kesehatan sesuai
kebutuhan EKG
Mengsulkan poli DM , poli
sore dsn poli eksekutif (
khusus SMF Peny.Dalam
dan Syaraf)
Januari -
Desember
2020
Januari –
Desember
2020

20. RENCANA KEGIATAN DIKLAT KOMITE
KEPERAWATAN TAHUN 2020
NO JENIS DIKLAT SASARAN JUMLAH
1 BTCLS / PPGD Perawat/Penata Anesthesi 5 orang
2 Pelatihan Tim Ponek Perawat/Bidan 4 orang
3 Pelatihan CI Perawat / Bidan 3 orang
4 Pelatihan Anesthesi Perawat 2 orang
5 Manajemen Bangsal Perawat / Bidan 4 orang
6 Perawat ICU Perawat 1 orang
7 Asesor Perawat / Bidan 4 orang
8 Pelatihan Hemodialisa Perawat 2 orang
9 Pelatihan Thalasemia Perawat 2 orang
10 Pelatihan Komite Keperawatan Perawat 2 orang
11 Pelatihan Perinatologi Perawat / Bidan 2 orang
12 Diklat Internal Manajemen Luka /
Perawatan Bedah
Perawat / Bidan 40 orang

21. RENCANA KEGIATAN DIKLAT KOMITE
KEPERAWATAN TAHUN 2020
NO JENIS DIKLAT SASARAN JUMLAH
13 Diklat Internal EKG Perawat/Bidan 40 orang
14 Diklat Internal SOP (standar operasional
prosedur)
Perawat/Bidan 40 orang
15 Diklat Internal Berkelanjutan CI Perawat/Bidan 30 orang
16 Diklat Service Excelent Perawat/Bidan 40 orang
17 Pelatihan Jantung Perawat 1 orang
18 Pelatihan Paru Perawat 1 orang
19 Pelatihan THT Perawat 1 orang
20 Pelatihan Mata Perawat 1 orang
21 Pelatihan Geriatri Perawat 2 orang
22 Pelatihan Gigi Perawat 1 orang
23 Pelatihan PPGDON Bidan 3 orang
24 Pelatihsn CTU IUD Bidan 3 orang

22. PROGRAM YANG TERLAKSANA DAN
BELUM TERLAKSANA PADA TAHUN 2020
1. PROGRAM YANG TERLAKSANA
 Pertemuan berkala keperawatan ( seluruh staf )
 Pertemuan berkala staf ruang perawatan
 Pertemuan berkala keperawatan ( Ka. Ruangan )
 Pertemuan berkala Keperawatan ( perawat supervisi )
 Pertemuan pembimbing praktek keperawatan
 Ronde keperawatan
 Penilaian penerapan Askep
 Pembuatan dan penyempurnaan SOP perawatan
 Pengiriman peserta pelatihan ke luar
 Menyelenggarakan pelatihan keperawatan intern
 Menyelenggarakan izin belajar
 Orientasi perawat baru kolaborasi dengan setiap Ka. Instalasi
 Program kerja tahunan
 Program kerja bulanan
 Laporan kegiatan harian Ka. Sie. Keperawatan

23.  Pengajuan kebutuhan tenaga keperawatan
 Membuat perencanaan kebutuhan peralatan
 Kerja sama dengan bagian lain yang menunjang kegiatan keperawatan
 Penempatan perawat terlatih
 Pemantauan pelaksanan pelayanan keperawatan

24. 2. Program Yang Belum Terlaksana
 Pelatihan CI Kebidanan
 Pelatihan Asesor
 Pelatihan Manajemen Keperawatan
 Pelatihan Komite Keperawatan
 Pelatihan Perinatologi
 Pelatihan Perawatan Luka

25. III. PERMASALAHAN
1. Kerusakan sarana dan prasarana yang kurang cepat ditanggapi
2. Obat dan alkes yang sering tidak ada
3. Penunggu pasien yang sulit diatasi sulit mohon bantuan satpam

26. IV. USULAN PENYELESAIAN
1. Membuat usulan penambahan dan perbaikan
2. Melakukan modifikasi tindakan tanpa mengabaikan prinsip askep berkualitas.
3. Melakukan koordinasi dengan penanggung jawab satpam
Dan clening service.
4. Koordinasi dengan farmasi
5. Meningkatkan kerajasama dengan diklat dan institusi luar yang terkait
u/peningkatan kualitas SDM

27. TERIMA KASIH