1. IMAGE AFFAIRS training
vertrouwen
teambuilding
bouwen aan vertrouwen

2. vertrouwen
onderwerpen training en teambuilding
bouwen aan vertrouwen
vertrouwen in jezelf doelstelling
Zelfvertrouwen is een sleutel tot succes. Wie weet wat hij kan, voelt en Het doel is te bouwen aan vertrouwen. Vertrouwen in jezelf en vertrouwen
wil en zich bewust is van hoe hij overkomt, heeft grotere kans van slagen. in collega’s zijn de grondslag voor succesvol individueel functioneren en
Wanneer innerlijk en uitstraling in evenwicht zijn, staat iemand stevig in voor het gezamenlijk presteren van medewerkers. Vrij van onnodige
zijn schoenen en zit hij goed in zijn vel. Door mensen te confronteren met onzekerheden kunnen medewerkers zich met hart en ziel wijden aan de
hun lichaamstaal, gedrag en verschijning, legt de training incongruenties succesvolle uitvoering van hun taak. Vertrouwen is ook het smeermiddel in
bloot tussen hun publieke en private persoonlijkheid: de onzekerheden de relaties met klanten. Bouwen aan vertrouwen: de psychologische en
waar ieder mens mee kampt. De training maakt deelnemers bewust van sociale basis voor professioneel succes
hun persoonlijke onzekerheden en geeft ze mogelijkheden om daaraan te
werken.
vertrouwen in collega’s doelgroep
Wie vertrouwt op zijn sociale intelligentie en intuïtie, komt verder. Door Medewerkers die meer zelfvertrouwen nodig hebben om een overtuigend
goed te communiceren en te observeren, weet je wat voor vlees je in de resultaat neer te zetten; medewerkers die elkaar meer vertrouwen moeten
kuip hebt en kun je vertrouwen geven aan anderen. Vertrouwen in het geven om samen te kunnen scoren. Wanneer onzekerheid of wantrouwen
team is essentieel om synergie te creëren. De training gaat in op medewerkers van de koers brengen, biedt de training inzichten en
communicatie in het team en het omgaan met verschillende karakters en middelen om weer richting en energie te vinden. Teams die nieuw
rollen. De training biedt inzichten en vaardigheden om beter in te spelen opgestart zijn, of afdelingen die moeten veranderen vanwege een fusie,
op de belangen, motieven en gevoelens van collega’s en teamgenoten. De een nieuwe leiding of een nieuw beleid, vinden door de training
deelnemers leren daardoor effectiever leidinggeven en samenwerken en vertrouwen.
beter onderhandelen en bemiddelen.
vertrouwen in het bedrijf maatwerk
Geloven in datgene waar het bedrijf voor staat, maakt en breekt het De training wordt in overleg samengesteld en afgestemd op de specifieke
functioneren van werknemers, teams en organisaties als geheel. situatie, wensen en doelstellingen. Het programma bestaat uit ten minste
Medewerkers moeten de waarden, missie en strategie van het bedrijf twee dagdelen en kan worden verdiept tot een meerdaags traject. Ook
kunnen vertalen naar hun niveau en zich daarin herkennen. De training individuele coaching is mogelijk. De deelnemers worden door de training
helpt de deelnemers om de link te leggen tussen de identiteit van het uitgedaagd om op een nieuwe manier met elkaar om te gaan en tegen hun
bedrijf, de eigen drijfveren en waarden, en de teamcultuur. Het appelleert functioneren aan te kijken. Een directe benadering, uitdagende
aan de eigen verantwoordelijkheid om de krachten te bundelen voor de opdrachten en intensieve discussie geven de training een dynamisch en
doelstellingen van het bedrijf interactief karakter.
vertrouwen van klanten trainers
De ervaringen die de klant heeft met de mensen die het bedrijf De training wordt gegeven door Huib van Santen en Matthijs den Besten.
vertegenwoordigen, bepalen voor een belangrijk deel het vertrouwen dat de Sinds 1998 geven zij gezamenlijk training, coaching en advies over
klant een bedrijf schenkt. Een consistent en voorkomend optreden dat de communicatie en presentatie. Huib van Santen is stylist geweest en is
identiteit van het bedrijf weerspiegelt, levert een betrouwbaar imago op. De opgeleid aan de media-academie in Hilversum. Matthijs den Besten
training ontwikkelt vaardigheden in de communicatie met de klant, in studeerde geschiedenis en filosofie en deed wetenschappelijk onderzoek
relevante situaties zoals bij verkoop, after sales, dienstverlening, klachten- naar religie. Hun ervaring en veelzijdige expertise maakt van de training
behandeling en voorlichting. gegarandeerd een eye-opener.

3. IMAGE AFFAIRS
Waver 32
1191 KH Ouderkerk aan de Amstel
T 0297- 582 004
Helperzoom 71
9722 BG Groningen
T 050 - 318 46 54
www.imageaffairs.com
info@imageaffairs.com