SlideShare a Scribd company logo

Personal branding voor ondernemers

1 of 43
Personal branding
social media personal branding @EstherGoos coach spreker consultant Ik leer mensen hoe ze zichzelf kunnen profileren
e-book  personal branding  www.esthergoos.com deze presentatie www.slideshare.net/esthergoos
125.000
ONDERSCHEID  jezelf van anderen
Hoog:  ondernemend, creatief, avontuurlijk Laag:  voorzichtig, behoudend, feitelijk Hoog:  gedreven, ambitieus, taakgericht Laag:  kalm, geduldig, persoonlijk Hoog:  belangstellend, inlevend, behulpzaam Laag:  afstandelijk, zakelijk, nuchter Hoog:  feitelijk, kritisch, weloverwogen Laag:  fantasievol, optimistisch, intuïtief Hoog:  samenwerken, tactvol, consensus Laag:  zelfstandig, direct, onafhankelijk Hoog:  enthousiast, levendig, extravert Laag:  gereserveerd, introvert, bescheiden Hoog:  visionair, helikopterview,  denker Laag:  concreet, pragmatisch, doener Hoog:  gestructureerd, planmatig, detailgericht Laag:  impulsief, flexibel, hoofdlijnen
Ad

Recommended

Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van Nu
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van NuManagement Coaching & Counseling voor Leiderschap van Nu
Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van NuMarjon Landheer
 
Fundamenten Van Effectief Leiderschap Version 2.0, 20101204
Fundamenten Van Effectief Leiderschap Version 2.0, 20101204Fundamenten Van Effectief Leiderschap Version 2.0, 20101204
Fundamenten Van Effectief Leiderschap Version 2.0, 20101204Harry Loozen
 
webversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheidwebversie ziel en zakelijkheid
webversie ziel en zakelijkheidLieke Thijssen
 
Hoe word jij een magistrale leider? Negen leiderschapslessen
Hoe word jij een magistrale leider? Negen leiderschapslessenHoe word jij een magistrale leider? Negen leiderschapslessen
Hoe word jij een magistrale leider? Negen leiderschapslessenDe Valk Leadership Company
 
Leiderschap
LeiderschapLeiderschap
Leiderschapwout126
 
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientHelena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientWendy Claes
 
Workshop Personal Branding
Workshop Personal BrandingWorkshop Personal Branding
Workshop Personal BrandingTom Scholte
 

More Related Content

What's hot

Trekken, sleuren, duwen, dwingen? Hoe kunnen we mensen motiveren?
Trekken, sleuren, duwen, dwingen? Hoe kunnen we mensen motiveren?Trekken, sleuren, duwen, dwingen? Hoe kunnen we mensen motiveren?
Trekken, sleuren, duwen, dwingen? Hoe kunnen we mensen motiveren?Otolith_be
 
Castor en Pollux Informatie
Castor en Pollux InformatieCastor en Pollux Informatie
Castor en Pollux Informatiechristoffel
 
Beginnend Leiderschap
Beginnend LeiderschapBeginnend Leiderschap
Beginnend Leiderschaphenknijenkamp
 
Buitengewoon Individuele & Teamtrajecten 2016
Buitengewoon Individuele & Teamtrajecten 2016Buitengewoon Individuele & Teamtrajecten 2016
Buitengewoon Individuele & Teamtrajecten 2016Liesbeth Schippers
 
Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2Veerle Meurs
 
Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2Veerle Meurs
 
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen? Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen? Veerle Meurs
 
Persoonlijk leiderschap, vier essentiële lessen.
Persoonlijk leiderschap, vier essentiële lessen. Persoonlijk leiderschap, vier essentiële lessen.
Persoonlijk leiderschap, vier essentiële lessen. De Valk Leadership Company
 
Haardvuursessie 2 leiderschap in transitie
Haardvuursessie 2 leiderschap in transitieHaardvuursessie 2 leiderschap in transitie
Haardvuursessie 2 leiderschap in transitieRutger van der Zande
 
Verandering, de brandstof voor uw onderneming!
Verandering, de brandstof voor uw onderneming!Verandering, de brandstof voor uw onderneming!
Verandering, de brandstof voor uw onderneming!Quattro Development
 
Leiderschap
LeiderschapLeiderschap
LeiderschapAad Hoek
 
E3 ontwikkelen van vrijwilligers en organisatie handout
E3 ontwikkelen van vrijwilligers en organisatie handoutE3 ontwikkelen van vrijwilligers en organisatie handout
E3 ontwikkelen van vrijwilligers en organisatie handoutPower2Improve
 
&samhoud over visie
&samhoud over visie&samhoud over visie
&samhoud over visie&samhoud
 
Wat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel UnitedWat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel UnitedEsther Esselbrugge
 
Natuurlijk Leiderschap
Natuurlijk LeiderschapNatuurlijk Leiderschap
Natuurlijk LeiderschapAlex Karlas
 
Webinar: how word je een succesvolle nieuwe leider
Webinar: how word je een succesvolle nieuwe leiderWebinar: how word je een succesvolle nieuwe leider
Webinar: how word je een succesvolle nieuwe leiderDe Valk Leadership Company
 
De omgekeerde vlootschouw: het aanboren van talent
De omgekeerde vlootschouw: het aanboren van talentDe omgekeerde vlootschouw: het aanboren van talent
De omgekeerde vlootschouw: het aanboren van talentmeurshrm_nl
 

What's hot (20)

Team Power presentatie
Team Power  presentatieTeam Power  presentatie
Team Power presentatie
 
Trekken, sleuren, duwen, dwingen? Hoe kunnen we mensen motiveren?
Trekken, sleuren, duwen, dwingen? Hoe kunnen we mensen motiveren?Trekken, sleuren, duwen, dwingen? Hoe kunnen we mensen motiveren?
Trekken, sleuren, duwen, dwingen? Hoe kunnen we mensen motiveren?
 
Castor en Pollux Informatie
Castor en Pollux InformatieCastor en Pollux Informatie
Castor en Pollux Informatie
 
Beginnend Leiderschap
Beginnend LeiderschapBeginnend Leiderschap
Beginnend Leiderschap
 
Waartoe Leid Ik
Waartoe Leid IkWaartoe Leid Ik
Waartoe Leid Ik
 
Buitengewoon Individuele & Teamtrajecten 2016
Buitengewoon Individuele & Teamtrajecten 2016Buitengewoon Individuele & Teamtrajecten 2016
Buitengewoon Individuele & Teamtrajecten 2016
 
Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2
 
We can work it out
We can work it outWe can work it out
We can work it out
 
Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2Presentatie brio-10-2
Presentatie brio-10-2
 
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen? Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
 
Persoonlijk leiderschap, vier essentiële lessen.
Persoonlijk leiderschap, vier essentiële lessen. Persoonlijk leiderschap, vier essentiële lessen.
Persoonlijk leiderschap, vier essentiële lessen.
 
Haardvuursessie 2 leiderschap in transitie
Haardvuursessie 2 leiderschap in transitieHaardvuursessie 2 leiderschap in transitie
Haardvuursessie 2 leiderschap in transitie
 
Verandering, de brandstof voor uw onderneming!
Verandering, de brandstof voor uw onderneming!Verandering, de brandstof voor uw onderneming!
Verandering, de brandstof voor uw onderneming!
 
Leiderschap
LeiderschapLeiderschap
Leiderschap
 
E3 ontwikkelen van vrijwilligers en organisatie handout
E3 ontwikkelen van vrijwilligers en organisatie handoutE3 ontwikkelen van vrijwilligers en organisatie handout
E3 ontwikkelen van vrijwilligers en organisatie handout
 
&samhoud over visie
&samhoud over visie&samhoud over visie
&samhoud over visie
 
Wat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel UnitedWat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel United
 
Natuurlijk Leiderschap
Natuurlijk LeiderschapNatuurlijk Leiderschap
Natuurlijk Leiderschap
 
Webinar: how word je een succesvolle nieuwe leider
Webinar: how word je een succesvolle nieuwe leiderWebinar: how word je een succesvolle nieuwe leider
Webinar: how word je een succesvolle nieuwe leider
 
De omgekeerde vlootschouw: het aanboren van talent
De omgekeerde vlootschouw: het aanboren van talentDe omgekeerde vlootschouw: het aanboren van talent
De omgekeerde vlootschouw: het aanboren van talent
 

Similar to Personal branding voor ondernemers

Leiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap in de 21e eeuwLeiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap in de 21e eeuwwederWIJs
 
Leergang Authentiek Leiderschap
Leergang Authentiek LeiderschapLeergang Authentiek Leiderschap
Leergang Authentiek Leiderschapsoulide
 
Authentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureAuthentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureErik Janssen
 
Brochure Opleiding Passionair Leiderschap
Brochure Opleiding Passionair LeiderschapBrochure Opleiding Passionair Leiderschap
Brochure Opleiding Passionair LeiderschapPeggenhuizen
 
Buigen of barsten - TvC | september nr. 3 2016
Buigen of barsten - TvC | september nr. 3 2016Buigen of barsten - TvC | september nr. 3 2016
Buigen of barsten - TvC | september nr. 3 2016martinevandenbosch
 
Visie op Leiderschap van Schouten & Nelissen
Visie op Leiderschap van Schouten & NelissenVisie op Leiderschap van Schouten & Nelissen
Visie op Leiderschap van Schouten & NelissenJan-Dirk den Breejen ∴
 
Leiderschap als Bron
Leiderschap als BronLeiderschap als Bron
Leiderschap als Bronhenknijenkamp
 
Fonck coaching aanbod
Fonck coaching   aanbodFonck coaching   aanbod
Fonck coaching aanbodMieke Zwart
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012CoendeVries
 
Leergang Authentiek Begeleiden
Leergang Authentiek BegeleidenLeergang Authentiek Begeleiden
Leergang Authentiek Begeleidensoulide
 
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?Bram Föllings
 
Workshop A - Persoonlijk leiderschap
Workshop A - Persoonlijk leiderschap Workshop A - Persoonlijk leiderschap
Workshop A - Persoonlijk leiderschap Stijn Huijsmans
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detailLRM Group
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detailLRM Group
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detailLRM Group
 

Similar to Personal branding voor ondernemers (20)

Leiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap in de 21e eeuwLeiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap in de 21e eeuw
 
Leergang Authentiek Leiderschap
Leergang Authentiek LeiderschapLeergang Authentiek Leiderschap
Leergang Authentiek Leiderschap
 
Authentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureAuthentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochure
 
Over coaching
Over coachingOver coaching
Over coaching
 
Brochure Opleiding Passionair Leiderschap
Brochure Opleiding Passionair LeiderschapBrochure Opleiding Passionair Leiderschap
Brochure Opleiding Passionair Leiderschap
 
Leiderschap
LeiderschapLeiderschap
Leiderschap
 
Buigen of barsten - TvC | september nr. 3 2016
Buigen of barsten - TvC | september nr. 3 2016Buigen of barsten - TvC | september nr. 3 2016
Buigen of barsten - TvC | september nr. 3 2016
 
Visie op Leiderschap van Schouten & Nelissen
Visie op Leiderschap van Schouten & NelissenVisie op Leiderschap van Schouten & Nelissen
Visie op Leiderschap van Schouten & Nelissen
 
Leiderschap als Bron
Leiderschap als BronLeiderschap als Bron
Leiderschap als Bron
 
Fonck coaching aanbod
Fonck coaching   aanbodFonck coaching   aanbod
Fonck coaching aanbod
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
 
Presentatie Verschoor & Oudshoorn
Presentatie Verschoor & OudshoornPresentatie Verschoor & Oudshoorn
Presentatie Verschoor & Oudshoorn
 
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
 
Leergang Authentiek Begeleiden
Leergang Authentiek BegeleidenLeergang Authentiek Begeleiden
Leergang Authentiek Begeleiden
 
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
Special Insight # 65 - Wat voor leider ben je?
 
Cv coach jb
Cv coach jbCv coach jb
Cv coach jb
 
Workshop A - Persoonlijk leiderschap
Workshop A - Persoonlijk leiderschap Workshop A - Persoonlijk leiderschap
Workshop A - Persoonlijk leiderschap
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detail
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detail
 
Lrm p-mon in detail
Lrm   p-mon in detailLrm   p-mon in detail
Lrm p-mon in detail
 

More from Esther Goos - Scooperz social media professionals

More from Esther Goos - Scooperz social media professionals (20)

Social media marketing & webcare
Social media marketing & webcareSocial media marketing & webcare
Social media marketing & webcare
 
Content marketing & social media
Content marketing & social mediaContent marketing & social media
Content marketing & social media
 
Employer branding via social media
Employer branding via social mediaEmployer branding via social media
Employer branding via social media
 
Content marketing met social media
Content marketing met social mediaContent marketing met social media
Content marketing met social media
 
Social media bureau Scooperz
Social media bureau ScooperzSocial media bureau Scooperz
Social media bureau Scooperz
 
Webcare & de toekomst van de supervisor
Webcare & de toekomst van de supervisorWebcare & de toekomst van de supervisor
Webcare & de toekomst van de supervisor
 
Social media in klantcontact
Social media in klantcontactSocial media in klantcontact
Social media in klantcontact
 
Social media voor zakelijke dienstverleners
Social media voor zakelijke dienstverlenersSocial media voor zakelijke dienstverleners
Social media voor zakelijke dienstverleners
 
Personal branding SMC076
Personal branding  SMC076Personal branding  SMC076
Personal branding SMC076
 
Social media voor sap consultants
Social media voor sap consultantsSocial media voor sap consultants
Social media voor sap consultants
 
Content marketing & social media voor HR professionals
Content marketing & social media voor HR professionalsContent marketing & social media voor HR professionals
Content marketing & social media voor HR professionals
 
Social media voor retail en horeca
Social media voor retail en horecaSocial media voor retail en horeca
Social media voor retail en horeca
 
Personal branding voor consultants en trainers
Personal branding voor consultants en trainersPersonal branding voor consultants en trainers
Personal branding voor consultants en trainers
 
Social media marketing
Social media marketingSocial media marketing
Social media marketing
 
10 lessen over personal branding
10 lessen over personal branding10 lessen over personal branding
10 lessen over personal branding
 
Social media advocatuur
Social media advocatuurSocial media advocatuur
Social media advocatuur
 
Social media & gemeenten
Social media & gemeentenSocial media & gemeenten
Social media & gemeenten
 
Personal branding voor Congres Supervisor van het jaar 2011
Personal branding voor Congres Supervisor van het jaar 2011Personal branding voor Congres Supervisor van het jaar 2011
Personal branding voor Congres Supervisor van het jaar 2011
 
Personal branding door Esther Goos
Personal branding door Esther GoosPersonal branding door Esther Goos
Personal branding door Esther Goos
 
Personal branding met social media
Personal branding met social mediaPersonal branding met social media
Personal branding met social media
 

Personal branding voor ondernemers

Editor's Notes

  1. Het is mijn missie om mensen te helpen geld te verdienen met het werk dat ze het liefste doen!
  2. Vorig jaar kwamen er 125.000 nieuwe bedrijven in NL, dit jaar worden dat er naar verwachting 127.000 waarvan 60% dienstverleners! (dus 75.000 nieuwe dienstverleners per jaar!)
  3. Als je alles bent voor iedereen ben je uiteindelijk voor niemand iets
  4. Benoem de pijn van je klanten zodat ze zich met je kunnen identificeren
  5. 90 % de verandering die je teweeg brengt en 10% aanpak