Kaikki hyöty irti messuista
-koulutus
Aika: to 22.8.2013 klo 8.15-12.00
Paikka: Turun Messu- ja Kongressikeskus,
Messukentänkatu 13, Turku
11.30 Tehosta messunäkyvyyttä SOME:n avulla ennen, aikana ja jälkeen: Hanna Takala, Zento Interactive Oy
Facebook on jo kaikille tuttu, mutta mitä ovat Pinterest, Instagram, Snapchat, Periscope ja WhatsApp? Luennolla tutustutaan sosiaalisen median uusimpiin palveluihin ja uusimpiin trendeihin. Kurssin materiaali löytyy sähköisenä samana päivänä, kun kurssi on: www.slideshare.net/maikkusarvas.
Digiarki: Someko sotkua? Kesytä sosiaalinen media kaveriksi harrastuksiin ja...Maikku Sarvas
Internet ja sosiaalinen media tarjoavat monenlaisia mahdollisuuksia yhteydenpitoon ja harrastamiseen. Soittaisinko Whatsapp-puhelun kaukaiselle ystävälle? Vai tutkailisinko ideoita harrastukseeni Pinterestistä, blogeista, Instagramista tai Facebookin ryhmien tarjonnasta? Tule Vanhusten viikon maksuttomalle luennolle kuulemaan muun muassa yhteisö- ja pikaviestipalveluiden tarjonnasta seniorille.
Facebook on jo kaikille tuttu, mutta mitä ovat Pinterest, Instagram, Snapchat, Periscope ja WhatsApp? Luennolla tutustutaan sosiaalisen median uusimpiin palveluihin ja uusimpiin trendeihin. Kurssin materiaali löytyy sähköisenä samana päivänä, kun kurssi on: www.slideshare.net/maikkusarvas.
Digiarki: Someko sotkua? Kesytä sosiaalinen media kaveriksi harrastuksiin ja...Maikku Sarvas
Internet ja sosiaalinen media tarjoavat monenlaisia mahdollisuuksia yhteydenpitoon ja harrastamiseen. Soittaisinko Whatsapp-puhelun kaukaiselle ystävälle? Vai tutkailisinko ideoita harrastukseeni Pinterestistä, blogeista, Instagramista tai Facebookin ryhmien tarjonnasta? Tule Vanhusten viikon maksuttomalle luennolle kuulemaan muun muassa yhteisö- ja pikaviestipalveluiden tarjonnasta seniorille.
Messuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkkoZento
Kaikki hyöty irti messuista
-koulutus
Aika: to 22.8.2013 klo 8.15-12.00
Paikka: Turun Messu- ja Kongressikeskus,
Messukentänkatu 13, Turku
10.30 Kohtaamiset messuilla, sitouta asiakkaat ja mittaa tuloksia: Maarit Balac, Expo Expert Oy
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”Zento
Miksi työntekijä ei jaa yrityksenne sisältöjä? Työntekijälähettilyys ei synny sillä, että lyödään uusi leima otsaan. Tarvitaan sitoutumista, valmennusta, esimerkillä johtamista ja löytyvää sisältöä.
Lue artikkeli: http://www.zento.fi/blog/miksi-tyontekija-ei-jaa/
Jotta työntekijän jakotoimet todella vahvistaisivat yrityksen brändiä, täytyy hänen asemansa asiantuntijana vahvistua. Yksi keino siihen on kolmansien osapuolien sisällön hyödyntäminen. Työntekijälähettilyysohjelmasi kaipaa Sisältökuraattoria.
Lue artikkeli: http://www.zento.fi/blog/tyontekijalahettilyys-kaipaa-kuratoinnin-kulttuuria/
Original article in English: http://blog.smarp.com/employee-advocacy-needs-the-culture-of-curating
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkiallaZento
Säästä itseäsi (sekä yleisöäsi) ja valikoi läpi palveluiden sellainen käyttäjänimi johon on helppo viitata.
Lue artikkeli: http://www.zento.fi/blog/asiantuntijabrandin-kayttajatunnus-toimii-kaikkialla/
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseenZento
Facebookin algoritmissa, jonka ansiosta viestisi joko menee tai jättää menemättä läpi, on paljon muuttujia. Hanna Takala väittää, että nopea ja säntillinen asiakaspalvelu kuuluu näihin muuttujiin.
Lue artikkeli: http://www.zento.fi/blog/asiakaspalvelu-vakeva-valine/
Työntekijälähettilyys-ohjelma vaatii toimiakseen muitakin toimijoita kuin työntekijälähettiläät. Jonkun esimerkiksi pitäisi hoitaa riittävän sisällön virta työntekijälähettiläiden verkostoille jaettavaksi.
Lue artikkeli: http://www.zento.fi/blog/tyontekijalahettilyys-ohjelman-avainroolit/
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?Zento
Tiedätkö vai vain luuletko tietäväsi haluaako työntekijäsi olla työntekijälähettiläs? Ehkä yllättävänkin moni haluaa olla, etenkin jos järjestetään virallinen työntekijälähettilyysohjelma, jota seurata. Tämä selviää tahtotilan kartoituksella.
Luettavissa myös blogiartikkelina suomeksi:
http://www.zento.fi/blog/tahtooko-tyontekija-olla-lahettilas/
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändiZento
Paras asiantuntijabrändi on kaikin tavoin aito, eikä mitään päälle liimattua. Hyvä henkilöbrändi syntyy siitä, että vahvistat kiinnostavia piirteitäsi ja teet niiden avulla yleisöstäsi paremman.
Lue alkuperäinen artikkeli: http://www.zento.fi/blog/enemman-sina-kiehtovampi-henkilobrandi/
Sosiaalisen median palveluiden rinnalle on pulpahtanut livestriimaussovellus Periscope. Voiko sitä hyödyntää esimerkiksi organisaatio tai sen työntekijälähettiläs, joka haluaa vahvistaa omaa henkilöbrändiään? Kyllä. Hanna Takala antaa muutamia sisältövinkkejä.
Lue artikkeli: http://www.zento.fi/blog/periscope-pinnalle/
Vaikka valikoimasi työntekijälähettiläs olisi todella ansioitunut sosiaalisen median käyttäjä, ei hänkään välttämättä kaikkea tiedä, esimerkiksi tekijänoikeuksista. Hän kaipaa tuohon asiaan siis apua ja sinun kannattaa sitä antaa, jotta työntekijälähettilyys kantaisi hedelmää.
Lue artikkeli: http://www.zento.fi/blog/tyontekijalahettilas-kaipaa-johtamista/
Messuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkkoZento
Kaikki hyöty irti messuista
-koulutus
Aika: to 22.8.2013 klo 8.15-12.00
Paikka: Turun Messu- ja Kongressikeskus,
Messukentänkatu 13, Turku
10.30 Kohtaamiset messuilla, sitouta asiakkaat ja mittaa tuloksia: Maarit Balac, Expo Expert Oy
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”Zento
Miksi työntekijä ei jaa yrityksenne sisältöjä? Työntekijälähettilyys ei synny sillä, että lyödään uusi leima otsaan. Tarvitaan sitoutumista, valmennusta, esimerkillä johtamista ja löytyvää sisältöä.
Lue artikkeli: http://www.zento.fi/blog/miksi-tyontekija-ei-jaa/
Jotta työntekijän jakotoimet todella vahvistaisivat yrityksen brändiä, täytyy hänen asemansa asiantuntijana vahvistua. Yksi keino siihen on kolmansien osapuolien sisällön hyödyntäminen. Työntekijälähettilyysohjelmasi kaipaa Sisältökuraattoria.
Lue artikkeli: http://www.zento.fi/blog/tyontekijalahettilyys-kaipaa-kuratoinnin-kulttuuria/
Original article in English: http://blog.smarp.com/employee-advocacy-needs-the-culture-of-curating
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkiallaZento
Säästä itseäsi (sekä yleisöäsi) ja valikoi läpi palveluiden sellainen käyttäjänimi johon on helppo viitata.
Lue artikkeli: http://www.zento.fi/blog/asiantuntijabrandin-kayttajatunnus-toimii-kaikkialla/
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseenZento
Facebookin algoritmissa, jonka ansiosta viestisi joko menee tai jättää menemättä läpi, on paljon muuttujia. Hanna Takala väittää, että nopea ja säntillinen asiakaspalvelu kuuluu näihin muuttujiin.
Lue artikkeli: http://www.zento.fi/blog/asiakaspalvelu-vakeva-valine/
Työntekijälähettilyys-ohjelma vaatii toimiakseen muitakin toimijoita kuin työntekijälähettiläät. Jonkun esimerkiksi pitäisi hoitaa riittävän sisällön virta työntekijälähettiläiden verkostoille jaettavaksi.
Lue artikkeli: http://www.zento.fi/blog/tyontekijalahettilyys-ohjelman-avainroolit/
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?Zento
Tiedätkö vai vain luuletko tietäväsi haluaako työntekijäsi olla työntekijälähettiläs? Ehkä yllättävänkin moni haluaa olla, etenkin jos järjestetään virallinen työntekijälähettilyysohjelma, jota seurata. Tämä selviää tahtotilan kartoituksella.
Luettavissa myös blogiartikkelina suomeksi:
http://www.zento.fi/blog/tahtooko-tyontekija-olla-lahettilas/
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändiZento
Paras asiantuntijabrändi on kaikin tavoin aito, eikä mitään päälle liimattua. Hyvä henkilöbrändi syntyy siitä, että vahvistat kiinnostavia piirteitäsi ja teet niiden avulla yleisöstäsi paremman.
Lue alkuperäinen artikkeli: http://www.zento.fi/blog/enemman-sina-kiehtovampi-henkilobrandi/
Sosiaalisen median palveluiden rinnalle on pulpahtanut livestriimaussovellus Periscope. Voiko sitä hyödyntää esimerkiksi organisaatio tai sen työntekijälähettiläs, joka haluaa vahvistaa omaa henkilöbrändiään? Kyllä. Hanna Takala antaa muutamia sisältövinkkejä.
Lue artikkeli: http://www.zento.fi/blog/periscope-pinnalle/
Vaikka valikoimasi työntekijälähettiläs olisi todella ansioitunut sosiaalisen median käyttäjä, ei hänkään välttämättä kaikkea tiedä, esimerkiksi tekijänoikeuksista. Hän kaipaa tuohon asiaan siis apua ja sinun kannattaa sitä antaa, jotta työntekijälähettilyys kantaisi hedelmää.
Lue artikkeli: http://www.zento.fi/blog/tyontekijalahettilas-kaipaa-johtamista/
Hyvin kevyt ohje LinkedInissä bloggaamiseen. Aihetta koskevasta Hanna Takalan bloggauksesta löydät hieman lisää ajatuksia: http://www.zento.fi/blog/bloggaa-linkedinissa-senkin-asiantuntija
Jos mietit, mikä on työntekijälähettiläs ja miten se hyödyttää yritystä tai organisaatiota, niin lue tämä tiivistelmä!
Voit käydä lukemassa tämän sisällön laajempana Zenton blogissa: http://www.zento.fi/blog/mita-tarkoittaa-tyontekijalahettilas/
Mikäli haluat saada luomastasi sisällöstä kaikki mehut puristettua, sinun kannattaa lisätä sisältöstrategiaasi pinoaminen. Yhdestä sisällöstä syntyy monta julkaisua ja tavoitat ehkä jopa aivan uusia yleisöjä.
Lue artikkeli: http://www.zento.fi/blog/pelkka-yritysblogi-ei-enaa-riita-pinoa/
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksenZento
Tänä päivänä käydään sosiaalisessa mediassa taistelua tilaajista. Zenton Hanna Takala väittää, että voittajat ovat ne, joiden sosiaalisen median sisältö on linjakasta ja täyttää sisältölupauksen.
Lue artikkelina: http://www.zento.fi/blog/linjakas-sosiaalisen-median-sisalto-tayttaa-lupauksen/
Kaikki hyöty irti messuista
-koulutus
Aika: to 22.8.2013 klo 8.15-12.00
Paikka: Turun Messu- ja Kongressikeskus,
Messukentänkatu 13, Turku
9.15 Messuosallistumisen prosessi ja keinot hankkia/hoitaa asiakkuuksia: Anu Haveri, Ovena Marketing & Consulting
Työntekijälähettilyys itsessään on työntekijälle hyödyllistä mm. henkilöbrändin vahvistamisessa, mutta voit antaa ansioituneelle lähettiläälle myös tarkoituksenmukaisia palkintoja. Valikoi sellaisia palkintoja, jotka vahvistavat saatavia hyötyjä ja hyödyttävät myös organisaatiota.
Luettavissa myös blogiartikkelina suomeksi: http://www.zento.fi/blog/palkitse-tyontekijalahettilas-viisaasti/
Blog article in English:
http://www.smarpshare.com/the-perks-of-being-an-employee-advocate/
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoaZento
Suomalaiset yritykset feilaavat brändäämisessä ja muut Pohjoismaat pieksevät meidät kirkkaasti aiheessa. Hanna Takala on sitä mieltä, että huolellisesti koulutettu ja omasta henkilöbrändistrategiastaan huolehtiva työntekijälähettiläs nostaa brändin arvoa.
Lue artikkeli suomeksi: http://www.zento.fi/blog/huolellinen-tyontekijalahettilyys-nostaa-brandin-arvoa/
Lue alkuperäinen artikkeli englanniksi: http://www.smarpshare.com/build-a-valuable-brand-with-employee-advocacy/
Tutustu tallennettuun webcastiin:
http://webcast.dimmercity.fi/view/dls/Bisnespaivat2015/MarjaNousiainen
Miten sosiaalisella medialla tapahtumasta tehdään kokoaan suurempi? Vastauksia kysymyksiin onko Facebook, Twitter, Youtube vai LinkedIn oikeampi kanava - vai kaikki kanavat yhdessä? Some-strategian runko sekä toimet ennen - aikana - jälkeen tapahtuman. #hashtag -strategia.
Tapahtumamarkkinointi ja some Tampere 2016FutureMarja
Miten somella tehdään tapahtumista kokoaan suurempia! Miten hoidetaan ennen-aikana-jälkeen somettaminen? Missä kanavissa kannattaa olla ja miten kanavat toimivat. Vinkit ja esimerkit.
Tapahtumamarkkinointi ja some, Tampere 2016FutureMarja
Miten teet somella tapahtumista kokoaan suurempia. Tapahtumamarkkinointi tarvitsee somea. Ennen, aikana, jälkeen. Yleisimmät tapahtuman some-kanavat. Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Youtube, Snapchat, Periscope.
Kaksipäiväisen tehokoulutuksen materiaali (päivä 2). Onnistu somessa -koulutuspäivät antavat sinulle taskujen täydeltä ideoita, inspiraatiota ja ennen kaikkea käytännöllisiä työkaluja somestrategian luomiseen sekä sisällöntuotantoon.
Sosiaalisella medialla tapahtuma kokoaan suuremmaksiFutureMarja
Sosiaalinen media antaa tapahtumille siivet - some-palveluiden Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn ja muiden kautta tapahtumat saavat pidemmän elinkaaren, enemmän osallistujia, lisää rekisteröityneitä ja enemmän myyntiä.
Similar to Tehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avulla (20)
Avaimet asiantuntijaviestintään Crazyt Town Tampere avoimet aamukahvit 11.8.Zento
Hanna Takala alusti Crazy Town Tampereen avoimilla aamukahveilla 11.8.2017 otsikolla Avaimet asiantuntijaviestintään. Puhetta esimerkiksi siitä millainen on hyvä asiantuntijaprofiili sosiaalisessa mediassa.
Twitterissäkään viesti ei tavoita 100 % kaikkia seuraajiasi, mutta ei tarkoita sitä, että kyseinen väline olisi huono. Suomalaisista Twitter-seuraajista päätyy hyvä osa brändien verkkosivuille! Mitä Twitterissä kuitenkin kannattaisi tehdä, jotta luvut paranisivat?
Lue Hanna Takalan artikkeli Zento.fi:stä: http://www.zento.fi/blog/mita-hyotya-twitterista/
Pimeässä sosiaalisessa mediassa jakaminen on massiivistaZento
Pimeässä sosiaalisessa mediassa, kuten siis esimerkiksi WhatsApp-sovelluksessa, linkkien jakaminen on mittavaa. Esimerkiksi jaetuimmassa kategoriassa, joka on matkailu, jaetaan jopa 89 % pimeässä!
Hanna Takala bloggasi. Lue alkuperäinen artikkeli: http://www.zento.fi/blog/pimeassa-sosiaalisessa-mediassa-jakaminen/
Löydä sosiaalinen vaikuttaja, vaikuta häneen ja voitaZento
Rahalla boostattujen päivitysten ja työntekijälähettiläiden ohessa kannattaa hyödyntää oman organisaation sosiaalisen median tekemisessä myös vaikuttajia.
Hanna Takalan alkuperäinen artikkeli: http://www.zento.fi/blog/loyda-sosiaalinen-vaikuttaja/
Monilla meistä on taipumus luottaa erityisesti itsemme kaltaisiin henkilöihin. Tämä tarkoittaa sitä, että yrityksessä kannattaa olla työntekijälähettiläitä valikoituna sen kaikilta portailta, mikäli yleisöäkin tavoitellaan vastaavasti kaikilta portailta.
Lue alkuperäinen artikkeli täällä: http://www.zento.fi/blog/valitse-tyontekijalahettilas-taiten/
Read original article in English: bit.ly/eachoosing
Miten Facebookin uutisvirtaan pääsee? Miten paljon Facebookin etusivulla käytetään aikaa verrattuna sivuihin tai profiileihin? Mistä Facebook EdgeRank-algoritmi koostuu?
Sosiaalisen median koulutus: uutiskirjeviestinnän niksejäZento
Uutiskirjeiden sisällöntuotanto: millainen on onnistunut uutiskirjeen otsikko? Millainen rakenne uutiskirjeessä toimii? Muutamia niksejä uutiskirjemarkkinointiin.
5. Sosiaalinen media on dialogia
● Ei vain liuta kanavia* vaan tapa toimia
● Ei jäykkää tiedotusta vaan osallistavaa tarinointia
● Ei oman agendan toitottamista vaan asiakkaiden
tarpeiden kuuntelua ja reagoimista
● Ei erillinen osa vaan täydennystä ”perinteisille”
välineille
*) Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, Pinterest, Instagram, Foursquare jne.
6. Yhteisöllisyys on valuuttaa
● ”Valuuttaa” ovat yleisön reaktiot eli tykkäämiset,
kommentit ja jakaminen
● Jokainen tykkääminen, kommentointi ja jakaminen
näkyy mahdollisesti toimijan kontakteille →
markkinointia
7. Toimi tuloksellisesti somessa*
1.Määritä someilulle (liike)toimintaan kytketty tavoite
2.Budjetoi someilulle resurssit: raha, aika
3.Aseta someilulle tavoitteiseen sidotut mittarit
4.Viesti somessa niin, että tavoite voi täyttyä
*) Tulos ei välttämättä ole rahallinen tulos
8. Messuilla sosiaalinen media
● Messunäytteilleasettajalle some on mahdollisuus
● ennakkomarkkinointiin
● messujen laajentamiseen etäosallistujille
● käyttäjäkokemuksien keräämiseen
● jne.
9. Messuosallistumisen somesykli
1)Kuuntele ennakkoon, messujen aikana ja sen jälkeen
2)Viritä vastaajasi ja promoajasi henkilötasolla(kin)
3)Ryhdy levittämään uutisia ajoissa
4)Päivitä kun tapahtuu
5)Tee yhteenveto ja anna hauskuuden jatkua
11. Kuuntele
● Sosiaalisessa mediassa ehdottomia ovat erilaiset
kuunteluvälineet
● Varustaudu kuulemaan viestintää sinusta:
● Google Alerts
● RSS-syötteet
● Tweetdeck (tms) + hashtagit & listat
● Viritä messuaikaan kuunteluun messuihin liittyviä
asioita saadaksesi esiin esim. aihetta koskevat
blogaukset → käytä niitä viestinnässä!
12. Aloita ajoissa
● Pöhinän herättämiseksi kaiken ei tarvitse olla tiedossa
● Heti kun on tiedossa jotain tapahtumasta:
● aloita virallisen hashtagin käyttö
– Twitter, Facebook, Instagram jne.
● aloita bloggaaminen oikeilla avainsanoilla ja teemoilla
– aloita nichebloggaajien eli kumppanien kosiskelu
● aloita paljastukset esiintyjistä yms. pikkuhiljaa
● aloita käytettävien kanavien puffaaminen
13.
14. Anna syy tulla ständillesi
● Tee sosiaalisessa mediassa hyvissä ajoin ja toistuvasti
selväksi hyviä syitä tulla ständillesi
● Esittele hyödyt!
● Laita yleisö tekemään asiaa selväksi myös
15.
16.
17. Markkinoi tarkentamalla
● Käytä sosiaalisen median huokeita
mainosvaihtoehtoja ja kerro messuosallistumisestasi
● Pidä kuitenkin huolta, että viestisi antaa enemmän kuin ”Tule
ständillemme!”
● Eri välineissä on mahdollista tarkentaa
● Viestejä
● Mainoksia
19. Kerää sisältöä ja kontakteja
● Käytä messutilanne hyväksesi
● Kerää videoille lyhyitä käyttäjäarvosteluja
– Asiakas luottaa asiakkaaseen
● Kerää ständillä vaikka tabletilla käyttäjäarvosteluja
● Kerää samassa yhteydessä uutiskirjetilauksia
● Kuvaa iloinen asiakas mahdollisen ostoksensa kanssa ja
postaa Facebookiin
● Anna vastineeksi tietoa: ekirjoja, raportteja jne. Tai
ilmainen wifi-yhteys messukävijälle yhteystietoa
vastaan?
20. Tee messutiloista sosiaaliset
● Käytä arvosteluja messutiloissa
● Sosiaalinen media voi myös näkyä messuständillä
● Valkokangas ja/tai ruudut, joilla pyörii Twitter-taustakanava
● Kehotteet
– tsekata Foursquare-venuelle
– Tweetata, ottaa kuvia jne.
● Mahdollista QR-koodeilla tai NCF-tageilla helppo
valmiiksi kirjoitetun tweetin lähettäminen ständiltäsi
21. Kerro kuulumisia verkkoon
● Järjestä itsellesi joku, joka varmasti ”tweettaa” tai
”feissaa” toimiesi kulusta #messuhashtagilla
● Hanki vaikka useampia kumppaneita livebloggaajiksi
sopivista nicheista, kutsu heidät ständillesi viestimään!
● Osallistu itse:
● Lainauksia puhujilta, omia havaintojasi jne. älä unohda
käyttää messujen virallista #hashtagia
● Striimaa vaikka kännykällä videota: pieniä
haastatteluja, joita teet osallistujista!
● Striimaus onnistuu vaikka Bambuseriin tai Google Hangout
On Airilla YouTubeen
22. Tsekkautuminen ständille
● Lisää Foursquareen ständi ja kehota kävijöitä
tsekkautumaan
● Saat tilastoja tsekkautujista
● Foursquare-tsekkautujille voi tehdä erilaisia tarjouksia
24. Käytä kertynyttä materiaalia toistuvasti
● Kun itse tapahtuma on tapahtunut, voit vielä pitkään
hyödyntää materiaalia
● Julkaise esiintyjien yms. materiaalit Slidesharessa → jaa
muissa kanavissa
● Kuratoi yleisön blogauksia, kuvia, jne. → jaa kanavissa
– Voit tehdä vaikka näyttelyitä esimerkiksi Storifyilla
● Nosta omassa blogissa parhaita ja otollisimpia yleisön
huomioita, tapahtumassa annettuja lausuntoja jne. → jaa
kanavissa
25. Reagoi tehtyihin 4SQ- tsekkauksiin
● Esim. Foursquarensa kytkevien tsekkauksiin voi
reagoida Twitterissä → kytke apuohjelmaan
hakulauseke ”I'm at [tähän se oma 4SQ-venuen nimi]”
26.
27. Miksi kukaan jakaa
● Mieti miksi ihmiset jakavat sisältöä ja rakenna
koosteitasi sen mukaan:
● hyödykästä ja viihdyttävää sisältöä kavereille
● sisältö määrittää jakajaa ihmisenä, täydentää häntä esim.
asiantuntijana ja osaajana
● markkinoi brändejä ja aatteita
28. Eli?
● Mitä on sosiaalinen media eli some?
● Monipuolista, toimintaan kehottavaa, osallistavaa tarinointia
kaikkiin suuntiin
● Miten hyödynnän somea messuviestinnässä?
● Pidennä messuja somessa, hyödynnä kävijät
sisällöntuotannossa, kerro ”backstage”-tietoa, kasvata
tietoisuutta, kasvata kontaktilistoja
● Miten asiakas kohdataan somessa?
● Kuuntele, osallista ja sitouta
29. Kiitos!
● Seuraa Zentoa:
● http://www.facebook.com/zentointeractive
● http://twitter.com/zentoltd
● http://linkedin.com/companies/zento-interactive
● http://gplus.to/zento
● Anna Zentolle lausunto saamastasi palvelusta
● Ota yhteyttä: hanna.takala@zento.fi