SlideShare a Scribd company logo
Uutiskirjeviestinnän niksejä



         Minisisältö
Hyvän uutiskirjeen anatomia

Toimintaan ohjaava Subject-line eli viestin otsikko
  Aseta otsikolle tavoite → vähintään klikatuksi tuleminen!
Tervehdys → puhuttele vastaanottajaa
Vetoava ingressi eli alkukappale → suoraa asiaa!
Lyhyistä kappaleista muodostuva leipäteksti
  Avainsanoja, toimintaan ohjaavat linkitykset, kehotukset
    vuorovaikutukseen → verbejä!
Tulevia kappaleita avaavat väliotsikot
Lopputervehdys
Otsikointi

8 toimivaa otsikkokategoriaa:
  Suoraan asiaan: ”Nyt 10 % alennus kaikista tuotteista”
  Epäsuorat vihjaukset: ”Harjoitus tekee kirjoittajan”
  Uutisotsikot: ”Tuote X pärjäsi testeissä”
  "Kuinka...": ”Kuinka äkkiä kesäkuntoon, 10 keinoa!”
  Kysymys: ”Kuka muu haluaa säästää sähkölaskuissa?”
  Käsky: ”Tilaa tuoteemme tänään”
  "...syytä miksi...": ”5 syytä miksi tuotteemme toimii”
  Todistus: ”'Aurinkopaneeli muutti elämäni', tunnustaa X”
Tervehdys

Jos vain suinkin mahdollista ja luontevaa, tervehdi
  kutakin uutiskirjeen vastaanottajaa hänen omalla
  nimellään
Listasi koostuu ihmisten joukosta, mutta käsittele sitä
  kuin sinulla olisi Yksi Tärkeä Vastaanottaja →
  puhuttele häntä
  Ihmiseltä ihmiselle -media
Allekirjoitus

Pyri tyyliin, johon sopii inhimillinen allekirjoitus
Näytä kuka allekirjoittaja on ja miten häneen/yritykseen
 saa yhteyden
Kun kerrotaan kenen kanssa tässä asioidaan, syntyy
 suhteita
Sisältö

Hyviä kirjeitä on monenlaisia
Erityisen hyvä kirje antaa lukijalleen jotain konkreettista
  Tarjous, tietoa uusista tuotteista/sisällöistä, ilmainen ekirja,
    tutkimustuloksia, mahdollisuus osallistua tutkimukseen,
    case-esimerkkejä jne.
Ohjaa toimintaan

Sosiaalisen median käyttäjät ovat eri toten ohjailtavissa
 toimintaan käyttämällä verbejä → käske!
Kehota
  Lataamaan
  Ilmoittautumaan
  Klikkaamaan (varsinaisille sivuille, verkkokauppaan jne.)
  Ostamaan
  Jakamaan
  Lähettämään eteenpäin
  Vastaamaan kyselyyn
  jne.
Varioi

Pidä huolta, että lähetät aina hieman erilaisia kirjeitä!
Tilaa kilpailijoidesi kirjeet → opi niistä ja toimi myös
   eroavilla tavoilla
Kysy tilaajiltasi mitä he uutiskirjeeltä haluavat →
 muokkaa tyyliäsi vastausten mukaisesti
Seuraa Zentoa ja kysy lisää:
  http://www.facebook.com/zentointeractive
  http://twitter.com/zentoltd
  http://linkedin.com/companies/zento-interactive
  http://gplus.to/zento


Tilaa uutiskirjeemme:
  http://www.zento.fi/tilaa-uutiskirje

More Related Content

Similar to Sosiaalisen median koulutus: uutiskirjeviestinnän niksejä

Näin tuotat vaikuttavaa verkkosisältöä -slidet
Näin tuotat vaikuttavaa verkkosisältöä -slidetNäin tuotat vaikuttavaa verkkosisältöä -slidet
Näin tuotat vaikuttavaa verkkosisältöä -slidet
lansisuomenhelmet
 
Median kohtaaminen - asiantuntijoiden ääni kuuluviin yhteistyössä toimittajie...
Median kohtaaminen - asiantuntijoiden ääni kuuluviin yhteistyössä toimittajie...Median kohtaaminen - asiantuntijoiden ääni kuuluviin yhteistyössä toimittajie...
Median kohtaaminen - asiantuntijoiden ääni kuuluviin yhteistyössä toimittajie...
Työterveyslaitos
 
Sisällöt käyttäjäkokemuksen ytimessä differo
Sisällöt käyttäjäkokemuksen ytimessä differoSisällöt käyttäjäkokemuksen ytimessä differo
Sisällöt käyttäjäkokemuksen ytimessä differo
Differo Oy
 
Messuvalmennus 21.11.2018 - Tuloksia kohtaamisilla – kasvokkain ja digitaali...
Messuvalmennus 21.11.2018 -  Tuloksia kohtaamisilla – kasvokkain ja digitaali...Messuvalmennus 21.11.2018 -  Tuloksia kohtaamisilla – kasvokkain ja digitaali...
Messuvalmennus 21.11.2018 - Tuloksia kohtaamisilla – kasvokkain ja digitaali...
Messukeskus Helsinki
 
Uutiskirjeet yrityksen sisältömarkkinoinnissa
Uutiskirjeet yrityksen sisältömarkkinoinnissaUutiskirjeet yrityksen sisältömarkkinoinnissa
Uutiskirjeet yrityksen sisältömarkkinoinnissa
South-Eastern Finland University of Applied Sciences
 
Verkkokirjoittamisen perusvinkit ja some
Verkkokirjoittamisen perusvinkit ja someVerkkokirjoittamisen perusvinkit ja some
Verkkokirjoittamisen perusvinkit ja some
Tia Härkönen
 
Sosiaalisen median koulutus: Osallista seuraajiasi – opettele 5 K:ta
Sosiaalisen median koulutus: Osallista seuraajiasi  – opettele 5 K:taSosiaalisen median koulutus: Osallista seuraajiasi  – opettele 5 K:ta
Sosiaalisen median koulutus: Osallista seuraajiasi – opettele 5 K:ta
Zento
 
Sosiaalinen media Eläkeliiton yhdistyskehittäjille_mp
Sosiaalinen media Eläkeliiton yhdistyskehittäjille_mpSosiaalinen media Eläkeliiton yhdistyskehittäjille_mp
Sosiaalinen media Eläkeliiton yhdistyskehittäjille_mp
Netikäs Projekti
 

Similar to Sosiaalisen median koulutus: uutiskirjeviestinnän niksejä (8)

Näin tuotat vaikuttavaa verkkosisältöä -slidet
Näin tuotat vaikuttavaa verkkosisältöä -slidetNäin tuotat vaikuttavaa verkkosisältöä -slidet
Näin tuotat vaikuttavaa verkkosisältöä -slidet
 
Median kohtaaminen - asiantuntijoiden ääni kuuluviin yhteistyössä toimittajie...
Median kohtaaminen - asiantuntijoiden ääni kuuluviin yhteistyössä toimittajie...Median kohtaaminen - asiantuntijoiden ääni kuuluviin yhteistyössä toimittajie...
Median kohtaaminen - asiantuntijoiden ääni kuuluviin yhteistyössä toimittajie...
 
Sisällöt käyttäjäkokemuksen ytimessä differo
Sisällöt käyttäjäkokemuksen ytimessä differoSisällöt käyttäjäkokemuksen ytimessä differo
Sisällöt käyttäjäkokemuksen ytimessä differo
 
Messuvalmennus 21.11.2018 - Tuloksia kohtaamisilla – kasvokkain ja digitaali...
Messuvalmennus 21.11.2018 -  Tuloksia kohtaamisilla – kasvokkain ja digitaali...Messuvalmennus 21.11.2018 -  Tuloksia kohtaamisilla – kasvokkain ja digitaali...
Messuvalmennus 21.11.2018 - Tuloksia kohtaamisilla – kasvokkain ja digitaali...
 
Uutiskirjeet yrityksen sisältömarkkinoinnissa
Uutiskirjeet yrityksen sisältömarkkinoinnissaUutiskirjeet yrityksen sisältömarkkinoinnissa
Uutiskirjeet yrityksen sisältömarkkinoinnissa
 
Verkkokirjoittamisen perusvinkit ja some
Verkkokirjoittamisen perusvinkit ja someVerkkokirjoittamisen perusvinkit ja some
Verkkokirjoittamisen perusvinkit ja some
 
Sosiaalisen median koulutus: Osallista seuraajiasi – opettele 5 K:ta
Sosiaalisen median koulutus: Osallista seuraajiasi  – opettele 5 K:taSosiaalisen median koulutus: Osallista seuraajiasi  – opettele 5 K:ta
Sosiaalisen median koulutus: Osallista seuraajiasi – opettele 5 K:ta
 
Sosiaalinen media Eläkeliiton yhdistyskehittäjille_mp
Sosiaalinen media Eläkeliiton yhdistyskehittäjille_mpSosiaalinen media Eläkeliiton yhdistyskehittäjille_mp
Sosiaalinen media Eläkeliiton yhdistyskehittäjille_mp
 

More from Zento

Voimaannuta työntekijäsi someen — 1+10 vinkkiä | Hanna Takala | #cmadfi
Voimaannuta työntekijäsi someen — 1+10 vinkkiä | Hanna Takala | #cmadfiVoimaannuta työntekijäsi someen — 1+10 vinkkiä | Hanna Takala | #cmadfi
Voimaannuta työntekijäsi someen — 1+10 vinkkiä | Hanna Takala | #cmadfi
Zento
 
Avaimet asiantuntijaviestintään Crazyt Town Tampere avoimet aamukahvit 11.8.
Avaimet asiantuntijaviestintään Crazyt Town Tampere avoimet aamukahvit 11.8.Avaimet asiantuntijaviestintään Crazyt Town Tampere avoimet aamukahvit 11.8.
Avaimet asiantuntijaviestintään Crazyt Town Tampere avoimet aamukahvit 11.8.
Zento
 
Mitä hyötyä Twitteristä nyt enää on?
Mitä hyötyä Twitteristä nyt enää on?Mitä hyötyä Twitteristä nyt enää on?
Mitä hyötyä Twitteristä nyt enää on?
Zento
 
Pimeässä sosiaalisessa mediassa jakaminen on massiivista
Pimeässä sosiaalisessa mediassa jakaminen on massiivistaPimeässä sosiaalisessa mediassa jakaminen on massiivista
Pimeässä sosiaalisessa mediassa jakaminen on massiivista
Zento
 
Löydä sosiaalinen vaikuttaja, vaikuta häneen ja voita
Löydä sosiaalinen vaikuttaja, vaikuta häneen ja voitaLöydä sosiaalinen vaikuttaja, vaikuta häneen ja voita
Löydä sosiaalinen vaikuttaja, vaikuta häneen ja voita
Zento
 
Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria
Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuriaTyöntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria
Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria
Zento
 
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
Zento
 
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändiOle enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Zento
 
Valitse työntekijälähettiläs taiten
Valitse työntekijälähettiläs taitenValitse työntekijälähettiläs taiten
Valitse työntekijälähettiläs taiten
Zento
 
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseenAsiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Zento
 
Periscope pinnalle
Periscope pinnallePeriscope pinnalle
Periscope pinnalle
Zento
 
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolitTyöntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Zento
 
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkiallaAsiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Zento
 
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoaHuolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Zento
 
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Zento
 
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamistaTyöntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Zento
 
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksenLinjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Zento
 
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Zento
 
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Zento
 
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaastiPalkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Zento
 

More from Zento (20)

Voimaannuta työntekijäsi someen — 1+10 vinkkiä | Hanna Takala | #cmadfi
Voimaannuta työntekijäsi someen — 1+10 vinkkiä | Hanna Takala | #cmadfiVoimaannuta työntekijäsi someen — 1+10 vinkkiä | Hanna Takala | #cmadfi
Voimaannuta työntekijäsi someen — 1+10 vinkkiä | Hanna Takala | #cmadfi
 
Avaimet asiantuntijaviestintään Crazyt Town Tampere avoimet aamukahvit 11.8.
Avaimet asiantuntijaviestintään Crazyt Town Tampere avoimet aamukahvit 11.8.Avaimet asiantuntijaviestintään Crazyt Town Tampere avoimet aamukahvit 11.8.
Avaimet asiantuntijaviestintään Crazyt Town Tampere avoimet aamukahvit 11.8.
 
Mitä hyötyä Twitteristä nyt enää on?
Mitä hyötyä Twitteristä nyt enää on?Mitä hyötyä Twitteristä nyt enää on?
Mitä hyötyä Twitteristä nyt enää on?
 
Pimeässä sosiaalisessa mediassa jakaminen on massiivista
Pimeässä sosiaalisessa mediassa jakaminen on massiivistaPimeässä sosiaalisessa mediassa jakaminen on massiivista
Pimeässä sosiaalisessa mediassa jakaminen on massiivista
 
Löydä sosiaalinen vaikuttaja, vaikuta häneen ja voita
Löydä sosiaalinen vaikuttaja, vaikuta häneen ja voitaLöydä sosiaalinen vaikuttaja, vaikuta häneen ja voita
Löydä sosiaalinen vaikuttaja, vaikuta häneen ja voita
 
Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria
Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuriaTyöntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria
Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria
 
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
 
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändiOle enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
 
Valitse työntekijälähettiläs taiten
Valitse työntekijälähettiläs taitenValitse työntekijälähettiläs taiten
Valitse työntekijälähettiläs taiten
 
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseenAsiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
 
Periscope pinnalle
Periscope pinnallePeriscope pinnalle
Periscope pinnalle
 
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolitTyöntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
 
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkiallaAsiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
 
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoaHuolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
 
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
 
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamistaTyöntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista
 
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksenLinjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
 
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
 
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
 
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaastiPalkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
 

Sosiaalisen median koulutus: uutiskirjeviestinnän niksejä

  • 2. Hyvän uutiskirjeen anatomia Toimintaan ohjaava Subject-line eli viestin otsikko Aseta otsikolle tavoite → vähintään klikatuksi tuleminen! Tervehdys → puhuttele vastaanottajaa Vetoava ingressi eli alkukappale → suoraa asiaa! Lyhyistä kappaleista muodostuva leipäteksti Avainsanoja, toimintaan ohjaavat linkitykset, kehotukset vuorovaikutukseen → verbejä! Tulevia kappaleita avaavat väliotsikot Lopputervehdys
  • 3. Otsikointi 8 toimivaa otsikkokategoriaa: Suoraan asiaan: ”Nyt 10 % alennus kaikista tuotteista” Epäsuorat vihjaukset: ”Harjoitus tekee kirjoittajan” Uutisotsikot: ”Tuote X pärjäsi testeissä” "Kuinka...": ”Kuinka äkkiä kesäkuntoon, 10 keinoa!” Kysymys: ”Kuka muu haluaa säästää sähkölaskuissa?” Käsky: ”Tilaa tuoteemme tänään” "...syytä miksi...": ”5 syytä miksi tuotteemme toimii” Todistus: ”'Aurinkopaneeli muutti elämäni', tunnustaa X”
  • 4. Tervehdys Jos vain suinkin mahdollista ja luontevaa, tervehdi kutakin uutiskirjeen vastaanottajaa hänen omalla nimellään Listasi koostuu ihmisten joukosta, mutta käsittele sitä kuin sinulla olisi Yksi Tärkeä Vastaanottaja → puhuttele häntä Ihmiseltä ihmiselle -media
  • 5. Allekirjoitus Pyri tyyliin, johon sopii inhimillinen allekirjoitus Näytä kuka allekirjoittaja on ja miten häneen/yritykseen saa yhteyden Kun kerrotaan kenen kanssa tässä asioidaan, syntyy suhteita
  • 6. Sisältö Hyviä kirjeitä on monenlaisia Erityisen hyvä kirje antaa lukijalleen jotain konkreettista Tarjous, tietoa uusista tuotteista/sisällöistä, ilmainen ekirja, tutkimustuloksia, mahdollisuus osallistua tutkimukseen, case-esimerkkejä jne.
  • 7.
  • 8. Ohjaa toimintaan Sosiaalisen median käyttäjät ovat eri toten ohjailtavissa toimintaan käyttämällä verbejä → käske! Kehota Lataamaan Ilmoittautumaan Klikkaamaan (varsinaisille sivuille, verkkokauppaan jne.) Ostamaan Jakamaan Lähettämään eteenpäin Vastaamaan kyselyyn jne.
  • 9. Varioi Pidä huolta, että lähetät aina hieman erilaisia kirjeitä! Tilaa kilpailijoidesi kirjeet → opi niistä ja toimi myös eroavilla tavoilla Kysy tilaajiltasi mitä he uutiskirjeeltä haluavat → muokkaa tyyliäsi vastausten mukaisesti
  • 10. Seuraa Zentoa ja kysy lisää: http://www.facebook.com/zentointeractive http://twitter.com/zentoltd http://linkedin.com/companies/zento-interactive http://gplus.to/zento Tilaa uutiskirjeemme: http://www.zento.fi/tilaa-uutiskirje