Tiedätkö vai vain luuletko tietäväsi haluaako työntekijäsi olla työntekijälähettiläs? Ehkä yllättävänkin moni haluaa olla, etenkin jos järjestetään virallinen työntekijälähettilyysohjelma, jota seurata. Tämä selviää tahtotilan kartoituksella. Luettavissa myös blogiartikkelina suomeksi: http://www.zento.fi/blog/tahtooko-tyontekija-olla-lahettilas/

1. zento.fi/blog
Tahtooko työntekijä
olla lähettiläs?

2. zento.fi/blog
Miten paljon työntekijälähettiläitä
tarvitaan?
Keskimääräisellä työntekijälähettiläällä on
Smarpsharen mukaan 420 Facebook-
kaveria, joista 33 % näkee viestin
120 työntekijälähettilään avulla 1 viesti
saavuttaa lähes 17 000 näyttöä
1 miljoonan tykkääjän FB-sivun viesti
näytetään noin 1,5 % tykkääjistä 15 000→
näyttöä

3. zento.fi/blog
Älä ota siis paineita siitä, että
lähettiläitä ei ole tuhansittain

4. zento.fi/blog
Tuskin työntekijälähettiläitä voi
myöskään olla liikaa

5. zento.fi/blog
Miten valmiita työntekijät ovat
lähettilyyteen?
Mindshare NA:n ja Dynamic Signalin mukaan
66 % työntekijöistä ajattelee jo olevansa
lähettiläitä
Lopuistakin 41 % sanoo olevansa valmiita
lähettiläiksi, mikäli organisoidaan
virallinen työntekijälähettilyysohjelma

6. zento.fi/blog
Virallisella ohjelmalla luulot pois
Samassa raportissa kerrotaan 81 %
ylemmästä johdosta kokevan itsensä
lähettiläiksi
Kuitenkin vain 37 % on jakanut
organisaation sisältöä omissa
somekanavissaan

7. zento.fi/blog
Kartoita oman organisaatiosi
työntekijöiden tahtotila

8. zento.fi/blog
Järjestä työntekijöillesi kysely

9. zento.fi/blog
Selvitä seuraavanlaisia asioita heiltä
itseltään
Oletko kiinnostunut (vahvistamaan ammattilaisnäkyvyyttäsi ja)
välittämään organisaation sisältöä eteenpäin somessa?
Mitä sosiaalisen median kanavia käytät?
Mikä on kanavista suosikkisi ja mistä kanavasta et erityisemmin
välitä?
Mihin tarkoituksiin kutakin kanavaa pääasiassa käytät?
Mitä kaikkia kanavista voisit kuvitella käyttäväsi urasi
vahvistamiseen?
Kiinnostaako sinua?
Sisällöntuottaminen
Jakaminen
Asiakaspalvelu

10. zento.fi/blog
Hyödynnä saamiasi vastauksia
ensisijaisesti tehdessäsi
työntekijälähettiläsvalintoja

11. zento.fi/blog
Toki vastauksista on hyötyä myös
sosiaalisen median ja viestinnän
valmennustarpeiden selvittämisessä

12. zento.fi/blog
Me Zentolla voimme auttaa
organisaatiotasi kaikessa
työntekijälähettilyyteen liittyvässä
aina tahtotilan kartoittamisesta
tukitoimiin. Ota yhteyttä!

13. zento.fi/blog
Hanna Takala
@hannatakala
www.zento.fi