Download to read offline
Uploaded byEva Gyarmathy
Talent_rendszer
A tehetségek feljődését támogató ellátó rendszer többszintű és rugalmas lehetőségeket kínál.
Talent_rendszer
- 1.
- 2. Életkor és teljesítményelérés szerint Életkor 3 6 9 12 15 18 21 24 27 30 A tehetségcsoportok
- 3. A tehetségcsoportok • ÁT Ü T Ő T E H E T S É G • T E H E T S É G • K Ü L Ö N L E G E S H E L Y Z E T Ű T E H E T S É G 1 5 -2 5 % 5 -7 % 1 % ? % • K I E M E L K E D Ő T E H E T S É G
- 4. Különleges helyzetek Szociokulturális helyzet Etnikai-kisebbségihelyzet Neurológiai eltérések Viselkedési és érzelmi sajátosságok Érzékszervi és mozgásszervi eltérések
- 5. Tehetség Minél hamarabb éserőteljesebben jelentkezik a tehetség, annál nagyobb bajban van 3 6 9 12 15 18 21 24 Életkor szenvedése
- 6. A tehetséggondozás többszintű rendszer 1.Széles rétegnek a mindennapokban 2. Érdeklődők csoportjának 3. Tehetség fejlődésűeknek 4. Kiemelkedő fejlődésűeknek 5. Átütő fejlődésűeknek
- 7.
- 8. A vizsgálat célja •Egyéni fejlesztési terv kidolgozása • Fejlesztő tevékenységekre javaslat • Program ajánlása • Programba irányítás • Mentor keresés
- 9. Tehetségek ellátása óvodák szakmai mentorokiskolák koordinálóközpont tehetséggondozók egyetemek, főiskolák kutatóintézetek középiskolák szakemberek
- 10. Tehetségek ellátása óvodák szakmai mentorokiskolák koordinálóközpont tehetséggondozók egyetemek főiskolák kutatóintézetek középiskolák szakemberek
- 11. A tehetséggondozás többszintű rendszer Ellátása széles rétegnek a mindennapokban, a tehetségbarát társadalomért is szükséges. Az akadály nem a kevés tehetség, hanem a leggyengébb láncszem minősége. A fejlődést a lemaradás mértéke korlátozza.
- 12.
- 13.