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1. 求職技巧
自我行銷、形像打造、面試技巧
詹翔霖老師
Chanrs@ms68.hinet.net 0955-268997
教學部落格http://mypaper.pchome.com.tw/chanrs

2. 現職
• 行政院中小企業處創業諮詢輔導顧問
• 經濟部中小企業升級轉型諮詢輔導顧問
• 台灣教育局教學策略聯盟專任委員
• 日本產經協會MTP講師
主要經歷
▪ 大陸清華大學醫藥經營管理所教授
▪ 廣東藥學院講座教授
▪ 文化大學國企系兼任教授
▪ 大葉大學企管、休管系副教授
▪ 高苑科技大學企管系助理教授
▪ 中國生產力中心顧問師班授課講師
▪ 實和聯合醫院副院長

4. 「為什麼我們應該錄取你？」
• 當面試主管提出所謂的「開放性問題」
• 目的其實是想知道您能夠提供甚麼給公司
• 當面試主管提出所謂的「封閉性問題」
• 目的其實是想知道您對公司的認同度

5. 您對我們公司了解多少?
• 求職面試前必須做好功課，了解一家公司的產品、文化、
事業發展等等，並想清楚這份工作想要找的人選，需要具
備哪些特質、能力、經驗。
• 從產品特性、過往勝績、同質性競爭者來分析切入，能凸
顯自己對公司有的了解，也方便直接帶到要應徵的工作職
缺，描述公司想要的人選，也證明了自身擁有相對應的條
件。

6. 工作動機
• 應徵問題：「為何想來我們公司上班?」
• 意義是「想要這份工作的理由」，而除了工作的動機之外
，更重要的就是「有甚麼能力」能勝任這份工作?能提供甚
麼東西給公司?能為公司帶來什麼幫助?
• 所以在回答中，必須包含以下三個元素：
• 1. 擁有這份工作相對應的專業能力與技術【經驗與證照】
• 2. 對這份工作的熱誠度與意願【經歷與相關事項舉證】
• 3. 符合公司的文化及認同【產業的認知與公司了解】

7. …為什麼要錄取你?
• 這是直接性的問題，通常會在面試進入尾段將結束時出現
，因此也是能讓人印象加分的機會，用「推銷自己」的角
度思考，重點在於告訴公司的未來與自已的工作【解決能
力與態度】。
• 表達觀察到公司的經營現狀與未來發展、以及個人能提供
的解決方案，及有什麼過往的經驗可以為公司提供專業的
方向或是建議給面試主管決定雇用的最佳理由。

8. 對自已未來的期許或目標?
• 想要了解你對自已未來的規劃，也進一步真正想知道您在
公司想追求的與工作穩定性
• 在回答中，表示出在自已在公司未來有意願、及嚮往能運
用所知所學、為公司持續付出，與公司共同成長。

9. 你的人生夢想是甚麼?
是什麼推動你前進?
• 生涯問題也容易在面試時出現，夢想工作、人生動力等等
• 把對工作的熱愛、熱情，轉換成對這份工作的嚮往
• 面試中遇到開放性問題，記得要表達出能提供給公司的東
西，並把這樣內容用對夢想的熱情、對新興產業的熱愛來
描速，就有機會在面試中脫穎而出。

10. 為何離開上一個職位？
為何離開上前3個職位？
• 離職的原因是否都相同，如與主管不好相處，及代表出您
個人的不好相處或人際溝通不及格
• 回答時可以明確地告訴面試主管，上一份工作已學會該學
的東西，而現階段正在尋找一個新的挑戰，所以才來應徵
新工作

11. 如何解決困難?
• 公司想了解個人過去的經驗以及相對的應變能力
• 在回答中，首先要描述困境的狀況，也許是跟同事衝突、
一個兩難的決定、或是必須要打破框架等等的問題，再來
描述如何克服，以及事發之後學到的東西。
• 面試官要聽的是應變的能力以及相對應的收穫，依此邏輯
去整理回答內容，就能讓面試官完整接收你的能力資訊。

12. 至今，您最大的成就是…?
• 從過去到現在，有什麼成就是自己很自豪、很引以為傲的?
• 多強調精神面與軟性面，用實際事績來包裝，帶出個人成
就的事，並具體描述達到了什麼程度的結果【勝利與失敗
都可】。

13. 你最大的興趣或嗜好是?
• 把自己喜歡做的事情、休閒的活動，跟工作綁在一起，就
是一個標準的回答。

14. 被問到「請談談你的優缺點」回答…
被問到「請談談你的成功處」回答…
被問到「請談談你的失敗點」回答…
被問到「舊同事說你的特性」回答…
被問到「朋友們說你的個性」回答…
你是個甚麼樣的人?

16. 您希望別人以後怎樣想起您？

18. 有什麼觀念，就有什麼行為
有什麼行為，就有什麼習慣
有什麼習慣，就有什麼性格
有什麼性格，就有什麼命運

19. 止於至善
•齊家
•治國
•平天下
•誠心
•正意
•格物
•致知
•修身
明明德

20. 補充講義—網載

21. • 沉穩
1 .不要隨便顯露你的情緒。
2.不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
3.在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講
4.不要一有機會就嘮叨你的不滿。
5.重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發布。
6.講話不要有任何的慌張，走路也是。
7.自信是好，但是別忽略任何人的想法。
8.人無高低，不要一副拽拽的樣子，對人對事，別忘了禮貌。你沒有比任何人
優秀。

22. • 細心
1. 對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。
2.對做不到位的問題，要發掘它們的根本癥結。
3.對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。
4.做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
5.經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
6.自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

23. • 膽識
1. 不要常用缺乏自信的詞句。
2.不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
3.在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
4.整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
5.做任何事情都要用心，因為有人在看著你。
6.事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也
要乾淨利落。

24. • 大度
1. 不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
2.對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
3.在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）
4.不要有權力的傲慢和知識的偏見。
5.任何成果和成就都應和別人分享。

25. • 擔當
1. 檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
2.事情結束後，先審查過錯，再列述功勞。
3.一個計劃，要統籌全局，規劃未來。
4.勇於承擔責任所造成的損失。

26. • 內涵
1. 學習各方面的知識，虛心觀察周圍的事物。眼界寬闊。
2.了解自己，培養屬於自己的審美觀。
3.笑對生活。懶惰要不得。培養健康的生活習慣。
4.不要盲目的做任何事。要有目標。
5.不僅僅只關注內在美，外在美也很重要。
6.不要整天的對著電腦，玩著無聊的東西。
7.理智的判斷，學會控制情緒。