SlideShare a Scribd company logo
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫إعــــــــــــــــــــــداد‬ ‫مـــــن‬ ‫عـــمـــل‬ ‫ورشـــة‬:
‫درويـــــــــــش‬ ‫طـــــــــــارق‬ ‫مــــحــــمـــد‬
Mohammad.Darweesh3@gmail.com
00962786719846 , 00962779099126
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
2015/10/17
‫الدورة‬ ‫محتويات‬
1.‫ومحتوياتها‬ ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫كتابة‬ ‫فنون‬
2.‫الـنـاجـحـة‬ ‫الـشـخـصـيـة‬ ‫المقابلة‬ ‫فنون‬
3.‫وظـيـفـة‬ ‫اخـتـيـار‬ ‫معـــايـيـر‬(‫ملحق‬)
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
How Winners are made ?!
‫؟‬ ‫الناجحــــــون‬ ‫ــــع‬َ‫ن‬ْ‫ص‬ُ‫ي‬ ‫هكـــــذا‬!
-‫فيديو‬ ‫مقطع‬-
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬
‫تساؤالت؟؟‬
‫؟‬ ‫الـذاتـيــة‬ ‫لـلـسـيـرة‬ ‫مـوحـد‬ ‫مـحـدد‬ ‫نـمـوذج‬ ‫يــوجــد‬ ‫هل‬
‫اختياري‬ ‫وأخرى‬ ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫في‬ ‫ملزمة‬ ‫حقول‬ ‫يوجد‬ ‫هل‬‫؟‬ ‫ة‬
‫؟‬ ‫واحــدة‬ ‫ذاتـيـة‬ ‫سـيـرة‬ ‫الشـخــص‬ ‫لدى‬ ‫يكـون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫هل‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫تعريف‬
‫وتجاربك‬ ‫وشهاداتك‬ ‫خبراتك‬ ‫لكل‬ ‫ملخص‬ ‫هي‬
‫باختصار‬..‫الورق‬ ‫على‬ ‫أنت‬ ‫هي‬!
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫محتويات‬
‫الشهادات‬‫األكاديمية‬ ‫الشخصية‬ ‫المعلومات‬
‫الدورات‬ ‫السابقة‬ ‫الخبرات‬
‫الشخصية‬ ‫المهارات‬ ‫الحاسوب‬ ‫مهارات‬
‫التكريمات‬ ‫والميول‬ ‫االهتمامات‬
‫فون‬ّ‫المعر‬ ‫اللغات‬
‫التغطية‬ ‫رسالة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الشخصية‬ ‫المعلومات‬
‫االسم‬
‫الجنسية‬
‫االجتماعية‬ ‫الحالة‬
‫الهاتف‬ ‫رقم‬
‫االلكتروني‬ ‫البريد‬
‫؟‬ ‫الوالدة‬ ‫مكان‬ ‫؟‬ ‫الديانة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫األكاديمية‬ ‫الشهادات‬
*‫األق‬ ‫إلى‬ ‫األحدث‬ ‫من‬ ‫األكاديمية‬ ‫الدرجات‬ ‫ترتب‬‫دم‬
*‫العلمية‬ ‫الدرجة‬ ‫تكتب‬
*‫التخصص‬ ‫يكتب‬
*‫منها‬ ‫تحصيلها‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫الجهة‬ ‫تكتب‬
*‫فيها‬ ‫تحصيلها‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫السنة‬ ‫تكتب‬
*‫منها‬ ‫تحصيلها‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫الدولة‬ ‫تكتب‬
*‫مرتفعا‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫المعدل‬ ‫يكتب‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫السابقة‬ ‫الخبرات‬
‫األقدم‬ ‫إلى‬ ‫األحدث‬ ‫من‬ ‫السابقة‬ ‫الخبرات‬ ‫ترتب‬
‫خبرة‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫يكتب‬:
‫الوظيفي‬ ‫المسمى‬
‫الجهة‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬
‫معهم‬ ‫العمل‬ ‫فترة‬
‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫والشهادات‬ ‫الدورات‬
‫األقدم‬ ‫إلى‬ ‫األحدث‬ ‫من‬ ‫الدورات‬ ‫ترتب‬
‫الدورة‬ ‫اسم‬ ‫يكتب‬,‫المؤسسة‬ ‫أو‬ ‫المعهد‬,‫الدورة‬ ‫أخذ‬ ‫سنة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫اللغات‬
*‫األم‬ ‫باللغة‬ ‫البدء‬ ‫يتم‬
*‫القراءة‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫المهارات‬ ‫في‬ ‫التفصيل‬ ‫يمكن‬,‫الكتابة‬,‫المح‬‫ادثة‬
*‫جيد‬ ‫فيها‬ ‫المستوى‬ ‫مهارة‬ ‫لكل‬ ‫يكتب‬,‫جدا‬ ‫جيد‬,‫ممتاز‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الحاسوب‬ ‫مهارات‬
*‫التخصص‬ ‫برامج‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬
*‫ويندوز‬ ‫إصدارات‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬
*‫أوفيس‬ ‫إصدارات‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬
*‫اإليميل‬ ‫و‬ ‫االنترنت‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬
*‫أحيان‬ ‫والصيانة‬ ‫القطع‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬‫ا‬
*‫أحيانا‬ ‫البرمجة‬ ‫لغات‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫والهوايات‬ ‫االهتمامات‬
‫س‬:‫؟؟‬ ‫واالهتمامات‬ ‫الهوايات‬ ‫أهمية‬ ‫هي‬ ‫ما‬
*‫باختصار‬ ‫والهوايات‬ ‫االهتمامات‬ ‫تكتب‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫التكريمات‬
‫الشخص‬ ‫عليها‬ ‫حصل‬ ‫التي‬ ‫التكريمات‬ ‫كتابة‬ ‫يتم‬
(‫المتميز‬ ‫المعلم‬ ‫جائزة‬,‫موظف‬ ‫أفضل‬ ‫جائزة‬,) ...
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫فون‬ّ‫المعر‬
‫الذات‬ ‫السيرة‬ ‫على‬ ‫االطالع‬ ‫بعد‬ ‫إليهم‬ ‫الرجوع‬ ‫يتم‬ ‫الذين‬ ‫األشخاص‬ ‫هم‬‫ية‬
‫كفاءته‬ ‫ومدى‬ ‫للوظيفة‬ ‫المتقدم‬ ‫عن‬ ‫لسؤالهم‬
*‫معروفين‬ ‫أشخاص‬ ‫اختيار‬ ‫يفضل‬,‫المجال‬ ‫في‬ ‫خبرة‬ ‫ذوي‬ ‫أو‬
*‫قدراته‬ ‫على‬ ‫اطالع‬ ‫على‬ ‫وكانوا‬ ‫معهم‬ ‫عمل‬ ‫قد‬ ‫الشخص‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
*‫ف‬ ‫يدرجهم‬ ‫أن‬ ‫قبل‬ ‫مسبقا‬ ‫معهم‬ ‫بالتواصل‬ ‫الشخص‬ ‫يقوم‬ ‫أن‬ ‫يفضل‬‫ي‬
‫الذاتية‬ ‫سيرته‬
*‫االسم‬ ‫يكتب‬,‫الهاتف‬ ‫رقم‬,‫اإليميل‬,‫بالشخص‬ ‫المهنية‬ ‫العالقة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫التغطية‬ ‫رسالة‬
‫الت‬ ‫والمهارات‬ ‫والسمات‬ ‫الخصائص‬ ‫أبرز‬ ‫عن‬ ‫فيها‬ ‫تتحدث‬ ‫وثيقة‬‫ي‬
‫تحديدا‬ ‫الوظيفة‬ ‫لهذه‬ ‫المرشحين‬ ‫أفضل‬ ‫تكون‬ ‫كي‬ ‫أنت‬ ‫تؤهلك‬
‫خبرات‬,‫دورات‬,‫مهارات‬,...
(‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫عن‬ ‫تختلف‬)
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫حول‬ ‫مالحظات‬
‫الوا‬ ‫المعلومات‬ ‫في‬ ‫الصدق‬ ‫مع‬ ‫السلبيات‬ ‫وإخفاء‬ ‫اإليجابيات‬ ‫إبراز‬‫ردة‬*
*‫إنـجـلـيـزيـــة‬ ‫وأخـرى‬ ‫عـربـيـة‬ ‫نـسـخـة‬
*‫واحدة‬ ‫صفحة‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫يفضل‬,‫صفحتين‬ ‫أو‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫حول‬ ‫مالحظات‬
*‫أساسية‬ ‫أو‬ ‫إجبارية‬ ‫ليست‬ ‫الشخصية‬ ‫الصورة‬
*‫واضح‬ ‫الخط‬ ‫يكون‬,‫األلوان‬ ‫في‬ ‫خفيف‬ ‫واستخدام‬
*‫تنسيقية‬ ‫أو‬ ‫إمالئية‬ ‫أخطاء‬ ‫تواجد‬ ‫عدم‬ ‫على‬ ‫الحرص‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫كتابة‬ ‫في‬ ‫أخطاء‬
‫ذاتية‬ ‫سيرة‬45‫صفحة‬!!!
‫الفيسبوك‬ ‫من‬ ‫صورة‬!
‫إيميل‬ ‫أو‬ ‫هاتف‬ ‫رقم‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬!
‫؟؟‬ ‫مستغانمي‬ ‫أحالم‬
‫المشكالت‬ ‫حل‬ ‫مهارة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫؟؟‬ ‫أسئلة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
-‫األول‬ ‫القسم‬ ‫نهاية‬-
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫شخصية‬ ‫لمقابالت‬ ‫نماذج‬
(‫المالحظات‬ ‫وتدوين‬ ‫االنتباه‬ ‫يرجى‬)
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الشخصية‬ ‫المقابلة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫تساؤالت؟؟‬
‫وظي‬ ‫بتحصيل‬ ‫كفيل‬ ‫لوحده‬ ‫مميزة‬ ‫ذاتية‬ ‫سيرة‬ ‫كتابة‬ ‫هل‬‫؟‬ ‫فة‬
‫؟‬ ‫لـلـمقابلة‬ ‫الـوصـول‬ ‫بـمـجـرد‬ ‫مـضـمـونـة‬ ‫الـوظـيـفـة‬ ‫هــل‬
‫؟‬ ‫بـتـخــصـصــه‬ ‫الـشـخـص‬ ‫يـعـمـل‬ ‫أن‬ ‫يـجـب‬ ‫هـل‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الذكي؟؟‬ ‫الطائر‬
-‫فيديو‬ ‫مقطع‬-
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الشخصية‬ ‫المقابلة‬ ‫تعريف‬
‫طرفين‬ ‫بين‬ ‫لقاء‬ ‫هي‬
*‫األول‬ ‫الطرف‬:
‫الشركة‬ ‫في‬ ‫بالتوظيف‬ ‫المعني‬
(‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مسؤول‬ ‫العادة‬ ‫في‬ ‫ويكون‬,‫كالهم‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬ ‫مدير‬ ‫أو‬‫ا‬)
*‫الثاني‬ ‫الطرف‬:
‫للوظيفة‬ ‫المتقدم‬ ‫الشخص‬(‫أنت‬) !
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الشخصية‬ ‫المقابلة‬ ‫حول‬ ‫مالحظات‬
*‫المقابلة‬ ‫مدة‬30–60‫دقيقة‬
*‫مرهقا‬ ‫أو‬ ‫جائعا‬ ‫تكون‬ ‫ال‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
*‫المقابلة‬ ‫وبعد‬ ‫وأثناء‬ ‫قبل‬ ‫هدوءك‬ ‫على‬ ‫تحافظ‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
*‫والهدوء‬ ‫بالخفة‬ ‫يتسم‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫دخولك‬,‫بثقة‬ ‫الوقت‬ ‫وبنفس‬‫بالنفس‬
‫ابتسامة‬ ‫مع‬
*‫اإلنجليزية‬ ‫باللغة‬ ‫تكون‬ ‫المقابالت‬ ‫بعض‬
*‫اللجنة‬ ‫في‬ ‫المؤثر‬ ‫الشخص‬ ‫من‬ ‫تعرف‬ ‫أن‬ ‫حاول‬
*‫جماعية‬ ‫المقابلة‬ ‫تكون‬ ‫أحيانا‬(‫واحد‬ ‫وقت‬ ‫في‬ ‫متقدمين‬ ‫عدة‬)
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الشخصية‬ ‫المقابلة‬ ‫جوانب‬
‫اللباس‬ ‫الشخصي‬ ‫للمقابلة‬ ‫تصل‬ ‫كيف‬‫ة‬
‫الوثائق‬ ‫الموعد‬
‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬ ‫المؤسسة‬ ‫تاريخ‬
‫وإجاباتها‬ ‫األسئلة‬ ‫أبرز‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الشخصية‬ ‫للمقابلة‬ ‫تصل‬ ‫كيف‬
-‫االمتحان‬-
‫وي‬ ‫مهاراته‬ ‫يقيس‬ ‫تقييمي‬ ‫امتحان‬ ‫أداء‬ ‫للوظيفة‬ ‫المتقدم‬ ‫من‬ ‫يطلب‬ ‫أحيانا‬‫فاضل‬
‫المعني‬ ‫الشخص‬ ‫على‬ ‫الموظفين‬ ‫اختيار‬ ‫عملية‬ ‫يسهل‬ ‫مما‬ ‫المتقدمين‬ ‫بين‬‫بذلك‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الشخصية‬ ‫للمقابلة‬ ‫تصل‬ ‫كيف‬
-‫للمقابلة‬ ‫الوصول‬ ‫طرق‬-
1.‫المدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫ديوان‬ ‫طريق‬ ‫عن‬
2.‫مثل‬ ‫الصحف‬ ‫طريق‬ ‫عن‬:‫الوسيط‬,‫الرأي‬,..
3.‫العالقات‬ ‫طريق‬ ‫عن‬:
‫فعالية‬ ‫واألكثر‬ ‫األفضل‬ ‫الطريقة‬ ‫وهي‬(‫الواسطة‬ ‫وليس‬)
4.‫مثل‬ ‫التوظيف‬ ‫مكاتب‬ ‫أو‬ ‫االنترنت‬ ‫مواقع‬ ‫طريق‬ ‫عن‬:
‫الهدف‬,‫النخبة‬,...
ww.Akhtaboot.com
www.Bayt.com
www.targetjo.com
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫موقع‬ ‫في‬ ‫البحث‬ ‫تجربة‬
Bayt.com
Or
Akhtaboot.com
??
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫اللباس‬
*‫الل‬ ‫هو‬ ‫الشخصية‬ ‫للمقابالت‬ ‫األفضل‬ ‫اللباس‬ ‫يكون‬ ‫األحوال‬ ‫معظم‬ ‫في‬‫باس‬
‫االن‬ ‫يعطي‬ ‫فهو‬ ‫األلوان‬ ‫ومتناسق‬ ‫مرتبا‬ ‫نظيفا‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫ويجب‬ ‫الرسمي‬‫طباع‬
‫عنك‬ ‫األول‬
*‫مختلف‬ ‫شيء‬ ‫لبس‬ ‫تتطلب‬ ‫الوظائف‬ ‫بعض‬,‫الرياض‬ ‫المجال‬ ‫في‬ ‫فمثال‬‫ي‬
‫رياضي‬ ‫بلباس‬ ‫الحضور‬ ‫يفضل‬
*‫واالبتعاد‬ ‫والمريحة‬ ‫الفاتحة‬ ‫األلوان‬ ‫ذات‬ ‫المالبس‬ ‫ارتداء‬ ‫عموما‬ ‫يفضل‬‫عن‬
‫األصفر‬ ‫أو‬ ‫األحمر‬ ‫مثل‬ ‫األلوان‬ ‫بعض‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الموعد‬
*‫بالضبط‬ ‫إليه‬ ‫الذهاب‬ ‫المراد‬ ‫المكان‬ ‫من‬ ‫التأكد‬
*‫ساعة‬ ‫بربع‬ ‫المقابلة‬ ‫موعد‬ ‫قبل‬ ‫المكان‬ ‫في‬ ‫التواجد‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الوثائق‬
*‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫من‬ ‫نسخة‬
*‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬ ‫من‬ ‫نسخة‬
*‫الشرك‬ ‫تطلبها‬ ‫قد‬ ‫وثائق‬ ‫أية‬‫ة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫المؤسسة‬ ‫تاريخ‬
*‫المؤسسة‬ ‫إنشاء‬ ‫تاريخ‬
*‫المؤسسة‬ ‫أهداف‬
*‫المؤسسة‬ ‫هيكلية‬
*‫المؤسسة‬ ‫إنجازات‬
*‫المعلوما‬ ‫هذه‬ ‫معظم‬ ‫تحصيل‬ ‫يتم‬‫ت‬
‫اإلنترنت‬ ‫على‬ ‫الشركة‬ ‫موقع‬ ‫من‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬
*‫للمقابلة‬ ‫الذهاب‬ ‫قبل‬ ‫جيدا‬ ‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬ ‫اقرأ‬
*‫فيه‬ ‫ورد‬ ‫ما‬ ‫حول‬ ‫أسئلة‬ ‫توقع‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫سكايب‬ ‫مقابالت‬
1.‫العادية‬ ‫للمقابلة‬ ‫إعدادك‬ ‫نفس‬ ‫تحتاج‬ ‫السكايب‬ ‫مقابلة‬.
2.‫الرسمي‬ ‫اللباس‬.
3.‫فيه‬ ‫ستكون‬ ‫الذي‬ ‫المكان‬ ‫أو‬ ‫الغرفة‬ ‫وترتيب‬ ‫تنظيف‬.
4.‫الجيدة‬ ‫اإلضاءة‬.
5.‫واالنترنت‬ ‫الالبتوب‬ ‫مثل‬ ‫الفنية‬ ‫األمور‬ ‫من‬ ‫التأكد‬.
6.‫التوقيت‬ ‫فروق‬.
7.‫سكايب‬ ‫استخدام‬ ‫على‬ ‫تدرب‬.
8.‫واللطف‬ ‫االبتسامة‬.
9.‫النشط‬ ‫االستماع‬
10.‫بالغش‬ ‫قم‬!
11.‫فورا‬ ‫اآلخر‬ ‫الطرف‬ ‫بإخبار‬ ‫قم‬ ‫تقنية‬ ‫مشاكل‬ ‫واجهت‬ ‫حال‬ ‫في‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫والقدرات‬ ‫الوظيفية‬ ‫الميول‬ ‫اختبارات‬
‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الموظفين‬ ‫باختيار‬ ‫عادة‬ ‫الشركات‬ ‫تقوم‬
‫األكاديمي‬ ‫والتخصص‬ ‫المجال‬ ‫في‬ ‫الخبرة‬ ‫سنوات‬
‫والدورات‬
‫أخرى‬ ‫باختبارات‬ ‫تقوم‬ ‫الشركات‬ ‫أن‬ ‫اآلن‬ ‫الجديد‬ ‫لكن‬
‫سبق‬ ‫ما‬ ‫غير‬
‫ذكاء‬ ‫اختبارات‬ ‫منها‬,‫شخصية‬ ‫اختبارات‬,‫اختبارات‬
‫الوظيفية‬ ‫الميول‬
‫قدراتك‬ ‫تعرف‬ ‫لكي‬,‫هذه‬ ‫أحد‬ ‫أخذ‬ ‫بإمكانك‬ ‫وميولك‬
‫بالموارد‬ ‫الخاصة‬ ‫للحلول‬ ‫آزر‬ ‫شركة‬ ‫لدى‬ ‫االختبارات‬
‫البشرية‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫إجاباتها‬ ‫مع‬ ‫األسئلة‬ ‫أبرز‬
-1-
‫؟‬ ‫نفسك‬ ‫عن‬ ‫تحدث‬
‫بحدود‬ ‫جوابك‬ ‫اجعل‬2–3‫دقائق‬,‫تعليمك‬ ‫عن‬ ‫تحدث‬,
‫السابقة‬ ‫وظائفك‬,‫ميولك‬
[‫خاطئة‬ ‫إجابة‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬]
‫؟‬ ‫قوتك‬ ‫نقاط‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫عنها‬ ‫واشرح‬ ‫الوظيفة‬ ‫بهذه‬ ‫المتعلقة‬ ‫مهاراتك‬ ‫أفضل‬ ‫اختر‬
‫السؤال‬ ‫لهذا‬ ‫اإلجابة‬ ‫إلعداد‬ ‫الوظيفي‬ ‫بالوصف‬ ‫استعن‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫إجاباتها‬ ‫مع‬ ‫األسئلة‬ ‫أبرز‬
-2-
‫؟‬ ‫ضعفك‬ ‫نقاط‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫تحايل‬ ‫فيه‬ ‫سؤال‬ ‫هذا‬..
‫ب‬ ‫عالقة‬ ‫له‬ ‫ليس‬ ‫بشيء‬ ‫أو‬ ‫بها‬ ‫نفسك‬ ‫بتقوية‬ ‫قمت‬ ‫ضعف‬ ‫بنقطة‬ ‫أجب‬‫الوظيفة‬
‫؟‬ ‫مؤسستنا‬ ‫عن‬ ‫تعرف‬ ‫ماذا‬
‫و‬ ‫وهيكليتها‬ ‫المؤسسة‬ ‫تاريخ‬ ‫عن‬ ‫كافية‬ ‫معلومات‬ ‫لديك‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬‫أهدافها‬
‫؟‬ ‫تركتها‬ ‫ولماذا‬ ‫؟‬ ‫السابقة‬ ‫شركتك‬ ‫عن‬ ‫أخبرني‬
‫من‬ ‫تنتقص‬ ‫أو‬ ‫السابقة‬ ‫شركتك‬ ‫عيوب‬ ‫تذكر‬ ‫وال‬ ‫إيجابية‬ ‫اإلجابة‬ ‫اجعل‬‫مديرك‬
‫مثل‬ ‫اإلجابة‬ ‫ولتكن‬ ‫السابق‬:‫محدود‬ ‫الوظيفي‬ ‫التطور‬,‫م‬ ‫عن‬ ‫أبحث‬ ‫وأنا‬‫كان‬
‫وظيفي‬ ‫تطور‬ ‫فيه‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الوهمية؟؟‬ ‫المقابلة‬
-‫فيديو‬ ‫مقطع‬-
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫؟؟‬ ‫أسئلة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
-‫الثاني‬ ‫القسم‬ ‫نهاية‬-
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الملحق‬
‫وظيف‬ ‫اختيار‬ ‫معايير‬‫؟‬ ‫ة‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫الوظيفة‬ ‫اختيار‬ ‫معايير‬
1.‫الراتب‬.
3.‫ومستواها‬ ‫ومكانتها‬ ‫الشركة‬.
5.‫الصحي‬ ‫التأمين‬.
7.‫والعطل‬ ‫اإلجازات‬.
9.‫الوظيفي‬ ‫التطور‬ ‫إمكانية‬.
2.‫الوظيفي‬ ‫المسمى‬.
4.‫العقد‬ ‫مدة‬.
6.‫االجتماعي‬ ‫الضمان‬.
8.‫الشركة‬ ‫مكان‬.
10.‫الوظيفة‬ ‫في‬ ‫الرغبة‬
‫بحسب‬ ‫وتتغير‬ ‫أولوياته‬ ‫بحسب‬ ‫شخص‬ ‫كل‬ ‫يرتبها‬ ‫النقاط‬ ‫أن‬ ‫إلى‬ ‫يشار‬
‫الشركة‬ ‫عن‬ ‫يبحث‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫التخرج‬ ‫حديث‬ ‫فمثال‬ ‫والخبرة‬ ‫الكفاءة‬
‫شيء‬ ‫كل‬ ‫قبل‬ ‫الوظيفي‬ ‫التطور‬ ‫وإمكانية‬ ‫ومستواها‬ ‫ومكانتها‬
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
-‫الدورة‬ ‫تقييم‬-
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
‫المدرب‬ ‫مع‬ ‫وللتواصل‬ ‫المعلومات‬ ‫من‬ ‫لمزيد‬:
On Facebook : Mohammad T. Darweesh
Mohammad.darweesh3@gmail.com
0786719846
‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬

More Related Content

What's hot

مهارات الاتصال الفعال.ppt
مهارات الاتصال الفعال.pptمهارات الاتصال الفعال.ppt
مهارات الاتصال الفعال.ppt
abdullahalnahary
 
دورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربيندورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربين
رؤية للحقائب التدريبية
 
اليه اعداد الخطه التشغيليه
اليه اعداد الخطه التشغيليهاليه اعداد الخطه التشغيليه
اليه اعداد الخطه التشغيليه
رؤية للحقائب التدريبية
 
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدربالأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
 
حل+المشكلات
حل+المشكلاتحل+المشكلات
حل+المشكلات
Faten Bashmakh
 
اكتشاف المواهب وبناء القدرات
اكتشاف المواهب وبناء القدراتاكتشاف المواهب وبناء القدرات
اكتشاف المواهب وبناء القدرات
MarwaBadr11
 
كيف تسوق نفسك ؟
كيف تسوق نفسك ؟كيف تسوق نفسك ؟
كيف تسوق نفسك ؟
tech3rab
 
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالفريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
Hani Al-Menaii
 
كيف تهتم بموظفيك وتحفزهم
كيف تهتم بموظفيك وتحفزهمكيف تهتم بموظفيك وتحفزهم
كيف تهتم بموظفيك وتحفزهمmeemar
 
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
promediakw
 
كتابة السيرة الذاتية
كتابة السيرة الذاتيةكتابة السيرة الذاتية
كتابة السيرة الذاتية
Obaid Saad Alabdali
 
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصيةعرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصيةKamal Naser
 
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهمفن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهمalgomiah4
 
المهارات الناعمة في بيئة العمل
المهارات الناعمة في بيئة العملالمهارات الناعمة في بيئة العمل
المهارات الناعمة في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
 
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسيدور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
BstdCC
 
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرينقدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
Mandour Abdel-salam (E-mail)
 
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملالتحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
University of Plymouth
 
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشدمهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشدshnak1
 
مهارات حياتية
مهارات حياتيةمهارات حياتية
مهارات حياتية
ahmed551930
 
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب  1تخطيط وتنظيم التدريب  1
تخطيط وتنظيم التدريب 1
light star
 

What's hot (20)

مهارات الاتصال الفعال.ppt
مهارات الاتصال الفعال.pptمهارات الاتصال الفعال.ppt
مهارات الاتصال الفعال.ppt
 
دورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربيندورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربين
 
اليه اعداد الخطه التشغيليه
اليه اعداد الخطه التشغيليهاليه اعداد الخطه التشغيليه
اليه اعداد الخطه التشغيليه
 
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدربالأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
 
حل+المشكلات
حل+المشكلاتحل+المشكلات
حل+المشكلات
 
اكتشاف المواهب وبناء القدرات
اكتشاف المواهب وبناء القدراتاكتشاف المواهب وبناء القدرات
اكتشاف المواهب وبناء القدرات
 
كيف تسوق نفسك ؟
كيف تسوق نفسك ؟كيف تسوق نفسك ؟
كيف تسوق نفسك ؟
 
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالفريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
 
كيف تهتم بموظفيك وتحفزهم
كيف تهتم بموظفيك وتحفزهمكيف تهتم بموظفيك وتحفزهم
كيف تهتم بموظفيك وتحفزهم
 
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
 
كتابة السيرة الذاتية
كتابة السيرة الذاتيةكتابة السيرة الذاتية
كتابة السيرة الذاتية
 
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصيةعرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
عرض بوربوينت مهارات المقابلة الشخصية
 
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهمفن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
 
المهارات الناعمة في بيئة العمل
المهارات الناعمة في بيئة العملالمهارات الناعمة في بيئة العمل
المهارات الناعمة في بيئة العمل
 
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسيدور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
دور الكوتشينج في التطوير الشخصي و المؤسسي
 
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرينقدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
 
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملالتحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
 
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشدمهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
 
مهارات حياتية
مهارات حياتيةمهارات حياتية
مهارات حياتية
 
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب  1تخطيط وتنظيم التدريب  1
تخطيط وتنظيم التدريب 1
 

Viewers also liked

عرض قبعات التفكير الست
عرض قبعات التفكير الستعرض قبعات التفكير الست
عرض قبعات التفكير الستAshraf Ghareeb
 
السيرة الذاتية الفنان احمد فتحى باللغة العربية-2
السيرة الذاتية   الفنان احمد فتحى باللغة العربية-2السيرة الذاتية   الفنان احمد فتحى باللغة العربية-2
السيرة الذاتية الفنان احمد فتحى باللغة العربية-2
Ahmed Fathi
 
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبىكيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبىTarek Nassar
 
تدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/upload
تدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/uploadتدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/upload
تدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/uploadd001653
 
عرض السيرة المقابلة التوظيف
عرض السيرة المقابلة التوظيفعرض السيرة المقابلة التوظيف
عرض السيرة المقابلة التوظيف
Ashraf Ghareeb
 
IT Expert House profile at King AbdulAziz University المكتب الاستشاري لنظم ال...
IT Expert House profile at King AbdulAziz University المكتب الاستشاري لنظم ال...IT Expert House profile at King AbdulAziz University المكتب الاستشاري لنظم ال...
IT Expert House profile at King AbdulAziz University المكتب الاستشاري لنظم ال...
Dr Adnan M. AlBar, CIO at PME Associate Professor
 
كيف تختار المسار المهني
كيف تختار المسار المهنيكيف تختار المسار المهني
كيف تختار المسار المهني
A. M. Wadi Qualitytcourse
 
القيادة والإشراف الإداري الفعال
القيادة والإشراف الإداري الفعالالقيادة والإشراف الإداري الفعال
القيادة والإشراف الإداري الفعال
Alsuhad Albusaidi
 
تخطيط المسار الوظيفي
تخطيط المسار الوظيفي تخطيط المسار الوظيفي
تخطيط المسار الوظيفي
MRH 3éme Année TLEMCEN
 
بناء المسار الوظيفي
بناء المسار الوظيفيبناء المسار الوظيفي
بناء المسار الوظيفي
Dr Adnan M. AlBar, CIO at PME Associate Professor
 
ماذا بعد التخرج
ماذا بعد التخرجماذا بعد التخرج
ماذا بعد التخرج
سالم العنزي Salem Alanzi
 
العمليات الإدارية والاشراف
العمليات الإدارية والاشرافالعمليات الإدارية والاشراف
العمليات الإدارية والاشراف
Fadhel Alsheikh
 
التسيير المالي
التسيير الماليالتسيير المالي
التسيير الماليOURAHOU Mohamed
 
دروس في التحرير الإداري
دروس في التحرير الإداري دروس في التحرير الإداري
دروس في التحرير الإداري
Kheireddine Chelghoum
 
التدبير المالي جديد 2015
التدبير المالي جديد 2015التدبير المالي جديد 2015
التدبير المالي جديد 2015
م م أولاد سيدي عبد النبي
 
كتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافيةكتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافيةAhmed sayed
 
عرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
عرض كتابة وإعداد التقارير الإداريةعرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
عرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
Ashraf Ghareeb
 
أعداد التقارير
أعداد التقاريرأعداد التقارير
أعداد التقاريرguest65c1af3
 
كتابة التقارير والمراسلات الإدارية
كتابة التقارير والمراسلات الإداريةكتابة التقارير والمراسلات الإدارية
كتابة التقارير والمراسلات الإدارية
Islamic University of Lebanon
 

Viewers also liked (19)

عرض قبعات التفكير الست
عرض قبعات التفكير الستعرض قبعات التفكير الست
عرض قبعات التفكير الست
 
السيرة الذاتية الفنان احمد فتحى باللغة العربية-2
السيرة الذاتية   الفنان احمد فتحى باللغة العربية-2السيرة الذاتية   الفنان احمد فتحى باللغة العربية-2
السيرة الذاتية الفنان احمد فتحى باللغة العربية-2
 
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبىكيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
 
تدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/upload
تدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/uploadتدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/upload
تدريب وتاهيل المشرفينhttp://www.slideshare.net/upload
 
عرض السيرة المقابلة التوظيف
عرض السيرة المقابلة التوظيفعرض السيرة المقابلة التوظيف
عرض السيرة المقابلة التوظيف
 
IT Expert House profile at King AbdulAziz University المكتب الاستشاري لنظم ال...
IT Expert House profile at King AbdulAziz University المكتب الاستشاري لنظم ال...IT Expert House profile at King AbdulAziz University المكتب الاستشاري لنظم ال...
IT Expert House profile at King AbdulAziz University المكتب الاستشاري لنظم ال...
 
كيف تختار المسار المهني
كيف تختار المسار المهنيكيف تختار المسار المهني
كيف تختار المسار المهني
 
القيادة والإشراف الإداري الفعال
القيادة والإشراف الإداري الفعالالقيادة والإشراف الإداري الفعال
القيادة والإشراف الإداري الفعال
 
تخطيط المسار الوظيفي
تخطيط المسار الوظيفي تخطيط المسار الوظيفي
تخطيط المسار الوظيفي
 
بناء المسار الوظيفي
بناء المسار الوظيفيبناء المسار الوظيفي
بناء المسار الوظيفي
 
ماذا بعد التخرج
ماذا بعد التخرجماذا بعد التخرج
ماذا بعد التخرج
 
العمليات الإدارية والاشراف
العمليات الإدارية والاشرافالعمليات الإدارية والاشراف
العمليات الإدارية والاشراف
 
التسيير المالي
التسيير الماليالتسيير المالي
التسيير المالي
 
دروس في التحرير الإداري
دروس في التحرير الإداري دروس في التحرير الإداري
دروس في التحرير الإداري
 
التدبير المالي جديد 2015
التدبير المالي جديد 2015التدبير المالي جديد 2015
التدبير المالي جديد 2015
 
كتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافيةكتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافية
 
عرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
عرض كتابة وإعداد التقارير الإداريةعرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
عرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
 
أعداد التقارير
أعداد التقاريرأعداد التقارير
أعداد التقارير
 
كتابة التقارير والمراسلات الإدارية
كتابة التقارير والمراسلات الإداريةكتابة التقارير والمراسلات الإدارية
كتابة التقارير والمراسلات الإدارية
 

Similar to مهارات دخول سوق العمل

فن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيففن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيف
Ahmed Rezq
 
How to hunt a job Mina ElOkdah
How to hunt a job Mina ElOkdahHow to hunt a job Mina ElOkdah
How to hunt a job Mina ElOkdah
Mina Gergis
 
فنون_كتابة_السيرة_الذاتية.ppt
فنون_كتابة_السيرة_الذاتية.pptفنون_كتابة_السيرة_الذاتية.ppt
فنون_كتابة_السيرة_الذاتية.ppt
RahmaMohammed39
 
دورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptx
دورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptxدورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptx
دورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptx
HassanAlhaythami
 
How to hunt a job By: Mina ElOkdah
How to hunt a job By: Mina ElOkdahHow to hunt a job By: Mina ElOkdah
How to hunt a job By: Mina ElOkdah
Mina Gergis
 
SSSR PSR Workshop - Lecture 10: Communication Skills
SSSR PSR Workshop - Lecture 10: Communication SkillsSSSR PSR Workshop - Lecture 10: Communication Skills
SSSR PSR Workshop - Lecture 10: Communication SkillsDiyaa H. Zeina
 
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
Mandour Abdel-salam (E-mail)
 
Don't be like tony قم باعداد السيره الذاتيه ولا تكن مثل تونى
Don't be like tony قم باعداد السيره الذاتيه ولا تكن مثل تونى Don't be like tony قم باعداد السيره الذاتيه ولا تكن مثل تونى
Don't be like tony قم باعداد السيره الذاتيه ولا تكن مثل تونى
Radwa Shawky | Social Media Leader
 
كيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامك
كيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامككيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامك
كيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامك
osmanabdelrhman
 
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات - الدورات التدريبية
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات -   الدورات التدريبيةالمركز الدولى للتدريب و الاستشارات -   الدورات التدريبية
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات - الدورات التدريبية
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات
 
Cv writing
Cv writingCv writing
Cv writing
Tameem Ghalia
 
دورة وظيفة العمر
دورة وظيفة العمردورة وظيفة العمر
دورة وظيفة العمر
Jamil Faraj , PMP
 
حسين السيرة Cv
حسين السيرة Cvحسين السيرة Cv
حسين السيرة Cv
Nazek Al-Asfoor
 
محاضرة الصدمة - مشوار الألف ميل يبدأ بخطوة
محاضرة الصدمة - مشوار الألف ميل يبدأ بخطوةمحاضرة الصدمة - مشوار الألف ميل يبدأ بخطوة
محاضرة الصدمة - مشوار الألف ميل يبدأ بخطوة
Muhammad ELSalamony
 
فن كتابة السيرة الذاتية
فن كتابة السيرة الذاتيةفن كتابة السيرة الذاتية
فن كتابة السيرة الذاتية
MarwaBadr11
 
ما هي مهاراتك في العمل الحر؟
ما هي مهاراتك في العمل الحر؟ما هي مهاراتك في العمل الحر؟
ما هي مهاراتك في العمل الحر؟
Hanan Khashan
 
successfull interview
successfull interviewsuccessfull interview
successfull interviewjamila
 
كيفية بناء الملف الشخصي للمستقل في مجال العمل الحر
كيفية بناء الملف الشخصي للمستقل في مجال العمل الحركيفية بناء الملف الشخصي للمستقل في مجال العمل الحر
كيفية بناء الملف الشخصي للمستقل في مجال العمل الحر
Sarah Shahid
 

Similar to مهارات دخول سوق العمل (20)

فن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيففن إدارة مقابلات التوظيف
فن إدارة مقابلات التوظيف
 
How to hunt a job Mina ElOkdah
How to hunt a job Mina ElOkdahHow to hunt a job Mina ElOkdah
How to hunt a job Mina ElOkdah
 
Self-marketing Arts
Self-marketing ArtsSelf-marketing Arts
Self-marketing Arts
 
فنون_كتابة_السيرة_الذاتية.ppt
فنون_كتابة_السيرة_الذاتية.pptفنون_كتابة_السيرة_الذاتية.ppt
فنون_كتابة_السيرة_الذاتية.ppt
 
دورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptx
دورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptxدورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptx
دورة للخريجات كيفية كتابة السيرة الذاتية.pptx
 
How to hunt a job By: Mina ElOkdah
How to hunt a job By: Mina ElOkdahHow to hunt a job By: Mina ElOkdah
How to hunt a job By: Mina ElOkdah
 
SSSR PSR Workshop - Lecture 10: Communication Skills
SSSR PSR Workshop - Lecture 10: Communication SkillsSSSR PSR Workshop - Lecture 10: Communication Skills
SSSR PSR Workshop - Lecture 10: Communication Skills
 
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
د.مندور ورشة كيف اكتب سيرتي الذاتية؟ 12 2-1436
 
Don't be like tony قم باعداد السيره الذاتيه ولا تكن مثل تونى
Don't be like tony قم باعداد السيره الذاتيه ولا تكن مثل تونى Don't be like tony قم باعداد السيره الذاتيه ولا تكن مثل تونى
Don't be like tony قم باعداد السيره الذاتيه ولا تكن مثل تونى
 
كيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامك
كيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامككيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامك
كيفية كتابة السيرة الذاتية ؟ فن الحصول على وظيفة احلامك
 
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات - الدورات التدريبية
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات -   الدورات التدريبيةالمركز الدولى للتدريب و الاستشارات -   الدورات التدريبية
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات - الدورات التدريبية
 
Cv writing
Cv writingCv writing
Cv writing
 
دورة وظيفة العمر
دورة وظيفة العمردورة وظيفة العمر
دورة وظيفة العمر
 
حسين السيرة Cv
حسين السيرة Cvحسين السيرة Cv
حسين السيرة Cv
 
محاضرة الصدمة - مشوار الألف ميل يبدأ بخطوة
محاضرة الصدمة - مشوار الألف ميل يبدأ بخطوةمحاضرة الصدمة - مشوار الألف ميل يبدأ بخطوة
محاضرة الصدمة - مشوار الألف ميل يبدأ بخطوة
 
فن كتابة السيرة الذاتية
فن كتابة السيرة الذاتيةفن كتابة السيرة الذاتية
فن كتابة السيرة الذاتية
 
الدعم الفني
الدعم الفنيالدعم الفني
الدعم الفني
 
ما هي مهاراتك في العمل الحر؟
ما هي مهاراتك في العمل الحر؟ما هي مهاراتك في العمل الحر؟
ما هي مهاراتك في العمل الحر؟
 
successfull interview
successfull interviewsuccessfull interview
successfull interview
 
كيفية بناء الملف الشخصي للمستقل في مجال العمل الحر
كيفية بناء الملف الشخصي للمستقل في مجال العمل الحركيفية بناء الملف الشخصي للمستقل في مجال العمل الحر
كيفية بناء الملف الشخصي للمستقل في مجال العمل الحر
 

مهارات دخول سوق العمل

  • 1. ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬ ‫إعــــــــــــــــــــــداد‬ ‫مـــــن‬ ‫عـــمـــل‬ ‫ورشـــة‬: ‫درويـــــــــــش‬ ‫طـــــــــــارق‬ ‫مــــحــــمـــد‬ Mohammad.Darweesh3@gmail.com 00962786719846 , 00962779099126 ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬ 2015/10/17
  • 2. ‫الدورة‬ ‫محتويات‬ 1.‫ومحتوياتها‬ ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫كتابة‬ ‫فنون‬ 2.‫الـنـاجـحـة‬ ‫الـشـخـصـيـة‬ ‫المقابلة‬ ‫فنون‬ 3.‫وظـيـفـة‬ ‫اخـتـيـار‬ ‫معـــايـيـر‬(‫ملحق‬) ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 3. How Winners are made ?! ‫؟‬ ‫الناجحــــــون‬ ‫ــــع‬َ‫ن‬ْ‫ص‬ُ‫ي‬ ‫هكـــــذا‬! -‫فيديو‬ ‫مقطع‬- ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 5. ‫تساؤالت؟؟‬ ‫؟‬ ‫الـذاتـيــة‬ ‫لـلـسـيـرة‬ ‫مـوحـد‬ ‫مـحـدد‬ ‫نـمـوذج‬ ‫يــوجــد‬ ‫هل‬ ‫اختياري‬ ‫وأخرى‬ ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫في‬ ‫ملزمة‬ ‫حقول‬ ‫يوجد‬ ‫هل‬‫؟‬ ‫ة‬ ‫؟‬ ‫واحــدة‬ ‫ذاتـيـة‬ ‫سـيـرة‬ ‫الشـخــص‬ ‫لدى‬ ‫يكـون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫هل‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 6. ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫تعريف‬ ‫وتجاربك‬ ‫وشهاداتك‬ ‫خبراتك‬ ‫لكل‬ ‫ملخص‬ ‫هي‬ ‫باختصار‬..‫الورق‬ ‫على‬ ‫أنت‬ ‫هي‬! ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 7. ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫محتويات‬ ‫الشهادات‬‫األكاديمية‬ ‫الشخصية‬ ‫المعلومات‬ ‫الدورات‬ ‫السابقة‬ ‫الخبرات‬ ‫الشخصية‬ ‫المهارات‬ ‫الحاسوب‬ ‫مهارات‬ ‫التكريمات‬ ‫والميول‬ ‫االهتمامات‬ ‫فون‬ّ‫المعر‬ ‫اللغات‬ ‫التغطية‬ ‫رسالة‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 8. ‫الشخصية‬ ‫المعلومات‬ ‫االسم‬ ‫الجنسية‬ ‫االجتماعية‬ ‫الحالة‬ ‫الهاتف‬ ‫رقم‬ ‫االلكتروني‬ ‫البريد‬ ‫؟‬ ‫الوالدة‬ ‫مكان‬ ‫؟‬ ‫الديانة‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 9. ‫األكاديمية‬ ‫الشهادات‬ *‫األق‬ ‫إلى‬ ‫األحدث‬ ‫من‬ ‫األكاديمية‬ ‫الدرجات‬ ‫ترتب‬‫دم‬ *‫العلمية‬ ‫الدرجة‬ ‫تكتب‬ *‫التخصص‬ ‫يكتب‬ *‫منها‬ ‫تحصيلها‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫الجهة‬ ‫تكتب‬ *‫فيها‬ ‫تحصيلها‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫السنة‬ ‫تكتب‬ *‫منها‬ ‫تحصيلها‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫الدولة‬ ‫تكتب‬ *‫مرتفعا‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫المعدل‬ ‫يكتب‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 10. ‫السابقة‬ ‫الخبرات‬ ‫األقدم‬ ‫إلى‬ ‫األحدث‬ ‫من‬ ‫السابقة‬ ‫الخبرات‬ ‫ترتب‬ ‫خبرة‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫يكتب‬: ‫الوظيفي‬ ‫المسمى‬ ‫الجهة‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬ ‫معهم‬ ‫العمل‬ ‫فترة‬ ‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 11. ‫والشهادات‬ ‫الدورات‬ ‫األقدم‬ ‫إلى‬ ‫األحدث‬ ‫من‬ ‫الدورات‬ ‫ترتب‬ ‫الدورة‬ ‫اسم‬ ‫يكتب‬,‫المؤسسة‬ ‫أو‬ ‫المعهد‬,‫الدورة‬ ‫أخذ‬ ‫سنة‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 12. ‫اللغات‬ *‫األم‬ ‫باللغة‬ ‫البدء‬ ‫يتم‬ *‫القراءة‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫المهارات‬ ‫في‬ ‫التفصيل‬ ‫يمكن‬,‫الكتابة‬,‫المح‬‫ادثة‬ *‫جيد‬ ‫فيها‬ ‫المستوى‬ ‫مهارة‬ ‫لكل‬ ‫يكتب‬,‫جدا‬ ‫جيد‬,‫ممتاز‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 13. ‫الحاسوب‬ ‫مهارات‬ *‫التخصص‬ ‫برامج‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬ *‫ويندوز‬ ‫إصدارات‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬ *‫أوفيس‬ ‫إصدارات‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬ *‫اإليميل‬ ‫و‬ ‫االنترنت‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬ *‫أحيان‬ ‫والصيانة‬ ‫القطع‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬‫ا‬ *‫أحيانا‬ ‫البرمجة‬ ‫لغات‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدى‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 14. ‫والهوايات‬ ‫االهتمامات‬ ‫س‬:‫؟؟‬ ‫واالهتمامات‬ ‫الهوايات‬ ‫أهمية‬ ‫هي‬ ‫ما‬ *‫باختصار‬ ‫والهوايات‬ ‫االهتمامات‬ ‫تكتب‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 15. ‫التكريمات‬ ‫الشخص‬ ‫عليها‬ ‫حصل‬ ‫التي‬ ‫التكريمات‬ ‫كتابة‬ ‫يتم‬ (‫المتميز‬ ‫المعلم‬ ‫جائزة‬,‫موظف‬ ‫أفضل‬ ‫جائزة‬,) ... ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 16. ‫فون‬ّ‫المعر‬ ‫الذات‬ ‫السيرة‬ ‫على‬ ‫االطالع‬ ‫بعد‬ ‫إليهم‬ ‫الرجوع‬ ‫يتم‬ ‫الذين‬ ‫األشخاص‬ ‫هم‬‫ية‬ ‫كفاءته‬ ‫ومدى‬ ‫للوظيفة‬ ‫المتقدم‬ ‫عن‬ ‫لسؤالهم‬ *‫معروفين‬ ‫أشخاص‬ ‫اختيار‬ ‫يفضل‬,‫المجال‬ ‫في‬ ‫خبرة‬ ‫ذوي‬ ‫أو‬ *‫قدراته‬ ‫على‬ ‫اطالع‬ ‫على‬ ‫وكانوا‬ ‫معهم‬ ‫عمل‬ ‫قد‬ ‫الشخص‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ *‫ف‬ ‫يدرجهم‬ ‫أن‬ ‫قبل‬ ‫مسبقا‬ ‫معهم‬ ‫بالتواصل‬ ‫الشخص‬ ‫يقوم‬ ‫أن‬ ‫يفضل‬‫ي‬ ‫الذاتية‬ ‫سيرته‬ *‫االسم‬ ‫يكتب‬,‫الهاتف‬ ‫رقم‬,‫اإليميل‬,‫بالشخص‬ ‫المهنية‬ ‫العالقة‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 17. ‫التغطية‬ ‫رسالة‬ ‫الت‬ ‫والمهارات‬ ‫والسمات‬ ‫الخصائص‬ ‫أبرز‬ ‫عن‬ ‫فيها‬ ‫تتحدث‬ ‫وثيقة‬‫ي‬ ‫تحديدا‬ ‫الوظيفة‬ ‫لهذه‬ ‫المرشحين‬ ‫أفضل‬ ‫تكون‬ ‫كي‬ ‫أنت‬ ‫تؤهلك‬ ‫خبرات‬,‫دورات‬,‫مهارات‬,... (‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫عن‬ ‫تختلف‬) ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 18. ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫حول‬ ‫مالحظات‬ ‫الوا‬ ‫المعلومات‬ ‫في‬ ‫الصدق‬ ‫مع‬ ‫السلبيات‬ ‫وإخفاء‬ ‫اإليجابيات‬ ‫إبراز‬‫ردة‬* *‫إنـجـلـيـزيـــة‬ ‫وأخـرى‬ ‫عـربـيـة‬ ‫نـسـخـة‬ *‫واحدة‬ ‫صفحة‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫يفضل‬,‫صفحتين‬ ‫أو‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 19. ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫حول‬ ‫مالحظات‬ *‫أساسية‬ ‫أو‬ ‫إجبارية‬ ‫ليست‬ ‫الشخصية‬ ‫الصورة‬ *‫واضح‬ ‫الخط‬ ‫يكون‬,‫األلوان‬ ‫في‬ ‫خفيف‬ ‫واستخدام‬ *‫تنسيقية‬ ‫أو‬ ‫إمالئية‬ ‫أخطاء‬ ‫تواجد‬ ‫عدم‬ ‫على‬ ‫الحرص‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 20. ‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫كتابة‬ ‫في‬ ‫أخطاء‬ ‫ذاتية‬ ‫سيرة‬45‫صفحة‬!!! ‫الفيسبوك‬ ‫من‬ ‫صورة‬! ‫إيميل‬ ‫أو‬ ‫هاتف‬ ‫رقم‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬! ‫؟؟‬ ‫مستغانمي‬ ‫أحالم‬ ‫المشكالت‬ ‫حل‬ ‫مهارة‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 22. -‫األول‬ ‫القسم‬ ‫نهاية‬- ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 23. ‫شخصية‬ ‫لمقابالت‬ ‫نماذج‬ (‫المالحظات‬ ‫وتدوين‬ ‫االنتباه‬ ‫يرجى‬) ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 25. ‫تساؤالت؟؟‬ ‫وظي‬ ‫بتحصيل‬ ‫كفيل‬ ‫لوحده‬ ‫مميزة‬ ‫ذاتية‬ ‫سيرة‬ ‫كتابة‬ ‫هل‬‫؟‬ ‫فة‬ ‫؟‬ ‫لـلـمقابلة‬ ‫الـوصـول‬ ‫بـمـجـرد‬ ‫مـضـمـونـة‬ ‫الـوظـيـفـة‬ ‫هــل‬ ‫؟‬ ‫بـتـخــصـصــه‬ ‫الـشـخـص‬ ‫يـعـمـل‬ ‫أن‬ ‫يـجـب‬ ‫هـل‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 27. ‫الشخصية‬ ‫المقابلة‬ ‫تعريف‬ ‫طرفين‬ ‫بين‬ ‫لقاء‬ ‫هي‬ *‫األول‬ ‫الطرف‬: ‫الشركة‬ ‫في‬ ‫بالتوظيف‬ ‫المعني‬ (‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مسؤول‬ ‫العادة‬ ‫في‬ ‫ويكون‬,‫كالهم‬ ‫أو‬ ‫المؤسسة‬ ‫مدير‬ ‫أو‬‫ا‬) *‫الثاني‬ ‫الطرف‬: ‫للوظيفة‬ ‫المتقدم‬ ‫الشخص‬(‫أنت‬) ! ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 28. ‫الشخصية‬ ‫المقابلة‬ ‫حول‬ ‫مالحظات‬ *‫المقابلة‬ ‫مدة‬30–60‫دقيقة‬ *‫مرهقا‬ ‫أو‬ ‫جائعا‬ ‫تكون‬ ‫ال‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ *‫المقابلة‬ ‫وبعد‬ ‫وأثناء‬ ‫قبل‬ ‫هدوءك‬ ‫على‬ ‫تحافظ‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ *‫والهدوء‬ ‫بالخفة‬ ‫يتسم‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫دخولك‬,‫بثقة‬ ‫الوقت‬ ‫وبنفس‬‫بالنفس‬ ‫ابتسامة‬ ‫مع‬ *‫اإلنجليزية‬ ‫باللغة‬ ‫تكون‬ ‫المقابالت‬ ‫بعض‬ *‫اللجنة‬ ‫في‬ ‫المؤثر‬ ‫الشخص‬ ‫من‬ ‫تعرف‬ ‫أن‬ ‫حاول‬ *‫جماعية‬ ‫المقابلة‬ ‫تكون‬ ‫أحيانا‬(‫واحد‬ ‫وقت‬ ‫في‬ ‫متقدمين‬ ‫عدة‬) ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 29. ‫الشخصية‬ ‫المقابلة‬ ‫جوانب‬ ‫اللباس‬ ‫الشخصي‬ ‫للمقابلة‬ ‫تصل‬ ‫كيف‬‫ة‬ ‫الوثائق‬ ‫الموعد‬ ‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬ ‫المؤسسة‬ ‫تاريخ‬ ‫وإجاباتها‬ ‫األسئلة‬ ‫أبرز‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 30. ‫الشخصية‬ ‫للمقابلة‬ ‫تصل‬ ‫كيف‬ -‫االمتحان‬- ‫وي‬ ‫مهاراته‬ ‫يقيس‬ ‫تقييمي‬ ‫امتحان‬ ‫أداء‬ ‫للوظيفة‬ ‫المتقدم‬ ‫من‬ ‫يطلب‬ ‫أحيانا‬‫فاضل‬ ‫المعني‬ ‫الشخص‬ ‫على‬ ‫الموظفين‬ ‫اختيار‬ ‫عملية‬ ‫يسهل‬ ‫مما‬ ‫المتقدمين‬ ‫بين‬‫بذلك‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 31. ‫الشخصية‬ ‫للمقابلة‬ ‫تصل‬ ‫كيف‬ -‫للمقابلة‬ ‫الوصول‬ ‫طرق‬- 1.‫المدنية‬ ‫الخدمة‬ ‫ديوان‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ 2.‫مثل‬ ‫الصحف‬ ‫طريق‬ ‫عن‬:‫الوسيط‬,‫الرأي‬,.. 3.‫العالقات‬ ‫طريق‬ ‫عن‬: ‫فعالية‬ ‫واألكثر‬ ‫األفضل‬ ‫الطريقة‬ ‫وهي‬(‫الواسطة‬ ‫وليس‬) 4.‫مثل‬ ‫التوظيف‬ ‫مكاتب‬ ‫أو‬ ‫االنترنت‬ ‫مواقع‬ ‫طريق‬ ‫عن‬: ‫الهدف‬,‫النخبة‬,... ww.Akhtaboot.com www.Bayt.com www.targetjo.com ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 32. ‫موقع‬ ‫في‬ ‫البحث‬ ‫تجربة‬ Bayt.com Or Akhtaboot.com ?? ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 33. ‫اللباس‬ *‫الل‬ ‫هو‬ ‫الشخصية‬ ‫للمقابالت‬ ‫األفضل‬ ‫اللباس‬ ‫يكون‬ ‫األحوال‬ ‫معظم‬ ‫في‬‫باس‬ ‫االن‬ ‫يعطي‬ ‫فهو‬ ‫األلوان‬ ‫ومتناسق‬ ‫مرتبا‬ ‫نظيفا‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫ويجب‬ ‫الرسمي‬‫طباع‬ ‫عنك‬ ‫األول‬ *‫مختلف‬ ‫شيء‬ ‫لبس‬ ‫تتطلب‬ ‫الوظائف‬ ‫بعض‬,‫الرياض‬ ‫المجال‬ ‫في‬ ‫فمثال‬‫ي‬ ‫رياضي‬ ‫بلباس‬ ‫الحضور‬ ‫يفضل‬ *‫واالبتعاد‬ ‫والمريحة‬ ‫الفاتحة‬ ‫األلوان‬ ‫ذات‬ ‫المالبس‬ ‫ارتداء‬ ‫عموما‬ ‫يفضل‬‫عن‬ ‫األصفر‬ ‫أو‬ ‫األحمر‬ ‫مثل‬ ‫األلوان‬ ‫بعض‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 34. ‫الموعد‬ *‫بالضبط‬ ‫إليه‬ ‫الذهاب‬ ‫المراد‬ ‫المكان‬ ‫من‬ ‫التأكد‬ *‫ساعة‬ ‫بربع‬ ‫المقابلة‬ ‫موعد‬ ‫قبل‬ ‫المكان‬ ‫في‬ ‫التواجد‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 35. ‫الوثائق‬ *‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫من‬ ‫نسخة‬ *‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬ ‫من‬ ‫نسخة‬ *‫الشرك‬ ‫تطلبها‬ ‫قد‬ ‫وثائق‬ ‫أية‬‫ة‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 36. ‫المؤسسة‬ ‫تاريخ‬ *‫المؤسسة‬ ‫إنشاء‬ ‫تاريخ‬ *‫المؤسسة‬ ‫أهداف‬ *‫المؤسسة‬ ‫هيكلية‬ *‫المؤسسة‬ ‫إنجازات‬ *‫المعلوما‬ ‫هذه‬ ‫معظم‬ ‫تحصيل‬ ‫يتم‬‫ت‬ ‫اإلنترنت‬ ‫على‬ ‫الشركة‬ ‫موقع‬ ‫من‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 37. ‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬ *‫للمقابلة‬ ‫الذهاب‬ ‫قبل‬ ‫جيدا‬ ‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬ ‫اقرأ‬ *‫فيه‬ ‫ورد‬ ‫ما‬ ‫حول‬ ‫أسئلة‬ ‫توقع‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 38. ‫سكايب‬ ‫مقابالت‬ 1.‫العادية‬ ‫للمقابلة‬ ‫إعدادك‬ ‫نفس‬ ‫تحتاج‬ ‫السكايب‬ ‫مقابلة‬. 2.‫الرسمي‬ ‫اللباس‬. 3.‫فيه‬ ‫ستكون‬ ‫الذي‬ ‫المكان‬ ‫أو‬ ‫الغرفة‬ ‫وترتيب‬ ‫تنظيف‬. 4.‫الجيدة‬ ‫اإلضاءة‬. 5.‫واالنترنت‬ ‫الالبتوب‬ ‫مثل‬ ‫الفنية‬ ‫األمور‬ ‫من‬ ‫التأكد‬. 6.‫التوقيت‬ ‫فروق‬. 7.‫سكايب‬ ‫استخدام‬ ‫على‬ ‫تدرب‬. 8.‫واللطف‬ ‫االبتسامة‬. 9.‫النشط‬ ‫االستماع‬ 10.‫بالغش‬ ‫قم‬! 11.‫فورا‬ ‫اآلخر‬ ‫الطرف‬ ‫بإخبار‬ ‫قم‬ ‫تقنية‬ ‫مشاكل‬ ‫واجهت‬ ‫حال‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 39. ‫والقدرات‬ ‫الوظيفية‬ ‫الميول‬ ‫اختبارات‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الموظفين‬ ‫باختيار‬ ‫عادة‬ ‫الشركات‬ ‫تقوم‬ ‫األكاديمي‬ ‫والتخصص‬ ‫المجال‬ ‫في‬ ‫الخبرة‬ ‫سنوات‬ ‫والدورات‬ ‫أخرى‬ ‫باختبارات‬ ‫تقوم‬ ‫الشركات‬ ‫أن‬ ‫اآلن‬ ‫الجديد‬ ‫لكن‬ ‫سبق‬ ‫ما‬ ‫غير‬ ‫ذكاء‬ ‫اختبارات‬ ‫منها‬,‫شخصية‬ ‫اختبارات‬,‫اختبارات‬ ‫الوظيفية‬ ‫الميول‬ ‫قدراتك‬ ‫تعرف‬ ‫لكي‬,‫هذه‬ ‫أحد‬ ‫أخذ‬ ‫بإمكانك‬ ‫وميولك‬ ‫بالموارد‬ ‫الخاصة‬ ‫للحلول‬ ‫آزر‬ ‫شركة‬ ‫لدى‬ ‫االختبارات‬ ‫البشرية‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 40. ‫إجاباتها‬ ‫مع‬ ‫األسئلة‬ ‫أبرز‬ -1- ‫؟‬ ‫نفسك‬ ‫عن‬ ‫تحدث‬ ‫بحدود‬ ‫جوابك‬ ‫اجعل‬2–3‫دقائق‬,‫تعليمك‬ ‫عن‬ ‫تحدث‬, ‫السابقة‬ ‫وظائفك‬,‫ميولك‬ [‫خاطئة‬ ‫إجابة‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬] ‫؟‬ ‫قوتك‬ ‫نقاط‬ ‫هي‬ ‫ما‬ ‫عنها‬ ‫واشرح‬ ‫الوظيفة‬ ‫بهذه‬ ‫المتعلقة‬ ‫مهاراتك‬ ‫أفضل‬ ‫اختر‬ ‫السؤال‬ ‫لهذا‬ ‫اإلجابة‬ ‫إلعداد‬ ‫الوظيفي‬ ‫بالوصف‬ ‫استعن‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 41. ‫إجاباتها‬ ‫مع‬ ‫األسئلة‬ ‫أبرز‬ -2- ‫؟‬ ‫ضعفك‬ ‫نقاط‬ ‫هي‬ ‫ما‬ ‫تحايل‬ ‫فيه‬ ‫سؤال‬ ‫هذا‬.. ‫ب‬ ‫عالقة‬ ‫له‬ ‫ليس‬ ‫بشيء‬ ‫أو‬ ‫بها‬ ‫نفسك‬ ‫بتقوية‬ ‫قمت‬ ‫ضعف‬ ‫بنقطة‬ ‫أجب‬‫الوظيفة‬ ‫؟‬ ‫مؤسستنا‬ ‫عن‬ ‫تعرف‬ ‫ماذا‬ ‫و‬ ‫وهيكليتها‬ ‫المؤسسة‬ ‫تاريخ‬ ‫عن‬ ‫كافية‬ ‫معلومات‬ ‫لديك‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬‫أهدافها‬ ‫؟‬ ‫تركتها‬ ‫ولماذا‬ ‫؟‬ ‫السابقة‬ ‫شركتك‬ ‫عن‬ ‫أخبرني‬ ‫من‬ ‫تنتقص‬ ‫أو‬ ‫السابقة‬ ‫شركتك‬ ‫عيوب‬ ‫تذكر‬ ‫وال‬ ‫إيجابية‬ ‫اإلجابة‬ ‫اجعل‬‫مديرك‬ ‫مثل‬ ‫اإلجابة‬ ‫ولتكن‬ ‫السابق‬:‫محدود‬ ‫الوظيفي‬ ‫التطور‬,‫م‬ ‫عن‬ ‫أبحث‬ ‫وأنا‬‫كان‬ ‫وظيفي‬ ‫تطور‬ ‫فيه‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 44. -‫الثاني‬ ‫القسم‬ ‫نهاية‬- ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 45. ‫الملحق‬ ‫وظيف‬ ‫اختيار‬ ‫معايير‬‫؟‬ ‫ة‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 46. ‫الوظيفة‬ ‫اختيار‬ ‫معايير‬ 1.‫الراتب‬. 3.‫ومستواها‬ ‫ومكانتها‬ ‫الشركة‬. 5.‫الصحي‬ ‫التأمين‬. 7.‫والعطل‬ ‫اإلجازات‬. 9.‫الوظيفي‬ ‫التطور‬ ‫إمكانية‬. 2.‫الوظيفي‬ ‫المسمى‬. 4.‫العقد‬ ‫مدة‬. 6.‫االجتماعي‬ ‫الضمان‬. 8.‫الشركة‬ ‫مكان‬. 10.‫الوظيفة‬ ‫في‬ ‫الرغبة‬ ‫بحسب‬ ‫وتتغير‬ ‫أولوياته‬ ‫بحسب‬ ‫شخص‬ ‫كل‬ ‫يرتبها‬ ‫النقاط‬ ‫أن‬ ‫إلى‬ ‫يشار‬ ‫الشركة‬ ‫عن‬ ‫يبحث‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫التخرج‬ ‫حديث‬ ‫فمثال‬ ‫والخبرة‬ ‫الكفاءة‬ ‫شيء‬ ‫كل‬ ‫قبل‬ ‫الوظيفي‬ ‫التطور‬ ‫وإمكانية‬ ‫ومستواها‬ ‫ومكانتها‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬
  • 48. ‫المدرب‬ ‫مع‬ ‫وللتواصل‬ ‫المعلومات‬ ‫من‬ ‫لمزيد‬: On Facebook : Mohammad T. Darweesh Mohammad.darweesh3@gmail.com 0786719846 ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫دخول‬ ‫مهارات‬