ベンチャービジネス立ち上げ事例

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ベンチャービジネス立ち上げ事例
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新オフィス
開店記念
SOOL, CEO 中馬崇尋Inc.

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人事役員採用マン採用マンビジネスコーチ
企業人事のプロが作った
転職・採用のスタートアップ
実は珍しい
New!
取締役

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事業に強いビジネスマン。
IT・Webが得意
IT屋 Webマーケター
仕事が早い
経営者

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キャリアに関する統一見解

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主要な見解がほぼ一致している
自分の頭で考えるが大原則
20代で必死に働く経験が欠かせない
大企業サラリーマンの職歴が希薄化傾向
この先日本は厳しくなる→実力重要

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SOOLの中心テーマ
26才∼35才の飛躍期に、
自分のやりたいことに沿った転職
的確に人物特性を把握して、
企業の中核人材プールを強化
&
「ハイクラス人材の輩出」

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推論の三大手法
deduction 演繹
induction 帰納
abduction 仮説
新規事業
立ち上げ
はコレ

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施策1
仮説立案
実行
無視
改訂
施策2
実行
反発
施策3
実行
苦笑
施策n
実行
やや
ウケ
施策x
実行
バカ
ウケ
フィードバック検証破棄

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本当は燃える舞台を求めているのでは？
消えていった仮説たち①
無風

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将来年収1000万プレーヤーになれるなら頑張るのでは？
消えていった仮説たち②
無風

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出世に強い関心を持つ層が10%くらいいるのでは？
消えていった仮説たち③
無風

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施策1
仮説立案
実行
無視
改訂
施策2
実行
反発
施策3
実行
苦笑
施策n
実行
やや
ウケ
施策x
実行
バカ
ウケ
フィードバック検証破棄
COM
PLETEDCOM
PLETEDCOM
PLETED
みんなWebサービスが好きなのでは？

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キャリア観を
整理するワーク
個性に
沿った
ハイクラス転職
キャラクター
自己分析
転職時に活用
・長期視点のキャリア形成
・人事ノウハウのツール化
・20代∼30代ハイクラス向け
特長
・長期視点のキャリア形成
・人事ノウハウのツール化
・20代∼30代ハイクラス向け
サービス群

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100問で的確に自己分析
無料
https://lotus.sool.co.jp/
転職しない方も利用OK
企業版も提供（3名まで無料）

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自己肯定感
情緒
健康意識
業務推進力
17分類・53項目の
強みと課題を表示

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自己肯定感
情緒
業務推進力
滅私奉公
傍若無人
ゆるい
ドライ＆ゆるい
自己認識
ゆるい
できることなら
何でもやる。
ただ、
できることなら
何もしたくない

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SOOLコンサルタント
によるキャリア相談
国内初、強みにもとづく転職サイト
Online Oﬄine

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26才∼35才の飛躍期に、
自分のやりたいことに沿った転職
的確に人物特性を把握して、
企業の中核人材プールを強化
「ハイクラス人材の輩出」
できるまでやる or die.
abduction 仮説策定・実行・検証

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https://sool.co.jp/
企業人事のプロが作った
転職・採用のスタートアップ

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