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創 造 想 像
プ ラ ッ ト ホ ー ム
社 員 1 人 ひ と り の 目 標 と 夢 を か な え ら れ る
1
CLOCK・ITで出来ること
私たちの考え方
会社について
2
3
I Tエンジニアの転職理由
順位 転職理由 割合
ほ か に や り た い 仕 事 が あ る
専 門 知 識 / 技 術 を 習 得 し た い
給 与 に 不 満 が あ る
業 界 の 行 き 先 が 不 安
市 場 価 値 を 上 げ た い
会 社 の 将 来 性 が 不 安
幅 広 い 経 験 / 知 識 を 積 み た い
残 業 が 多 い / 休 日 が 少 な い
U ・ I タ ー ン し た い
倒 産 / リ ス ト ラ / 契 約 期 間 の 満 了
13.9%
13.2%
8.9%
8.1%
7.7%
6.6%
5.4%
4.2%
3.4%
3.4%
※ パ ー ソ ル キ ャ リ ア 調 べ
1位
2位
3位
4位
5位
6位
7位
8位
9位
10位
4
給与や評価制度に不満
チーム感がなく、
孤独を感じる
副業や
自由な働き方ができない
I Tエンジニアが抱える 5 つの課題
新しい技術
やりたい技術に挑戦できない
会社の将来性が不安
5
CLOCK ITでは…
1. 社員一人ひとりの
キャリアプランを設計
2. プランに沿って新領域
分野の挑戦もでき、やり
たい・なりたいにそって
プロジェクトを決定
新しい技術、やりたい
技術に挑戦できる
高水準な給与体制と
公正な評価制度
様々な事業展開と
安定の成長
副業OK
自由な働き方も可能
お互いに繋がりを
感じられる環境
1. 入社時に前給を確約保証
2. 前職からの給与UP率95%
3. 成果やプロセスを評価
する納得の制度
1. グループとしてのコング
ロマリットな多角的経営
の中で様々な事業展開を
実現
2. コロナ以降増収増益で、
8期目を迎えて、今期13
億円着地予想、前年度比
115%成長予測
1. パラレルキャリアを推奨
し、副業は大歓迎
2. 残業を減らせるよう、
クライアントに交渉
3. リモート案件多数!
最大のパフォーマンスを
出せる環境づくりを徹底
1. 独学ではなく勉強会など
を定期的に実施
2. 社内コミュニケーション
も盛んで、同僚や代表に
いつでも相談できる
6
新しい技術、やりたい技術に挑戦できる
エンジニア一人一人と面接の
際にキャリアイメージをすり
合わせ、入社後にイメージを
しっかりプランに落とし込み
ます!
個々人で決めたキャリアプラ
ンに沿った仕事のアサインを
随時決定していきますので不
安に感じる心配はありません。
定期的なキャリア相談と営業
の手厚いフォローなど多角的
にキャリアをサポート。
挑戦したい技術へのチャレン
ジもバックアップします!
CL OCK ・I Tでは課題を全て解決
7
ス ペ シ ャ リ ス ト 、 マ ネ ジ メ ン ト 、
ど ち ら の 道 を 選 択 し て い た だ い て も
O K で す 。
ま た 、 新 し い 言 語 へ の ス キ ル チ ェ ン ジ も
全 力 で バ ッ ク ア ッ プ し ま す し 、
「 上 流 工 程 に チ ャ レ ン ジ し た い 」
「 技 術 選 定 な ど I T ア ー キ テ ク ス ト の
ポ ジ シ ョ ン に い き た い 」
と い っ た 希 望 も 叶 え ら れ る よ う
動 い て い き ま す 。
C L O C K ・ I T で 実 現 し た
ス キ ル チ ェ ン ジ & キ ャ リ ア ア ッ プ 例
業 務 系 の 大 規 模
プ ロ ジ ェ ク ト の
プ ロ グ ラ マ ー
W E B 開 発 の
P M
P H P
で の 開 発 エ ン ジ ニ ア
G O 言 語
で の 開 発 エ ン ジ ニ ア
レ ガ シ ー な 環 境 で の
コ ー ダ ー
R e a c t . j s で の
フ ロ ン ト
エ ン ジ ニ ア
8
キャリアチェンジ/スキルチェンジ
CL OCK ・I Tでは課題を全て解決
平均還元率
利 益 を 最 大 限 給 与 に
還 元 す る 体 制
転職者の 公正で
透明度の高い
入 社 時 の 年 収 は
高 水 準 に 設 定
・ ク ラ イ ア ン ト ア ン ケ ー ト
・ 自 己 フ ィ ー ド バ ッ ク
“中期的に活躍できる環境”
入 社 時 に は 前 職 給 与 以 上 で の 条 件 提 示 を さ せ て 頂 い て お り 、 入 社 後 は 成 果 や
プ ロ セ ス ま で を し っ か り 評 価 す る 透 明 性 の 高 い 評 価 制 度 を 実 施 し て お り ま す 。
が年収UP
高水準な給与と公正な評価制度
CL OCK ・I Tでは課題を全て解決
9
コングロマリットな
多角的経営
様々な事業展開と安定的な成長
CL OCK ・I Tでは課題を全て解決
グループ会社にて様々な事業を展開。
コロナ以降でも前年度比115%成長予測。
CLOCK・ON
GROUP
株式会社C-GRAT
全国の学生を対象とした無
料ノートサービス を運営。
サービス開始から 累計700
万部の応援ノートを発行。
株式会社CLOCK・OFF
株式会社CLOCK・COMMUNICATIONS
鳥丸とはご当地グルメ、大分
中津のからあげ専門店で、
からあげグランプリ金賞を獲
得した実績がある。店舗の運
営業や通信販売業務。
広告主のキャンペーン設計か
ら各DSPの広告配信の設定、
レポート、分析まで全て一貫
して運用、またはその運用を
行うサービス。
10
会社全体としてパラレルキャリアを推
奨しているため、本業以外にも副業を
している社員が多く存在しています。
またリモート勤務ができたり、過度な
残業が発生した際には会社からお客様
に対して交渉や調整を行なっています
“有給消化率”
“副業”
残業ゼロの社員も多くいます
“平均残業時間”
OK
副業OK、自由な働き方も可能
CL OCK ・I Tでは課題を全て解決
11
95%
/月
8.75h
“平均年齢”
“出勤体系”
33.4
94.1% 5.9%
“定着率”
“服装”
86.3%
12
※直近2年データ
“中途と新卒の割合”
91.3% 8.7%
中 途 新 卒
リ モ ー ト 出 社 スーツ
4.3%
オフィスカジュアル
30.4%
私服
65.2%
“人気の社内制度”
1 位
メモリアル
サンデー
2 位
3 位
左 脳 カ ッ セ イ 度
右 脳 刺 激 せ い ! 度
CL OCK ・I Tでは課題を全て解決
歳
副業OK、自由な働き方も可能
勉 強 会
チーム単位でのプロジェクトアサイン
や人事や営業とのコミュニケーション
を定期的に実施しているため、孤独感
を感じることは少なくなっています。
1on1ミーティング
お互いに繋がりを感じられる環境
CL OCK ・I Tでは課題を全て解決
13
右 脳 刺 激 せ い ! 度
左 脳 カ ッ セ イ 度 メ モ リ ア ル サ ン デ ー タ ビ ビ ト
エンジニアの課題を解決する
ため様々な社内制度を導入し
ています。また福利厚生とし
ても多様な手当があり、入社
後も安心して働ける環境整備
を行なっています。
5 つの課題を解決するための取組み
14
夢 を 叶 え る ゾ ウ !
プレゼンでGOが出れば事業化! 美術館/展示会の参加費会社負担
本の購入費会社負担 有給とは別に特別な日を休暇に 最大1年間の世界旅行休暇取得 OK
ナ カ マ フ エ テ ッ ク
脳 細 胞 増 殖 プ ロ ジ ェ ク ト 同 人 奨 励 ハ ッ ピ ー ラ イ フ セ イ 度
5 つの課題を解決するための取組み
15
人 口 増 加 社 会
産 前 産 後 休 暇
(女性のみ)
・ 出 産 時
1 0 万 円 プ レ ゼ ン ト 。
・ 産 前 6 週 間 、
産 後 8 週 間 の 休 暇 取 得 。
こ ど も 手 当 支 給
5 , 0 0 0 円 / 月
1 0 , 0 0 0 円 / 月
( 合 計 1 5 , 0 0 0 円 )
1 5 , 0 0 0 円 / 月
( 合 計 3 0 , 0 0 0 円 )
1 人 目 :
2 人 目 :
3 人 目 :
知 り 合 い や 友 達 を 会 社
に 紹 介 し て 、 入 社 が
決 定 し た ら 紹 介 報 酬 を
支 給 し ま す !
( 1 人 に つ き 3 0 万 支 給 )
技 術 的 な セ ミ ナ ー な ど の
参 加 費 用 を 会 社 が 負 担 。
( 上 限 1 万 円 / 月 )
コ ミ ケ 休 暇 制 度 。
コ ミ ケ の 日 は
お 休 み O K 。
結 婚 相 談 所 割 引 。
入 会 金 の 通 常 価 格 2 0 %
の 金 額 で 結 婚 相 談 所 の
利 用 ( 登 録 ) が 可 能 。
16
私たちの価値基準
常 に 流 行 ・ ト レ ン ド を 把
握 し そ れ を 活 用 で き る 組
織 を 実 現
パ ー ト ナ ー 、 親 、 子 供 に
と っ て も 働 き や す い 環 境
を 実 現
メ ン バ ー の チ ャ レ ン ジ に
投 資 す る こ と で チ ー ム の
成 長 を 実 現
17
夢・目標
ファースト
「 何 が で き る か 」 よ り
「 何 が し た い の か 」 を
突 き 詰 め ら れ る 社 風 で す 。
個の成長
一 人 ひ と り の 成 長 に
繋 が る の で あ れ ば 、
エ ン ジ ニ ア の や り た い 気 持
ち に 「 N O 」 と は 言 わ な い 。
多様性
多 様 性 に 富 む 逸 材 揃 い !
新 し い 発 想 や 活 発 な 議 論 が
生 ま れ て い ま す 。
Culture
スキルチェンジしたAさん
前職は、システムの裏側の処理を担当するサーバサイドでした。スキルチェン
ジを考えていたときに、CLOCK・ITの存在を知りました。実際に会うと、若
い会社ならではの柔軟性、経営陣の人柄など、この環境なら自分のやりたいこ
と を 実 現 で き そ う な 予 感 が し ま し た 。 入 社 し て 最 初 に 携 わ っ た の は 大 手
チェーンストアの求人サイトの開発でした。その1年後には5名が携わってい
るエステサロン予約情報サイトの開発案件にリーダーとして携わっていました。
自分の成果だけでなく、チーム全体のパフォーマンスを上げるために何をすべ
きかを考えることで、エンジニアとしての視界は間違いなく広がっています。
【 社 長 よ り 】
「 ど ん な 方 で も 働 き や す い 企 業 」 を 目 指 し て い る 私 た ち 。 安 心 し て
能 力 を 1 2 0 % 発 揮 で き る 環 境 を 常 に 作 り 続 け て き ま し た 。 「 や り た
い こ と が 明 確 に な い け れ ど 、 相 談 し た い 」 … そ ん な 方 も 大 歓 迎 で す 。
バ ッ ク エ ン ド → フ ロ ン ト エ ン ジ ニ ア → リ ー ダ ー
19
社員の声
業務系からW EB系へキャリアチェンジした Bさん
+ 内 容 充 実 + 給 与 U P
新卒では、金融系エンジニアとして保守開発業務を担当していました 。 2社
目として入社したCLOCK・ITは経験よりも人となりに真剣に向き合ってくれ
ている印象がありました。 現在はリノベーション会社向けの営業支援ツール
のプロジェクトに参加しています。前職と比較しても給与はかなり上がりま
した(笑)。やるかやらないかで迷うなら、まずはやるべきだということ。こ
の姿勢があるからこそ、何でもやらせてもらえるんじゃないかと思います。
CLOCK・ITには、一人ひとりがやりがいを感じられるような現場にアサイン
してくれるエンジニア冥利に尽きる環境があります。
【 社 長 よ り 】
市 場 価 値 を 高 め ら れ る 環 境 で あ る と い う 自 負 が あ る か ら こ そ 、 入 社
時 の 給 与 も 数 年 後 の 市 場 価 値 を 踏 ま え て 高 水 準 に 設 定 し て い ま す 。
今 の 経 験 に 自 信 が な く て も 大 丈 夫 。 私 た ち が し っ か り 成 長 を サ ポ ー
ト し ま す !
20
社員の声
21
会社概要
会 社 名 株 式 会 社 C L O C K ・ I T / C L O C K ・ I T , I n c .
設 立 2 0 1 6 年 3 月 1 0 日
所 在 地 〒 1 5 0 - 0 0 1 2
東 京 都 渋 谷 区 広 尾 1 - 3 - 1 5 岩 崎 ビ ル 7 F
T E L 0 3 - 5 4 2 2 - 9 6 9 1
従 業 員 数 8 5 名 ※ 2 0 2 3 年 9 月 現 在
資 本 金 1 2 , 3 1 0 , 0 0 0 円
事 業 内 容 シ ス テ ム イ ン テ グ レ ー シ ョ ン
W E B ア プ リ ・ 業 務 シ ス テ ム の 受 託 開 発
自 社 メ デ ィ ア の 企 画 ・ 開 発 ・ 運 営
22
“まだないアタリマエを世の中に”
という理念のもと、
ま だ 世 の 中 に な い 自 社 サー ビ スを 生 み出 そ う!
とスタートしたのが CL OCK ・I Tで す 。
23
1期
SES事業スタート
(常駐比率100%)
2期
4期
5期
6期
7期
8期( 予 定 )
社内メンバーから有志を募
り新規サービスを手伝って
くれるメンバーを募集して
サービスをスタート
自社サービスが始まったことも
あり、エンジニア3名でサービス
保守と細々と受託事業をスタート
拡大していく中で制度の問題や、
SI営業組織の離職による前期比が
伸ばせず終わってしまった
コロナ初期。受託事業の大口クライ
アントからの依頼がコロナの影響で
ストップ、そこからアクセル全開で
営業して受託事業として飛躍の年に
コロナ2年目。リモートに
も慣れてきた。社員の発案
で3つ目の自社サービスの
企画及び開発を開始
3つ目の新規サービスをリリース
予定、さらに別の新規事業も検
討開始。SIにおいては営業人員
を増やし営業組織強化を実施
CLOCK ・I T の歴史
事業展開
24
CL OCK ・I Tの推移
1期 2期 4期 5期 6期 7期 8期(予定)
売 上
7,980
万
円
社 員 数
15 人
売上
11.3億円
社員数
68人
売 上 4 , 3 4 0 万 円
社 員 数 2 0 人
売 上 7 , 5 8 0 万 円
社 員 数 3 1 人 売 上 7 , 7 4 0 万 円
社 員 数 4 8 人
売 上 9 , 0 2 0 万 円
社 員 数 6 0 人
売 上 1 3 億 円
社 員 数 8 0 人
25
自社サービス事業
- ベ ビ ー シ ッ タ ー マ ッ チ ン グ サ イ ト -
スマートフォンやPCでカン
タ ンにベ ビー シッタ ーを探
せるWEBサービス。スピー
デ ィ ー で リ ー ズ ナ ブ ル な
サ ービス を実 現した 、働く
ママを応援するサイトです 。
26
自社サービス事業
フリーランスのためのマッチン
グプラットフォーム。豊富な案
件情報から仕事を見つけたり友
達紹介制度を利用する事で毎月
紹介料を貰うことができる新し
い形のWEBサービスです。
27
- フ リ ー ラ ン ス 向 け マ ッ チ ン グ サ イ ト -
・ マ イ ナ ビ
・ K l a b
・ G R E E N S P O O N
・ ポ ケ ラ ボ
・ カ カ ク コ ム
・ E P A R K
・ S K Y
・ ウ ェ ブ ク ル ー
・ 電 通 デ ジ タ ル
受託開発事業
主 に W E B ア プ リ ケ ー シ ョ ン の 受 託 開 発 を 行 な っ て お り 、 制 作 実 績 と し て は 「 マ ッ チ ン グ
サ イ ト 開 発 」 や 「 予 約 シ ス テ ム 開 発 」 な ど 多 く 携 わ っ て い ま す 。 お 客 様 と し て は 直 接 取 引
が 多 く 、 サ ー ビ ス の 企 画 段 階 か ら リ リ ー ス ま で 一 気 通 関 で サ ポ ー ト さ せ て 頂 い て い ま す 。
受託
開発
お 取 引 先 企 業 様
28
システムインテグレーション事業
エ ン ド 案 件 ・ 元 請 直 案 件 80%! 体 制 で 参 画 し て い る 案 件 多 数 !
約 2,000社以上の ク ラ イ ア ン ト か ら の 案 件 の 中 か ら 、
ご 自 身 の 希 望 や キ ャ リ ア プ ラ ン に 沿 っ た 案 件 を お 任 せ い た し ま す !
V R , メ タ バ ー ス , ソ ー シ ャ ル
ゲ ー ム , エ ン タ メ 系 , I o T ,
ク ラ ウ ド 系 案 件 な ど 多 数 !
J a v a , S p r i n g
ア パ レ ル E C 向 け
シ ス テ ム 開 発
P H P , L a r a v e l , J a v a S c r i p t
小 売 業 向 け
シ ス テ ム 開 発
A I チ ャ ッ ト
ボ ッ ト 開 発
P y t h o n
S a a S 系
シ ス テ ム 開 発
G o , N e x t . j s , R e a c t V u e . j s , N u x t , v u e t i f y
タ ス ク 管 理
シ ス テ ム 開 発
そ の 他
29
使用言語や技術領域などの構成
60%
15%
10%
10%
JAVA・PHP
C# ASP.net
JS
NE/サーバー
5%
Ruby / Python/Go
左 脳 カ ッ セ イ 度
30
組織図
株 主 総 会 取 締 役 会 代表取締役
S I 事 業 部 管 理 本 部
新 規 事 業
開 発 部
受 託 開 発 部 S I 部 人 事 総 務 部 財 務 経 理 部
エ ン ジ ニ ア 1 5 名
営 業 1 名
C S 1 名
エ ン ジ ニ ア 4 0 名
営 業 8 名
管 理 部 3 名
受託
新規
SI
管理
本部
31
現状ではSES 事業の売上比率が全
体の8 0 %ですが、残りの 2つの事業
をそれぞれ拡大しながら、
5 年後には受託 5 0 % 、自社サービ
ス3 0 % 、SES 2 0 %の比率を目指し
ています。
受託事業
50%
自社開発
20%
SI事業
30%
32
中期計画
今後の新規事業
「斬新なマッチングの創出」
マ ッ チ ン グ シ ス テ ム に 強 み を も つ 弊 社 が 次 に 取 り 組 む の は 、 既 存
の ビ ジ ネ ス モ デ ル を 全 て マ ッ チ ン グ サ ー ビ ス に 置 き 換 え ら れ る シ
ス テ ム 。 社 会 の 需 要 、 ト レ ン ド に 合 わ せ て マ ッ チ ン グ サ ー ビ ス を
構 築 で き 、 あ ら ゆ る 事 業 の D X に 貢 献 し ま す 。 私 た ち の 新 し い 夢
が 、 新 し い 形 で 実 現 し ま す 。
33
代表者メッセージ
34
当 社 の V I S I O N は 、 「 ま だ 世 の 中 に な い 新 し い 価 値 を 創 造 し 、
世 界 中 に 、 よ り 満 足 、 よ り 充 実 、 よ り 便 利 な 未 来 を 実 現 す る 。 」 で す 。
V I S I O N の 実 現 に は 、 突 出 し た ア イ デ ィ ア と 優 れ た 技 術 を 持 つ
エ ン ジ ニ ア や デ ザ イ ナ ー た ち の 力 が 不 可 欠 で す 。
メ ン バ ー の チ ャ ン ス を 最 大 限 に 広 げ 、
好 奇 心 、 向 上 心 、 チ ャ レ ン ジ を 支 援 す る こ と で 「 想 像 で き る 人 材 」 を 創 出 し 、
「 最 高 水 準 の チ ー ム 」 を 実 現 し て い く こ と が 組 織 面 の 目 標 で す 。
「 ま だ な い ア タ リ マ エ 」 を 世 の 中 に 提 供 し て い く チ ー ム メ ン バ ー を 大 募 集 し て い ま す 。
こ の 機 会 に 是 非 ご 応 募 頂 け ま す と 幸 い で す 。
オフィスのとある風景
35
採用フローについて
今後何をやりたいのか。その過程の
なかで当社で何をしたのか、
技術レベルの目標を確認する
キャリアコンサルティング のような
面接を行っています。
入社後に目指す姿や身につけるべき
スキルが明確になっているため、
圧倒的なスピードで成長することが
できています。
応 募
書類選考
オンライン面接 (1 ~2 回)
内定・入社
36
38

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