Образовательный проект о науке и техниках работы с задачами. Для всех, кто хочет улучшить результаты и сократить усилия при работе с задачами, благодаря новым техникам и инструментам
Тренинг "Наставничество: эффективные технологии развития персонала"Андрей Донских
Компании, которые найдут решение этого вопроса, смогут обеспечить преемственность поколений сотрудников и реализуют следующие бизнес-задачи:
ускорить адаптацию молодых специалистов;
снизить текучку кадров и подготовить кадровый резерв;
укрепить корпоративные ценности;
оптимизировать затраты на обучение;
сформировать позитивный имидж предприятия. http://donskih.ru/trening-nastavnichestvo-e-ffektivny-e-tehnologii-razvitiya-sotrudnikov/
Презентация по созданию многоуровневой системы наставничества, как для кадрового резерва в области управления, так и для развития сотрудника по горизонтали
Тренинг "Наставничество: эффективные технологии развития персонала"Андрей Донских
Компании, которые найдут решение этого вопроса, смогут обеспечить преемственность поколений сотрудников и реализуют следующие бизнес-задачи:
ускорить адаптацию молодых специалистов;
снизить текучку кадров и подготовить кадровый резерв;
укрепить корпоративные ценности;
оптимизировать затраты на обучение;
сформировать позитивный имидж предприятия. http://donskih.ru/trening-nastavnichestvo-e-ffektivny-e-tehnologii-razvitiya-sotrudnikov/
Презентация по созданию многоуровневой системы наставничества, как для кадрового резерва в области управления, так и для развития сотрудника по горизонтали
Наша цель- помогать трансформироваться бизнесу и создавать креативных и качественных управленцев и предпринимателей. Помочь предпринимателям выйти на доход X2-X5 не теряя при этом в составе команды, не “латая дыры” и не упахиваясь по 72ч в сутки.
Основа нашей работы - дать нашим клиентам и партнерам новый взгляд на старое, новые подходы и совершенно другие результаты, используя инструменты и технологии, которые есть в нашем арсенале.
Точно знаем, что каждый человек уникален, неповторим и способен проявлять свои навыки, таланты и компетенции, и при этом жить свою жизнь в радости, легкости, гармонии и балансе.
Тренинги — популярное решение для обучения и мотивации вашей команды, но стоят недешево. Из этой презентации вы узнаете, как не пустить деньги на ветер, а найти тренера и тренинг, которые помогут решить вашу практическую задачу.
Присоединяйтесь к нам, вступайте в бизнес-сообщество!
Запишись в группу по телефонам: 912-253, 912-209.
Появились вопросы? Есть предложения? Пишите: pavel@izhmba.ru
Startup Pitching Hacks: Как привлечь внимание инвестораesprezo
Презентация к вебинару на zillion.net
Спикеры: Марк Хлынов, Александр Яныхбаш
Запись вебинара:
http://zillion.net/ru/event/558/startup-pitching-hacks-kak-privliech-vnimaniie-inviestorov
Презентация с конференции People Outsourcing 2016, Minsk
Поднимает проблему сложности "продажи" классических менеджеров для аутсорсинговых и продуктовых команд. Предлагается комбинировать роль менеджера с другими навыками и дополнительной специализацией.
Автор: Вадим Нарейко
Yoyo effect, adverse health consequences, schemes are on the spot. Never have so many women began to want to lose weight and yet we won about three pounds on average since 1997. Find the error!
Наша цель- помогать трансформироваться бизнесу и создавать креативных и качественных управленцев и предпринимателей. Помочь предпринимателям выйти на доход X2-X5 не теряя при этом в составе команды, не “латая дыры” и не упахиваясь по 72ч в сутки.
Основа нашей работы - дать нашим клиентам и партнерам новый взгляд на старое, новые подходы и совершенно другие результаты, используя инструменты и технологии, которые есть в нашем арсенале.
Точно знаем, что каждый человек уникален, неповторим и способен проявлять свои навыки, таланты и компетенции, и при этом жить свою жизнь в радости, легкости, гармонии и балансе.
Тренинги — популярное решение для обучения и мотивации вашей команды, но стоят недешево. Из этой презентации вы узнаете, как не пустить деньги на ветер, а найти тренера и тренинг, которые помогут решить вашу практическую задачу.
Присоединяйтесь к нам, вступайте в бизнес-сообщество!
Запишись в группу по телефонам: 912-253, 912-209.
Появились вопросы? Есть предложения? Пишите: pavel@izhmba.ru
Startup Pitching Hacks: Как привлечь внимание инвестораesprezo
Презентация к вебинару на zillion.net
Спикеры: Марк Хлынов, Александр Яныхбаш
Запись вебинара:
http://zillion.net/ru/event/558/startup-pitching-hacks-kak-privliech-vnimaniie-inviestorov
Презентация с конференции People Outsourcing 2016, Minsk
Поднимает проблему сложности "продажи" классических менеджеров для аутсорсинговых и продуктовых команд. Предлагается комбинировать роль менеджера с другими навыками и дополнительной специализацией.
Автор: Вадим Нарейко
Yoyo effect, adverse health consequences, schemes are on the spot. Never have so many women began to want to lose weight and yet we won about three pounds on average since 1997. Find the error!
Classification of Networks & Network topologiesPriyanka Nain
These are the slides regarding Computer Network means what is computer network.Classification of Network that consists of LAN,MAN & WAN. Then we have Network Topologies that are- Bus,Star,Ring,Mesh & Tree Topology.
Meaning and Significance of Physical EducationPriyanka Nain
This is a presentation about meaning of Physical Education and why it is significant, how it helps in wholesome development of an individual, all these questions are answered in this presentation.
Competency Based Teacher Education and METHODS Assessing Teacher Competence.Priyanka Nain
This presentation includes- what is competency, on the basis of which qualities a teacher can be judged, characteristics of Competent Teacher, why do we need teaching competencies, categories of teaching competency, components of teaching skills, METHODS assessing teacher competence.
Structural Approach and Communicative Approach in Language TeachingPriyanka Nain
The slides talk about the difference between method and approach first then there is a description of Structural Approach, its features and demerits. Then we have slides that describes Communicative Approach, its features,role of teacher in this approach and demerits. As a whole the slides present difference between these two approaches.
Psychology: Motivation,Types of Motivation & Theories of MotivationPriyanka Nain
This presentation is basically about Motivation,categories & types of Motivation. It also consists of two theories of Motivation- McClelland's Theory of Needs and Maslow's Theory of Self Actualization.
Тренинг для Тренеров курс Эволюция 2.0Yury Syrtsov
Программа длительного сертификационного курса ЭВОЛЮЦИЯ 2.0 (15.09 - 17.12.2017). ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ. 1 линейка. Full version.
Скачивайте и присоединяйтесь!
Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15Oleg Afanasyev
Управлять бизнесом - непростое дело. Мало иметь харизму Лидера. К ней - необходимы навыки профессионального управления. Их получить негде. Чтобы восполнить этот пробел я создал уникальную тренинг-школу из 6-ти модулей, которая позволяет сформировать за короткий период личность успешного руководителя, вооружив его ключевыми организаторскими навыками. В мозговых штурмах, ролевых играх, модерациях, презентациях. В этой программе менеджмент "нарезан" на мелкие техники по шести основным направлениям: лидерство и цикличность управления; управление результатами; управление мотивацией; отбор, адаптация и развитие персонала; тайм-менеджмент; техника эффективной коммуникации. В моей 15-летней практике этого перечня достаточно, чтобы руководители начали получать удовольствие от своей работы, ушли от стрессов неопределенности "человеческого фактора" - главного риска любой бизнес-организации. "Заставить" людей работать на "полную катушку", поддерживая при этом их энтузиазм в долговременном периоде - это настоящее искусство. И этому искусству мы Вас обязательно научим. Приходите!
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...Chakova Lilia
Коучинг является одним из самых эффективных способов развития вариативности мышления в поиске решений, а также развития стратегического мышления.
Коучинг – это раскрытие «резервов».
КОУЧИНГ КАК СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КОМАНДОЙ:
- Делает сотрудников более «включёнными» и вовлечёнными в работу
- Активирует мыслительные процессы у сотрудников, они мыслят активнее и вариативнее, не ждут готового решения, а способны предлагать варианты
- Помогает раскрыть резервы команды (и сотрудника в частности)
Презентация для цикла тренингов "Навыки эффективного руководителя"Viktoria Zhuravel
Современный бизнес ставит перед руководителями всех уровней различные вызовы, связанные с повышением эффективности их деятельности. Эффективность работы управленцев – краеугольный камень эффективности работы компании.
Для того чтобы работать эффективно, руководитель должен быть вооружен различными управленческими инструментами и навыками их использования.
Решению этой задачи и посвящен данный курс тренингов.
Программа курса ориентирована на руководителей среднего звена и линейных руководителей; сотрудников компаний, входящих в кадровый резерв; всех сотрудников, планирующих развивать свою карьеру и занимать в дальнейшем управленческие позиции.
Курс будет особенно полезен начинающим управленцам, которые сталкиваются в своей ежедневной работе с множеством вопросов:
+ Как повысить эффективность работы подчиненных?
+ Почему люди не всегда исполняют порученную им работу?
+ Как правильно ставить задачи и доносить их до сотрудников?
+ Как совместно с сотрудником спланировать работу, чтобы все задачи были выполнены?
+ Кому и как делегировать полномочия?
+ Как осуществлять контроль работы сотрудников, подводить итоги работы каждого сотрудника и отдела в целом?
+ Что побуждает людей работать лучше?
+ Почему некоторые хорошие специалисты теряют мотивацию?
+ Что делать руководителю, чтобы подчиненные хотели достигать результатов?
+ Как найти «ключик» к сердцу каждого сотрудника?
Участники тренингов не только получат большой объем информации об искусстве управления людьми, но и смогут потренироваться на практике.
В ходе тренингов разбираются реальные ситуации из практики ведущей и самих участников, происходит обмен опытом, решениями и взаимное обогащение. В результате каждый участник к окончанию курса тренингов имеет несколько реальных вариантов решения стоящих перед ним конкретных управленческих задач.
Ведущий тренинга:
Алена Валерьевна Бирюкова.
Практикующий сертифицированный коуч, бизнес-тренер,
специалист по оценке и развитию персонала
Более 15 лет работала в сфере рекламы и массовых коммуникаций. Имеет большой опыт работы в продажах (B2B-сектор), а также значительный опыт руководящей и проектной работы, проведения тренин
Стратегия прорыва 45/41, Бизнес-курс для руководителейKonstantin Savkin
Авторский бизнес-курс Стратегия прорыва 45/41, состоит из 10 модулей, предназначен для обучения ТОП менеджеров и руководителей компаний. Модульная система позволяет составлять индивидуальный корпоративный тренинг под задачи компании для получения максимальной отдачи от бизнес обучения.
this cource for people involved in career and talent development to iprove knowledge, skills, practices to manage career development. Please contact me woth questions by phone +7 903 746 44 11
2. Ядро проекта
проект о новых инструментах
и техниках работы с задачами
Мероприятия проекта
тренинги, практикумы, вебинары и
персональное консультирование
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ
Дзен-продвижение
мы отказались от маркетинговых уловок и
трюков - как методов прошлого
9. Если вы опытный менеджер, руководитель или
предприниматель со стажем, то разработку и
тестирование передовых инструментов вы делегируете
проекту «Менеджер Будущего», и получаете от него уже
готовые решения для бизнеса и вашей работы, которые
легко взять на вооружение, не тратя своё время
Если вы запускаете стартап или решили стать
менеджером - выбирайте путь «проб и побед», минуя
дорогу «проб и ошибок»
Вы получите:
- точные рекомендации, проверенные приемы и кейсы
- навыки и недостающие знания, которые будут
ложиться на ваш растущий опыт менеджера, делая его
продуктивным
- владельцев бизнеса, предпринимателей и создателей стартапов
- менеджеров и руководителей разных специальностей (маркетинг, продажи, финансы, закупки, HR, IT, PR и др.)
- тех, кто решил стать менеджером или просто заинтересован в повышении своей эффективности
ДЛЯ КОГО ЭТОТ ПРОЕКТ?
10. РЕЗУЛЬТАТЫ ТРЕНИНГОВ
Передовые бизнес-инструменты для:
работы с задачами
менеджмента эффективности
работы с приоритетами
управляемых карьерных изменений
организации информационного поля
Новая модель работы,
ориентированная на осознанное
ведение бизнеса, качественное
управление задачами и контроль
информационного поля
Собственный Мастерплан действий:
полная карта выполняемых задач и
процессов;
переоценка текущей ситуации;
конкретные шаги для достижения целей
11. ЧТО ПРОГРЕССИВНО
Никаких заезженных и надоевших упражнений
менеджмента эффективности
работы с приоритетами
работы с задачами
Майндкарты
таблицы
шаблоны
ссылки
уникальная
рабочая тетрадь
Плюс
ТОЛЬКО
ПЕРЕДОВЫЕ
УНИКАЛЬНЫЕ
ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ:
организации информационного поля
6 инструментов
7 инструментов
8 инструментов
5 инструментов
12. Без жаргона и просторечия-только
к о н с т р у к т и в н ы й д и а л о г с
с о бл юд е н и е м в ы с о ч а й ш и х
этических требований бизнеса
ЧТО КОНСЕРВАТИВНО
Б и з н е с - и н с т р у м е н т ы , н е
потерявшие свою актуальность,
так же отрабатываются с
привлечением реальных бизнес-
к е й с о в р о с с и й с к и х и
международных компаний в
соответствующих форматах,
например: воркшоп, мастер-класс
или семинар.
Т р е н и н г и о с н о в а н ы н а
классической модели обучения
взрослых людей:
сочетают элементы рефлексии
и теории
отработки и конкретных
дальнейших шагов
осваивается конкретный
инструмент
создается мотивация на его
использование
13. Михаил Чулов
Автор и создатель проекта
«МЕНЕДЖЕР БУДУЩЕГО»
Михаил Чулов
АВТОР
ряда бизнес-
инструментов и
программ повышения
эффективности
менеджеров
УСПЕШНЫЙ
опыт создания и проведения
тренинговых программ для
различных бизнес-
аудиторий,
дипломированный
маркетолог, экономист,
менеджер
БОЛЕЕ 11 лет
опыта в собственном
бизнесе -
ритейл и корпоративные
продажи
7 ЛЕТ
успешного опыта в
топ-фармацевтических
компаний международного
yровня - от отдела продаж, до
маркетинга и топ-
менеджмента
14. Мы всегда на связи
и везде
facebook
facebook.com/futuremngr
google+
plus.google.com/
Twitter
twitter.com/Future_Mngr
Skype
Менеджер Будущего
8 (499) 391 03 65
mail@futuremanager.ru
Одноклассники
Менеджер Будущего
LinkedIn
ru.linkedin.com/in/futuremanager
СОЦИАЛЬНЫЕ ПЛАТФОРМЫ ПРИСУТСТВИЯ
Мы любим общаться и обмениваться новыми знаниями - присоединяйтесь!
Вконтакте
vk.com/future_mngr
Мой круг
futuremanager.moikrug.ru/
SlideShare
slideshare.net/Future_Manager
Instagram
instagram.com/futuremanager.ru/
Наш сайт
менеджербудущего.рф