Мотивация персонала в системе управления знаниямиHRedu.ru
При внедрении системы управления знаний (СУЗ), HR- и KM-специалисты компании часто сталкиваются с отсутствием мотивации у сотрудников всех уровней компании.
На вебинаре обсудили основные причины сопротивления внедрению СУЗ в компании и рассмотрели возможные варианты решения каждой причины.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Мотивация персонала в системе управления знаниямиHRedu.ru
При внедрении системы управления знаний (СУЗ), HR- и KM-специалисты компании часто сталкиваются с отсутствием мотивации у сотрудников всех уровней компании.
На вебинаре обсудили основные причины сопротивления внедрению СУЗ в компании и рассмотрели возможные варианты решения каждой причины.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Универсальная система показателей деятельности: ОСНОВЫ Total Performance Scor...TOR
Система TPS состоит из следующих пяти элементов:
1. Личная система сбалансированных показателей (PBSC)
2. Организационная система сбалансированных показателей (OBSC)
3. Всеобщий менеджмент на основе качества (Total Quality Management TQM)
4. Управление результативностью (Performance Management)
5. Цикл обучения Колба (Kolb's Learning Cycle).
Грамотный менеджмент всегда приводит к качественному результату. В Smart Fitness Academy в рамках Академии управления фитнес клубом, разработаны тренинги для управляющих и менеджеров. http://academy.smartfitness.com.ua/upravlenie-fitnes-klubom-studiey/
Автоматизация Bonus Management System торговых представителей, кейс из практики компании.
БОСС-Кадровик благодаря наличию встроенных механизмов процессного уровня (BPM-inside) является процессной системой, объединив в себе богатейший учетный и расчетный функционал в области управления человеческим ресурсами с современными тенденциями цифровой трансформации предприятий и перехода к концепции Digital HR
Универсальная система показателей деятельности: ОСНОВЫ Total Performance Scor...TOR
Система TPS состоит из следующих пяти элементов:
1. Личная система сбалансированных показателей (PBSC)
2. Организационная система сбалансированных показателей (OBSC)
3. Всеобщий менеджмент на основе качества (Total Quality Management TQM)
4. Управление результативностью (Performance Management)
5. Цикл обучения Колба (Kolb's Learning Cycle).
Грамотный менеджмент всегда приводит к качественному результату. В Smart Fitness Academy в рамках Академии управления фитнес клубом, разработаны тренинги для управляющих и менеджеров. http://academy.smartfitness.com.ua/upravlenie-fitnes-klubom-studiey/
Автоматизация Bonus Management System торговых представителей, кейс из практики компании.
БОСС-Кадровик благодаря наличию встроенных механизмов процессного уровня (BPM-inside) является процессной системой, объединив в себе богатейший учетный и расчетный функционал в области управления человеческим ресурсами с современными тенденциями цифровой трансформации предприятий и перехода к концепции Digital HR
регулярные исследования систем управления человеческим капиталом, состоящие из 1-го основного ежегодного исследования Core Learning Industry Index и 13-и независимых глубинных исследований различных аспектов HR ( L&D, Knowledge Management, Assessment, Recruitment, Graduate Programs, Succession Planning, Performance Management)
This document summarizes the Trainings INDEX project, which benchmarks and awards effective corporate learning and development systems in Russia. It describes the components of the project, which include benchmarking KPIs against industry averages, analyzing best practices, and selecting award winners. It provides details on participation options and fees for the benchmarking and award components. The goal is to help companies evaluate and improve their learning and development systems.
презентация для Hr на hr&trainings exро 2011Amplua Broker
Приглашаем посетить крупнейшую в Восточной Европе международную выставку и конференцию HR&Trainings EXPO в составе делегации Украины.
Мы собрали все лучшие практики мероприятий мирового масштаба для максимально удобного общения. Свободного времени у наших гостей не так много, и каждая минута приносит максимум полезной информации.
Trainings INDEX – это:
1. Бенчмаркинг, который является одним из самых эффективных инструментов оценки основных показателей деятельности и эффективности корпоративных систем обучения (КСО);
2. Профессиональная премия Trainings INDEX, а именно – выбор и награждение самых эффективных систем.