Документ содержит график заполнения и выхода отчетов по индексам человеческого капитала за месяцы с января по октябрь. Он охватывает количественные показатели, бюджет функции обучения, управление преемственностью, оценку персонала и планирование обучения. Также рассматриваются методы e-learning, управление знаниями, оценка эффективности и маркетинг функций обучения.