SlideShare a Scribd company logo
Wafa_wafaa@hotmail.com
Wafa_wafaa@hotmail.com
Wafa_wafaa@hotmail.com
‫البرنامج‬ ‫أهداف‬
Wafa_wafaa@hotmail.com
‫الجميع‬ ‫من‬ ‫آمل‬ ‫د‬ّ ‫و‬ ‫بكل‬
‫الصلة‬ ‫أوقات‬ ‫و‬ ‫الوقت‬ ‫احترام‬
‫المختلفة‬ ‫النظر‬ ‫وجهات‬ ‫احترام‬
‫القاعة‬ ‫داخل‬ ‫الجوالت‬ ‫إغلق‬
‫قدر‬ ‫الجانبية‬ ‫الحاديث‬ ‫تفادي‬
‫المكان‬
.‫ممتع‬ ‫و‬ ‫مثمر‬ ‫بوقت‬ ‫تمنياتي‬
‫سنتحدث‬ ‫البرنامج‬ ‫هذا‬ ‫من‬ ‫أيام‬ ‫الثلثة‬ ‫خلل‬
: ‫التالية‬ ‫المحاور‬ ‫عن‬
Wafa_wafaa@hotmail.com
‫الول‬ ‫:الجزء‬
Wafa_wafaa@hotmail.com
Wafa_wafaa@hotmail.com
‫القيادة‬ ‫تعريف‬
‫نشاطات‬ ‫على‬ ‫التأثير‬ ‫عملية‬ ‫هي‬
‫جماعات‬ ،‫الرخرين‬ ‫وسلوك‬
‫يراد‬ ‫بما‬ ‫للقيام‬ ،‫أفراد‬ ‫أم‬ ‫كانوا‬
‫رضا‬ ‫عن‬ ‫به‬ ‫القيام‬ ‫منهم‬
‫أهداف‬ ‫لتحقيق‬ ،‫وطاعة‬
‫معين‬ ‫وضع‬ ‫في‬ ‫محددة‬.
‫زملؤه‬ ‫و‬ ‫هيث‬1979
Wafa_wafaa@hotmail.com
‫ا‬‫و‬ ‫البعـيدة‬ ‫الرؤى‬ ‫ابتكار‬
‫الهداف‬ ‫صياغة‬‫و‬‫وضع‬
‫الستراتيجيات‬‫إحداث‬ ‫و‬
.‫التغيير‬
‫العمل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫خلق‬
‫ذاتية‬ ‫بدافعية‬
‫على‬ ‫القدرة‬ ‫هي‬ ‫القيادة‬
‫المواقف‬ ‫في‬ ‫باردا‬ ‫تبدو‬ ‫أن‬
‫الساخنة‬
‫على‬ ‫القدرة‬ ‫هي‬ ‫القيادة‬
‫القادة‬ ‫أنماط‬
‫القيادة‬ ‫أنماط‬
.‫أ‬
" "‫التحكمية‬ ‫أو‬ ،‫الوتوقراطية‬ ‫القيادة‬)Autocratic
Leadership(
‫حول‬ ‫ تتركز‬ ‫التي‬ ‫القيادة‬ ‫وهي‬‫القائد‬.
.‫ب‬
) " "‫المشاركة‬ ‫أو‬ ،‫الديموقراطية‬ ‫القيادة‬)Democratic
Leadership
‫حول‬ ‫ تتركز‬ ‫التي‬ ‫القيادة‬ ‫وهي‬‫الجماعة‬.
.‫ج‬
) " "‫الفوضوية‬ ‫أو‬ ،‫الحرة‬ ‫القيادة‬)Laissez-Faire
Leadership
‫نفسي؟‬ ‫عن‬ ‫أعرف‬ ‫ماذا‬
‫يوضع‬ ‫شخص‬ ‫كل‬ ‫على‬
‫أن‬ ‫قيادة‬ ‫موقع‬ ‫في‬
‫بدقة‬ ‫نفسه‬ ‫مع‬ ‫يتعامل‬
‫يسأل‬ ‫و‬ ‫شفافية‬ ‫و‬
, ‫سماته‬ ‫هي‬ ‫ما‬ ‫نفسها‬
.‫مهاراته‬ ‫و‬ ‫قدراته‬
‫أن‬ ‫يمكنه‬ ‫ما‬ ‫و‬ ‫لديه‬ ‫ما‬
‫يكونه‬
Wafa_wafaa@hotmail.com
‫جدلية‬ ‫لقضية‬ ‫جماعي‬ ‫نقاش‬
‫بالفطرة‬ ‫قائد‬ ‫القائد‬ ‫هل‬
‫أمر‬ ‫القيادة‬ ‫أن‬ ‫أم‬
‫مكتسب؟‬
LEADERS ARE BORN NOT MADE
‫الوراثة‬ ‫نظرية‬
•‫تحديد‬ ‫استهدفت‬ ‫التي‬ ،‫النظريات‬ ‫أقدم‬ ‫من‬ ‫تعد‬
) ،‫الناجحة‬ ‫القيادة‬ ‫خصائص‬)The great man
theory.(‫افتراض‬ ‫على‬ ‫النظرية‬ ‫هذه‬ ‫وتقوم‬
‫قدرات‬ ‫ذا‬ ،‫موهوب‬ ‫شخص‬ ‫القائد‬ ‫أن‬ ‫هو‬ ،‫رئيسي‬
‫عن‬ ‫متميز‬ ‫تجعله‬ ،‫الخالق‬ ‫له‬ ‫منحها‬ ‫خاصة‬ ‫فريدة‬
‫هذه‬ ‫تكن‬ ‫لم‬ ‫إذا‬ ‫لذلك‬ ،‫المجموعة‬ ‫أعضاء‬ ‫باقي‬
‫يمكن‬ ‫فل‬ ،‫ل‬ً ‫أص‬ ‫الفرد‬ ‫في‬ ‫متوفرة‬ ‫القدرات‬
،‫الشخص‬ ‫في‬ ‫القدرات‬ ‫هذه‬ ‫وجود‬ ‫وأن‬ ،‫اكتسابها‬
،‫غيره‬ ‫سلوك‬ ‫يغير‬ ‫تجعله‬ ‫التي‬ ،‫القيادة‬ ‫ملكة‬ ‫له‬ ‫توفر‬
‫المشتركة‬ ‫الهداف‬ ‫لبلوغ‬Wafa_wafaa@hotmail.com
‫التدريب‬ ‫نظرية‬
   ‫كل‬ ‫أن‬ ،‫أساس‬ ‫على‬ ‫النظرية‬ ‫هذه‬ ‫  تأسست‬
‫يصبح‬ ‫أن‬ ‫بإمكانه‬ ،‫شخص‬‫قائدا‬‫تلقى‬ ‫إذا‬ ،
‫على‬ ‫والمبني‬ ،‫المدروس‬ ‫التدريب‬ ‫من‬ ‫نوعا‬
.‫يعطي‬ ‫وهنا‬ ‫الشخصية‬ ‫مزاياه‬ ‫أساس‬
‫الصفات‬ ‫من‬ ‫بمجموعة‬ ‫قائمة‬ ‫الشخص‬
‫فيه‬ ‫تتوفر‬ ‫التي‬ ،‫الصفات‬ ‫أهم‬ ‫ليبرز‬ ،‫القيادية‬
،‫فيه‬ ‫تتوفر‬ ‫ل‬ ‫التي‬ ‫وتلك‬ ،‫القائمة‬ ‫هذه‬ ‫من‬
‫النقص‬ ‫نواحي‬ ‫التدريب‬ ‫يعالج‬ ،‫ثم‬ ‫ومن‬
‫القائمة‬Wafa_wafaa@hotmail.com
‫الربعة‬ ‫القيادة‬ ‫عناصر‬
Wafa_wafaa@hotmail.com
‫يتميز‬ ‫أن‬ ‫يجب‬
‫بما‬ ‫القائد‬:‫يلي‬
1)‫و‬ ‫المعرفة‬
‫بالنفس‬ ‫الثقة‬
2)‫بروح‬ ‫يعمل‬
‫الفريق‬
3)‫محترف‬ ‫مدير‬
4)‫محفز‬ ‫قائد‬
5)‫متميز‬ ‫منفذ‬
( ) ‫ختامي‬ ‫نشاط‬10‫دقائق‬
•‫عرض‬ ‫ثم‬ ‫من‬ ‫و‬ ‫مناقشة‬ ‫على‬ ‫تعمل‬ ‫مجموعة‬ ‫كل‬
‫أنها‬ ‫ترى‬ ‫صفات‬ ‫خمس‬ ‫أسوأ‬
.‫الواقع‬ ‫في‬ ‫موجودة‬
Wafa_wafaa@hotmail.com
Wafa_wafaa@hotmail.com
‫الغد‬ ‫ليوم‬ ‫نشاط‬
‫هو‬ ‫ما‬ ‫و‬ ‫؟‬ ‫قائد‬ ‫مدير‬ ‫كل‬ ‫هل‬
....‫؟‬ ‫الفرق‬
‫الفكرة‬ ‫هذه‬ ‫بمناقشة‬ ‫يومنا‬ ‫سنبدأ‬
‫غدا‬
‫ا‬ ‫شاء‬ ‫إن‬
Wafa_wafaa@hotmail.com
‫الول‬ ‫الجزء‬ ‫نهاية‬
Wafa_wafaa@hotmail.com

More Related Content

What's hot

اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينجاساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينج
BstdCC
 
إدارة الذات وترتيب الأولويات
إدارة الذات وترتيب الأولوياتإدارة الذات وترتيب الأولويات
إدارة الذات وترتيب الأولويات
رؤية للحقائب التدريبية
 
القيادة التحفيزية
القيادة التحفيزيةالقيادة التحفيزية
القيادة التحفيزية
رؤية للحقائب التدريبية
 
القائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل Leadershipالقائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل Leadership
Maysa Helal
 
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
ثابت حجازي
 
الثقة بالنفس
الثقة بالنفسالثقة بالنفس
الثقة بالنفس
Muhammed Rashed
 
محاضرة عن أساسيات الإدارة.pptx
محاضرة عن أساسيات الإدارة.pptxمحاضرة عن أساسيات الإدارة.pptx
محاضرة عن أساسيات الإدارة.pptx
TarekAlKaissi1
 
دور القائد التربوي في التعليم عن بعد
دور القائد التربوي في التعليم عن بعددور القائد التربوي في التعليم عن بعد
دور القائد التربوي في التعليم عن بعد
رؤية للحقائب التدريبية
 
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحمهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجح
Ahmed Hassan
 
فن القيادة
فن القيادة فن القيادة
فن القيادة
Mostafa Baker
 
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
Elsayed Nasser
 
مهارات القيادة لفريق العمل
مهارات القيادة لفريق العملمهارات القيادة لفريق العمل
مهارات القيادة لفريق العمل
Mohamed Ahmed Fouad
 
دورة الثقة بالنفس والتعامل مع الذات أ.صهيب أحمد
دورة الثقة بالنفس والتعامل مع الذات أ.صهيب أحمددورة الثقة بالنفس والتعامل مع الذات أ.صهيب أحمد
دورة الثقة بالنفس والتعامل مع الذات أ.صهيب أحمدsadek younis
 
السكرتارية التنفيذية
السكرتارية التنفيذيةالسكرتارية التنفيذية
السكرتارية التنفيذية
basmaaldardeb
 
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
tanmya-eg
 
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاح
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاحPlan for Success أسرار التخطيط للنجاح
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاح
Youssef Ch
 
الحقيبة التدريبية لبرنامج استراتيجيات التعلم النشط
الحقيبة التدريبية لبرنامج استراتيجيات التعلم النشطالحقيبة التدريبية لبرنامج استراتيجيات التعلم النشط
الحقيبة التدريبية لبرنامج استراتيجيات التعلم النشط
Faten Bashmakh
 
الكوتشينج
الكوتشينجالكوتشينج

What's hot (20)

اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينجاساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينج
 
إدارة الذات وترتيب الأولويات
إدارة الذات وترتيب الأولوياتإدارة الذات وترتيب الأولويات
إدارة الذات وترتيب الأولويات
 
رباعيات القيادة
رباعيات  القيادةرباعيات  القيادة
رباعيات القيادة
 
القيادة التحفيزية
القيادة التحفيزيةالقيادة التحفيزية
القيادة التحفيزية
 
القائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل Leadershipالقائد الفاعل Leadership
القائد الفاعل Leadership
 
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
 
الثقة بالنفس
الثقة بالنفسالثقة بالنفس
الثقة بالنفس
 
محاضرة عن أساسيات الإدارة.pptx
محاضرة عن أساسيات الإدارة.pptxمحاضرة عن أساسيات الإدارة.pptx
محاضرة عن أساسيات الإدارة.pptx
 
دور القائد التربوي في التعليم عن بعد
دور القائد التربوي في التعليم عن بعددور القائد التربوي في التعليم عن بعد
دور القائد التربوي في التعليم عن بعد
 
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحمهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجح
 
فن القيادة
فن القيادة فن القيادة
فن القيادة
 
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
 
مهارات القيادة لفريق العمل
مهارات القيادة لفريق العملمهارات القيادة لفريق العمل
مهارات القيادة لفريق العمل
 
دورة الثقة بالنفس والتعامل مع الذات أ.صهيب أحمد
دورة الثقة بالنفس والتعامل مع الذات أ.صهيب أحمددورة الثقة بالنفس والتعامل مع الذات أ.صهيب أحمد
دورة الثقة بالنفس والتعامل مع الذات أ.صهيب أحمد
 
السكرتارية التنفيذية
السكرتارية التنفيذيةالسكرتارية التنفيذية
السكرتارية التنفيذية
 
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
 
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاح
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاحPlan for Success أسرار التخطيط للنجاح
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاح
 
ادارة وبناء فرق العمل
ادارة وبناء فرق العملادارة وبناء فرق العمل
ادارة وبناء فرق العمل
 
الحقيبة التدريبية لبرنامج استراتيجيات التعلم النشط
الحقيبة التدريبية لبرنامج استراتيجيات التعلم النشطالحقيبة التدريبية لبرنامج استراتيجيات التعلم النشط
الحقيبة التدريبية لبرنامج استراتيجيات التعلم النشط
 
الكوتشينج
الكوتشينجالكوتشينج
الكوتشينج
 

Similar to دورة تأهيل القيادات الإدارية الجزء الأول

منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
AhmedAbdulRahman52
 
فن القيادة وبناء الشخصية
فن القيادة وبناء الشخصيةفن القيادة وبناء الشخصية
فن القيادة وبناء الشخصية
رؤية للحقائب التدريبية
 
القيادة-الإدارية1.ppt
القيادة-الإدارية1.pptالقيادة-الإدارية1.ppt
القيادة-الإدارية1.ppt
DrAhmed315124
 
محاضرة القائد الفعال الباحث محمد محمود عبد الرحيم
  محاضرة القائد الفعال  الباحث  محمد محمود عبد الرحيم  محاضرة القائد الفعال  الباحث  محمد محمود عبد الرحيم
محاضرة القائد الفعال الباحث محمد محمود عبد الرحيم
mohamed mahmoud abd alrhim
 
قيادة مجموعة 2.pptx
قيادة مجموعة 2.pptxقيادة مجموعة 2.pptx
قيادة مجموعة 2.pptx
ssuser6f12552
 
Moh leadership
Moh leadershipMoh leadership
Moh leadership
Dr Ghaiath Hussein
 
مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
be41c91_1606998641.pdf
be41c91_1606998641.pdfbe41c91_1606998641.pdf
be41c91_1606998641.pdf
DarssaouiAdil
 
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.pptتدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
NoorGondi
 
Exposé politique
Exposé politiqueExposé politique
Exposé politique
MRH 3éme Année TLEMCEN
 
Ideation and Team Building
Ideation and Team Building Ideation and Team Building
Ideation and Team Building
Loay Qabajeh
 
دليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفي
دليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفيدليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفي
دليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفي
Tareq Al Bitar, Ph.D. MBA. BBA.
 
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
ahmed khanjar
 
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
Ahmed Rezq
 
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيالقيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
tanmya-eg
 
Positive leadership training with YRDC
Positive leadership training with YRDCPositive leadership training with YRDC
Positive leadership training with YRDC
Loay Qabajeh
 
Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDPLeadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDP
Loay Qabajeh
 
الفارق بين القيادة و الإدارة
الفارق بين القيادة و الإدارةالفارق بين القيادة و الإدارة
الفارق بين القيادة و الإدارة
Hussam Alhajji
 
القيادة والإشراف الإداري
القيادة والإشراف الإداريالقيادة والإشراف الإداري
القيادة والإشراف الإداري
Alsuhad Albusaidi
 
-د./ أحمد روحى- كلية التربية جامعة الزقزيق Are you a Leader هل أنت قائد
 -د./ أحمد روحى- كلية التربية جامعة الزقزيق Are you a Leader هل أنت قائد  -د./ أحمد روحى- كلية التربية جامعة الزقزيق Are you a Leader هل أنت قائد
-د./ أحمد روحى- كلية التربية جامعة الزقزيق Are you a Leader هل أنت قائد
Dr,Ahmed Rawhy
 

Similar to دورة تأهيل القيادات الإدارية الجزء الأول (20)

منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
 
فن القيادة وبناء الشخصية
فن القيادة وبناء الشخصيةفن القيادة وبناء الشخصية
فن القيادة وبناء الشخصية
 
القيادة-الإدارية1.ppt
القيادة-الإدارية1.pptالقيادة-الإدارية1.ppt
القيادة-الإدارية1.ppt
 
محاضرة القائد الفعال الباحث محمد محمود عبد الرحيم
  محاضرة القائد الفعال  الباحث  محمد محمود عبد الرحيم  محاضرة القائد الفعال  الباحث  محمد محمود عبد الرحيم
محاضرة القائد الفعال الباحث محمد محمود عبد الرحيم
 
قيادة مجموعة 2.pptx
قيادة مجموعة 2.pptxقيادة مجموعة 2.pptx
قيادة مجموعة 2.pptx
 
Moh leadership
Moh leadershipMoh leadership
Moh leadership
 
مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
مهارات القيادة
 
be41c91_1606998641.pdf
be41c91_1606998641.pdfbe41c91_1606998641.pdf
be41c91_1606998641.pdf
 
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.pptتدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
 
Exposé politique
Exposé politiqueExposé politique
Exposé politique
 
Ideation and Team Building
Ideation and Team Building Ideation and Team Building
Ideation and Team Building
 
دليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفي
دليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفيدليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفي
دليل قياس الكفاءات من خلال دراسة المؤشرات السلوكية بحسب المستوى الوظيفي
 
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
توظيف القياده العجاف لادارة راس المال الرمزي (1)
 
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
 
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيالقيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
 
Positive leadership training with YRDC
Positive leadership training with YRDCPositive leadership training with YRDC
Positive leadership training with YRDC
 
Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDPLeadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDP
 
الفارق بين القيادة و الإدارة
الفارق بين القيادة و الإدارةالفارق بين القيادة و الإدارة
الفارق بين القيادة و الإدارة
 
القيادة والإشراف الإداري
القيادة والإشراف الإداريالقيادة والإشراف الإداري
القيادة والإشراف الإداري
 
-د./ أحمد روحى- كلية التربية جامعة الزقزيق Are you a Leader هل أنت قائد
 -د./ أحمد روحى- كلية التربية جامعة الزقزيق Are you a Leader هل أنت قائد  -د./ أحمد روحى- كلية التربية جامعة الزقزيق Are you a Leader هل أنت قائد
-د./ أحمد روحى- كلية التربية جامعة الزقزيق Are you a Leader هل أنت قائد
 

دورة تأهيل القيادات الإدارية الجزء الأول

  • 5. ‫الجميع‬ ‫من‬ ‫آمل‬ ‫د‬ّ ‫و‬ ‫بكل‬ ‫الصلة‬ ‫أوقات‬ ‫و‬ ‫الوقت‬ ‫احترام‬ ‫المختلفة‬ ‫النظر‬ ‫وجهات‬ ‫احترام‬ ‫القاعة‬ ‫داخل‬ ‫الجوالت‬ ‫إغلق‬ ‫قدر‬ ‫الجانبية‬ ‫الحاديث‬ ‫تفادي‬ ‫المكان‬ .‫ممتع‬ ‫و‬ ‫مثمر‬ ‫بوقت‬ ‫تمنياتي‬
  • 6. ‫سنتحدث‬ ‫البرنامج‬ ‫هذا‬ ‫من‬ ‫أيام‬ ‫الثلثة‬ ‫خلل‬ : ‫التالية‬ ‫المحاور‬ ‫عن‬ Wafa_wafaa@hotmail.com
  • 9. ‫القيادة‬ ‫تعريف‬ ‫نشاطات‬ ‫على‬ ‫التأثير‬ ‫عملية‬ ‫هي‬ ‫جماعات‬ ،‫الرخرين‬ ‫وسلوك‬ ‫يراد‬ ‫بما‬ ‫للقيام‬ ،‫أفراد‬ ‫أم‬ ‫كانوا‬ ‫رضا‬ ‫عن‬ ‫به‬ ‫القيام‬ ‫منهم‬ ‫أهداف‬ ‫لتحقيق‬ ،‫وطاعة‬ ‫معين‬ ‫وضع‬ ‫في‬ ‫محددة‬. ‫زملؤه‬ ‫و‬ ‫هيث‬1979 Wafa_wafaa@hotmail.com
  • 10. ‫ا‬‫و‬ ‫البعـيدة‬ ‫الرؤى‬ ‫ابتكار‬ ‫الهداف‬ ‫صياغة‬‫و‬‫وضع‬ ‫الستراتيجيات‬‫إحداث‬ ‫و‬ .‫التغيير‬ ‫العمل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫خلق‬ ‫ذاتية‬ ‫بدافعية‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫هي‬ ‫القيادة‬ ‫المواقف‬ ‫في‬ ‫باردا‬ ‫تبدو‬ ‫أن‬ ‫الساخنة‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫هي‬ ‫القيادة‬
  • 12. ‫القيادة‬ ‫أنماط‬ .‫أ‬ " "‫التحكمية‬ ‫أو‬ ،‫الوتوقراطية‬ ‫القيادة‬)Autocratic Leadership( ‫حول‬ ‫ تتركز‬ ‫التي‬ ‫القيادة‬ ‫وهي‬‫القائد‬. .‫ب‬ ) " "‫المشاركة‬ ‫أو‬ ،‫الديموقراطية‬ ‫القيادة‬)Democratic Leadership ‫حول‬ ‫ تتركز‬ ‫التي‬ ‫القيادة‬ ‫وهي‬‫الجماعة‬. .‫ج‬ ) " "‫الفوضوية‬ ‫أو‬ ،‫الحرة‬ ‫القيادة‬)Laissez-Faire Leadership
  • 13. ‫نفسي؟‬ ‫عن‬ ‫أعرف‬ ‫ماذا‬ ‫يوضع‬ ‫شخص‬ ‫كل‬ ‫على‬ ‫أن‬ ‫قيادة‬ ‫موقع‬ ‫في‬ ‫بدقة‬ ‫نفسه‬ ‫مع‬ ‫يتعامل‬ ‫يسأل‬ ‫و‬ ‫شفافية‬ ‫و‬ , ‫سماته‬ ‫هي‬ ‫ما‬ ‫نفسها‬ .‫مهاراته‬ ‫و‬ ‫قدراته‬ ‫أن‬ ‫يمكنه‬ ‫ما‬ ‫و‬ ‫لديه‬ ‫ما‬ ‫يكونه‬ Wafa_wafaa@hotmail.com
  • 14. ‫جدلية‬ ‫لقضية‬ ‫جماعي‬ ‫نقاش‬ ‫بالفطرة‬ ‫قائد‬ ‫القائد‬ ‫هل‬ ‫أمر‬ ‫القيادة‬ ‫أن‬ ‫أم‬ ‫مكتسب؟‬
  • 15. LEADERS ARE BORN NOT MADE ‫الوراثة‬ ‫نظرية‬ •‫تحديد‬ ‫استهدفت‬ ‫التي‬ ،‫النظريات‬ ‫أقدم‬ ‫من‬ ‫تعد‬ ) ،‫الناجحة‬ ‫القيادة‬ ‫خصائص‬)The great man theory.(‫افتراض‬ ‫على‬ ‫النظرية‬ ‫هذه‬ ‫وتقوم‬ ‫قدرات‬ ‫ذا‬ ،‫موهوب‬ ‫شخص‬ ‫القائد‬ ‫أن‬ ‫هو‬ ،‫رئيسي‬ ‫عن‬ ‫متميز‬ ‫تجعله‬ ،‫الخالق‬ ‫له‬ ‫منحها‬ ‫خاصة‬ ‫فريدة‬ ‫هذه‬ ‫تكن‬ ‫لم‬ ‫إذا‬ ‫لذلك‬ ،‫المجموعة‬ ‫أعضاء‬ ‫باقي‬ ‫يمكن‬ ‫فل‬ ،‫ل‬ً ‫أص‬ ‫الفرد‬ ‫في‬ ‫متوفرة‬ ‫القدرات‬ ،‫الشخص‬ ‫في‬ ‫القدرات‬ ‫هذه‬ ‫وجود‬ ‫وأن‬ ،‫اكتسابها‬ ،‫غيره‬ ‫سلوك‬ ‫يغير‬ ‫تجعله‬ ‫التي‬ ،‫القيادة‬ ‫ملكة‬ ‫له‬ ‫توفر‬ ‫المشتركة‬ ‫الهداف‬ ‫لبلوغ‬Wafa_wafaa@hotmail.com
  • 16. ‫التدريب‬ ‫نظرية‬    ‫كل‬ ‫أن‬ ،‫أساس‬ ‫على‬ ‫النظرية‬ ‫هذه‬ ‫  تأسست‬ ‫يصبح‬ ‫أن‬ ‫بإمكانه‬ ،‫شخص‬‫قائدا‬‫تلقى‬ ‫إذا‬ ، ‫على‬ ‫والمبني‬ ،‫المدروس‬ ‫التدريب‬ ‫من‬ ‫نوعا‬ .‫يعطي‬ ‫وهنا‬ ‫الشخصية‬ ‫مزاياه‬ ‫أساس‬ ‫الصفات‬ ‫من‬ ‫بمجموعة‬ ‫قائمة‬ ‫الشخص‬ ‫فيه‬ ‫تتوفر‬ ‫التي‬ ،‫الصفات‬ ‫أهم‬ ‫ليبرز‬ ،‫القيادية‬ ،‫فيه‬ ‫تتوفر‬ ‫ل‬ ‫التي‬ ‫وتلك‬ ،‫القائمة‬ ‫هذه‬ ‫من‬ ‫النقص‬ ‫نواحي‬ ‫التدريب‬ ‫يعالج‬ ،‫ثم‬ ‫ومن‬ ‫القائمة‬Wafa_wafaa@hotmail.com
  • 18. ‫يتميز‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫بما‬ ‫القائد‬:‫يلي‬ 1)‫و‬ ‫المعرفة‬ ‫بالنفس‬ ‫الثقة‬ 2)‫بروح‬ ‫يعمل‬ ‫الفريق‬ 3)‫محترف‬ ‫مدير‬ 4)‫محفز‬ ‫قائد‬ 5)‫متميز‬ ‫منفذ‬
  • 19. ( ) ‫ختامي‬ ‫نشاط‬10‫دقائق‬ •‫عرض‬ ‫ثم‬ ‫من‬ ‫و‬ ‫مناقشة‬ ‫على‬ ‫تعمل‬ ‫مجموعة‬ ‫كل‬ ‫أنها‬ ‫ترى‬ ‫صفات‬ ‫خمس‬ ‫أسوأ‬ .‫الواقع‬ ‫في‬ ‫موجودة‬ Wafa_wafaa@hotmail.com
  • 21. ‫الغد‬ ‫ليوم‬ ‫نشاط‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫و‬ ‫؟‬ ‫قائد‬ ‫مدير‬ ‫كل‬ ‫هل‬ ....‫؟‬ ‫الفرق‬ ‫الفكرة‬ ‫هذه‬ ‫بمناقشة‬ ‫يومنا‬ ‫سنبدأ‬ ‫غدا‬ ‫ا‬ ‫شاء‬ ‫إن‬ Wafa_wafaa@hotmail.com