مركز الزهرة البيضاء .. مركز متخصص في تقديم خدمات الكترونية متنوعة .. كتابة الابحاث والمقالات .. عروض تقديمية .. جداول حسابية اكسل .. قواعد بيانات آكسس .. تصميم فوتوشوب كروت شخصية وسائل تعليمية لوحات اعلانات مطويات تواقيع .. تصميم عروض الفيديو والتعديل على مقاطع الفيديو والتحويل بين صيغ الفيديو
لزيارة موقعنا
http://www.wf-center.com/
العمل التطوعي لابد له من مقومات وأسباب تأخذ به نحو النجاح، ولذلك من الأهمية بمكان معرفة أسباب النجاح ليتم الحرص عليها وتفعيلها وتثبيتها، وفي المقابل معرفة الأسباب التي تؤدي إلى الفشل والإخفاق ليتم البعد عنها وعلاجها في حال الوقوع فيها
دورة دراسة الجدوى ومهارات إدارة المشاريع
شهادة دولية قابلة تصديق وزارة الخارجية الأمريكية والأبوستيل الأوربي
مستشار التدريب والخبير الدولي المعتمد فايز الفرحان www.mbdle.com - Dr.Fayez@mbdle.com
الجيل الجديد من التدريب
التدريب عن بعد التدريب الإلكتروني
تحت الإشراف المباشر
تقنية one to one
بالتعاون مع جلوبال لنك
التدريب التطبيقي باستخدام المحاكاة والبيئة الافتراضية التفاعلية
ثورة في مجال الاستثمار في الإنسان والاقتصاد المعرفي
الريادة والتميز– مبدأ لي MBDLE – للتسويق وتطوير الأعمال
Marketing & Business Development Leadership & Excellence
"نضع المعرفة والخبرة .. في متناول الجميع"
د. فايز الفرحان
dr. fayez alfarhan,التدريب,التدريب الإلكتروني,التدريب عن بعد,الدكتور فايز الفرحان,جلوبال لنك,د. فايز الفرحان، مستشار، المستشار ،فايز العنزي
Dr. Saleh Almusleh Bani Khaleh
PhD. HR Managment
As today's International training or cross-functional Development manager, you're challenged by tight budgets and stretched results for training dollars spent. This challenge requires demonstrating the effectiveness of the company's training investments. While most organizations evaluate participants' reactions and instructors, they disregard measuring the effect of the training on the employee performance and organizational objectives. Many companies now days understand the need to link training to employees competency in order to help developing the right professionals for the job. Going forward, organizations are recognizing and monitoring this trend by actually linking training to strategic objectives. This certificate gives the candidate the required skills to assess training effectiveness on business goals and objectives.
مركز الزهرة البيضاء .. مركز متخصص في تقديم خدمات الكترونية متنوعة .. كتابة الابحاث والمقالات .. عروض تقديمية .. جداول حسابية اكسل .. قواعد بيانات آكسس .. تصميم فوتوشوب كروت شخصية وسائل تعليمية لوحات اعلانات مطويات تواقيع .. تصميم عروض الفيديو والتعديل على مقاطع الفيديو والتحويل بين صيغ الفيديو
لزيارة موقعنا
http://www.wf-center.com/
العمل التطوعي لابد له من مقومات وأسباب تأخذ به نحو النجاح، ولذلك من الأهمية بمكان معرفة أسباب النجاح ليتم الحرص عليها وتفعيلها وتثبيتها، وفي المقابل معرفة الأسباب التي تؤدي إلى الفشل والإخفاق ليتم البعد عنها وعلاجها في حال الوقوع فيها
دورة دراسة الجدوى ومهارات إدارة المشاريع
شهادة دولية قابلة تصديق وزارة الخارجية الأمريكية والأبوستيل الأوربي
مستشار التدريب والخبير الدولي المعتمد فايز الفرحان www.mbdle.com - Dr.Fayez@mbdle.com
الجيل الجديد من التدريب
التدريب عن بعد التدريب الإلكتروني
تحت الإشراف المباشر
تقنية one to one
بالتعاون مع جلوبال لنك
التدريب التطبيقي باستخدام المحاكاة والبيئة الافتراضية التفاعلية
ثورة في مجال الاستثمار في الإنسان والاقتصاد المعرفي
الريادة والتميز– مبدأ لي MBDLE – للتسويق وتطوير الأعمال
Marketing & Business Development Leadership & Excellence
"نضع المعرفة والخبرة .. في متناول الجميع"
د. فايز الفرحان
dr. fayez alfarhan,التدريب,التدريب الإلكتروني,التدريب عن بعد,الدكتور فايز الفرحان,جلوبال لنك,د. فايز الفرحان، مستشار، المستشار ،فايز العنزي
Dr. Saleh Almusleh Bani Khaleh
PhD. HR Managment
As today's International training or cross-functional Development manager, you're challenged by tight budgets and stretched results for training dollars spent. This challenge requires demonstrating the effectiveness of the company's training investments. While most organizations evaluate participants' reactions and instructors, they disregard measuring the effect of the training on the employee performance and organizational objectives. Many companies now days understand the need to link training to employees competency in order to help developing the right professionals for the job. Going forward, organizations are recognizing and monitoring this trend by actually linking training to strategic objectives. This certificate gives the candidate the required skills to assess training effectiveness on business goals and objectives.
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
عن طريق
التدريب الإلكتروني - التدريب عن بعد
من إنتاج
- خبراء التوازن للتدريب والاستشارات
- الريادة والتميز لتسويق وتطوير الأعمال
للتربويين والموظفين الموظف الرقمي المستوى الأول.pdfsarabitar4
تعزيز القدرة على القيادة والتعاون والعمل بفاعلية واحترافية من خلال استخدام أهم الإعدادات عبر الإنترنت
للعمل والتواصل والتعلم عن بعد أو عبر مواقع الانترنت المختلفة
لقد أصبح الموهوبون اليوم يمثلون شريحةً غاليةً من مجتمعنا السعودي، وزادت نسبتهم واكتشاف مواهبهم في السنوات الأخيرة الماضية.
ومن نعم الله-سبحانه وتعالى-أن معظم الأفراد يولَدون وهم يملكون قدرًا من القدرات الإبداعية والمواهب المتنوعة، وهذه القدرات وتلك المواهب يمكن أن تنمو وتتطور مع تقدم الأفراد في المراحل العمرية المختلفة إذا ما أحيطت بالرعاية والاهتمام من خلال التربية ومؤسساتها المختلفة، ولذا؛ لابد للتربية أن تقوم بدورها في تحقيق المسئولية الملقاة على عاتقها في تنشئة الناشئة والشباب وتجعلهم قادرين على مواجهة الحياة في عصر التميز والإبداع.
3. تعريف المدر ب
بّ
مشرف تربوي بإدارة الجودة الشاملة بتعليم
الحساء تعريف مقدم البرنامج
عضو الجمعية السعودية للدارة
عضو الجمعية السعودية للعلوم النفسية والتربوية
جستن
عضو الجمعية العلمية السعودية للمناهج والشراف
التربوي ) جسما (
عضو الجمعية الرسمية للمدونين السعوديين
مستشار في مركز التنمية السرية بالحساء
مستشار في مواقع المستشار
3
4. الدورات والشهادات
دورة إعداد حقائب تدريبية
دورة المدر ب المتميز
دورة العلاقات الرسرية الناجحة - المدر ب حمود القشعان
دورة العادات العشر
دورة تنمية مهارات المدربين
دورة مهارات الذاكرة والتذكر - د. يحيى الغوثاني
دورة عفتي حياتي للدكتور الثويني المنتدى الرسري
دورة التحرش الجنسي للدكتور الحليبي المنتدى الرسري
دورة البداع في العمل الخيري
دبلوم NLP
دورة القراءة السريعة
4
29. علامات لغة الجسد
القلق عندما تطرف العينان بشكل بالغ
الحيرة والغضب التقطيب
الحماس اتساع العينين وانتباهها
الهتمام والثقة التستمرار في التواصل البصري
الصراحة والمانة راحتا اليدين المفتوحتان
30. التوقع اليجابي فرك راحتا اليدين
نفاد الصبر أو الملل طقطقة الصابع أو النظر في الساعة
الثقة أوالهيمنة أوالشعور بالتستعلء تشبيك اليدي خلف الرأس
الموقف العدائي أوعدم الرضاء وضع اليدين على الوركين
عدم المعرفة أو قلة الفهم هز الكتاف
31. التردد أوالشك حك العنق
الموقف الدفاعي أوالسلبي تشبيك الذراعين
عدم الهتمام أو الملل الوضع الجسدي المترهل
اتخاذ القرار النقر الخفيف على الذقن
الهتمام أو الرضا عما يحدث النحناء للمام
