الكتابة الوظيفية تتناول خصائص وأنواع الكتابة التي يحتاجها الأفراد في حياتهم العملية، مثل التلخيص والتقرير والرسائل والسير الذاتية. الدورة تهدف إلى تطوير مهارات الكتابة الوظيفية لمختلف الفئات المستهدفة، مما يساعدهم في تنظيم أفكارهم وتقديمها بشكل واضح. كما تشتمل على خطوات منهجية لتحسين فعالية الكتابة الوظيفية وتنمية مهارات التفكير النقدي.

1. ‫الكتابة الوظيفية‬
‫الفصل اللول من الكتادبة الدبداعية‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

2. ‫أهداف الدورة‬
‫التعرف على خصائص الكتابة الوظيفية وأنواعها.‬ ‫.1‬
‫اكتساب مهارة الكتابة الوظيفية بشكل عام.‬ ‫.2‬
‫اكتساب مهارة الجيجاز والتلخيص.‬ ‫.3‬
‫القدرة على كتابة التقارجير.‬ ‫.4‬
‫القدرة على كتابة الرسائل الدارجية.‬ ‫.5‬
‫القدرة على كتابة السيرة الذاتية بشكل صحيح.‬ ‫.6‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

3. ‫الفئات المستهدفة‬
‫المدراء ورؤساء السقسام.‬ ‫•‬
‫الموظفون والمرشحون للتوظيف.‬ ‫•‬
‫أصحاب الدراسات والبحوث العلمية.‬ ‫•‬
‫كل من لدجيه رغبة باكتساب مهارات الكتابة‬ ‫•‬
‫الوظيفية.‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

4. ‫المحتويات الرئيسية‬
‫تمهيد.‬ ‫•‬
‫الكتابة الوظيفية وأنواعها.‬ ‫•‬
‫التلخيص.‬ ‫•‬
‫التقرجير.‬ ‫•‬
‫الرسالة الدارجية.‬ ‫•‬
‫السيرة الذاتية.‬ ‫•‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

5. ‫التمهيد‬
‫• هذه الدورة ليست لحصر وتحدجيد أنواع الكتابة‬
‫أو من أجل التقيد المطلق بتلك النواع والساليب‬
‫إنما هي من أجل تمكين المتدرب من الساليب‬
‫الكثر استخداما في الكتابة لتكون سقاعدة سقوجية‬
‫للنطل ق نحو الكتابة البداعية‬
‫فأي كاتب متمكن باستطاعته أن جيبدع أسلوبا جدجيدا‬
‫في الكتابة ربما جيكون الفضل وجينتشر بين الناس‬
‫فيستخدم على نطا ق واسع.‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

6. ‫محور الكتابة‬
‫• محور الكتادبة هو التفكير.‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

7. ‫أهمية الكتابة‬
‫سؤال /‬
‫أيهما أهم من خلل لوجهة نظرك :‬
‫التنظير)سواء كان منطوقا ألو مكتودبا( ألو التطبيق)العمل( ؟‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

8. ‫التمهيد‬
‫• الكتادبة الوظيفية من أنواع الكتابة الرئيسية والهامة التي نحتاج‬
‫إليها كثيرا في حياتنا العملية والعلمية.‬
‫• الكتادبة الوظيفية تبدو أكثر تحدجيدا، واختصارا في توصيل‬
‫اً‬ ‫اً‬
‫الفكار والمعلومات، ول جيلجأ الكاتب فيها إلى استخدام أساليب‬
‫الزخرفة اللفظية، والخيال، والعواطف، والرموز، والموسيقى.‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

9. ‫تعريف الكتابة الوظيفية‬
‫هي نوع من الكتابة المتعلقة بالمعاملت والمتـطـلبــات‬
‫الدارجية والتقارجير والبحوث العلمية وهي ضرورجية في الحياة‬
‫للمنافع العامة والخاصة.‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

10. ‫خصائص الكتابة الوظيفية‬
‫تعتمد على الحقائق والبراهين والرسقام وسهولة العبارة.‬ ‫•‬
‫ل تتضح فيها شخصية الكاتب.‬ ‫•‬
‫تعتمد على لغة العقل والسلوب العلمي.‬ ‫•‬
‫تتضمن مصطلحات علمية.‬ ‫•‬
‫تميل إلى التوضيح ودسقة المعاني.‬ ‫•‬
‫جيكون التكرار فيها غير مقبول.‬ ‫•‬
‫دللت ألفاظها سقاطعة ل تحتمل التأوجيل.‬ ‫•‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

11. ‫أنواع الكتابة الوظيفية :‬
‫1- التلخيص‬
‫هو إبراز النص الصلي في عدد سقليل من الكلمات مع‬
‫الحفاظ على الفكرة الساسية للموضوع أو مضمون النـص‬
‫المكتوب.‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

12. ‫أهمية التلخيص‬
‫• توفير الوسقت والجهد.‬
‫• جيساعد على الستيعاب والتركيز.‬
‫• جمع المعلومات وعرضها بشكل منسق ومنظم.‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

13. ‫الخطوات الرجرائية للتلخيص‬
‫ألول : سقراءة النص المراد تلخيصه سقراءة مركزة بهدف استيعابه‬
‫والحاطة بجميع أفكاره الرئيسية.‬
‫ثانيا : محاولة التمييز بين ما هو أساسي وما هو ثانوي من‬
‫الفكار.‬
‫ثالثا : كتابة جمل سقصيرة بأسلوبك الخاص بحيث تحتوي‬
‫الفكار الرئيسية في النص.‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

14. ‫الخطوات الرجرائية للتلخيص‬
‫رادبعا : جيتضمن التلخيص ثلث فقرات على السقل :‬
‫مقدمة تحدد هدف التلخيص.‬ ‫.1‬
‫الفكار الرئيسية التي تعتبر صلب الموضوع.‬ ‫.2‬
‫الخاتمة وتعتبر خلصة الموضوع والنتائج.‬ ‫.3‬
‫خامسا : المراجعة والتدسقيق.‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

15. ‫بعض النقاط المهمة حول الكتابة /‬
‫• التلخيص والجيجاز والختصار مهارات مهمة , وأفضل‬
‫تدرجيب لمتلكها هو التغرجيد على موسقع توجيتر.‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

16. ‫بعض النقاط المهمة حول الكتابة /‬
‫• ما جيكتب جيبقى وما ل جيكتب جيضيع.‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

17. ‫بعض النقاط المهمة حول الكتابة /‬
‫• احرص على الكتابة ودون كل صيد للخاطر، فسعر الور ق‬
‫رخيص.‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

18. ‫بعض النقاط المهمة حول الكتابة /‬
‫• الكتابة والتخطيط أمران أساسيان لنجاح العمال والنجاز في‬
‫أغلب مجالت الحياة إن لم جيكن كلها.‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

19. ‫أنواع الكتابة الوظيفية :‬
‫2- التقرير‬
‫• التقرجير لون من أساليب الكتابة الوظيفية جيتضمن سقدرا من‬
‫اً‬
‫المعلومات الصحيحة، والحقائق الموضوعية، حول موضوع‬
‫محدد، أو مشروع سقائم، أو حالة معينة، أو شخص، أو أمر‬
‫من المور، جيلتزم فيه كاتبه بالصد ق والوضوح.‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

20. ‫التقرير‬
‫• جيكتب التقرجير )‪ (Report Writing‬بناء على توجيه مسؤول‬
‫أو طلب جهة معينة بهدف الطلع على عدد من الحقائق‬
‫والمعلومات حول أمر من المور ، جيمكن على ضوئها اتخاذ‬
‫القرار المناسب ، وكل شخص سقد جيجد نفسه جيوما مضطرا إلى‬
‫اً‬ ‫اً‬
‫كتابة تقرجير ما عن عمل أو تجربة أو مشروع أو حالة أو‬
‫شخص؛ لذلك جيجب على كاتب التقرجير تحري الدسقة‬
‫والموضوعية والتحقق من صحة وسلمة كل المعلومات التي‬
‫جيوردها في التقرجير ، إذ سقد جيترتب عليها نتائج مؤثرة في حياة‬
‫الفرد والجماعة.‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

21. ‫خطوات كتابة التقرير بشكل عام :‬
‫1- تحدجيد الهدف من التقرجير.‬
‫2- جمع المعلومات، والحقائق المتعلقة بالموضوع.‬
‫3- كتابة التقرجير في صورته النهائية.‬
‫4- مراجعة التقرجير.‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

22. ‫أنواع الكتابة الوظيفية :‬
‫3- الرسالة الادارية‬
‫المقصود بالرسالة الدارجية: هي كل رسالة تبعث‬
‫إلى مسؤول أو جهة إدارجية حكومية أو خاصة لمور‬
‫تختص بالعمل أو ما جيتعلق به كطلب وظيفة أو بضاعة‬
‫أو ترسقية أو استفسار عن سقضية أو رد على طلب‬
‫أو على استفسار أو أي تعامل وظيفي أو تجاري‬
‫أو صناعي أو أي أمر من المور الدارجية‬
‫في مجالتها المختلفة.‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

23. ‫مجالت الرسالة الادارية :‬
‫التقدم بطلب عمل في وظيفة.‬ ‫‪‬‬
‫ترسل لجهة مسئولة لطلب الزجيارة إلى الجهة المرسلة.‬ ‫‪‬‬
‫التقدم بشكوى معينة لجهة معينة.‬ ‫‪‬‬
‫التقدم بطلب للفصل في سقضية دجينية أو دنيوجية.‬ ‫‪‬‬
‫رسالة لعرض مناسقصة تجارجية.‬ ‫‪‬‬
‫رسالة لعرض بيع سلع معينة في جهة حكومية.‬ ‫‪‬‬
‫إعلم موظف بالتعيين أو الفصل أو النذار.‬ ‫‪‬‬
‫إعلم المسؤولين بعقد اجتماع.‬ ‫‪‬‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

24. ‫أهمية الرسالة الادارية :‬
‫أنها أداة وثائقية منظمة جيمكن تسجيلها وضبطها‬ ‫‪‬‬
‫والرجوع أليها وسقت الحاجة.‬
‫أنها تعمل على ضبط العمل وتطوجيره ورفع كفائتة.‬ ‫‪‬‬
‫تنسيق العمل التجاري بين المنظمة وعملئها.‬ ‫‪‬‬
‫تسهل التصال بين القيادة المركزجية‬ ‫‪‬‬
‫وبين الفروع الداخلية.‬
‫تذكر العاملين بما عليهم القيام به.‬ ‫‪‬‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

25. ‫الرجزاء الرئيسية في الرسالة الادارية :‬
‫البسملة‬ ‫‪‬‬
‫التارجيخ‬ ‫‪‬‬
‫المرسل إلية ولقبة وعنوانه‬ ‫‪‬‬
‫التحية الفتتاحية‬ ‫‪‬‬
‫موضوع الرسالة : مقدمة – عرض - خاتمه‬ ‫‪‬‬
‫تحية الختام‬ ‫‪‬‬
‫المرفقات‬ ‫‪‬‬
‫كتابة السم والتوسقيع‬ ‫‪‬‬
‫العنوان‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬
‫‪‬‬

26. ‫أنواع الكتابة الوظيفية :‬
‫4- السيرة الذاتية‬
‫جيطلق مصطلح )السيرة الذاتية( على ما نكتبه عن أنفسنا‬
‫عند التقدم لوظيفة جدجيدة أو النقل من وظيفة إلى أخرى فالهدف‬
‫هدف تعرجيفي وظيفي وعليه فلسنا بحاجة إلى التفصيل في‬
‫الحداث أو التوارجيخ التي ل تخدم جهة العمل الذي نتقدم له.‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

27. ‫السيرة الذاتية‬
‫عبارات مقبولة في السيرة الذاتية :‬ ‫‪‬‬
‫شارك في إنجاز...‬ ‫•‬
‫أسندت إليه رئاسة...‬ ‫•‬
‫كان له شرف تبني...‬ ‫•‬
‫وفق في حل كثير من المشكلت‬ ‫•‬
‫تعرف على طرجيقة...‬ ‫•‬
‫أدار عددا من الحوارات...‬
‫اً‬ ‫•‬
‫كان المسؤول الول...‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬ ‫•‬

28. ‫السيرة الذاتية‬
‫عبارات غير مقبولة في السيرة الذاتية :‬ ‫‪‬‬
‫التارجيخ الصحي للمتقدم.‬ ‫•‬
‫النسب والجذور البعيدة.‬ ‫•‬
‫الوضع المالي والممتلكات.‬ ‫•‬
‫أسباب ترك العمال السابقة.‬ ‫•‬
‫المعلومات القدجيمة جدا.‬
‫اً‬ ‫•‬
‫النتماءات الطائفية.‬ ‫•‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬ ‫الشؤون العائلية.‬ ‫•‬

29. ‫أنواع السيرة الذاتية :‬
‫1 - السيرة الذاتية المختصرة :‬
‫وهي الكثر شيوعا عند طلب الوظائف وتكون في صفحة واحدة‬
‫اً‬
‫أو صفحتين وهي مألوفة للشركات الخاصة والوظائف الحكومية‬
‫لغير المراتب العليا. وربما جيقدم أصحاب المراتب العليا سيرة‬
‫مختصرة تكون للنشر وليس للتقدم لمرتبة أعلى.‬
‫2 - السيرة الذاتية المفصلة :‬
‫وهي التي تناسب الكادجيميين، والمتقدمين للوظائف القيادجية ولها‬
‫سمات السيرة الذاتية المختصرة نفسها لكنها تحوي معلومات‬
‫أكثر تفصيل وتقع عادة في عدة صفحات.‬
‫اً‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

30. ‫معلومات يجب كتابتها في السيرة الذاتية :‬
‫المعلومات الشخصية.‬ ‫.1‬
‫المؤهلت )شهادات ودورات(.‬ ‫.2‬
‫الخبرة الوظيفية.‬ ‫.3‬
‫الهتمامات )أسقل أهمية من سابقاتها(.‬ ‫.4‬
‫) للتصال والتواصل ( أحيانا تكتب مع المعلومات الشخصية‬ ‫‪‬‬
‫وفي أحيان أخرى توضع في سقائمة مستقلة في آخر‬
‫السيرة الذاتية.‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬

31. ‫المرارجع‬
‫• كتاب مهارات الكتابة‬
‫د. محمد بن محمود فجال.‬
‫َّ‬
‫• كتاب التحرجير الكتابي‬
‫د.حمدان الزهراني د.فهد اللهيبي د.سعد المطرفي.‬
‫إعداد/ بندر بن دحام المجلد‬