SlideShare a Scribd company logo
ОСНОВА ПРОЕКТА – HEART
                            HEART-MANAGEMENT (Human Energy Activated by Revolution Technology)

                                         СИНТЕЗ 5 ЭЛЕМЕНТОВ:
                       ОПТИМАЛЬНЫЙ ПУТЬ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ (СТРАТЕГИЯ) СОСТОИТ ИЗ:
               КОНКРЕТНЫХ ШАГ ПО ЕЕ ДОСТИЖЕНИЮ (МАРКЕТИНГ), НУЖНЫХ ЗНАНИЙ (KNOWLEDGE
                          ШАГОВ                                    Х
                    MANAGEMENT)
                    MANAGEMENT В СВЯЗКЕ С ПРАВИЛЬНО ПОДОБРАННОЙ КОМАНДОЙ (  (HR) И
                             МЕТОДАМИ РАБОТЫ С НЕЙ (PROJECT MANAGEMENT
                                                            MANAGEMENT)


  ВРЕМЯ                                      АКТИВНОСТЬ. ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ

  ДЕНЬ 1              KEY POINT ДНЯ: ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ НА ОПЕРЕЖЕНИЕ - ПЕРЕХОД НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ.
                               УПРАВЛЯЕМОЕ РАЗВИТИЕ В УСЛОВИЯХ НЕУПРАВЛЯЕМЫХ ИЗМЕНЕНИЙ.

10:00 –      БЛОК «ОРИЕНТАЦИЯ   Я»
11:00        Предназначение: ключевые принципы технологии JEROI. FlashPoint, H  HEART-management -
             человеческая энергия и таланты, активированные революционными технологиями
             Мир изменяется быстрее, чем мы успеваем это осознать. Инструменты и альтернативные медиа,
             новые рынки и технологии - сегодня побеждает тот, кто успевает не просто адаптироваться к
                                              ня
             изменениям, а предвидеть их, двигаться на опережение. Сочетать знания людей, их таланты и
             энергию с технологичным подходом к созданию решений и управлению знаниями - возможность
             возглавить тренд и о
                                опередить конкурентов.
             Принцип работы: men discover knowledge for a reason
             Ключевые активности:
             - разбор ориентационных материалов. Синтез выводов. О Ответы на вопросы
             - Блок новых знаний: как изменился мир. Какие компании побеждают.
             Результаты:
             Однородное понимание задач проекта и принципов работы

11:00 –      БЛОК HR + PM (HERAT
                             (HERAT-MANAGEMENT).
11:30        Предназначение: Создать команду, ориентированную на успех и научиться управлять смыслами
                                 оздать
             внутри. Как сделать так, чтобы весь мир работал на тебя? Как вовлечь в проект всю компанию и
                                                                тебя?
             партнеров по цепочке поставок? Как внедрять куль ру непрерывного развития внутри компании?
                                                           культуру
             Принцип работы: синхронизация + взаимность
             Ключевые активности
                         активности:
             - Самопрезентация участников – продажа себя рынку. Формирование команд;
                                                                  .
             - Распределение ролей и функций в командах. Позиционирование команд;
             - Принципы работы команд, экспертов, knowledge hub
             Результаты:
             Уметь продать себя, уметь собрать наиболее полезные ресурсы
             Сroudsoursing (как использовать знания из внешнего мира)
               roudsoursing

11:30 –      Coffee-break
12:00
12:00 –      БЛОК KNOWLEDGE MANAGEMENT (HERAT   (HERAT-MANAGEMENT).
14:00        Предназначение: научиться управлять растущими объемами информации и находить в них нужные
             знания в нужное время
                              время.
             Принцип работы: LIFE – Little Innovation From Everyone
             Ключевые активности:
             - Аудит возможностей предприятия. Оценка ресурсов и постановка задач к комплексу «мар
                                                                                                «маркетинг –
             продвижение – продажи»;
             - Анализ рынка. Тренды. Аудит информации о конкурентах, потребителях
                                                                       потребителях;
             - Тестирование текущих рынков и целевых групп на потенциал роста дохода.
             - Максимизация дохода с бюджета на работу с потенциальными клиентами. Сравнительный анализ
             рыночных возможностей. Метод перехода от социально
                                                           социально-демографических и психографических
                                                                         графических
             характеристик к результативной целевой группе.
Результаты:
          Анализ прибыльности, выгодности и потенциала целевых групп и сегментов. Перечень наиболее
                                выгодности
          выгодных сегментов.
          Сравнительный анализ целей по шкале «время – риски – деньги».
          Постановка задач к позиционированию.
            становка

14:00 –   Обед
15:00
15:00 –   БЛОК DISCOVERY STRATEGY (HERAT
                                      (HERAT-MANAGEMENT).
16:30     Предназначение: создавать стратегия прорыва, предопределяющая успех. Рынки завтрашнего дня -
          как прогнозировать и занимать быстрее других? Как сделать так, чтобы позици
                                                                               позиционирование наконец-то
          ЗАРАБОТАЛО?
          Принцип работы: LIFE – Little Innovation From Everyone
          Ключевые активности:
          - Тестирование позиционирования по технологии Джека Траута. Почему эти люди должны покупа
                                                                                                покупать
          (предпочитать) наш товар? Ясное, простое, выгодное отличие.
          - Тестирование «кодового замка - какие позиции доступны на рынке;
                                    замка»                                   ;
          - Источники роста продаж. Что выбрать: привлечение новых потребителей, повышение частоты
          потребления в период или повышение цены. Как выбрать самый эффективный, самый выгодный путь?
          Расчет максимального потенциала продаж.
                   ксимального
          Результаты:
          Конкурентная стратегия поведения на рынке
          Ясное, простое, однозначно выгодное отличие от конкурентов – стратегия позиционирования.
                        , однозначное,
          Свод правил – что необходимо делать обязательно и что ни в коем случае!
                          то                     обязательно,

16:30 –   Coffee-break
17:00
17:00 –   БЛОК DISCOVERY STRATEGY (HERAT
                                     (HERAT-MANAGEMENT).
18:00     Предназначение: научиться управлять растущими объемами информации и находить в них нужные
          знания в нужное время
                           время.
          Принцип работы: KISS – Keep It Smart & Simple (упрощение + усиление)
          Ключевые активности:
          - Разработка Brand Implementation Chart - «разложить» ключевую идею позиционирования по
                   тка
          смыслам. Сделать позиционирование понятным для ЦА;
          - Создание пирамидк позиционирования - интегрировать в единую систему ключевую идею
                     пирамидки
          дифференциации, критерии выбора ЦА, качественные характеристики товара и возможн
                                                                                     возможности
          компании. Протестировать стратегию позиционирования на целостность и достижимость.
          Результаты:
          Замкнутая система ««ресурсы – позиционирование» (позволяет быть уверенными, что
          позиционирование обосновано и компания имеет возможности его занять
                       вание обосновано,                                    занять)
          Разбитое на 4 сегмента (сообщения) позиционирование

18:00 –   Специальная секция TOP-CLASS INTERNATIONAL и бизнес-журнала.
20:00     Предназначение: разобраться, что помогает развиваться бизнесу сегодня, а что может нан
                                                                                              нанести вред.
          Ключевые тренды развития и закономерности успеха. Генерировать самый успешный опыт разных
            лючевые                                            енерировать
          отраслей – выявить «ту самую» закономерность УСПЕХА в России. Как развиваться и куда де
                                                                                                держать
          свой путь? На что делать ставку в 201 году?
                                            2013
          Ключевые активности
                     активности:
          - Специальная секция Business Case Study (TOP-CLASS INTERNATIONAL Истории регионального
                                                              INTERNATIONAL).
          успеха
          Интересные и влиятельные предприниматели региона из разных отраслей У каждого из них – свой
                                                                          отраслей.
          background, но все они смогли добиться успеха и построить свой бизнес в России. Они признаны в
                     ,
          своих отраслях. Каждый из них делает это каждый день, имеет свои секреты и правила.

          - Мастер-класс Вадима Ширяева. Правила Маркетингового Движения (версия 3.0).
                   класс
          Сборник закономерностей как зарабатывать больше: правила, примеры, тренды. О
                                                                  ,                  Ответы на вопросы.
Результаты:
           Набор правил и подсказок, как зарабатывать больше сегодня и завтра.
           Правило: самые успешные решения берутся не из твоей отрасли. Выгодно учиться в других товарных
           категориях – настоящее маркетинга за benchmark!



  ДЕНЬ 2                                   АКТИВНОСТЬ. ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ
                           KEY POINT ДНЯ: «ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ИННОВАЦИИ В МАРКЕТИНГЕ
                                           ЭФФЕКТИВНОСТЬ               МАРКЕТИНГЕ».

10:00 –    БЛОК KNOWLEDGE MANAGEMENT (HERAT   (HERAT-MANAGEMENT).
10:30      Предназначение: Ош
                            Ошибаться выгодно на тренировке, а не в бою. Всегда можно сделать лучше –
           разбор и усиление собст
                             собственных решений.
           Принцип работы: To lose is to learn Ошибся – обязан научиться.
                                         learn.
           Ключевые активности:
           Работа над ошибками – разбор решений и усиления.
           Встречный аудит решений команд – уточнение понимания рынка и позиций в сознании;
           Ориентация по активностям на день;
           Результаты:
           Закрепление выводов, сделанных накануне – как сделать собственные решения проще, точнее,
           сильнее.

10:30 –    БЛОК SALES&MARKETING (HERAT
                                     (HERAT-MANAGEMENT).
11:00      Предназначение: как находить и активировать недооцененные медиа и инструменты маркетинга?
           Принцип работы: No game, just brain
           Ключевые активности:
           - Идеи по продвижению – сообщения, время, место, ситуация, кодировки, транспорт.
           - Как повысить результативность обращения к потребителю на каждом этапе? Принципы и правила
                                           обращения
           разработка внятных и правдивых аргументов для клиента на каждой стадии взаимоотношений
                                                                                    взаимоотношений.
           - Тест на соответствие уникального торгового предложения (УТП) результативной целевой группе на
              ест
           основе модели SMP (single-minded proposal).
           - Поиск ситуация контакта. Анализ возможных каналов донесения информа
                                                                           информации.
           Результаты:
           Формирование возможных точек контакта и эффектов воздействия на потре
             ормирование                                                      потребителя.
           Постановка задач по взаимодействию с клиентом. Точки влияния на потребителя и ключевое
                                                                и
           сообщения в кодировке SMP.

11:30 –    Coffee-break
12:00
12:00 –    БЛОК SALES&MARKETING (HERAT
                                    (HERAT-MANAGEMENT).
13:00      Предназначение: определить, как выбрать действительно ЛУЧШИЙ инструмент и медиа
                                                                                        медиа-канал. Что
           важнее - инновационность или прогнозируемость? Как создавать и управлять сообществами,
           технология CANNY, Social Community, MGM-проекты. Минимизация расходов на продвижение. Как
           избежать неоправданных затрат на рек
                                            рекламу и продвижение.
           Принцип работы: Open your mind – listen to your heart
           Ключевые активности
                      активности:
           - Результативные инструменты продвижения. От традиционных к инновационным. От креативных к
           результативным. Методы и критерии выбора в зависимости от коммуникационной задачи.
           - Технологии CAN!NY MGM-проектов, как инструментов продвижения не требующего испол
                            NY,                                                            использования
           дорогостоящих медиа
                          медиа-каналов.
           Результаты:
           Критерии оценки эффективности решений (   (мотивационные).
           Набор малобюджетный и высокоэффективных методов продвижения.
                                                                 продвижения.

13:00 –    СПЕЦИАЛЬНАЯ СЕКЦИЯ EAST-WEST MARKETING SUMMIT
14:00      Предназначение: какие подходы и инструменты наиболее успешны в мировой практике и как
                            акие
адаптировать их к текущим условиям?
          Ключевые активности
                     активности:
          - разбор ТОП-10 успешных (отличных) и ТОП-10 провальных (дурацких) кейсов, которые случились в
                       10
          регионе в течение последнего года.
          - анализ ТОП-15 лучши конкурсных работ международных и российских фестивалей. CASE-STUDY.
                          лучших
          Результаты:
          - примеры форм упаков смыслов (какой контент каким образом оптимальнее формализовать);
                           упаковки
          - набор приемов, которые могут быть использованы для более точной коммуникации
                                                                            коммуникации;

14:00 –   Обед
15:00
15:00 –   БЛОК SALES&MARKETING (HERAT(HERAT-MANAGEMENT).
16:00     Предназначение: перестать выбрасывать на ветер маркетинговые бюджеты. Ставить задачи,
                               ерестать
          возможные к исполнению. Выбирать обоснованно эффективные каналы коммуникации, использовать
          инструменты, которые помогают решить поставленную задачу. Можно ли прогнозировать результаты
          ДО старта проекта и в чем измерять эффективность?
          Принцип работы: MARKET ORIENTED. Все ради бизнеса.
          Ключевые активности:
          - Создание карты донесения сообщений (Brand Message Delivery Map);
                                        сообщений
          - Расчет ROI - оценка выгодности всего ре
                                                 решения. Перевод в измеримые показатели неоформленных
          идей, гипотез, предположен
                          предположений.
          Результаты:
          - Методы расчета и обоснования ROI. Перечень критериев эффективности.
          - План продвижения – карта донесения сообщений.
          - Что необходимо делать обязательно и что ни в коем случае!

16:00 –   БЛОК KNOWLEDGE MANAGEME (HERAT-MANAGEMENT).
                            MANAGEMENT
16:30     Предназначение: SMART SIMPLE – упрощение – усиление. Оптимальные формы упаковки смыслов.
                                                                     птимальные
          Переход к новой визу
                          визуальной культуре – принципиально иные способы восприятия информации.
          Принцип работы: KISS – Keep It Smart & Simple (упрощение + усиление)
          Ключевые активности:
          - Упаковываем решения и смыслы в простые и понятные кодировки (блоги, видео, Объясняшки
                                                                                       Объясняшки);
          Результаты:
          Ясные и яркие формы формализации контента – такие, которые хочется передать другому.

16:30 –   Coffee-break
17:00
17:00 –   БЛОК KNOWLEDGE MANAGEMENT (HERAT-MANAGEMENT).
18:00     Предназначение: собрать воедино решения и смыслы созданные на проекте. Зафиксировать
                                                          смыслы,
          ключевые выводы и план дальнейших действий (как внедрять полученные знания).
          Принцип работы: интерпретация синхронизация.
                           интерпретация,
          Ключевые активности:
          - Презентация и обсуждение решений команд
                                                 команд;
          - Подведение итогов, After Action Reveiw – что было полезным на проекте, что можно сделать лучше.
             одведение
          Результаты:
          Замкнутые решения по развитию бизнеса от команд. Ответ на вопрос: г деньги бизнеса, почему и
                                                                              где
          как их можно взять.
          Синтез полученных знаний – создание общей карты знаний – выводов участников по итогам 2х дней.

More Related Content

What's hot

ключевые компетенции-в-образовании-как-конкурентное-преимущество-в-бизнесе-вш...
ключевые компетенции-в-образовании-как-конкурентное-преимущество-в-бизнесе-вш...ключевые компетенции-в-образовании-как-конкурентное-преимущество-в-бизнесе-вш...
ключевые компетенции-в-образовании-как-конкурентное-преимущество-в-бизнесе-вш...Natalia Bocharova
 
презентация Global startup для студентов
презентация Global startup для студентовпрезентация Global startup для студентов
презентация Global startup для студентов
Global Startup
 
Университет коучинга
Университет коучингаУниверситет коучинга
Университет коучингаDmitriy Thomas
 
Инвестиции в растущие технологические стартапы
Инвестиции в растущие технологические стартапыИнвестиции в растущие технологические стартапы
Инвестиции в растущие технологические стартапы
Бизнес-инкубатор "С нами будущее"
 
Атлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-Пермь
Атлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-ПермьАтлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-Пермь
Атлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-ПермьIrina Shafranskaya
 
Talents & Global labor trends
Talents & Global labor trendsTalents & Global labor trends
Talents & Global labor trends
Elena Lymarchuk
 
Подбор топ-менеджеров в условиях кризиса
Подбор топ-менеджеров в условиях кризисаПодбор топ-менеджеров в условиях кризиса
Подбор топ-менеджеров в условиях кризиса
Директор по персоналу & Кадровое Дело
 
Модели компетенций на современном предприятии
Модели компетенций на современном предприятииМодели компетенций на современном предприятии
Модели компетенций на современном предприятииAlexey Butakov
 
SECON'2017, Шатров Михаил, Инструменты успешного предпринимателя
SECON'2017, Шатров Михаил, Инструменты успешного предпринимателяSECON'2017, Шатров Михаил, Инструменты успешного предпринимателя
SECON'2017, Шатров Михаил, Инструменты успешного предпринимателя
SECON
 
HR-партнер: миф или реальность?
HR-партнер: миф или реальность?HR-партнер: миф или реальность?
HR-партнер: миф или реальность?
SQALab
 
200 компетенций
200 компетенций200 компетенций
200 компетенций
Evgeniy Krivov
 
Выездная встреча бизнес-клуба TOP Class
Выездная встреча бизнес-клуба TOP ClassВыездная встреча бизнес-клуба TOP Class
Выездная встреча бизнес-клуба TOP Class
Группа компаний СОМАР
 
Экосистема инвестиций в интернет-стартапы
Экосистема инвестиций в интернет-стартапыЭкосистема инвестиций в интернет-стартапы
Экосистема инвестиций в интернет-стартапыFedor Virin
 
Great dream: маркетинговый аутсорсинг
Great dream: маркетинговый аутсорсингGreat dream: маркетинговый аутсорсинг
Great dream: маркетинговый аутсорсинг
Great Dream
 
4 шага к привлекательной компании.
4 шага к привлекательной компании.4 шага к привлекательной компании.
4 шага к привлекательной компании.
Ауконекс консалтинг
 
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
KA Group
 
Компетенции: разработка и применение
Компетенции: разработка и применениеКомпетенции: разработка и применение
Компетенции: разработка и применение
Дмитрий Соловьев
 
На войне как на войне
На войне как на войнеНа войне как на войне
На войне как на войне
Дзвенислава Новаківська
 
Hrbranding it
Hrbranding itHrbranding it
Hrbranding it
Victoria Pasechnik
 
Стратегическая сессия
Стратегическая сессияСтратегическая сессия
Стратегическая сессия
Oleg Vainberg
 

What's hot (20)

ключевые компетенции-в-образовании-как-конкурентное-преимущество-в-бизнесе-вш...
ключевые компетенции-в-образовании-как-конкурентное-преимущество-в-бизнесе-вш...ключевые компетенции-в-образовании-как-конкурентное-преимущество-в-бизнесе-вш...
ключевые компетенции-в-образовании-как-конкурентное-преимущество-в-бизнесе-вш...
 
презентация Global startup для студентов
презентация Global startup для студентовпрезентация Global startup для студентов
презентация Global startup для студентов
 
Университет коучинга
Университет коучингаУниверситет коучинга
Университет коучинга
 
Инвестиции в растущие технологические стартапы
Инвестиции в растущие технологические стартапыИнвестиции в растущие технологические стартапы
Инвестиции в растущие технологические стартапы
 
Атлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-Пермь
Атлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-ПермьАтлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-Пермь
Атлас профессий. Факультет менеджмента НИУ ВШЭ-Пермь
 
Talents & Global labor trends
Talents & Global labor trendsTalents & Global labor trends
Talents & Global labor trends
 
Подбор топ-менеджеров в условиях кризиса
Подбор топ-менеджеров в условиях кризисаПодбор топ-менеджеров в условиях кризиса
Подбор топ-менеджеров в условиях кризиса
 
Модели компетенций на современном предприятии
Модели компетенций на современном предприятииМодели компетенций на современном предприятии
Модели компетенций на современном предприятии
 
SECON'2017, Шатров Михаил, Инструменты успешного предпринимателя
SECON'2017, Шатров Михаил, Инструменты успешного предпринимателяSECON'2017, Шатров Михаил, Инструменты успешного предпринимателя
SECON'2017, Шатров Михаил, Инструменты успешного предпринимателя
 
HR-партнер: миф или реальность?
HR-партнер: миф или реальность?HR-партнер: миф или реальность?
HR-партнер: миф или реальность?
 
200 компетенций
200 компетенций200 компетенций
200 компетенций
 
Выездная встреча бизнес-клуба TOP Class
Выездная встреча бизнес-клуба TOP ClassВыездная встреча бизнес-клуба TOP Class
Выездная встреча бизнес-клуба TOP Class
 
Экосистема инвестиций в интернет-стартапы
Экосистема инвестиций в интернет-стартапыЭкосистема инвестиций в интернет-стартапы
Экосистема инвестиций в интернет-стартапы
 
Great dream: маркетинговый аутсорсинг
Great dream: маркетинговый аутсорсингGreat dream: маркетинговый аутсорсинг
Great dream: маркетинговый аутсорсинг
 
4 шага к привлекательной компании.
4 шага к привлекательной компании.4 шага к привлекательной компании.
4 шага к привлекательной компании.
 
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
Презентация мастер-класса Джейми Андерсона "Креативное лидерство и инновацион...
 
Компетенции: разработка и применение
Компетенции: разработка и применениеКомпетенции: разработка и применение
Компетенции: разработка и применение
 
На войне как на войне
На войне как на войнеНа войне как на войне
На войне как на войне
 
Hrbranding it
Hrbranding itHrbranding it
Hrbranding it
 
Стратегическая сессия
Стратегическая сессияСтратегическая сессия
Стратегическая сессия
 

Viewers also liked

к16 15-комплекты
к16 15-комплектык16 15-комплекты
к16 15-комплекты
Dmitry Sizenko
 
Отчет по расходованию внебюджетных средств
Отчет по расходованию внебюджетных средствОтчет по расходованию внебюджетных средств
Отчет по расходованию внебюджетных средствDmitry Sizenko
 
к16 15
к16 15к16 15
Конкурс награды 2014
Конкурс награды 2014Конкурс награды 2014
Конкурс награды 2014
Dmitry Sizenko
 
Практика продвижения
Практика продвиженияПрактика продвижения
Практика продвижения
Natali Ababij
 
Recruitment cell assinmnt on hrm
Recruitment cell assinmnt on hrmRecruitment cell assinmnt on hrm
Recruitment cell assinmnt on hrm
Naved Mallick
 
Территориальный бренд
Территориальный брендТерриториальный бренд
Территориальный брендEditor-Education
 
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ВОЙНЫ № 1(37) 2016
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ВОЙНЫ № 1(37) 2016ИНФОРМАЦИОННЫЕ ВОЙНЫ № 1(37) 2016
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ВОЙНЫ № 1(37) 2016
Алексей Прытков
 
ГК Upgreat
ГК UpgreatГК Upgreat
ГК Upgreatunisft
 
"Глаголь Добро"
"Глаголь Добро""Глаголь Добро"
"Глаголь Добро"
Yana Sizova
 
Устав
УставУстав
Устав
unisft
 
Аксиома групп - видеонаблюдение в метро
Аксиома групп - видеонаблюдение в метроАксиома групп - видеонаблюдение в метро
Аксиома групп - видеонаблюдение в метроDmitry Sizenko
 
Бренд - что нужно донести потребителю
Бренд - что нужно донести потребителюБренд - что нужно донести потребителю
Бренд - что нужно донести потребителю
Тарас Кожанов
 
Бессмертный полк 9 мая 2016
Бессмертный полк 9 мая 2016Бессмертный полк 9 мая 2016
Бессмертный полк 9 мая 2016
Dmitry Sizenko
 
Ofp ростов на-дону-20131114
Ofp ростов на-дону-20131114Ofp ростов на-дону-20131114
Ofp ростов на-дону-20131114Dmitry Sizenko
 
Битва 6.0 - Минутка
Битва 6.0 - МинуткаБитва 6.0 - Минутка
Битва 6.0 - Минутка
Высшая Школа Брендинга
 
Андрей Кожанов. ЧТО ЛЬЗЯ В БРЕНД-ДИЗАЙНЕ. Или где живет дизайн в проектирован...
Андрей Кожанов. ЧТО ЛЬЗЯ В БРЕНД-ДИЗАЙНЕ. Или где живет дизайн в проектирован...Андрей Кожанов. ЧТО ЛЬЗЯ В БРЕНД-ДИЗАЙНЕ. Или где живет дизайн в проектирован...
Андрей Кожанов. ЧТО ЛЬЗЯ В БРЕНД-ДИЗАЙНЕ. Или где живет дизайн в проектирован...
РИФ-Воронеж
 
Битва 7.0 - Молочные секреты
Битва 7.0 - Молочные секретыБитва 7.0 - Молочные секреты
Битва 7.0 - Молочные секреты
Высшая Школа Брендинга
 
Фасилитация стратегических сессий "7 стадий роста организации"
Фасилитация стратегических сессий "7 стадий роста организации"Фасилитация стратегических сессий "7 стадий роста организации"
Фасилитация стратегических сессий "7 стадий роста организации"
pigin
 

Viewers also liked (19)

к16 15-комплекты
к16 15-комплектык16 15-комплекты
к16 15-комплекты
 
Отчет по расходованию внебюджетных средств
Отчет по расходованию внебюджетных средствОтчет по расходованию внебюджетных средств
Отчет по расходованию внебюджетных средств
 
к16 15
к16 15к16 15
к16 15
 
Конкурс награды 2014
Конкурс награды 2014Конкурс награды 2014
Конкурс награды 2014
 
Практика продвижения
Практика продвиженияПрактика продвижения
Практика продвижения
 
Recruitment cell assinmnt on hrm
Recruitment cell assinmnt on hrmRecruitment cell assinmnt on hrm
Recruitment cell assinmnt on hrm
 
Территориальный бренд
Территориальный брендТерриториальный бренд
Территориальный бренд
 
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ВОЙНЫ № 1(37) 2016
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ВОЙНЫ № 1(37) 2016ИНФОРМАЦИОННЫЕ ВОЙНЫ № 1(37) 2016
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ВОЙНЫ № 1(37) 2016
 
ГК Upgreat
ГК UpgreatГК Upgreat
ГК Upgreat
 
"Глаголь Добро"
"Глаголь Добро""Глаголь Добро"
"Глаголь Добро"
 
Устав
УставУстав
Устав
 
Аксиома групп - видеонаблюдение в метро
Аксиома групп - видеонаблюдение в метроАксиома групп - видеонаблюдение в метро
Аксиома групп - видеонаблюдение в метро
 
Бренд - что нужно донести потребителю
Бренд - что нужно донести потребителюБренд - что нужно донести потребителю
Бренд - что нужно донести потребителю
 
Бессмертный полк 9 мая 2016
Бессмертный полк 9 мая 2016Бессмертный полк 9 мая 2016
Бессмертный полк 9 мая 2016
 
Ofp ростов на-дону-20131114
Ofp ростов на-дону-20131114Ofp ростов на-дону-20131114
Ofp ростов на-дону-20131114
 
Битва 6.0 - Минутка
Битва 6.0 - МинуткаБитва 6.0 - Минутка
Битва 6.0 - Минутка
 
Андрей Кожанов. ЧТО ЛЬЗЯ В БРЕНД-ДИЗАЙНЕ. Или где живет дизайн в проектирован...
Андрей Кожанов. ЧТО ЛЬЗЯ В БРЕНД-ДИЗАЙНЕ. Или где живет дизайн в проектирован...Андрей Кожанов. ЧТО ЛЬЗЯ В БРЕНД-ДИЗАЙНЕ. Или где живет дизайн в проектирован...
Андрей Кожанов. ЧТО ЛЬЗЯ В БРЕНД-ДИЗАЙНЕ. Или где живет дизайн в проектирован...
 
Битва 7.0 - Молочные секреты
Битва 7.0 - Молочные секретыБитва 7.0 - Молочные секреты
Битва 7.0 - Молочные секреты
 
Фасилитация стратегических сессий "7 стадий роста организации"
Фасилитация стратегических сессий "7 стадий роста организации"Фасилитация стратегических сессий "7 стадий роста организации"
Фасилитация стратегических сессий "7 стадий роста организации"
 

Similar to Программа мероприятия

Hbr sbornik-upravlenie-personalom-oracle
Hbr sbornik-upravlenie-personalom-oracleHbr sbornik-upravlenie-personalom-oracle
Hbr sbornik-upravlenie-personalom-oracle
Бизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК
 
тренинг концентрированный менеджмент
тренинг концентрированный менеджменттренинг концентрированный менеджмент
тренинг концентрированный менеджмент
Георгий Геденидзе
 
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классыKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
HRedu.ru
 
маркетинговое управление 1
маркетинговое управление 1маркетинговое управление 1
маркетинговое управление 1Ольга Малинина
 
Маркетинговое управление
Маркетинговое управлениеМаркетинговое управление
Маркетинговое управлениеMalinina
 
Integral co
Integral coIntegral co
Integral co
Philipp Guzenuk
 
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»Global Management Challenge
 
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 4. Повышение эффективност...
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 4. Повышение эффективност...Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 4. Повышение эффективност...
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 4. Повышение эффективност...Michael Lufanov
 
«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»
«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»
«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»Andrew Vlaskin
 
на фб
на фбна фб
презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905Dmitry Sizenko
 
Бизнес-форум "Маркетинг Успеха"
Бизнес-форум "Маркетинг Успеха"Бизнес-форум "Маркетинг Успеха"
Бизнес-форум "Маркетинг Успеха"
Olesya Popik
 
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
 Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".  Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Olya Maiboroda
 
тезисы киркина
тезисы киркинатезисы киркина
тезисы киркинаOlya Maiboroda
 
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Olya Maiboroda
 
как успевать за изменениями на В2В рынках в1
как успевать за изменениями на В2В рынках в1как успевать за изменениями на В2В рынках в1
как успевать за изменениями на В2В рынках в1
Association of Industrial Automation of Ukraine
 
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). ПрезентацияKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
HRedu.ru
 

Similar to Программа мероприятия (20)

Hbr sbornik-upravlenie-personalom-oracle
Hbr sbornik-upravlenie-personalom-oracleHbr sbornik-upravlenie-personalom-oracle
Hbr sbornik-upravlenie-personalom-oracle
 
тренинг концентрированный менеджмент
тренинг концентрированный менеджменттренинг концентрированный менеджмент
тренинг концентрированный менеджмент
 
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классыKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
 
маркетинговое управление 1
маркетинговое управление 1маркетинговое управление 1
маркетинговое управление 1
 
Маркетинговое управление
Маркетинговое управлениеМаркетинговое управление
Маркетинговое управление
 
Integral co
Integral coIntegral co
Integral co
 
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
 
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 4. Повышение эффективност...
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 4. Повышение эффективност...Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 4. Повышение эффективност...
Повышение эффективности бизнес-модели продаж. Часть 4. Повышение эффективност...
 
«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»
«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»
«Бизнес-образование: за что платим и что получаем взамен?»
 
маркетинг на практике
маркетинг на практикемаркетинг на практике
маркетинг на практике
 
на фб
на фбна фб
на фб
 
презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905
 
Бизнес-форум "Маркетинг Успеха"
Бизнес-форум "Маркетинг Успеха"Бизнес-форум "Маркетинг Успеха"
Бизнес-форум "Маркетинг Успеха"
 
дайджест итоги 2016
дайджест итоги 2016 дайджест итоги 2016
дайджест итоги 2016
 
13
 13 13
13
 
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
 Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".  Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
 
тезисы киркина
тезисы киркинатезисы киркина
тезисы киркина
 
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
 
как успевать за изменениями на В2В рынках в1
как успевать за изменениями на В2В рынках в1как успевать за изменениями на В2В рынках в1
как успевать за изменениями на В2В рынках в1
 
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). ПрезентацияKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
 

Программа мероприятия

  • 1. ОСНОВА ПРОЕКТА – HEART HEART-MANAGEMENT (Human Energy Activated by Revolution Technology) СИНТЕЗ 5 ЭЛЕМЕНТОВ: ОПТИМАЛЬНЫЙ ПУТЬ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ (СТРАТЕГИЯ) СОСТОИТ ИЗ: КОНКРЕТНЫХ ШАГ ПО ЕЕ ДОСТИЖЕНИЮ (МАРКЕТИНГ), НУЖНЫХ ЗНАНИЙ (KNOWLEDGE ШАГОВ Х MANAGEMENT) MANAGEMENT В СВЯЗКЕ С ПРАВИЛЬНО ПОДОБРАННОЙ КОМАНДОЙ ( (HR) И МЕТОДАМИ РАБОТЫ С НЕЙ (PROJECT MANAGEMENT MANAGEMENT) ВРЕМЯ АКТИВНОСТЬ. ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ ДЕНЬ 1 KEY POINT ДНЯ: ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ НА ОПЕРЕЖЕНИЕ - ПЕРЕХОД НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ. УПРАВЛЯЕМОЕ РАЗВИТИЕ В УСЛОВИЯХ НЕУПРАВЛЯЕМЫХ ИЗМЕНЕНИЙ. 10:00 – БЛОК «ОРИЕНТАЦИЯ Я» 11:00 Предназначение: ключевые принципы технологии JEROI. FlashPoint, H HEART-management - человеческая энергия и таланты, активированные революционными технологиями Мир изменяется быстрее, чем мы успеваем это осознать. Инструменты и альтернативные медиа, новые рынки и технологии - сегодня побеждает тот, кто успевает не просто адаптироваться к ня изменениям, а предвидеть их, двигаться на опережение. Сочетать знания людей, их таланты и энергию с технологичным подходом к созданию решений и управлению знаниями - возможность возглавить тренд и о опередить конкурентов. Принцип работы: men discover knowledge for a reason Ключевые активности: - разбор ориентационных материалов. Синтез выводов. О Ответы на вопросы - Блок новых знаний: как изменился мир. Какие компании побеждают. Результаты: Однородное понимание задач проекта и принципов работы 11:00 – БЛОК HR + PM (HERAT (HERAT-MANAGEMENT). 11:30 Предназначение: Создать команду, ориентированную на успех и научиться управлять смыслами оздать внутри. Как сделать так, чтобы весь мир работал на тебя? Как вовлечь в проект всю компанию и тебя? партнеров по цепочке поставок? Как внедрять куль ру непрерывного развития внутри компании? культуру Принцип работы: синхронизация + взаимность Ключевые активности активности: - Самопрезентация участников – продажа себя рынку. Формирование команд; . - Распределение ролей и функций в командах. Позиционирование команд; - Принципы работы команд, экспертов, knowledge hub Результаты: Уметь продать себя, уметь собрать наиболее полезные ресурсы Сroudsoursing (как использовать знания из внешнего мира) roudsoursing 11:30 – Coffee-break 12:00 12:00 – БЛОК KNOWLEDGE MANAGEMENT (HERAT (HERAT-MANAGEMENT). 14:00 Предназначение: научиться управлять растущими объемами информации и находить в них нужные знания в нужное время время. Принцип работы: LIFE – Little Innovation From Everyone Ключевые активности: - Аудит возможностей предприятия. Оценка ресурсов и постановка задач к комплексу «мар «маркетинг – продвижение – продажи»; - Анализ рынка. Тренды. Аудит информации о конкурентах, потребителях потребителях; - Тестирование текущих рынков и целевых групп на потенциал роста дохода. - Максимизация дохода с бюджета на работу с потенциальными клиентами. Сравнительный анализ рыночных возможностей. Метод перехода от социально социально-демографических и психографических графических характеристик к результативной целевой группе.
  • 2. Результаты: Анализ прибыльности, выгодности и потенциала целевых групп и сегментов. Перечень наиболее выгодности выгодных сегментов. Сравнительный анализ целей по шкале «время – риски – деньги». Постановка задач к позиционированию. становка 14:00 – Обед 15:00 15:00 – БЛОК DISCOVERY STRATEGY (HERAT (HERAT-MANAGEMENT). 16:30 Предназначение: создавать стратегия прорыва, предопределяющая успех. Рынки завтрашнего дня - как прогнозировать и занимать быстрее других? Как сделать так, чтобы позици позиционирование наконец-то ЗАРАБОТАЛО? Принцип работы: LIFE – Little Innovation From Everyone Ключевые активности: - Тестирование позиционирования по технологии Джека Траута. Почему эти люди должны покупа покупать (предпочитать) наш товар? Ясное, простое, выгодное отличие. - Тестирование «кодового замка - какие позиции доступны на рынке; замка» ; - Источники роста продаж. Что выбрать: привлечение новых потребителей, повышение частоты потребления в период или повышение цены. Как выбрать самый эффективный, самый выгодный путь? Расчет максимального потенциала продаж. ксимального Результаты: Конкурентная стратегия поведения на рынке Ясное, простое, однозначно выгодное отличие от конкурентов – стратегия позиционирования. , однозначное, Свод правил – что необходимо делать обязательно и что ни в коем случае! то обязательно, 16:30 – Coffee-break 17:00 17:00 – БЛОК DISCOVERY STRATEGY (HERAT (HERAT-MANAGEMENT). 18:00 Предназначение: научиться управлять растущими объемами информации и находить в них нужные знания в нужное время время. Принцип работы: KISS – Keep It Smart & Simple (упрощение + усиление) Ключевые активности: - Разработка Brand Implementation Chart - «разложить» ключевую идею позиционирования по тка смыслам. Сделать позиционирование понятным для ЦА; - Создание пирамидк позиционирования - интегрировать в единую систему ключевую идею пирамидки дифференциации, критерии выбора ЦА, качественные характеристики товара и возможн возможности компании. Протестировать стратегию позиционирования на целостность и достижимость. Результаты: Замкнутая система ««ресурсы – позиционирование» (позволяет быть уверенными, что позиционирование обосновано и компания имеет возможности его занять вание обосновано, занять) Разбитое на 4 сегмента (сообщения) позиционирование 18:00 – Специальная секция TOP-CLASS INTERNATIONAL и бизнес-журнала. 20:00 Предназначение: разобраться, что помогает развиваться бизнесу сегодня, а что может нан нанести вред. Ключевые тренды развития и закономерности успеха. Генерировать самый успешный опыт разных лючевые енерировать отраслей – выявить «ту самую» закономерность УСПЕХА в России. Как развиваться и куда де держать свой путь? На что делать ставку в 201 году? 2013 Ключевые активности активности: - Специальная секция Business Case Study (TOP-CLASS INTERNATIONAL Истории регионального INTERNATIONAL). успеха Интересные и влиятельные предприниматели региона из разных отраслей У каждого из них – свой отраслей. background, но все они смогли добиться успеха и построить свой бизнес в России. Они признаны в , своих отраслях. Каждый из них делает это каждый день, имеет свои секреты и правила. - Мастер-класс Вадима Ширяева. Правила Маркетингового Движения (версия 3.0). класс Сборник закономерностей как зарабатывать больше: правила, примеры, тренды. О , Ответы на вопросы.
  • 3. Результаты: Набор правил и подсказок, как зарабатывать больше сегодня и завтра. Правило: самые успешные решения берутся не из твоей отрасли. Выгодно учиться в других товарных категориях – настоящее маркетинга за benchmark! ДЕНЬ 2 АКТИВНОСТЬ. ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ KEY POINT ДНЯ: «ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ИННОВАЦИИ В МАРКЕТИНГЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МАРКЕТИНГЕ». 10:00 – БЛОК KNOWLEDGE MANAGEMENT (HERAT (HERAT-MANAGEMENT). 10:30 Предназначение: Ош Ошибаться выгодно на тренировке, а не в бою. Всегда можно сделать лучше – разбор и усиление собст собственных решений. Принцип работы: To lose is to learn Ошибся – обязан научиться. learn. Ключевые активности: Работа над ошибками – разбор решений и усиления. Встречный аудит решений команд – уточнение понимания рынка и позиций в сознании; Ориентация по активностям на день; Результаты: Закрепление выводов, сделанных накануне – как сделать собственные решения проще, точнее, сильнее. 10:30 – БЛОК SALES&MARKETING (HERAT (HERAT-MANAGEMENT). 11:00 Предназначение: как находить и активировать недооцененные медиа и инструменты маркетинга? Принцип работы: No game, just brain Ключевые активности: - Идеи по продвижению – сообщения, время, место, ситуация, кодировки, транспорт. - Как повысить результативность обращения к потребителю на каждом этапе? Принципы и правила обращения разработка внятных и правдивых аргументов для клиента на каждой стадии взаимоотношений взаимоотношений. - Тест на соответствие уникального торгового предложения (УТП) результативной целевой группе на ест основе модели SMP (single-minded proposal). - Поиск ситуация контакта. Анализ возможных каналов донесения информа информации. Результаты: Формирование возможных точек контакта и эффектов воздействия на потре ормирование потребителя. Постановка задач по взаимодействию с клиентом. Точки влияния на потребителя и ключевое и сообщения в кодировке SMP. 11:30 – Coffee-break 12:00 12:00 – БЛОК SALES&MARKETING (HERAT (HERAT-MANAGEMENT). 13:00 Предназначение: определить, как выбрать действительно ЛУЧШИЙ инструмент и медиа медиа-канал. Что важнее - инновационность или прогнозируемость? Как создавать и управлять сообществами, технология CANNY, Social Community, MGM-проекты. Минимизация расходов на продвижение. Как избежать неоправданных затрат на рек рекламу и продвижение. Принцип работы: Open your mind – listen to your heart Ключевые активности активности: - Результативные инструменты продвижения. От традиционных к инновационным. От креативных к результативным. Методы и критерии выбора в зависимости от коммуникационной задачи. - Технологии CAN!NY MGM-проектов, как инструментов продвижения не требующего испол NY, использования дорогостоящих медиа медиа-каналов. Результаты: Критерии оценки эффективности решений ( (мотивационные). Набор малобюджетный и высокоэффективных методов продвижения. продвижения. 13:00 – СПЕЦИАЛЬНАЯ СЕКЦИЯ EAST-WEST MARKETING SUMMIT 14:00 Предназначение: какие подходы и инструменты наиболее успешны в мировой практике и как акие
  • 4. адаптировать их к текущим условиям? Ключевые активности активности: - разбор ТОП-10 успешных (отличных) и ТОП-10 провальных (дурацких) кейсов, которые случились в 10 регионе в течение последнего года. - анализ ТОП-15 лучши конкурсных работ международных и российских фестивалей. CASE-STUDY. лучших Результаты: - примеры форм упаков смыслов (какой контент каким образом оптимальнее формализовать); упаковки - набор приемов, которые могут быть использованы для более точной коммуникации коммуникации; 14:00 – Обед 15:00 15:00 – БЛОК SALES&MARKETING (HERAT(HERAT-MANAGEMENT). 16:00 Предназначение: перестать выбрасывать на ветер маркетинговые бюджеты. Ставить задачи, ерестать возможные к исполнению. Выбирать обоснованно эффективные каналы коммуникации, использовать инструменты, которые помогают решить поставленную задачу. Можно ли прогнозировать результаты ДО старта проекта и в чем измерять эффективность? Принцип работы: MARKET ORIENTED. Все ради бизнеса. Ключевые активности: - Создание карты донесения сообщений (Brand Message Delivery Map); сообщений - Расчет ROI - оценка выгодности всего ре решения. Перевод в измеримые показатели неоформленных идей, гипотез, предположен предположений. Результаты: - Методы расчета и обоснования ROI. Перечень критериев эффективности. - План продвижения – карта донесения сообщений. - Что необходимо делать обязательно и что ни в коем случае! 16:00 – БЛОК KNOWLEDGE MANAGEME (HERAT-MANAGEMENT). MANAGEMENT 16:30 Предназначение: SMART SIMPLE – упрощение – усиление. Оптимальные формы упаковки смыслов. птимальные Переход к новой визу визуальной культуре – принципиально иные способы восприятия информации. Принцип работы: KISS – Keep It Smart & Simple (упрощение + усиление) Ключевые активности: - Упаковываем решения и смыслы в простые и понятные кодировки (блоги, видео, Объясняшки Объясняшки); Результаты: Ясные и яркие формы формализации контента – такие, которые хочется передать другому. 16:30 – Coffee-break 17:00 17:00 – БЛОК KNOWLEDGE MANAGEMENT (HERAT-MANAGEMENT). 18:00 Предназначение: собрать воедино решения и смыслы созданные на проекте. Зафиксировать смыслы, ключевые выводы и план дальнейших действий (как внедрять полученные знания). Принцип работы: интерпретация синхронизация. интерпретация, Ключевые активности: - Презентация и обсуждение решений команд команд; - Подведение итогов, After Action Reveiw – что было полезным на проекте, что можно сделать лучше. одведение Результаты: Замкнутые решения по развитию бизнеса от команд. Ответ на вопрос: г деньги бизнеса, почему и где как их можно взять. Синтез полученных знаний – создание общей карты знаний – выводов участников по итогам 2х дней.