Презентация Олега Лаврова - Партнера российского форума по управлению знаниями «КМ Russia» о HEART-Management к открытой встрече Международного Бизнес Клуба IBC MBA «Управление знаниями (Knowledge Management) & Как делать бизнес в России» 19 мая 2016 г. https://ibcmbaclub.timepad.ru/event/323294/
Презентация Олега Лаврова - Партнера российского форума по управлению знаниями «КМ Russia» о HEART-Management к открытой встрече Международного Бизнес Клуба IBC MBA «Управление знаниями (Knowledge Management) & Как делать бизнес в России» 19 мая 2016 г. https://ibcmbaclub.timepad.ru/event/323294/
Презентация с Международного конкурса стартапов Su&IT 2017
http://suit.by
В презентации раскрыты вопросы:
На что смотрят венчурные инвесторы ?
Какие бывают стадии стартапов ?
Какие бывают инвесторы ?
Где искать инвестора в стартап ?
Можно называть это стратегической сессией, work-shop, бизнес-лабораторией, название не играет ключевой роли.
В первую очередь, это выездная встреча бизнес-клуба, где в течение 7 часов участники совместно с командой модераторов анализируют текущие изменения и формируют план действий, на базе опыта конкретных бизнесов вашего региона и федеральных компаний.
Презентация подходов и методик Центра развития бизнеса Great Dream применяемых в комплексной услуге маркетингового аутсорсинга: марктинговые исследования (кабинетные и полевые), формирование маркетинговой стратегии, формирование комплекса тактического маркетинга, брендинг, разработка и внедрение маркетинговой информационной системы.
Из брошюры "Привлекательность компании" Ауконекс консалтинг вы узнаете какие шаги необходимо предпринять для того, чтобы сделать свою компанию привлекательной для клиентов, покупателей и инвесторов.
Презентация с Международного конкурса стартапов Su&IT 2017
http://suit.by
В презентации раскрыты вопросы:
На что смотрят венчурные инвесторы ?
Какие бывают стадии стартапов ?
Какие бывают инвесторы ?
Где искать инвестора в стартап ?
Можно называть это стратегической сессией, work-shop, бизнес-лабораторией, название не играет ключевой роли.
В первую очередь, это выездная встреча бизнес-клуба, где в течение 7 часов участники совместно с командой модераторов анализируют текущие изменения и формируют план действий, на базе опыта конкретных бизнесов вашего региона и федеральных компаний.
Презентация подходов и методик Центра развития бизнеса Great Dream применяемых в комплексной услуге маркетингового аутсорсинга: марктинговые исследования (кабинетные и полевые), формирование маркетинговой стратегии, формирование комплекса тактического маркетинга, брендинг, разработка и внедрение маркетинговой информационной системы.
Из брошюры "Привлекательность компании" Ауконекс консалтинг вы узнаете какие шаги необходимо предпринять для того, чтобы сделать свою компанию привлекательной для клиентов, покупателей и инвесторов.
The document announces recruitment for various specialist officer positions at Canara Bank. It provides details on:
1) Positions available in different grades including Junior Management Grade Scale-I, Middle Management Grade Scale-II, and Middle Management Grade Scale-III.
2) Eligibility criteria for each position including educational qualifications, age, experience, and exam score requirements.
3) Application process which must be done online along with important dates.
4) Reservation details providing quotas for SC, ST, OBC, and Persons with Disabilities categories.
It invites online applications from eligible candidates for the specialist officer roles across India. Candidates are advised to carefully review the eligibility criteria before applying.
Теория войн, информационное противоборство, информационный менеджмент, управление конфликтами и рисками, информационная безопасность, образование, математическая психология, вопросы истории.
В рамках конференции от Kieselmann'a "Как построить завод" я рассказываю о нашем опыте работы с небольшим дизайнерскими студиями и почему маленькому заводу нет смысла строго следовать учебнику по маркетингу.
Андрей Кожанов. ЧТО ЛЬЗЯ В БРЕНД-ДИЗАЙНЕ. Или где живет дизайн в проектирован...РИФ-Воронеж
– бренд-дизайн – от исследований до коммуникаций
– алгоритм проектирования бренда
– практические инструменты проектирования: дизайн-аудит, система дизана, референсы и мудборды, метафора
– как оценить дизайн бренда
Фасилитация стратегических сессий "7 стадий роста организации"pigin
Представьте себе, что вы руководитель и вы уже сегодня знаете, с какими проблемами роста столкнется ваша организация через год, через 2, через 5... Кроме того, вы ясно понимаете, над какими 5 из 27 направлений бизнеса вам нужно поработать в этом году. И самое главное: как ваша личность помогает или мешает вам в этой работе, как личностные качества членов совета директоров буду сказываться на всем. Это технология для консультантов по организационному развитию, являющихся членами сообщества консультантов TTISI. Для консультантов стратегического уровня. http://ttisuccessinsights.ru/диагностики/7-стадий-роста-организации/
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классыHRedu.ru
В рамках ... пройдут три полноценных мастер-класса, которые проведут ведущие мировые эксперты по управлению знаниями:
1) Ron Young (UK). Эксперт в области управления ключевыми знаниевыми активами. Основатель Knowledge Associates International.
2) Madanmohan Rao (India - Sinagapore). Эксперт по управлению знаниями и инновациями. Директор по исследованиям Asian Media Information and Communication centre.
3) Arthur Shelley (Australia). Эксперт в области управления знаниями и развития сотруднических команд. Создатель технологии Organizational Zoo.
На мастер-классах вы узнаете о том:
1. как выстаивать сотруднические отношения и получать результаты от взаимодействия (COLLABORATION);
2. как выявлять и создавать ключевые знаниевые активы компании, и монетизировать их без дополнительных затрат (KNOWLEDGE ASSETS);
3. как быть всегда на шаг впереди, постоянно создавая новые инновационные продукты/ услуги (INNOVATION).
Мастер-классы будут идти целый день в параллельных потоках, поэтому приходите компанией ).
18 и 19 марта, в Технопарке Новосибирского Академгородка состоялся бизнес-форум «Маркетинг успеха». Форум собрал известных экспертов в области маркетинга и бизнес-стратегий. В 2011 году организаторами проекта в Новосибирске выступил Союз маркетологов России (СОМАР), Центр маркетинговых инноваций BTL’STUDY, маркетинговое агентство Batler и компания BDGroup. Мероприятие прошло при поддержке Правительства Новосибирской области. Генеральный партнер: ОАО «Технопарк Новосибирского Академгородка».
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".Olya Maiboroda
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра". (Х научно - практическая конференция «Передовые технологии рынка недвижимости 2012», г. Одесса)
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). ПрезентацияHRedu.ru
15-16 декабря в Москве состоится VII Международный бизнес-конгресс KM Russia 2016.
Мы рады сообщить, что KM Russia 2016 создана в культуре сотрудничества и сотворчества и в текущем году объединяет два события: Деловая программа к 25-летию ТПП и Конференция по управлению знаниями KM Russia 2016.
Организаторы и партнеры мероприятий: Торгово-промышленная палата РФ, KM Aliiance и IT-сообщество, конгрессно-выставочная компания Империя.
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Презентация
Программа мероприятия
1. ОСНОВА ПРОЕКТА – HEART
HEART-MANAGEMENT (Human Energy Activated by Revolution Technology)
СИНТЕЗ 5 ЭЛЕМЕНТОВ:
ОПТИМАЛЬНЫЙ ПУТЬ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ (СТРАТЕГИЯ) СОСТОИТ ИЗ:
КОНКРЕТНЫХ ШАГ ПО ЕЕ ДОСТИЖЕНИЮ (МАРКЕТИНГ), НУЖНЫХ ЗНАНИЙ (KNOWLEDGE
ШАГОВ Х
MANAGEMENT)
MANAGEMENT В СВЯЗКЕ С ПРАВИЛЬНО ПОДОБРАННОЙ КОМАНДОЙ ( (HR) И
МЕТОДАМИ РАБОТЫ С НЕЙ (PROJECT MANAGEMENT
MANAGEMENT)
ВРЕМЯ АКТИВНОСТЬ. ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ
ДЕНЬ 1 KEY POINT ДНЯ: ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ НА ОПЕРЕЖЕНИЕ - ПЕРЕХОД НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ.
УПРАВЛЯЕМОЕ РАЗВИТИЕ В УСЛОВИЯХ НЕУПРАВЛЯЕМЫХ ИЗМЕНЕНИЙ.
10:00 – БЛОК «ОРИЕНТАЦИЯ Я»
11:00 Предназначение: ключевые принципы технологии JEROI. FlashPoint, H HEART-management -
человеческая энергия и таланты, активированные революционными технологиями
Мир изменяется быстрее, чем мы успеваем это осознать. Инструменты и альтернативные медиа,
новые рынки и технологии - сегодня побеждает тот, кто успевает не просто адаптироваться к
ня
изменениям, а предвидеть их, двигаться на опережение. Сочетать знания людей, их таланты и
энергию с технологичным подходом к созданию решений и управлению знаниями - возможность
возглавить тренд и о
опередить конкурентов.
Принцип работы: men discover knowledge for a reason
Ключевые активности:
- разбор ориентационных материалов. Синтез выводов. О Ответы на вопросы
- Блок новых знаний: как изменился мир. Какие компании побеждают.
Результаты:
Однородное понимание задач проекта и принципов работы
11:00 – БЛОК HR + PM (HERAT
(HERAT-MANAGEMENT).
11:30 Предназначение: Создать команду, ориентированную на успех и научиться управлять смыслами
оздать
внутри. Как сделать так, чтобы весь мир работал на тебя? Как вовлечь в проект всю компанию и
тебя?
партнеров по цепочке поставок? Как внедрять куль ру непрерывного развития внутри компании?
культуру
Принцип работы: синхронизация + взаимность
Ключевые активности
активности:
- Самопрезентация участников – продажа себя рынку. Формирование команд;
.
- Распределение ролей и функций в командах. Позиционирование команд;
- Принципы работы команд, экспертов, knowledge hub
Результаты:
Уметь продать себя, уметь собрать наиболее полезные ресурсы
Сroudsoursing (как использовать знания из внешнего мира)
roudsoursing
11:30 – Coffee-break
12:00
12:00 – БЛОК KNOWLEDGE MANAGEMENT (HERAT (HERAT-MANAGEMENT).
14:00 Предназначение: научиться управлять растущими объемами информации и находить в них нужные
знания в нужное время
время.
Принцип работы: LIFE – Little Innovation From Everyone
Ключевые активности:
- Аудит возможностей предприятия. Оценка ресурсов и постановка задач к комплексу «мар
«маркетинг –
продвижение – продажи»;
- Анализ рынка. Тренды. Аудит информации о конкурентах, потребителях
потребителях;
- Тестирование текущих рынков и целевых групп на потенциал роста дохода.
- Максимизация дохода с бюджета на работу с потенциальными клиентами. Сравнительный анализ
рыночных возможностей. Метод перехода от социально
социально-демографических и психографических
графических
характеристик к результативной целевой группе.
2. Результаты:
Анализ прибыльности, выгодности и потенциала целевых групп и сегментов. Перечень наиболее
выгодности
выгодных сегментов.
Сравнительный анализ целей по шкале «время – риски – деньги».
Постановка задач к позиционированию.
становка
14:00 – Обед
15:00
15:00 – БЛОК DISCOVERY STRATEGY (HERAT
(HERAT-MANAGEMENT).
16:30 Предназначение: создавать стратегия прорыва, предопределяющая успех. Рынки завтрашнего дня -
как прогнозировать и занимать быстрее других? Как сделать так, чтобы позици
позиционирование наконец-то
ЗАРАБОТАЛО?
Принцип работы: LIFE – Little Innovation From Everyone
Ключевые активности:
- Тестирование позиционирования по технологии Джека Траута. Почему эти люди должны покупа
покупать
(предпочитать) наш товар? Ясное, простое, выгодное отличие.
- Тестирование «кодового замка - какие позиции доступны на рынке;
замка» ;
- Источники роста продаж. Что выбрать: привлечение новых потребителей, повышение частоты
потребления в период или повышение цены. Как выбрать самый эффективный, самый выгодный путь?
Расчет максимального потенциала продаж.
ксимального
Результаты:
Конкурентная стратегия поведения на рынке
Ясное, простое, однозначно выгодное отличие от конкурентов – стратегия позиционирования.
, однозначное,
Свод правил – что необходимо делать обязательно и что ни в коем случае!
то обязательно,
16:30 – Coffee-break
17:00
17:00 – БЛОК DISCOVERY STRATEGY (HERAT
(HERAT-MANAGEMENT).
18:00 Предназначение: научиться управлять растущими объемами информации и находить в них нужные
знания в нужное время
время.
Принцип работы: KISS – Keep It Smart & Simple (упрощение + усиление)
Ключевые активности:
- Разработка Brand Implementation Chart - «разложить» ключевую идею позиционирования по
тка
смыслам. Сделать позиционирование понятным для ЦА;
- Создание пирамидк позиционирования - интегрировать в единую систему ключевую идею
пирамидки
дифференциации, критерии выбора ЦА, качественные характеристики товара и возможн
возможности
компании. Протестировать стратегию позиционирования на целостность и достижимость.
Результаты:
Замкнутая система ««ресурсы – позиционирование» (позволяет быть уверенными, что
позиционирование обосновано и компания имеет возможности его занять
вание обосновано, занять)
Разбитое на 4 сегмента (сообщения) позиционирование
18:00 – Специальная секция TOP-CLASS INTERNATIONAL и бизнес-журнала.
20:00 Предназначение: разобраться, что помогает развиваться бизнесу сегодня, а что может нан
нанести вред.
Ключевые тренды развития и закономерности успеха. Генерировать самый успешный опыт разных
лючевые енерировать
отраслей – выявить «ту самую» закономерность УСПЕХА в России. Как развиваться и куда де
держать
свой путь? На что делать ставку в 201 году?
2013
Ключевые активности
активности:
- Специальная секция Business Case Study (TOP-CLASS INTERNATIONAL Истории регионального
INTERNATIONAL).
успеха
Интересные и влиятельные предприниматели региона из разных отраслей У каждого из них – свой
отраслей.
background, но все они смогли добиться успеха и построить свой бизнес в России. Они признаны в
,
своих отраслях. Каждый из них делает это каждый день, имеет свои секреты и правила.
- Мастер-класс Вадима Ширяева. Правила Маркетингового Движения (версия 3.0).
класс
Сборник закономерностей как зарабатывать больше: правила, примеры, тренды. О
, Ответы на вопросы.
3. Результаты:
Набор правил и подсказок, как зарабатывать больше сегодня и завтра.
Правило: самые успешные решения берутся не из твоей отрасли. Выгодно учиться в других товарных
категориях – настоящее маркетинга за benchmark!
ДЕНЬ 2 АКТИВНОСТЬ. ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ
KEY POINT ДНЯ: «ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ИННОВАЦИИ В МАРКЕТИНГЕ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ МАРКЕТИНГЕ».
10:00 – БЛОК KNOWLEDGE MANAGEMENT (HERAT (HERAT-MANAGEMENT).
10:30 Предназначение: Ош
Ошибаться выгодно на тренировке, а не в бою. Всегда можно сделать лучше –
разбор и усиление собст
собственных решений.
Принцип работы: To lose is to learn Ошибся – обязан научиться.
learn.
Ключевые активности:
Работа над ошибками – разбор решений и усиления.
Встречный аудит решений команд – уточнение понимания рынка и позиций в сознании;
Ориентация по активностям на день;
Результаты:
Закрепление выводов, сделанных накануне – как сделать собственные решения проще, точнее,
сильнее.
10:30 – БЛОК SALES&MARKETING (HERAT
(HERAT-MANAGEMENT).
11:00 Предназначение: как находить и активировать недооцененные медиа и инструменты маркетинга?
Принцип работы: No game, just brain
Ключевые активности:
- Идеи по продвижению – сообщения, время, место, ситуация, кодировки, транспорт.
- Как повысить результативность обращения к потребителю на каждом этапе? Принципы и правила
обращения
разработка внятных и правдивых аргументов для клиента на каждой стадии взаимоотношений
взаимоотношений.
- Тест на соответствие уникального торгового предложения (УТП) результативной целевой группе на
ест
основе модели SMP (single-minded proposal).
- Поиск ситуация контакта. Анализ возможных каналов донесения информа
информации.
Результаты:
Формирование возможных точек контакта и эффектов воздействия на потре
ормирование потребителя.
Постановка задач по взаимодействию с клиентом. Точки влияния на потребителя и ключевое
и
сообщения в кодировке SMP.
11:30 – Coffee-break
12:00
12:00 – БЛОК SALES&MARKETING (HERAT
(HERAT-MANAGEMENT).
13:00 Предназначение: определить, как выбрать действительно ЛУЧШИЙ инструмент и медиа
медиа-канал. Что
важнее - инновационность или прогнозируемость? Как создавать и управлять сообществами,
технология CANNY, Social Community, MGM-проекты. Минимизация расходов на продвижение. Как
избежать неоправданных затрат на рек
рекламу и продвижение.
Принцип работы: Open your mind – listen to your heart
Ключевые активности
активности:
- Результативные инструменты продвижения. От традиционных к инновационным. От креативных к
результативным. Методы и критерии выбора в зависимости от коммуникационной задачи.
- Технологии CAN!NY MGM-проектов, как инструментов продвижения не требующего испол
NY, использования
дорогостоящих медиа
медиа-каналов.
Результаты:
Критерии оценки эффективности решений ( (мотивационные).
Набор малобюджетный и высокоэффективных методов продвижения.
продвижения.
13:00 – СПЕЦИАЛЬНАЯ СЕКЦИЯ EAST-WEST MARKETING SUMMIT
14:00 Предназначение: какие подходы и инструменты наиболее успешны в мировой практике и как
акие
4. адаптировать их к текущим условиям?
Ключевые активности
активности:
- разбор ТОП-10 успешных (отличных) и ТОП-10 провальных (дурацких) кейсов, которые случились в
10
регионе в течение последнего года.
- анализ ТОП-15 лучши конкурсных работ международных и российских фестивалей. CASE-STUDY.
лучших
Результаты:
- примеры форм упаков смыслов (какой контент каким образом оптимальнее формализовать);
упаковки
- набор приемов, которые могут быть использованы для более точной коммуникации
коммуникации;
14:00 – Обед
15:00
15:00 – БЛОК SALES&MARKETING (HERAT(HERAT-MANAGEMENT).
16:00 Предназначение: перестать выбрасывать на ветер маркетинговые бюджеты. Ставить задачи,
ерестать
возможные к исполнению. Выбирать обоснованно эффективные каналы коммуникации, использовать
инструменты, которые помогают решить поставленную задачу. Можно ли прогнозировать результаты
ДО старта проекта и в чем измерять эффективность?
Принцип работы: MARKET ORIENTED. Все ради бизнеса.
Ключевые активности:
- Создание карты донесения сообщений (Brand Message Delivery Map);
сообщений
- Расчет ROI - оценка выгодности всего ре
решения. Перевод в измеримые показатели неоформленных
идей, гипотез, предположен
предположений.
Результаты:
- Методы расчета и обоснования ROI. Перечень критериев эффективности.
- План продвижения – карта донесения сообщений.
- Что необходимо делать обязательно и что ни в коем случае!
16:00 – БЛОК KNOWLEDGE MANAGEME (HERAT-MANAGEMENT).
MANAGEMENT
16:30 Предназначение: SMART SIMPLE – упрощение – усиление. Оптимальные формы упаковки смыслов.
птимальные
Переход к новой визу
визуальной культуре – принципиально иные способы восприятия информации.
Принцип работы: KISS – Keep It Smart & Simple (упрощение + усиление)
Ключевые активности:
- Упаковываем решения и смыслы в простые и понятные кодировки (блоги, видео, Объясняшки
Объясняшки);
Результаты:
Ясные и яркие формы формализации контента – такие, которые хочется передать другому.
16:30 – Coffee-break
17:00
17:00 – БЛОК KNOWLEDGE MANAGEMENT (HERAT-MANAGEMENT).
18:00 Предназначение: собрать воедино решения и смыслы созданные на проекте. Зафиксировать
смыслы,
ключевые выводы и план дальнейших действий (как внедрять полученные знания).
Принцип работы: интерпретация синхронизация.
интерпретация,
Ключевые активности:
- Презентация и обсуждение решений команд
команд;
- Подведение итогов, After Action Reveiw – что было полезным на проекте, что можно сделать лучше.
одведение
Результаты:
Замкнутые решения по развитию бизнеса от команд. Ответ на вопрос: г деньги бизнеса, почему и
где
как их можно взять.
Синтез полученных знаний – создание общей карты знаний – выводов участников по итогам 2х дней.