SlideShare a Scribd company logo
Бизнес-направление:
Консультант по вопросам управления и организации персонала,
бизнес-тренер.
Опытный практик в продажах товаров (FMCG) и услуг с 2001 г.,
реализовавший ряд проектов для компаний Украины в области
операционного и стратегического менеджмента, эффективных
инструментов продаж, бизнес – переговоров, лидерства и
командообразования.
Профессиональная компетентность в вопросах:
• консультирования ТОП - менеджеров по вопросам управления
и организации персонала;
• разработки и проведения ряда программ обучения/тренингов
для среднего и старшего менеджмента;
• внедрения системы подбора, адаптации, обучения и развития
торгового и офисного персонала;
• подготовки и проведения assessment & development centre
торгового и офисного персонала;
• разработки и внедрения эффективных инструментов
мотивации персонала.
Направление личностного развития:
Основатель и ведущий клуба личностного роста «GROW Club». Автор курсов личностного роста «Раскрытие
внутреннего потенциала», «Твори. Рисуй. Мечтай». Мастер-классов «Путь к счастью», «Секреты счастливой
жизни», «Самопознание», «Реализация желаний», «Предназначение человека», «Развитие интуиции» и пр. Автор
ряда статей и рассказов по бизнес развитию и личностному росту.
Спикер:Таисия Мешкурова
2003 – 2016 гг. Директор компании Grow Group Consulting
ЦЕЛОСТНОЕ РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ
 ПОКА НЕ ДОСТИГНУТА ЦЕЛОСТНОСТЬ О
РАЗВИТИИИ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ И РЕЧИ
 ЦЕЛОСТНОСТЬ – ЭТО ФИЗИЧЕСКОЕ И
ПСИХИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ. СОСТОЯНИЕ
ГАРМОНИИ С СОБОЙ И МИРОМ
 ЦЕЛОСТНОСТЬ ДОСТИГАЕТСЯ
ПРИВНЕСЕНИЕМ ОСЗОНАННОСТИ В
СВОЮ ЖИЗНЬ
 С ОСОЗНАННОСТЬЮ ПРИХОДИТ
ЗРЕЛОСТЬ. ТЫ СТАНОВИШЬСЯ ЗРЕЛЫМ,
КОГДА ПЕРЕСТАЕШЬ СТРАДАТЬ САМ И НЕ
ЯВЛЯЕШЬСЯ ПРИЧИНОЙ СТРАДАНИЯ ДЛЯ
ДРУГИХ
ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ - РЕЗУЛЬТАТЫ
№ Составляющие Описание Шкала
оценки
1 ЗДОРОВЬЕ Ваше физическое, ментальное и эмоциональное
состояние. То, как чувствует себя и в каком
состоянии находится ваше тело. Насколько вы
способны управлять своими мыслями и эмоциями.
Например от 1
до 4. В сторону
улучшения
качества и
количества.
2 ОТНОШЕНИЯ Отношения с родными. Отношения с коллегами,
партнерами, с людьми. Ваше взаимоотношения с
людьми как с враждебной или как с дружелюбной,
поддерживающей средой.
3 БЛАГОСОСТОЯНИЕ Достаток, материальные ресурсы, в том числе
деньги. От состояние нужды, нехватки и
ограничений к состоянию достатка, когда в вашу
жизнь всегда приходит то, что вам нужно.
Взаимодействие с жизнью на основе изобилия.
4 РЕАЛИЗАЦИЯ Самореализация, реализация своего
предназначения и внутреннего потенциала через
деятельность. От суеты, недовольства и
непонимания смысла своей работы к осмысленной
деятельности, приносящей радость. Осознанное
созидание, рост, раскрытие своих талантов,
использование возможностей.
МОГУЧИЕ ВОПРОСЫ POWERFUL QUESTIONS
 КТО Я?
 ДЛЯ ЧЕГО Я ЗДЕСЬ?
 КАКУЮ ЖИЗНЬ Я ХОЧУ ПРОЖИТЬ?
 В ЧЕМ МОЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ?
 ПОЧЕМУ ПРОИСХОДИТ НЕ ТАК КАК
Я ХОЧУ?
 КАК БЫТЬ СЧАСТЛИВЫМ?
 ЧТО ДЕЛАТЬ?
GROW CLUB – КЛУБ ЛИЧНОСТНОГО РОСТА
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Если у Вас возникли вопросы, предложения
сотрудничества, Вы можете связаться с нами:
(067) 618 63 28;
growgrouprazvitie@gmail.com
https://www.facebook.com/GrowGroupConsulting
http://grow-group.com.ua/
www.grow-group.com.ua

More Related Content

What's hot

Управление эмоциями и коммуникациями
Управление эмоциями и коммуникациямиУправление эмоциями и коммуникациями
Управление эмоциями и коммуникациями
Крушинская Юлия
 
Человек и профессия (дифференциальная психология)
Человек и профессия (дифференциальная психология)Человек и профессия (дифференциальная психология)
Человек и профессия (дифференциальная психология)
Stephanie Yesmukanova
 
Enneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner руссEnneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner руссalltrainings
 
Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017
Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017
Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017
BAROMETER
 
Вводная по мотивации
Вводная по мотивацииВводная по мотивации
Вводная по мотивации
Empatika
 
Пробуждение своей гениальности или как жить в потоке
Пробуждение своей гениальности или как жить в потокеПробуждение своей гениальности или как жить в потоке
Пробуждение своей гениальности или как жить в потокеcoach-management
 
10 здібностей для успішної карєри
10 здібностей для успішної карєри10 здібностей для успішної карєри
10 здібностей для успішної карєри
S_R_K
 
Навыки эффективной мотивации
Навыки эффективной мотивацииНавыки эффективной мотивации
Навыки эффективной мотивации
Natalya Ogloblina
 
«Лидер и борьба»
«Лидер и борьба»«Лидер и борьба»
«Лидер и борьба»
ipp2013
 
Leadership: this is lifestyle
Leadership: this is lifestyleLeadership: this is lifestyle
Leadership: this is lifestyle
Evgeniy Krivov
 
Личные ресурсы
Личные ресурсыЛичные ресурсы
Личные ресурсы
Крушинская Юлия
 
Мотивация
МотивацияМотивация
Мотивация
SvetlanaShch
 
кто такой лидер
кто такой лидеркто такой лидер
кто такой лидерarmagogw
 
Выявляем лидеров мнений
Выявляем лидеров мненийВыявляем лидеров мнений
Выявляем лидеров мнений
Timur Salyukov
 
лидерство
лидерстволидерство
лидерствоKuanish
 
кто такой лидер
кто такой лидеркто такой лидер
кто такой лидерMilan15
 
Living management
Living managementLiving management
Strength Deployment Inventory
Strength Deployment InventoryStrength Deployment Inventory
Strength Deployment InventoryAlina Pryimak
 
Лидерство
ЛидерствоЛидерство
Лидерство
julia-garkavenko
 

What's hot (20)

Управление эмоциями и коммуникациями
Управление эмоциями и коммуникациямиУправление эмоциями и коммуникациями
Управление эмоциями и коммуникациями
 
Человек и профессия (дифференциальная психология)
Человек и профессия (дифференциальная психология)Человек и профессия (дифференциальная психология)
Человек и профессия (дифференциальная психология)
 
Enneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner руссEnneagrama practitioner русс
Enneagrama practitioner русс
 
Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017
Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017
Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017
 
Вводная по мотивации
Вводная по мотивацииВводная по мотивации
Вводная по мотивации
 
Пробуждение своей гениальности или как жить в потоке
Пробуждение своей гениальности или как жить в потокеПробуждение своей гениальности или как жить в потоке
Пробуждение своей гениальности или как жить в потоке
 
10 здібностей для успішної карєри
10 здібностей для успішної карєри10 здібностей для успішної карєри
10 здібностей для успішної карєри
 
Навыки эффективной мотивации
Навыки эффективной мотивацииНавыки эффективной мотивации
Навыки эффективной мотивации
 
«Лидер и борьба»
«Лидер и борьба»«Лидер и борьба»
«Лидер и борьба»
 
Leadership: this is lifestyle
Leadership: this is lifestyleLeadership: this is lifestyle
Leadership: this is lifestyle
 
Личные ресурсы
Личные ресурсыЛичные ресурсы
Личные ресурсы
 
Мотивация
МотивацияМотивация
Мотивация
 
кто такой лидер
кто такой лидеркто такой лидер
кто такой лидер
 
Выявляем лидеров мнений
Выявляем лидеров мненийВыявляем лидеров мнений
Выявляем лидеров мнений
 
лидерство
лидерстволидерство
лидерство
 
кто такой лидер
кто такой лидеркто такой лидер
кто такой лидер
 
Living management
Living managementLiving management
Living management
 
Strength Deployment Inventory
Strength Deployment InventoryStrength Deployment Inventory
Strength Deployment Inventory
 
Liderstvo
LiderstvoLiderstvo
Liderstvo
 
Лидерство
ЛидерствоЛидерство
Лидерство
 

Viewers also liked

РАЗВИТИЕ ИНТУИЦИИ В БИЗНЕСЕ
РАЗВИТИЕ ИНТУИЦИИ В БИЗНЕСЕРАЗВИТИЕ ИНТУИЦИИ В БИЗНЕСЕ
РАЗВИТИЕ ИНТУИЦИИ В БИЗНЕСЕ
Grow Group Сonsulting
 
александр остервальдер.-построение-бизнес-моделей.-настольная-книга-стратега-...
александр остервальдер.-построение-бизнес-моделей.-настольная-книга-стратега-...александр остервальдер.-построение-бизнес-моделей.-настольная-книга-стратега-...
александр остервальдер.-построение-бизнес-моделей.-настольная-книга-стратега-...Катерина Сахно
 
Методический подход к разработке стратегии развития компании
Методический подход к разработке стратегии развития компании Методический подход к разработке стратегии развития компании
Методический подход к разработке стратегии развития компании
Yuriy Balkin
 
Лекция "Бизнес-модель стартапа"
Лекция "Бизнес-модель стартапа"Лекция "Бизнес-модель стартапа"
Лекция "Бизнес-модель стартапа"
GVA
 
Как построить бизнес-модель Canvas для вашего веб-проекта
Как построить бизнес-модель Canvas для вашего веб-проектаКак построить бизнес-модель Canvas для вашего веб-проекта
Как построить бизнес-модель Canvas для вашего веб-проекта
Artjoker
 
Бобров Никита Business model canvas
Бобров Никита   Business model canvasБобров Никита   Business model canvas
Бобров Никита Business model canvas
Никита Бобров
 
Бизнес-модель стартапа
Бизнес-модель стартапаБизнес-модель стартапа
Бизнес-модель стартапа
Tatyana Kulagina
 
построение бизнес модели
построение бизнес моделипостроение бизнес модели
построение бизнес модели
Наталья Уразова
 
Шаблон бизнес-модели
Шаблон бизнес-моделиШаблон бизнес-модели
Шаблон бизнес-модели
Evgeny Kharitonov
 
Разрабатываем бизнес-модель стартапа
Разрабатываем бизнес-модель стартапаРазрабатываем бизнес-модель стартапа
Разрабатываем бизнес-модель стартапаАлександр Патутин
 
Lean startup на русском
Lean startup на русскомLean startup на русском
Lean startup на русском
Tatiana Kozlovskaya
 
александр остервальдер и ив пинье постороение бизнес-моделей
александр остервальдер и ив пинье   постороение бизнес-моделейалександр остервальдер и ив пинье   постороение бизнес-моделей
александр остервальдер и ив пинье постороение бизнес-моделей
Союз молодых инженеров России
 
Digital-технологии. Классификация и тренды
Digital-технологии. Классификация и трендыDigital-технологии. Классификация и тренды
Digital-технологии. Классификация и тренды
Sasha Kulam
 
Канва бизнес-модели
Канва бизнес-моделиКанва бизнес-модели
Канва бизнес-модели
Angel Relations Group
 

Viewers also liked (14)

РАЗВИТИЕ ИНТУИЦИИ В БИЗНЕСЕ
РАЗВИТИЕ ИНТУИЦИИ В БИЗНЕСЕРАЗВИТИЕ ИНТУИЦИИ В БИЗНЕСЕ
РАЗВИТИЕ ИНТУИЦИИ В БИЗНЕСЕ
 
александр остервальдер.-построение-бизнес-моделей.-настольная-книга-стратега-...
александр остервальдер.-построение-бизнес-моделей.-настольная-книга-стратега-...александр остервальдер.-построение-бизнес-моделей.-настольная-книга-стратега-...
александр остервальдер.-построение-бизнес-моделей.-настольная-книга-стратега-...
 
Методический подход к разработке стратегии развития компании
Методический подход к разработке стратегии развития компании Методический подход к разработке стратегии развития компании
Методический подход к разработке стратегии развития компании
 
Лекция "Бизнес-модель стартапа"
Лекция "Бизнес-модель стартапа"Лекция "Бизнес-модель стартапа"
Лекция "Бизнес-модель стартапа"
 
Как построить бизнес-модель Canvas для вашего веб-проекта
Как построить бизнес-модель Canvas для вашего веб-проектаКак построить бизнес-модель Canvas для вашего веб-проекта
Как построить бизнес-модель Canvas для вашего веб-проекта
 
Бобров Никита Business model canvas
Бобров Никита   Business model canvasБобров Никита   Business model canvas
Бобров Никита Business model canvas
 
Бизнес-модель стартапа
Бизнес-модель стартапаБизнес-модель стартапа
Бизнес-модель стартапа
 
построение бизнес модели
построение бизнес моделипостроение бизнес модели
построение бизнес модели
 
Шаблон бизнес-модели
Шаблон бизнес-моделиШаблон бизнес-модели
Шаблон бизнес-модели
 
Разрабатываем бизнес-модель стартапа
Разрабатываем бизнес-модель стартапаРазрабатываем бизнес-модель стартапа
Разрабатываем бизнес-модель стартапа
 
Lean startup на русском
Lean startup на русскомLean startup на русском
Lean startup на русском
 
александр остервальдер и ив пинье постороение бизнес-моделей
александр остервальдер и ив пинье   постороение бизнес-моделейалександр остервальдер и ив пинье   постороение бизнес-моделей
александр остервальдер и ив пинье постороение бизнес-моделей
 
Digital-технологии. Классификация и тренды
Digital-технологии. Классификация и трендыDigital-технологии. Классификация и тренды
Digital-технологии. Классификация и тренды
 
Канва бизнес-модели
Канва бизнес-моделиКанва бизнес-модели
Канва бизнес-модели
 

Similar to Конференция Smart People

Развитие лидеров в предпринимательской культуре.
Развитие лидеров  в предпринимательской культуре.Развитие лидеров  в предпринимательской культуре.
Развитие лидеров в предпринимательской культуре.
Yelena Shaulova
 
Планирование событий года. Новая энергия
Планирование событий года. Новая энергияПланирование событий года. Новая энергия
Планирование событий года. Новая энергия
Grow Group Сonsulting
 
Дэн Дубравин "Эмоциональный интеллект в переговорах"
Дэн Дубравин "Эмоциональный интеллект в переговорах"Дэн Дубравин "Эмоциональный интеллект в переговорах"
Дэн Дубравин "Эмоциональный интеллект в переговорах"
Fwdays
 
агафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохраненииагафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохранении
sk1ll
 
агафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохраненииагафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохранении
sk1ll
 
НКО Лаб. Коммуникации в работе СО НКО
НКО Лаб. Коммуникации в работе СО НКОНКО Лаб. Коммуникации в работе СО НКО
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проектыВажные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
WikiHelpTV
 
Тема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегияТема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегия
Sergey Zyryanov
 
ТВОЙ ПУТЬ К УСПЕХУ
ТВОЙ ПУТЬ К УСПЕХУТВОЙ ПУТЬ К УСПЕХУ
ТВОЙ ПУТЬ К УСПЕХУ
Grow Group Сonsulting
 
Успешная женщина для успешного мужчины
Успешная женщина для успешного мужчиныУспешная женщина для успешного мужчины
Успешная женщина для успешного мужчины
Роман Лучший
 
Second breath personal model дсс
Second breath personal model дссSecond breath personal model дсс
Second breath personal model дсс
Irina Morzhova
 
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителяКонучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Vasikinbox
 
Стратегическое управление: психологические аспекты
Стратегическое управление: психологические аспектыСтратегическое управление: психологические аспекты
Стратегическое управление: психологические аспекты
Viktor Pasnichenko
 
Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)
Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)
Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)
DRCprogram
 
Портфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская НатальяПортфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская НатальяNatali Starginskay
 
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛАМОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Grow Group Сonsulting
 
Self development ready
Self development readySelf development ready
Self development ready
Andrew Borysenko
 
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
Roman Dusenko
 
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистовКак работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
HRedu.ru
 
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013Tatiana Indina
 

Similar to Конференция Smart People (20)

Развитие лидеров в предпринимательской культуре.
Развитие лидеров  в предпринимательской культуре.Развитие лидеров  в предпринимательской культуре.
Развитие лидеров в предпринимательской культуре.
 
Планирование событий года. Новая энергия
Планирование событий года. Новая энергияПланирование событий года. Новая энергия
Планирование событий года. Новая энергия
 
Дэн Дубравин "Эмоциональный интеллект в переговорах"
Дэн Дубравин "Эмоциональный интеллект в переговорах"Дэн Дубравин "Эмоциональный интеллект в переговорах"
Дэн Дубравин "Эмоциональный интеллект в переговорах"
 
агафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохраненииагафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохранении
 
агафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохраненииагафонова личность руководителя в здравоохранении
агафонова личность руководителя в здравоохранении
 
НКО Лаб. Коммуникации в работе СО НКО
НКО Лаб. Коммуникации в работе СО НКОНКО Лаб. Коммуникации в работе СО НКО
НКО Лаб. Коммуникации в работе СО НКО
 
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проектыВажные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
 
Тема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегияТема 3. Личная стратегия
Тема 3. Личная стратегия
 
ТВОЙ ПУТЬ К УСПЕХУ
ТВОЙ ПУТЬ К УСПЕХУТВОЙ ПУТЬ К УСПЕХУ
ТВОЙ ПУТЬ К УСПЕХУ
 
Успешная женщина для успешного мужчины
Успешная женщина для успешного мужчиныУспешная женщина для успешного мужчины
Успешная женщина для успешного мужчины
 
Second breath personal model дсс
Second breath personal model дссSecond breath personal model дсс
Second breath personal model дсс
 
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителяКонучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
Конучинг и фасилитация инструменты современного руководителя
 
Стратегическое управление: психологические аспекты
Стратегическое управление: психологические аспектыСтратегическое управление: психологические аспекты
Стратегическое управление: психологические аспекты
 
Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)
Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)
Коучинг призвания и успешной карьеры (Эльмира Мустафа)
 
Портфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская НатальяПортфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская Наталья
 
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛАМОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
 
Self development ready
Self development readySelf development ready
Self development ready
 
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
8 шагов как построить успешный бизнес: от стратегии до команды
 
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистовКак работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистов
 
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
Эффективный Руководитель Татьяна Индина 2013
 

More from Grow Group Сonsulting

I AM NOT OK Ukraine 2022 meeting.pdf
I AM NOT OK Ukraine 2022 meeting.pdfI AM NOT OK Ukraine 2022 meeting.pdf
I AM NOT OK Ukraine 2022 meeting.pdf
Grow Group Сonsulting
 
Внедрение изменений или сколько можно ждать
Внедрение изменений или сколько можно ждатьВнедрение изменений или сколько можно ждать
Внедрение изменений или сколько можно ждать
Grow Group Сonsulting
 
Инструменты развития личностного потенциала персонала компании
Инструменты развития личностного потенциала персонала компанииИнструменты развития личностного потенциала персонала компании
Инструменты развития личностного потенциала персонала компании
Grow Group Сonsulting
 
Тренинг "СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ ВАЖНЫХ ЖИЗНЕННЫХ ЗАДАЧ"
Тренинг "СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ ВАЖНЫХ ЖИЗНЕННЫХ ЗАДАЧ"Тренинг "СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ ВАЖНЫХ ЖИЗНЕННЫХ ЗАДАЧ"
Тренинг "СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ ВАЖНЫХ ЖИЗНЕННЫХ ЗАДАЧ"Grow Group Сonsulting
 
Управление персоналом. Инструменты мотивации.
Управление персоналом. Инструменты мотивации.Управление персоналом. Инструменты мотивации.
Управление персоналом. Инструменты мотивации.Grow Group Сonsulting
 
Мастер-класс "Реализация желаний" Запорожский Hr клуб
Мастер-класс "Реализация желаний" Запорожский Hr клубМастер-класс "Реализация желаний" Запорожский Hr клуб
Мастер-класс "Реализация желаний" Запорожский Hr клуб
Grow Group Сonsulting
 
Эффективные переговоры в продажах
Эффективные переговоры в продажах Эффективные переговоры в продажах
Эффективные переговоры в продажах
Grow Group Сonsulting
 

More from Grow Group Сonsulting (7)

I AM NOT OK Ukraine 2022 meeting.pdf
I AM NOT OK Ukraine 2022 meeting.pdfI AM NOT OK Ukraine 2022 meeting.pdf
I AM NOT OK Ukraine 2022 meeting.pdf
 
Внедрение изменений или сколько можно ждать
Внедрение изменений или сколько можно ждатьВнедрение изменений или сколько можно ждать
Внедрение изменений или сколько можно ждать
 
Инструменты развития личностного потенциала персонала компании
Инструменты развития личностного потенциала персонала компанииИнструменты развития личностного потенциала персонала компании
Инструменты развития личностного потенциала персонала компании
 
Тренинг "СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ ВАЖНЫХ ЖИЗНЕННЫХ ЗАДАЧ"
Тренинг "СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ ВАЖНЫХ ЖИЗНЕННЫХ ЗАДАЧ"Тренинг "СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ ВАЖНЫХ ЖИЗНЕННЫХ ЗАДАЧ"
Тренинг "СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ ВАЖНЫХ ЖИЗНЕННЫХ ЗАДАЧ"
 
Управление персоналом. Инструменты мотивации.
Управление персоналом. Инструменты мотивации.Управление персоналом. Инструменты мотивации.
Управление персоналом. Инструменты мотивации.
 
Мастер-класс "Реализация желаний" Запорожский Hr клуб
Мастер-класс "Реализация желаний" Запорожский Hr клубМастер-класс "Реализация желаний" Запорожский Hr клуб
Мастер-класс "Реализация желаний" Запорожский Hr клуб
 
Эффективные переговоры в продажах
Эффективные переговоры в продажах Эффективные переговоры в продажах
Эффективные переговоры в продажах
 

Конференция Smart People

  • 1.
  • 2. Бизнес-направление: Консультант по вопросам управления и организации персонала, бизнес-тренер. Опытный практик в продажах товаров (FMCG) и услуг с 2001 г., реализовавший ряд проектов для компаний Украины в области операционного и стратегического менеджмента, эффективных инструментов продаж, бизнес – переговоров, лидерства и командообразования. Профессиональная компетентность в вопросах: • консультирования ТОП - менеджеров по вопросам управления и организации персонала; • разработки и проведения ряда программ обучения/тренингов для среднего и старшего менеджмента; • внедрения системы подбора, адаптации, обучения и развития торгового и офисного персонала; • подготовки и проведения assessment & development centre торгового и офисного персонала; • разработки и внедрения эффективных инструментов мотивации персонала. Направление личностного развития: Основатель и ведущий клуба личностного роста «GROW Club». Автор курсов личностного роста «Раскрытие внутреннего потенциала», «Твори. Рисуй. Мечтай». Мастер-классов «Путь к счастью», «Секреты счастливой жизни», «Самопознание», «Реализация желаний», «Предназначение человека», «Развитие интуиции» и пр. Автор ряда статей и рассказов по бизнес развитию и личностному росту. Спикер:Таисия Мешкурова 2003 – 2016 гг. Директор компании Grow Group Consulting
  • 3. ЦЕЛОСТНОЕ РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ  ПОКА НЕ ДОСТИГНУТА ЦЕЛОСТНОСТЬ О РАЗВИТИИИ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ И РЕЧИ  ЦЕЛОСТНОСТЬ – ЭТО ФИЗИЧЕСКОЕ И ПСИХИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ. СОСТОЯНИЕ ГАРМОНИИ С СОБОЙ И МИРОМ  ЦЕЛОСТНОСТЬ ДОСТИГАЕТСЯ ПРИВНЕСЕНИЕМ ОСЗОНАННОСТИ В СВОЮ ЖИЗНЬ  С ОСОЗНАННОСТЬЮ ПРИХОДИТ ЗРЕЛОСТЬ. ТЫ СТАНОВИШЬСЯ ЗРЕЛЫМ, КОГДА ПЕРЕСТАЕШЬ СТРАДАТЬ САМ И НЕ ЯВЛЯЕШЬСЯ ПРИЧИНОЙ СТРАДАНИЯ ДЛЯ ДРУГИХ
  • 4. ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ - РЕЗУЛЬТАТЫ № Составляющие Описание Шкала оценки 1 ЗДОРОВЬЕ Ваше физическое, ментальное и эмоциональное состояние. То, как чувствует себя и в каком состоянии находится ваше тело. Насколько вы способны управлять своими мыслями и эмоциями. Например от 1 до 4. В сторону улучшения качества и количества. 2 ОТНОШЕНИЯ Отношения с родными. Отношения с коллегами, партнерами, с людьми. Ваше взаимоотношения с людьми как с враждебной или как с дружелюбной, поддерживающей средой. 3 БЛАГОСОСТОЯНИЕ Достаток, материальные ресурсы, в том числе деньги. От состояние нужды, нехватки и ограничений к состоянию достатка, когда в вашу жизнь всегда приходит то, что вам нужно. Взаимодействие с жизнью на основе изобилия. 4 РЕАЛИЗАЦИЯ Самореализация, реализация своего предназначения и внутреннего потенциала через деятельность. От суеты, недовольства и непонимания смысла своей работы к осмысленной деятельности, приносящей радость. Осознанное созидание, рост, раскрытие своих талантов, использование возможностей.
  • 5. МОГУЧИЕ ВОПРОСЫ POWERFUL QUESTIONS  КТО Я?  ДЛЯ ЧЕГО Я ЗДЕСЬ?  КАКУЮ ЖИЗНЬ Я ХОЧУ ПРОЖИТЬ?  В ЧЕМ МОЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ?  ПОЧЕМУ ПРОИСХОДИТ НЕ ТАК КАК Я ХОЧУ?  КАК БЫТЬ СЧАСТЛИВЫМ?  ЧТО ДЕЛАТЬ?
  • 6. GROW CLUB – КЛУБ ЛИЧНОСТНОГО РОСТА
  • 7. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Если у Вас возникли вопросы, предложения сотрудничества, Вы можете связаться с нами: (067) 618 63 28; growgrouprazvitie@gmail.com https://www.facebook.com/GrowGroupConsulting http://grow-group.com.ua/