Документ представляет собой презентацию о понятии лидера, выполненную студентками психолого-педагогического факультета. Лидер определяется как человек, обладающий авторитетом, способностью вдохновлять и вести людей за собой, а также рассматриваются различные классификации и виды лидерства. Основное отличие между лидерством и руководством заключается в том, что первое направлено на достижение правильных целей, а второе фокусируется на правильном выполнении задач.

1. Кто такой лидер?
Презентацию выполнили
студентки 1 курса, психолого-
педагогического факультета:
Ахмадуллина А., Бабенко М.,
Евдокимова Ж., Сапожникова Л.,
Тарасова М.
Санкт-Петербург
2012

2. Понятие лидера
Лидер – это:
1. а) Вождь политической партии,
руководитель общественно-
профессиональной организации.
б) Тот, кто пользуется особым
авторитетом среди кого-либо.
2. Спортсмен или команда,
идущие первыми в каком-либо
состязании.
3. Судно, самолет, идущие
первыми в группе.

3. Классификация лидеров
• по содержанию деятельности
(лидер-вдохновитель и лидер-исполнитель);
• по характеру деятельности
(универсальный лидер и ситуативный лидер);
• по направленности деятельности
(эмоциональный лидер и деловой лидер)

4. Виды лидерства
Существует два вида лидерства:
• Формальное лидерство – процесс влияния на людей с позиции
занимаемой должности.
• Неформальное лидерство – процесс влияния на людей при
помощи своих способностей, умений или других ресурсов.
Считается, что идеальным для лидерства является сочетание двух
основ власти: личностной и организационной.

5. Идеальный лидер
Владимир Владимирович Путин –
президент Российской Федерации

6. Лидерство и руководство
одно и то же?
Лидерство и руководство — это два
разных понятия. Руководство концентрирует
внимание на том, чтобы люди делали вещи
правильно, а лидерство — на том, чтобы
люди делали правильные вещи.

7. Лидерство и руководство
одно и то же?
Руководство Лидерство
1. Осуществляется регуляция
1. Осуществляется регуляция официальных отношений группы как
межличностных отношений в
некоторой социальной организации
группе
2. Связано со всей системой общественных отношений и является 2. Является элементом макросреды
элементом макросреды (так же, как сама малая группа)
3. Целенаправленный процесс, осуществляемый под контролем
3. Возникает стихийно
различных элементов социальной структуры
4. Явление менее стабильное и
4. Явление более стабильное зависит в большей степени от
настроения группы
5. Менее определенная система
5. Более определенная система различных санкций
различных санкций
6. Процесс принятия решений значительно более сложен и 6. Решения принимают
опосредован множеством различных обстоятельств и соображений, непосредственно по групповой
не обязательно связанных с данной группой деятельности
7. Сфера действий руководителя шире, поскольку он представляет 7. Сфера деятельности лидера — в
малую группу в более широкой социальной системе основном малая группа

8. Как определить лидера?
Четыре группы лидерских качеств по У. Беннису:
1) управление вниманием
2) управление значением
3) управление доверием
4) управление собой

9. Кто же такой лидер?
Лидер – это такой человек, который
может внушить доверие людям, найти
с ними общий язык, сможет повести их
за собой.
Лидер – это человек, который
делает так, чтобы его люди без страха
шли вперед, не боялись разумно
экспериментировать, думали
творчески и нестандартно. Лидер
всегда в ситуации перемен и кризиса
может рассчитывать на поддержку.

10. Спасибо за внимание!

11. Список используемой
литературы:
1) «Новый словарь русского языка», автор Т. Ф. Ефремова,
издательство «Русский язык», 2000 год
2) http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9B
%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D1%80
3) http://otherreferats.allbest.ru/management/00033201_0.html
4) http://www.elitarium.ru/2006/12/18/liderstvo_i_rukovodstvo.html
5) http://rosinvest.com/page/priznaki-nastojashhego-lidera -
статья «Признаки настоящего лидера», автор Алексюк
Александр