Che cosa è l'engagament dei collaboratori? Quali sono i benefici? Con quali leve sostenerlo?
Alla scoperta delle cause e degli effetti di engagement sostenibile e disengagement, analizzando quali siano i benefici dell'engagement per i collaboratori e per l'azienda e come le organizzazioni possano sostenere un contesto engaging: comunicazione, giustizia organizzativa, risorse umane…
Possibilità di approfondire il concetto di engagement da una prospettiva scientifica e attraverso raccomandazioni pratiche per sostenerlo, dando modo di acquisire consapevolezza del nesso tra engagement e buona organizzazione/comunicazione.
CONTENUTI:
- Definizione di engagement dei collaboratori
- Il comportamento dei lavoratori a favore e a danno dell’azienda
- Le leve per supportare l’engagement
- Il collegamento tra Covid-19 ed employee engagement
2. skilla – Amicucci
Formazione
società leader nello
sviluppo di
soluzioni multimediali a
catalogo e su misura
per innovare la
formazione, la
comunicazione interna
e lo sviluppo delle persone
Alcuni dei nostri clienti:
18. (Medie su una scala da 1 a 5)
Le pratiche di gestione delle risorse umane
(rilevanza)
I manager
hanno
attribuito
una
rilevanza
media più
bassa
20
19. (Medie su una scala da 1 a 5)
Equità e coerenza delle procedure per…
Per i collaboratori forte
criticità nei processi di
performance
management and
development
21
24. A meno che non ci sia un numero più alto di persone che si sentono
libere di esprimersi, comunicare anche il dissenso,
per lungo tempo ancora si protrarrà lo status quo di
aziende nelle quali
“i lavoratori fanno rumore quanto i pesci che
nuotano”
(Ewing, 1977)