Il documento presenta il Welcome Kit multimediale sviluppato da Bottega Verde e Skilla, mirato a innovare la formazione aziendale attraverso soluzioni multimediali personalizzate. Include dettagli sui contenuti formativi, sull'analisi dei bisogni e sul processo di creazione dei corsi, evidenziando l'importanza di coinvolgere diverse funzioni aziendali. Il progetto ha portato alla pubblicazione di numerosi corsi nel 2018 e nel 2019, con un focus particolare sulle soft skills e sui valori aziendali.

1. 12 giugno 2019
Il welcome kit multimediale.
Il caso Bottega Verde

2. skilla – Amicucci
Formazione
società leader nello
sviluppo di
soluzioni multimediali a
catalogo e su misura
per innovare la
formazione, la
comunicazione interna
e lo sviluppo delle
persone
Alcuni dei nostri clienti:

3. Alcuni dei nostri clienti:

4. skilla.com
I vantaggi

5. I vantaggi
Abbattimento tempi e costi d’aula

6. I vantaggi
Aule dedicate alla conoscenza, allo
scambio
Momento celebrativo

7. I vantaggi
Risposta immediata al bisogno di
formazione in ingresso

8. I vantaggi
Occasione per sistematizzare,
capitalizzare, riordinare materiali e
contenuti chiave

9. skilla.com
Quali contenuti?

10. Contenuti
Percorsi
trasversali
Percorsi su gruppi
target

11. Contenuti
• Corporate identity: vision, mission,
valori
• Struttura organizzativa
• Sedi aziendali
• Panoramica sui prodotti/servizi che
l’azienda offre
• Formazione obbligatoria
• Soft skills chiave per vivere e lavorare
bene in azienda
Tematiche tipo:

12. A proposito di soft skills…

13. BOTTEGA VERDE
FRANCESCA
DELPIANO
Trade Marketing Manager
francesca.delpiano@bottegaverde.com

15. Il welcome kit multimediale
o 1 marca di cosmetica a
base di ingredienti naturali in
Italia.
o Oltre 400 Punti vendita
monomarca in Italia
o Laboratorio di
Ricerca&Sviluppo interno e
Stabilimenti produttivi di
proprietà/Filiera Corta
CHI È BOTTEGA VERDE
DOVE LA NATURA
DIVENTA BELLEZZA

16. E-LEARNING 2.0
Primo Cliente eLearning 2.0:
Consulenti di Bellezza
negozi Bottega Verde.
o Panorama di circa 1000
persone sul territorio.
o Personale diretto e partner
(negozi in affiliazione).
Il welcome kit multimediale

17. COME SIAMO
PARTITI?
Analisi dei bisogni.
Creazione palinsesto in
base ai seguenti pillars:
Il welcome kit multimediale

18. COSA ABBIAMO
FATTO?
o Il Cuore; la Competenza
Analisi dei bisogni.
Creazione palinsesto in
base ai seguenti pillars:
Il welcome kit multimediale

19. COSA ABBIAMO
FATTO?
Analisi dei bisogni.
Creazione palinsesto in
base ai seguenti pillars:
o Il Cuore; la Competenza
Il welcome kit multimediale

20. COSA ABBIAMO
FATTO?
Analisi dei bisogni.
Creazione palinsesto in
base ai seguenti pillars:
o Il Cuore; la Competenza
o Il Prodotto
Il welcome kit multimediale

21. COSA ABBIAMO
FATTO?
Analisi dei bisogni.
Creazione palinsesto in
base ai seguenti pillars:
o Il Cuore; la Competenza
o Il Prodotto
Il welcome kit multimediale

22. COSA ABBIAMO
FATTO?
Analisi dei bisogni.
Creazione palinsesto in
base ai seguenti pillars:
o Il Cuore; la Competenza
o Il Prodotto
o Il Servizio
Il welcome kit multimediale

23. COSA ABBIAMO
FATTO?
Analisi dei bisogni.
Creazione palinsesto in
base ai seguenti pillars:
o Il Cuore; la Competenza
o Il Prodotto
o Il Servizio
Il welcome kit multimediale

24. COSA ABBIAMO
FATTO?
Analisi dei bisogni.
Creazione palinsesto in
base ai seguenti pillars:
o Il Cuore; la Competenza
o Il Prodotto
o Il Servizio
o Le leve
Il welcome kit multimediale

25. COSA ABBIAMO
FATTO?
Analisi dei bisogni.
Creazione palinsesto in
base ai seguenti pillars:
o Il Cuore; la Competenza
o Il Prodotto
o Il Servizio
o Le leve
Il welcome kit multimediale

26. START UP PROGETTO
MAGGIO 2018
PUBBLICAZIONI 2018
o 20 corsi pubblicati (di cui 2
percorsi formativi di 15
moduli)
PUBBLICAZIONI 2019
o 28 corsi pubblicati (di cui 2
percorsi formativi da 20
pillole)
Il welcome kit multimediale

27. IL NOSTRO PRIMO
CORSO: L’AZIENDA
o Corso complesso e delicato.
o Vision, mission e valori da
illustrare ad un panorama di
riferimento disomogeneo come
seniority e commitment.
Il welcome kit multimediale

28. PERCHÉ L’AZIENDA?
o Per condividere valori e
mission
o Per rendere un tema difficile
“leggero”
o Per andare nella stessa
direzione… con il sorriso
Il welcome kit multimediale

29. COME FACEVAMO PRIMA?
o Formazione on the job
demandata alla rete
o Lettura Presentazione di Marca
Il welcome kit multimediale
COSA DESIDERAVAMO
OTTENERE?
o Fare sì che ogni singola risorsa
fosse formata
o Farlo in un modo “avvincente”
e interattivo
o Monitorare conoscenze
apprese con un test finale per
tenere alto il livello di attenzione

30. SCELTE
Corso commissionato
a skilla.
o Introduzione con
personaggio Guida.
o La nostra storia con
timeline interattiva.
o Mappa sedi.
o Tutorial con Vision
Mission.
o Le eccellenze.
o Quiz (iniziale e
finale).
Il welcome kit multimediale

31. SCELTE
o Forma illustrazione scelta:
Cartoon (by Skilla) per
essere trasversali ai
Concept BV e “al tempo”.
o Focus pesi durata risorse
pillole legata alla
importanza dei temi trattati.
Particolare focus legato a:
• Impegno nella
formulazione.
• Formule sempre più
green.
• Filiera corta: “coltiviamo,
selezioniamo,
trasformiamo”.
Il primo corso: l’Azienda

33. GRUPPO DI
LAVORO
Inserire nel team di
lavoro figure di vari
ambiti (contents,
web designer, IT,
HR).
PARTNER
Selezionare un
partner che aiuti a
guidare il processo,
in quanto ambito e
meccanica
completamente
nuova vs
formazione
tradizionale.
AVERE CHIARA
LA META
Ogni step deve
essere conseguente
al precedente, è
quindi necessario
avere un palinsesto
chiaro.
LANCIO
PROGETTO
Lancio teaser del
progetto per fare
percepire ai Clienti
corso la newness
del corso stesso.
Il welcome kit multimediale

34. Alcune regole d’oro
Creare una mappa visiva
dei macro argomenti

35. Alcune regole d’oro
Stringere alleanze
strategiche.
Coinvolgere le diverse
funzioni coinvolte nel
processo

36. Alcune regole d’oro
Valorizzare e
capitalizzare il materiale
esistente

37. Alcune regole d’oro
Iniziare dall’essenziale e
procedere per
approfondimenti
successivi