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Okr per community - icms

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  7. 7. Image source https://mindfulambition.net/big-rocks-first/ Focalizzazione significa avere priorità
  8. 8. Visione Creare un ecosistema dove gli sviluppatori professionali PHP possano affinare le proprie competenze tecniche (e non solo), lavorare bene con le figure professionali a loro adiacenti (e rispettive community) ed avere un percorso di crescita nelle aziende più sano.
  9. 9. … Mission, ed un logo nuovo! Mission: Consolidare la community PHP e creare cross-pollinazione con le altre community del mondo dello sviluppo web.
  10. 10. Allineamento •Allineare e connettere per il lavoro di squadra. •I singoli collegano i loro obiettivi al piano complessivo dell’azienda •L’allineamento top-down dà significato al lavoro. •Autonomia operativa bottom-up favorisce coinvolgimento e innovazione.
  11. 11. ● chi propone fa, ● chi fa riceve supporto, ● sbagliare non è un problema (e sbaglia solo chi fa), ● apertura mentale per le nuove iniziative, ● inclusività, ● diversità, ● abilitare la crescita professionale delle persone. VAlori
  12. 12. Dopo 5 anni, nuovi obiettivi, mission… e logo! Mission: migliorare l’ecosistema professionale degli sviluppatori intorno a quelli della community GrUSP.
  13. 13. Tracciamento •Monitorare e responsabilizare. •Le decisioni sono basate sui dati. •Un risultato chiave in pericolo innesca le azioni per riportarlo sul binario giusto o eliminarlo
  14. 14. Metriche •Venue da massimo 300 persone •Almeno 1 relatore ogni 30 partecipanti •Raccogliere dati sulla qualità degli interventi
  15. 15. Terzo lustro! E nuovi obiettivi più sfidanti! Mission: migliorare la sostenibilità dell’ecosistema della community GrUSP.
  16. 16. Tensione •Puntare all’incredibile. •Identificare sfide che motivano ad eccellere •Concedersi la libertà di fallire
  17. 17. Ma gli OKR? ne abbiamo parlato finora, ma adesso rendiamo tutto esplicito!
  18. 18. BAU (Business as Usual) vs OKR
  19. 19. Vision e Mission obiettivo key results key results key results idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea idea Valori Strategic OKRs idea idea task idea idea idea idea idea idea OKR SI, ma con i giusti Obiettivi
  20. 20. Un (ultimo) esempio: INCLUSIVITÀ Avere più coinvolgimento esterno sui progetti che migliorano l’inclusività della community del GrUSP • Ampliare il progetto di scholarship al fine di far partecipare un numero doppio di persone svantaggiate economicamente (studenti, freelance alle prime armi, emigranti e fasce protette) • Migliorare l’accessibilità degli eventi (fisici ed online) identificando e rimuovendo almeno una barriera al fine di avere il coinvolgimento di almeno una persona con disabilità ad ogni conferenza come attendee • Raddoppiare l’attuale % di diversità dei volontari a supporto della community.
  21. 21. Cosa abbiamo imparato
  22. 22. Mission e Vision sono indispensabili
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  24. 24. Mission e Vision della community chiari e condivisi abilitano obiettivi concreti ed allineati ad essi Delegare ed abilitare
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