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06/11/2018
Leadership e
People
Management – una
conversazione con
Gabriele Gabrielli
skilla – Amicucci
Formazione
società leader nello
sviluppo di
soluzioni multimediali a
catalogo e su misura
per innovare l...
Alcuni dei nostri clienti:
Come innovare
la formazione dei
manager?
Come allenarsi per
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efficaci?
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Nel Webinar non verranno presentate facili ricette, non saranno
dispensati consigli pronti all’uso.
Il webinar sarà invece...
Leadership & People
Management
Materiali per una conversazione
Gabriele Gabrielli
Quanto è importante
investire sulla
leadership e sul
people management?
Fatti, non opinioni
Impatto
Una buona gestione del
capitale umano impatta
su:
✓ customer satisfaction
✓ produttività
✓ fatturato
✓ innovazione...
Engagement
Quel particolare stato
che consente ai
collaboratori di
coinvolgersi
attivamente e con
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Engagement
Le imprese con
livelli di
engagement più
alti vantano
risultati positivi
su tutti i KPI
• Chi siamo
autenticamente,
in cosa davvero
crediamo?
• A quali bisogni
vogliamo
rispondere con il
nostro lavoro?
Purpose
Imprese con
alto purpose
realizzano
migliori
performance
Purpose e performance
… l’amare il proprio
lavoro … costituisce
la migliore approssimazione
concreta alla felicità
nella terra
(P. Levi)
La sodd...
Beni relazionali
I fatti sono univoci:
per creare valore
occorrono leadership
di senso e manager
con adeguate
people & social skills
Tre ar...
C’è un fattore abilitante?
La formazione
su misura per:
• accrescere
consapevolezza
• allenare alle
people & social
skills
Grazie!
gabriele@gabrielliassociati.it
Quali strumenti a disposizione per
l’aggiornamento del manager? Come
rispondere al bisogno di formazione e
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Skilla Library sì è arricchita di un set di
nuove pillole sul People Management,
scritte e curate proprio dal prof. Gabrie...
LA VALUTAZIONE
CHE VALORIZZA.
Riconoscere le
persone per
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SFIDE E
COMPETENZE DEL
LEADER NELL’ERA
DEL DIGITALE –
TraSformazioni del
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management
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Intro
My skills
Learning
Scenario
Tutorial
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Gioco
Tecnica
Visual thinking
Arte
Letteratura
Book
L’IDEA
#TheLeadershipJourney
Direzioni consigliate per il viaggio di un Leader
Un nuovo canale esclusivo per l’aggiornamen...
CHE COS’È
Smart ed immediata, la sua semplicità di
fruizione si combina con il valore dei
contenuti in microlearning. Ricc...
Una redazione autorevole
Tutto questo grazie allo scrupoloso lavoro di una redazione
autorevole, composta da esperti e pro...
Il percorso è strutturato in 11 focus da rilasciare nell’arco di 1 anno, uno al mese, suddiviso in
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Es. n°1 – Leadership senza età
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Leadership e People Management. Una conversazione con Gabriele Gabrielli

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Come allenarsi per diventare leader e people manager efficaci? Come accrescere l’engagement dei collaboratori? Come trasformare la valutazione in una occasione di crescita?
Una conversazione con Gabriele Gabrielli, Executive Coach e Consulente - Adjunct Professor in HRM alla LUISS Guido Carli e Professor of Practice in People Management alla LUISS Business School, per confrontarsi sulle sfide che il people management pone ai leader, alle loro competenze e alla formazione.
CONTENUTI:
- Leadership e People Management. Una conversazione con Gabriele Gabrielli
- Le pillole su Leadership e People Management per la formazione blended dei leader – l’offerta skillaLibrary
- La newsletter digitale #theLeadershipJourney

Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “Leadership e People Management”. Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online: https://youtu.be/_wW6g8pfupo

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Leadership e People Management. Una conversazione con Gabriele Gabrielli

  1. 1. 06/11/2018 Leadership e People Management – una conversazione con Gabriele Gabrielli
  2. 2. skilla – Amicucci Formazione società leader nello sviluppo di soluzioni multimediali a catalogo e su misura per innovare la formazione, la comunicazione interna e lo sviluppo delle persone Alcuni dei nostri clienti:
  3. 3. Alcuni dei nostri clienti:
  4. 4. Come innovare la formazione dei manager? Come allenarsi per diventare leader e people manager efficaci? Come accrescere l’engagement dei collaboratori? Come trasformare la valutazione in un’occasione di crescita?
  5. 5. Nel Webinar non verranno presentate facili ricette, non saranno dispensati consigli pronti all’uso. Il webinar sarà invece una conversazione, una riflessione con Gabriele Gabrielli per confrontarsi sulle sfide del people management Executive Coach e Consulente - insegna Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane alla LUiSS ed è Professor of Practice di People Management alla LUISS Business School,
  6. 6. Leadership & People Management Materiali per una conversazione Gabriele Gabrielli
  7. 7. Quanto è importante investire sulla leadership e sul people management? Fatti, non opinioni
  8. 8. Impatto Una buona gestione del capitale umano impatta su: ✓ customer satisfaction ✓ produttività ✓ fatturato ✓ innovazione e sviluppo
  9. 9. Engagement Quel particolare stato che consente ai collaboratori di coinvolgersi attivamente e con passione nella vita dell’organizzazione, una situazione capace di attivare anche comportamenti discrezionali extra- ruolo
  10. 10. Engagement Le imprese con livelli di engagement più alti vantano risultati positivi su tutti i KPI
  11. 11. • Chi siamo autenticamente, in cosa davvero crediamo? • A quali bisogni vogliamo rispondere con il nostro lavoro? Purpose
  12. 12. Imprese con alto purpose realizzano migliori performance Purpose e performance
  13. 13. … l’amare il proprio lavoro … costituisce la migliore approssimazione concreta alla felicità nella terra (P. Levi) La soddisfazione nel lavoro
  14. 14. Beni relazionali
  15. 15. I fatti sono univoci: per creare valore occorrono leadership di senso e manager con adeguate people & social skills Tre aree di lavoro
  16. 16. C’è un fattore abilitante? La formazione su misura per: • accrescere consapevolezza • allenare alle people & social skills
  17. 17. Grazie! gabriele@gabrielliassociati.it
  18. 18. Quali strumenti a disposizione per l’aggiornamento del manager? Come rispondere al bisogno di formazione e aggiornamento del manager? 2 proposte Skilla - Una selezione di pillole sul people management, da utilizzare in percorsi blended, mixando il learning path online con altre modalità formative - La rivista digitale di aggiornamento e ispirazione The Leadership Journey
  19. 19. Skilla Library sì è arricchita di un set di nuove pillole sul People Management, scritte e curate proprio dal prof. Gabrielli. Vediamone brevemente i contenuti
  20. 20. LA VALUTAZIONE CHE VALORIZZA. Riconoscere le persone per esaltarne i talenti e le qualità pillole skilla a supporto dei principali processi di people management POTENZIARE I COLLABORATORI. Sviluppo e ricompense Valorizzare la diversità nel proprio team di lavoro Attrarre e trattenere talenti in organizzazion e
  21. 21. SFIDE E COMPETENZE DEL LEADER NELL’ERA DEL DIGITALE – TraSformazioni del lavoro e people management ESERCITARE LA LEADERSHIP CON INTELLIGENZA EMOTIVA. Gestire emozioni proprie e altrui per garantire performance e benessere LEAD TO ENGAGE – Stimolare passione e coinvolgimento per il lavoro nei collaboratori pillole per sviluppare le soft skills necessarie al leader
  22. 22. Intro
  23. 23. My skills
  24. 24. Learning Scenario
  25. 25. Tutorial audio video
  26. 26. Gioco
  27. 27. Tecnica
  28. 28. Visual thinking
  29. 29. Arte
  30. 30. Letteratura
  31. 31. Book
  32. 32. L’IDEA #TheLeadershipJourney Direzioni consigliate per il viaggio di un Leader Un nuovo canale esclusivo per l’aggiornamento e l’ispirazione dei manager, disponibile in abbonamento annuale
  33. 33. CHE COS’È Smart ed immediata, la sua semplicità di fruizione si combina con il valore dei contenuti in microlearning. Ricca di consigli utili, strumenti e spunti di riflessione per la massima efficacia del ruolo. Una preziosa fonte di ispirazione e di aggiornamento. Una pubblicazione digitale specializzata, con focus sulla Leadership e il People Management, dedicata alla figura del Manager.
  34. 34. Una redazione autorevole Tutto questo grazie allo scrupoloso lavoro di una redazione autorevole, composta da esperti e professionisti, che individuano e selezionano tendenze, approcci, questioni chiave, per proporre riflessioni e contenuti costruttivi ed accompagnare il manager in questo “viaggio” nella Leadership .
  35. 35. Il percorso è strutturato in 11 focus da rilasciare nell’arco di 1 anno, uno al mese, suddiviso in 4 post ad uscita settimanale. Ogni tematica viene sviluppata seguendo quattro direzioni- chiave. #insight #yourself #inspire #transfom tool per allenarsi al people management e alla comunicazione. Strumenti con un impatto sulla dimensione della gestione, dello sviluppo e della relazione con i collaboratori. visione, valore, etica. Contenuti e spunti incentrati su visione, valore ed etica, modelli di guida e testimonianze in linea con la business ethic. tool per allenarsi ad essere leader di se stessi. Esercizi, check list, brevi guide di allenamento per essere “leader di se stessi”. trend, sfide e questioni chiave. Focus sui trend (macroeconomici, organizzativi, tecnologici), sulle sfide da affrontare, sulle questioni chiave che pone essere leader nel contesto attuale.
  36. 36. competenze di leadership & people management 4 uscite mensili +1 Un editoriale finale riassume, condensa e completa la tappa. #one view #insight #yourself #inspire #transfom l’editoriale che ricuce il senso dei frammenti formativi ricevuti, costruendo il significato più profondo e il messaggio di ciascuna uscita.
  37. 37. Es. n°1 – Leadership senza età #insight #yourself #inspire #transfom
  38. 38. Es. n°1 – Leadership senza età #oneview
  39. 39. #theLeadershipJourney – l’APP
  40. 40. #theLeaderhipJourney Gli 8 numeri già pubblicati

Come allenarsi per diventare leader e people manager efficaci? Come accrescere l’engagement dei collaboratori? Come trasformare la valutazione in una occasione di crescita? Una conversazione con Gabriele Gabrielli, Executive Coach e Consulente - Adjunct Professor in HRM alla LUISS Guido Carli e Professor of Practice in People Management alla LUISS Business School, per confrontarsi sulle sfide che il people management pone ai leader, alle loro competenze e alla formazione. CONTENUTI: - Leadership e People Management. Una conversazione con Gabriele Gabrielli - Le pillole su Leadership e People Management per la formazione blended dei leader – l’offerta skillaLibrary - La newsletter digitale #theLeadershipJourney Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “Leadership e People Management”. Collegandoti al seguente link, potrai visionare l’abstract video del seminario online: https://youtu.be/_wW6g8pfupo

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