SlideShare a Scribd company logo
Семинар – практикум
для преподавателей:
Способы
психологической защиты
Классификация Лиц, от которых
исходит угроза психологического
или физического насилия:
 1) психически нормальные люди без
видимых отклонений в поведении;
 2) психически нормальные люди, но
находящиеся в состоянии алкогольного или
наркотического опьянения;
 3) люди с патологическими отклонениями в
психике.
Основы психологической
защиты
-Нужно уметь
защитить
себя!
Главная защита от
разрушительного влияния:
 В умении спонтанно и искренне
выражать собственные чувства, какие
бы они не были.
 Уверенно выражать свои чувства по
поводу ситуации, свое мнение по
поводу происходящего.
 В умении проявить выдержку,
самообладание.
Упражнения способствующие
развитию выдержки и
самообладания:
 Метод 1. «Отстранение»
 Метод 2 «Разглядывание».
 Метод 3 «Визуализация».
Метод 1. «Отстранение»
 Мысленно отделите «другого» экраном из
плотного стекла.
 Визуализируйте этот экран до ощущения
полной реальности. Вы видите и слышите
собеседника, но его злоба и ненависть не
проходит к вам.
 Используйте словесную формулировку:
«Ты просто не существуешь. Я не могу ни
видеть, ни слышать тебя. Тебя вообще
нет».
Метод 2 «Разглядывание».
 Оппонент, раздражающий вас, продолжает говорить что-то, а
вы, чтобы отгородиться от действия его речи, постарайтесь
увидеть его лицо — как можно отчетливее, во всех деталях,
как если бы вы собирались затем по памяти нарисовать его
портрет. Смотреть следует молча, очень внимательно, но не
«пялиться», а именно рассматривать. Во время этой
умышленной паузы постарайтесь увидеть как можно больше
деталей обстановки рядом с разгоряченным собеседником.
Кто бы ни был противником — случайный прохожий,
начальник, коллега или подчиненный, ваше внезапное,
неожиданное молчание непременно вызовет ослабление его
напора.
Метод 3
«Визуализация»
 Беспокоящая вас ситуация проигрывается в
воображении как бы на внутреннем экране и тем
самым гасит гнев. За развитием ситуации вы
наблюдаете как бы со стороны. Варианты:
 1) уменьшите в росте человека, вызвавшего ваш гнев, пусть
он будет карликом, гномом или букашкой;
 2) постарайтесь увидеть этого человека в смешном виде
(например, в трусах и в каске);
 3) представьте гнев в виде пучка энергии, который уходит
через вас в обидчика;
 4) придумайте сцену воображаемого реванша по отношению к
вашему обидчику и насладитесь «мщением».
Правильная оценка ситуации —
первый шаг к решению проблемы.
 От эмоционального состояния
противника выбирается тактика
вашего поведения.
 Гневу противопоставляйте спокойствие
 Презрению - сохранение чувства
собственного достоинства.
 Страху – спокойствие, собственная сила.
Правильная оценка ситуации —
первый шаг к решению проблемы.
Если вам неприятен
контакт с человеком
– сокращайте с ним
время контакта!!!
Внешние признаки, позволяющие
определять эмоции другого:
СТРАХ
 При страхе, как правило, происходит резкое
сокращение мышц, появляется скованность в
движениях, да и сами движения становятся несколько
раскоординированы, наблюдается дрожание рук,
особенно кончиков пальцев, ног. Брови почти прямые,
несколько приподняты, их внутренние уголки сдвинуты
друг к другу, лоб покрывают горизонтальные морщины.
Глаза раскрыты широко, нередко это сопровождается и
расширением зрачков, нижнее веко напряжено, а
верхнее слегка приподнято. Рот открыт, глаза
напряжены и немного растянуты. Взгляд не
фиксируется на одном объекте а воспринимается как
бегающий. Происходит активное потоотделение,
несмотря на то, что в помещении или на улице может
быть довольно прохладно. Пот можно увидеть на лбу,
над верхней и под нижней губой. Потеет шея, ладони,
подмышки. Человек, испытывая дискомфорт от того,
что потеет, начинает его вытирать. На лице
появляется бледность.
Противодействие страху:
Демонстрируйте
собственное спокойствие,
собственную силу.
ГНЕВ
 Поза принимает угрожающий характер, человек
выглядит так, будто готовится к броску. Мышцы
напряжены, но нет дрожания, характерного для
страха. Выражение лица нахмуренное, глаза могут
продолжительное время фиксироваться на источнике
гнева, взгляд угрожающий. Ноздри расширяются,
крылья ноздрей как бы вздрагивают, губы
оттягиваются назад, иногда так сильно, что обнажают
стиснутые зубы (оскал). Лицо бледнеет, но чаще
краснеет. Иногда можно заметить, как по лицу
пробегают судороги. Резко повышается громкость
голоса, иногда разгневанный человек переходит на
крик. Кулаки сжаты, на переносице появляются
резкие вертикальные складки, глаза как бы
превращаются в щели. При сильном гневе человек
выглядит так, будто вот-вот взорвется.
 Речь с нотками угрозы, сквозь зубы, может
перемежаться матом.
 Человек ощущает прилив сил, становится гораздо
более энергичным и импульсивным в своем
поведении. Особенностью гнева является то, что в
таком состоянии человек испытывает потребность в
физическом действии, и, чем сильнее гнев, тем выше
эта потребность. Самоконтроль снижен или
отсутствует.
Противопоставление
гневу:
 Особенно важно сохранять спокойствие и продемонстрировать его
вашему визави.
 Надо попытаться выяснить, что именно разгневало его. Уже само
обсуждение причины может оказать на разгневанного человека
успокаивающее действие: вы даете ему возможность, пусть даже в
оскорбительных для вас выражениях, «выпустить пар».
 В порыве гнева он может заорать, что убьет вас. Ответить можно
примерно так: «Да вы это запросто можете сделать, но что я сделал
вам плохого?» Подобные вопросы, задаваемые в спокойном тоне,
могут до некоторой степени снизить степень агрессивности
нападающего, а возможно, с этого и начнется конструктивный диалог
с ним.
 Ваше внутренне напряжение всегда непроизвольно вызывает
ответное напряжение у того, с кем вы говорите. Попробуйте, вначале
настроится на «волну собеседника», а потом, если вы будете
говорить все тише и тише, ваш собеседник также постепенно
«сбавит обороты».
ПРЕЗРЕНИЕ
 Голова поднята вверх, и, даже если он ниже вас
ростом, создается впечатление, что он смотрит
на вас сверху вниз. Можно наблюдать позу
«отстраненности», он как бы отдаляется от
источника, вызывающего презрение. В позе,
мимике, речи наблюдается превосходство.
Особая опасность этого состояния заключается в
том, что это — «холодная» эмоция и
презирающий вас человек может совершить
любое действие против вас спокойно и
хладнокровно. Как правило, действия таких
людей расчетливы, но если что-то из
задуманного не получается, то может появиться
еще и эмоция гнева. Соединение этих двух
эмоций воедино несет еще большую опасность.
ОТВРАЩЕНИЕ
 Человек, испытывающий отвращение, выглядит так,
будто ему в рот попало что-то отвратительное на
вкус или он почувствовал крайне неприятный для
него запах. Нос наморщивается, верхняя губа
задирается наверх. Иногда создается впечатление,
что у него косят глаза. Так же как и при презрении,
возникает поза «отстраненности», но без выражения
превосходства. При крайнем выражении
отвращения человек выглядит так, как будто он
подавился или сплевывает.

В сочетании с гневом отвращение может вызвать
весьма агрессивное поведение, поскольку гнев
мотивирует нападение, а отвращение —
потребность избавиться от чего-то неприятного.
Противопоставление
презрению и отвращению:
 Первым делом с оппонента надо сбить
спесь. Это — демонстрация ему
уверенности в себе, сохранение
чувства собственного достоинства, а
возможно и своего превосходства над
ним. Здесь вам поможет
рационализация ситуации,
своеобразное изменение правил игры.
Скрытый садист
 Человек , причиняющий вам боль, может демонстрировать
внешние признаки радости.
 Грубые и злые, они очень рано, с детства обнаруживают себя,
— сначала своей склонностью к мучительству животных и
поразительным отсутствием привязанности к самым близким
людям, а затем своим умышленно бесцеремонным
нежеланием считаться с самыми минимальными удобствами
окружающих. Некоторые из них способны из-за пустяка
плюнуть человеку в лицо, начать за столом громко браниться
площадной бранью, бить окна, посуду, мебель при самой
незначительной ссоре, и все это — не столько вследствие
чрезмерного гнева, сколько из желания досадить
окружающим.
 Но гораздо чаще встречаются т.н. скрытые садисты,
желающие причинять боль и страдания людям как бы
исподтишка, незаметно.
Противопоставление
садисту:
Сокращение контакта.
Демонстрация
твердого взгляда,
внутренней
уверенности.
Практические
рекомендации:
 Для того, чтобы научиться определять
эмоциональное состояние на практике —
понаблюдайте за людьми, с которыми вы
контактируете на работе или в быту.
Фиксируйте их внешние реакции и
движения. После двух-трех недель
подобных занятий вы разовьете свою
наблюдательность до необходимого уровня
и легко будете замечать у людей наличие
тех или иных эмоций.
Упражнение – тест на
развитие внимательности и
наблюдательности.
«Подчинение
инструкциям»
Основы психологической
защиты.
 Основное правило :
Никогда не упускаем
противника из виду, наблюдая
за его внешними реакциями и
движениями. Всегда
осуществляем визуальный
контакт.
Следите за своим физическим
состоянием и видом.
 Если у вас прямая спина, ровное дыхание и
твердый взгляд в переносицу оппонента,
мало кому придет в голову воспользоваться
ситуацией и попытаться оскорбить вас.
 И наоборот, проявление растерянности
является указанием на вашу беззащитность
и провоцирует нападение.
Практические упражнения:
Метод 1. «Круг»
 Возьмите лист бумаги и в центре его начертите тушью или
черными чернилами круг размером с двухкопеечную монету
(1,5 см). Повесьте этот лист на растоянии 2-2,5 метров от
себя и в течение 15 минут непрерывно и не мигая смотрите на
этот черный круг (круг надо заштриховать черным цветом).
Представьте себе, что некая энергия исходит из точки между
бровями (это место восточные мистики называли «третим
глазом») и устремляется сквозь круг в стену. Делая это
ежедневно, вы выработаете у себя «магический» взгляд.
Аналогичное упражнение можно проделывать с горящим
пламенем свечи или с медной пластинкой, повешенной на
расстоянии 2-3 метра. Главное здесь — научиться подавить
мигательный рефлекс.
Метод 2. «Зеркало»
 Чуть расслабив мышцы тела, посмотрите на
свое отражение в зеркале. Взгляд
направьте себе в глаза или переносицу.
Представьте, что вы смотрите на своего
злейшего врага. Не мигая, смотрите в точку
20-25 секунд. Постепенно доведите
длительность упражнения до 15-20 минут.
Старайтесь смотреть спокойно и уверенно,
не напрягая мышцы лица.
Метод 3. «Гляделки»
 Если у вас есть товарищ или партнер
по занятиям, вы вместе можете
отрабатывать технику взгляда.
Смотрите друг другу в глаза. Это
упражнение очень напоминает
детскую игру «Кто кого пересмотрит».
Кто первым мигнул или отвел взгляд
— тот и проиграл.
Если вы попали в
конфликтную ситуацию:
 - самое лучшее, смотреть, не мигая,
спокойно и пристально прямо в глаза
атакующему вас противнику. После
двух-трех минут подобного поединка
более слабый противник обычно идет
на попятную. Поэтому, играя в
подобные игры, вы должны быть
абсолютно уверенны в себе и
спокойны.

More Related Content

What's hot

Тренинг МИРЭИ день 1
Тренинг МИРЭИ день 1Тренинг МИРЭИ день 1
30.11 II Personal Assistants Forum - Cекреты самообладания - Боровскова Анна
30.11 II Personal Assistants Forum - Cекреты самообладания - Боровскова Анна30.11 II Personal Assistants Forum - Cекреты самообладания - Боровскова Анна
30.11 II Personal Assistants Forum - Cекреты самообладания - Боровскова АннаSpace.ua
 
искусство презентации
искусство презентацииискусство презентации
искусство презентацииbusinesspsy
 
Тренинг МИРЭИ день 2
Тренинг МИРЭИ день 2Тренинг МИРЭИ день 2
Factores de la conflictología
Factores de la conflictologíaFactores de la conflictología
Factores de la conflictología
Francisco Iglesias
 
потребители фармацевтических товаров кто и какие они
потребители фармацевтических товаров   кто и какие онипотребители фармацевтических товаров   кто и какие они
потребители фармацевтических товаров кто и какие они
nizhgma.ru
 
Всеобуч - конфликты
Всеобуч - конфликтыВсеобуч - конфликты
Всеобуч - конфликты
planetalove
 
Психологические Техники в Переговорах Татьяна Индина
Психологические Техники в Переговорах Татьяна ИндинаПсихологические Техники в Переговорах Татьяна Индина
Психологические Техники в Переговорах Татьяна ИндинаTatiana Indina
 
Семинар практикум
Семинар практикумСеминар практикум
Семинар практикум
planetalove
 
методика темперамент и профессия
методика темперамент и профессияметодика темперамент и профессия
методика темперамент и профессияnastasua18
 
12
1212
Школа EQ. Чувство ЗАВИСТИ
Школа EQ. Чувство ЗАВИСТИШкола EQ. Чувство ЗАВИСТИ
Школа EQ. Чувство ЗАВИСТИ
Школа Эмоционального Интеллекта
 
НвЗ Слайды пятого вещания
НвЗ Слайды пятого вещанияНвЗ Слайды пятого вещания
НвЗ Слайды пятого вещания
Intellectics
 
Методика Черная кобра
Методика Черная кобраМетодика Черная кобра
Методика Черная кобра
Intellectics
 
МАТЕРИАЛІаналитический практикум конфликты
МАТЕРИАЛІаналитический практикум конфликтыМАТЕРИАЛІаналитический практикум конфликты
МАТЕРИАЛІаналитический практикум конфликты
Юлия Лукьяненко
 
"Секреты Позитивного Общения"
"Секреты Позитивного Общения""Секреты Позитивного Общения"
"Секреты Позитивного Общения"
Виталий Пронин
 
Школа EQ. Уверенность В СЕБЕ
Школа EQ. Уверенность В СЕБЕШкола EQ. Уверенность В СЕБЕ
Школа EQ. Уверенность В СЕБЕ
Школа Эмоционального Интеллекта
 
противодействие манипуляциям
противодействие манипуляциямпротиводействие манипуляциям
противодействие манипуляциям
Бизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК
 
манипуляции в общении
манипуляции в общенииманипуляции в общении
манипуляции в общенииKaterina Tyatyushkina
 
Школа EQ. Чувство СТЫДА
Школа EQ. Чувство СТЫДАШкола EQ. Чувство СТЫДА
Школа EQ. Чувство СТЫДА
Школа Эмоционального Интеллекта
 

What's hot (20)

Тренинг МИРЭИ день 1
Тренинг МИРЭИ день 1Тренинг МИРЭИ день 1
Тренинг МИРЭИ день 1
 
30.11 II Personal Assistants Forum - Cекреты самообладания - Боровскова Анна
30.11 II Personal Assistants Forum - Cекреты самообладания - Боровскова Анна30.11 II Personal Assistants Forum - Cекреты самообладания - Боровскова Анна
30.11 II Personal Assistants Forum - Cекреты самообладания - Боровскова Анна
 
искусство презентации
искусство презентацииискусство презентации
искусство презентации
 
Тренинг МИРЭИ день 2
Тренинг МИРЭИ день 2Тренинг МИРЭИ день 2
Тренинг МИРЭИ день 2
 
Factores de la conflictología
Factores de la conflictologíaFactores de la conflictología
Factores de la conflictología
 
потребители фармацевтических товаров кто и какие они
потребители фармацевтических товаров   кто и какие онипотребители фармацевтических товаров   кто и какие они
потребители фармацевтических товаров кто и какие они
 
Всеобуч - конфликты
Всеобуч - конфликтыВсеобуч - конфликты
Всеобуч - конфликты
 
Психологические Техники в Переговорах Татьяна Индина
Психологические Техники в Переговорах Татьяна ИндинаПсихологические Техники в Переговорах Татьяна Индина
Психологические Техники в Переговорах Татьяна Индина
 
Семинар практикум
Семинар практикумСеминар практикум
Семинар практикум
 
методика темперамент и профессия
методика темперамент и профессияметодика темперамент и профессия
методика темперамент и профессия
 
12
1212
12
 
Школа EQ. Чувство ЗАВИСТИ
Школа EQ. Чувство ЗАВИСТИШкола EQ. Чувство ЗАВИСТИ
Школа EQ. Чувство ЗАВИСТИ
 
НвЗ Слайды пятого вещания
НвЗ Слайды пятого вещанияНвЗ Слайды пятого вещания
НвЗ Слайды пятого вещания
 
Методика Черная кобра
Методика Черная кобраМетодика Черная кобра
Методика Черная кобра
 
МАТЕРИАЛІаналитический практикум конфликты
МАТЕРИАЛІаналитический практикум конфликтыМАТЕРИАЛІаналитический практикум конфликты
МАТЕРИАЛІаналитический практикум конфликты
 
"Секреты Позитивного Общения"
"Секреты Позитивного Общения""Секреты Позитивного Общения"
"Секреты Позитивного Общения"
 
Школа EQ. Уверенность В СЕБЕ
Школа EQ. Уверенность В СЕБЕШкола EQ. Уверенность В СЕБЕ
Школа EQ. Уверенность В СЕБЕ
 
противодействие манипуляциям
противодействие манипуляциямпротиводействие манипуляциям
противодействие манипуляциям
 
манипуляции в общении
манипуляции в общенииманипуляции в общении
манипуляции в общении
 
Школа EQ. Чувство СТЫДА
Школа EQ. Чувство СТЫДАШкола EQ. Чувство СТЫДА
Школа EQ. Чувство СТЫДА
 

Viewers also liked

List urok sayt_dod_2
List urok sayt_dod_2List urok sayt_dod_2
List urok sayt_dod_2lili4ka54
 
Damco’s Digital Journey
Damco’s Digital JourneyDamco’s Digital Journey
Damco’s Digital Journey
Microsoft
 
Det opnåede Widex med et Hybrid Cloud scenarie
Det opnåede Widex med et Hybrid Cloud scenarieDet opnåede Widex med et Hybrid Cloud scenarie
Det opnåede Widex med et Hybrid Cloud scenarie
Microsoft
 
Customer Service is the new normal
Customer Service is the new normalCustomer Service is the new normal
Customer Service is the new normal
Microsoft
 
Business Insight
Business InsightBusiness Insight
Business Insight
Microsoft
 
Ig2task1worksheet
Ig2task1worksheetIg2task1worksheet
Ig2task1worksheet
Alexballantyne
 
Uden sikkerhed og compliance - ingen digital transformation
Uden sikkerhed og compliance - ingen digital transformationUden sikkerhed og compliance - ingen digital transformation
Uden sikkerhed og compliance - ingen digital transformation
Microsoft
 
Microsoft Sales Leadership konference - KEYNOTE: CSO-ROLLEN – HVOR ER DEN PÅ ...
Microsoft Sales Leadership konference - KEYNOTE: CSO-ROLLEN – HVOR ER DEN PÅ ...Microsoft Sales Leadership konference - KEYNOTE: CSO-ROLLEN – HVOR ER DEN PÅ ...
Microsoft Sales Leadership konference - KEYNOTE: CSO-ROLLEN – HVOR ER DEN PÅ ...
Microsoft
 
Yrok rus13
Yrok rus13Yrok rus13
Yrok rus13
lili4ka54
 
Find værdi i alle data
Find værdi i alle dataFind værdi i alle data
Find værdi i alle data
Microsoft
 
Digitale forandringer i Grundfos: En dag i en grundfos-leders liv
Digitale forandringer i Grundfos: En dag i en grundfos-leders livDigitale forandringer i Grundfos: En dag i en grundfos-leders liv
Digitale forandringer i Grundfos: En dag i en grundfos-leders liv
Microsoft
 
Internet of Things i praksis
Internet of Things i praksisInternet of Things i praksis
Internet of Things i praksis
Microsoft
 
Effektivt samarbejde med Office 365 Groups
Effektivt samarbejde med Office 365 GroupsEffektivt samarbejde med Office 365 Groups
Effektivt samarbejde med Office 365 Groups
Microsoft
 
Business Insight 2014 - Skab indsigt med story telling, Anders Spur Hansen, B...
Business Insight 2014 - Skab indsigt med story telling, Anders Spur Hansen, B...Business Insight 2014 - Skab indsigt med story telling, Anders Spur Hansen, B...
Business Insight 2014 - Skab indsigt med story telling, Anders Spur Hansen, B...Microsoft
 
engine_terminology 2
engine_terminology 2 engine_terminology 2
engine_terminology 2
Alexballantyne
 
мо 1 о.а.в.
мо 1 о.а.в.мо 1 о.а.в.
мо 1 о.а.в.lili4ka54
 
Tre danske virksomheders erfaringer med Office 365 - den konkrete forskel for...
Tre danske virksomheders erfaringer med Office 365 - den konkrete forskel for...Tre danske virksomheders erfaringer med Office 365 - den konkrete forskel for...
Tre danske virksomheders erfaringer med Office 365 - den konkrete forskel for...
Microsoft
 
Social Selling - The new normal
Social Selling - The new normalSocial Selling - The new normal
Social Selling - The new normal
Microsoft
 
L3 gd ha12_marionette
L3 gd ha12_marionetteL3 gd ha12_marionette
L3 gd ha12_marionette
Alexballantyne
 
Microsoft Sales Leadership konference - GRUNDFOS OPTIMERER B2B SALG MED MOBIL...
Microsoft Sales Leadership konference - GRUNDFOS OPTIMERER B2B SALG MED MOBIL...Microsoft Sales Leadership konference - GRUNDFOS OPTIMERER B2B SALG MED MOBIL...
Microsoft Sales Leadership konference - GRUNDFOS OPTIMERER B2B SALG MED MOBIL...
Microsoft
 

Viewers also liked (20)

List urok sayt_dod_2
List urok sayt_dod_2List urok sayt_dod_2
List urok sayt_dod_2
 
Damco’s Digital Journey
Damco’s Digital JourneyDamco’s Digital Journey
Damco’s Digital Journey
 
Det opnåede Widex med et Hybrid Cloud scenarie
Det opnåede Widex med et Hybrid Cloud scenarieDet opnåede Widex med et Hybrid Cloud scenarie
Det opnåede Widex med et Hybrid Cloud scenarie
 
Customer Service is the new normal
Customer Service is the new normalCustomer Service is the new normal
Customer Service is the new normal
 
Business Insight
Business InsightBusiness Insight
Business Insight
 
Ig2task1worksheet
Ig2task1worksheetIg2task1worksheet
Ig2task1worksheet
 
Uden sikkerhed og compliance - ingen digital transformation
Uden sikkerhed og compliance - ingen digital transformationUden sikkerhed og compliance - ingen digital transformation
Uden sikkerhed og compliance - ingen digital transformation
 
Microsoft Sales Leadership konference - KEYNOTE: CSO-ROLLEN – HVOR ER DEN PÅ ...
Microsoft Sales Leadership konference - KEYNOTE: CSO-ROLLEN – HVOR ER DEN PÅ ...Microsoft Sales Leadership konference - KEYNOTE: CSO-ROLLEN – HVOR ER DEN PÅ ...
Microsoft Sales Leadership konference - KEYNOTE: CSO-ROLLEN – HVOR ER DEN PÅ ...
 
Yrok rus13
Yrok rus13Yrok rus13
Yrok rus13
 
Find værdi i alle data
Find værdi i alle dataFind værdi i alle data
Find værdi i alle data
 
Digitale forandringer i Grundfos: En dag i en grundfos-leders liv
Digitale forandringer i Grundfos: En dag i en grundfos-leders livDigitale forandringer i Grundfos: En dag i en grundfos-leders liv
Digitale forandringer i Grundfos: En dag i en grundfos-leders liv
 
Internet of Things i praksis
Internet of Things i praksisInternet of Things i praksis
Internet of Things i praksis
 
Effektivt samarbejde med Office 365 Groups
Effektivt samarbejde med Office 365 GroupsEffektivt samarbejde med Office 365 Groups
Effektivt samarbejde med Office 365 Groups
 
Business Insight 2014 - Skab indsigt med story telling, Anders Spur Hansen, B...
Business Insight 2014 - Skab indsigt med story telling, Anders Spur Hansen, B...Business Insight 2014 - Skab indsigt med story telling, Anders Spur Hansen, B...
Business Insight 2014 - Skab indsigt med story telling, Anders Spur Hansen, B...
 
engine_terminology 2
engine_terminology 2 engine_terminology 2
engine_terminology 2
 
мо 1 о.а.в.
мо 1 о.а.в.мо 1 о.а.в.
мо 1 о.а.в.
 
Tre danske virksomheders erfaringer med Office 365 - den konkrete forskel for...
Tre danske virksomheders erfaringer med Office 365 - den konkrete forskel for...Tre danske virksomheders erfaringer med Office 365 - den konkrete forskel for...
Tre danske virksomheders erfaringer med Office 365 - den konkrete forskel for...
 
Social Selling - The new normal
Social Selling - The new normalSocial Selling - The new normal
Social Selling - The new normal
 
L3 gd ha12_marionette
L3 gd ha12_marionetteL3 gd ha12_marionette
L3 gd ha12_marionette
 
Microsoft Sales Leadership konference - GRUNDFOS OPTIMERER B2B SALG MED MOBIL...
Microsoft Sales Leadership konference - GRUNDFOS OPTIMERER B2B SALG MED MOBIL...Microsoft Sales Leadership konference - GRUNDFOS OPTIMERER B2B SALG MED MOBIL...
Microsoft Sales Leadership konference - GRUNDFOS OPTIMERER B2B SALG MED MOBIL...
 

Similar to Seminar -praktikum_dlya_prepodavateley_sposoby

консультация агрессия в дошкольном детстве
консультация  агрессия в дошкольном детствеконсультация  агрессия в дошкольном детстве
консультация агрессия в дошкольном детстве
virtualtaganrog
 
теория и практика комуникации переделка
теория и практика комуникации переделкатеория и практика комуникации переделка
теория и практика комуникации переделкаserjikkk
 
результаты
результатырезультаты
результаты
NeverMora
 
Эмоции, чувства, воля
Эмоции, чувства, воляЭмоции, чувства, воля
Эмоции, чувства, воля
sitnikpw1
 
агрессия и стили семейного воспитания
агрессия и стили семейного воспитанияагрессия и стили семейного воспитания
агрессия и стили семейного воспитанияOlga Demyanova
 
Школа EQ. Управление ГНЕВОМ
Школа EQ. Управление ГНЕВОМШкола EQ. Управление ГНЕВОМ
Школа EQ. Управление ГНЕВОМ
Школа Эмоционального Интеллекта
 
айкидо в переговорах как и зачем
айкидо в переговорах как и зачемайкидо в переговорах как и зачем
айкидо в переговорах как и зачемuma712007
 
Эмоции, чувства, воля
Эмоции, чувства, воляЭмоции, чувства, воля
Эмоции, чувства, воля
Пётр Ситник
 
Как сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личности
Как сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личностиКак сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личности
Как сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личности
Artem Polyanskiy
 
1. поверь в себя.
1. поверь в себя.1. поверь в себя.
1. поверь в себя.
Елена Исакова
 
Как помочь ребенку пережить обиду
Как помочь ребенку пережить обидуКак помочь ребенку пережить обиду
Как помочь ребенку пережить обиду
МУ "Преображение"
 
Синдром эмоционального выгорания
Синдром эмоционального выгоранияСиндром эмоционального выгорания
Синдром эмоционального выгорания
krvuzcdyt
 
робота з агресивними дітьми
робота з агресивними дітьмиробота з агресивними дітьми
робота з агресивними дітьмиopitnaa
 
Konflikti
KonfliktiKonflikti
Konflikti
zuravlev
 
Стратегии поведения при стрессе
Стратегии поведения при стрессеСтратегии поведения при стрессе
Стратегии поведения при стрессе
Vlad Kondratenko
 
Школа EQ. Чувство РАЗОЧАРОВАНИЯ
Школа EQ. Чувство РАЗОЧАРОВАНИЯШкола EQ. Чувство РАЗОЧАРОВАНИЯ
Школа EQ. Чувство РАЗОЧАРОВАНИЯ
Школа Эмоционального Интеллекта
 
язык жестов
язык жестовязык жестов
язык жестов
инна ветрова
 

Similar to Seminar -praktikum_dlya_prepodavateley_sposoby (20)

консультация агрессия в дошкольном детстве
консультация  агрессия в дошкольном детствеконсультация  агрессия в дошкольном детстве
консультация агрессия в дошкольном детстве
 
теория и практика комуникации переделка
теория и практика комуникации переделкатеория и практика комуникации переделка
теория и практика комуникации переделка
 
результаты
результатырезультаты
результаты
 
Эмоции, чувства, воля
Эмоции, чувства, воляЭмоции, чувства, воля
Эмоции, чувства, воля
 
агрессия и стили семейного воспитания
агрессия и стили семейного воспитанияагрессия и стили семейного воспитания
агрессия и стили семейного воспитания
 
Школа EQ. Управление ГНЕВОМ
Школа EQ. Управление ГНЕВОМШкола EQ. Управление ГНЕВОМ
Школа EQ. Управление ГНЕВОМ
 
айкидо в переговорах как и зачем
айкидо в переговорах как и зачемайкидо в переговорах как и зачем
айкидо в переговорах как и зачем
 
Эмоции, чувства, воля
Эмоции, чувства, воляЭмоции, чувства, воля
Эмоции, чувства, воля
 
Как сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личности
Как сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личностиКак сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личности
Как сформировать индивидуальный путь развития с учетом вашего типа личности
 
Phobos
PhobosPhobos
Phobos
 
Intellekt
IntellektIntellekt
Intellekt
 
1. поверь в себя.
1. поверь в себя.1. поверь в себя.
1. поверь в себя.
 
Как помочь ребенку пережить обиду
Как помочь ребенку пережить обидуКак помочь ребенку пережить обиду
Как помочь ребенку пережить обиду
 
Синдром эмоционального выгорания
Синдром эмоционального выгоранияСиндром эмоционального выгорания
Синдром эмоционального выгорания
 
робота з агресивними дітьми
робота з агресивними дітьмиробота з агресивними дітьми
робота з агресивними дітьми
 
Konflikti
KonfliktiKonflikti
Konflikti
 
Стратегии поведения при стрессе
Стратегии поведения при стрессеСтратегии поведения при стрессе
Стратегии поведения при стрессе
 
5 место на НПК в 2011г.
5 место на НПК в 2011г.5 место на НПК в 2011г.
5 место на НПК в 2011г.
 
Школа EQ. Чувство РАЗОЧАРОВАНИЯ
Школа EQ. Чувство РАЗОЧАРОВАНИЯШкола EQ. Чувство РАЗОЧАРОВАНИЯ
Школа EQ. Чувство РАЗОЧАРОВАНИЯ
 
язык жестов
язык жестовязык жестов
язык жестов
 

More from lili4ka54

Roditelskoe sobranie 11klassy
Roditelskoe sobranie 11klassyRoditelskoe sobranie 11klassy
Roditelskoe sobranie 11klassylili4ka54
 
гиа
гиагиа
гиа
lili4ka54
 
ГИА
ГИАГИА
ГИА
lili4ka54
 
Gruppovaya rabota s_roditeley
Gruppovaya rabota s_roditeleyGruppovaya rabota s_roditeley
Gruppovaya rabota s_roditeleylili4ka54
 
дети группы риска
дети группы рискадети группы риска
дети группы рискаlili4ka54
 
возрастные особенности первоклашек
возрастные особенности первоклашеквозрастные особенности первоклашек
возрастные особенности первоклашекlili4ka54
 
презентация1
презентация1презентация1
презентация1lili4ka54
 
Reestr zno 2014
Reestr zno 2014Reestr zno 2014
Reestr zno 2014
lili4ka54
 
мо 2 р.н.п.
мо 2 р.н.п.мо 2 р.н.п.
мо 2 р.н.п.lili4ka54
 
школа – дом, в котором наше детство
школа – дом, в котором наше детствошкола – дом, в котором наше детство
школа – дом, в котором наше детствоlili4ka54
 
Презентация
Презентация Презентация
Презентация
lili4ka54
 

More from lili4ka54 (11)

Roditelskoe sobranie 11klassy
Roditelskoe sobranie 11klassyRoditelskoe sobranie 11klassy
Roditelskoe sobranie 11klassy
 
гиа
гиагиа
гиа
 
ГИА
ГИАГИА
ГИА
 
Gruppovaya rabota s_roditeley
Gruppovaya rabota s_roditeleyGruppovaya rabota s_roditeley
Gruppovaya rabota s_roditeley
 
дети группы риска
дети группы рискадети группы риска
дети группы риска
 
возрастные особенности первоклашек
возрастные особенности первоклашеквозрастные особенности первоклашек
возрастные особенности первоклашек
 
презентация1
презентация1презентация1
презентация1
 
Reestr zno 2014
Reestr zno 2014Reestr zno 2014
Reestr zno 2014
 
мо 2 р.н.п.
мо 2 р.н.п.мо 2 р.н.п.
мо 2 р.н.п.
 
школа – дом, в котором наше детство
школа – дом, в котором наше детствошкола – дом, в котором наше детство
школа – дом, в котором наше детство
 
Презентация
Презентация Презентация
Презентация
 

Seminar -praktikum_dlya_prepodavateley_sposoby

  • 1. Семинар – практикум для преподавателей: Способы психологической защиты
  • 2. Классификация Лиц, от которых исходит угроза психологического или физического насилия:  1) психически нормальные люди без видимых отклонений в поведении;  2) психически нормальные люди, но находящиеся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;  3) люди с патологическими отклонениями в психике.
  • 4. Главная защита от разрушительного влияния:  В умении спонтанно и искренне выражать собственные чувства, какие бы они не были.  Уверенно выражать свои чувства по поводу ситуации, свое мнение по поводу происходящего.  В умении проявить выдержку, самообладание.
  • 5. Упражнения способствующие развитию выдержки и самообладания:  Метод 1. «Отстранение»  Метод 2 «Разглядывание».  Метод 3 «Визуализация».
  • 6. Метод 1. «Отстранение»  Мысленно отделите «другого» экраном из плотного стекла.  Визуализируйте этот экран до ощущения полной реальности. Вы видите и слышите собеседника, но его злоба и ненависть не проходит к вам.  Используйте словесную формулировку: «Ты просто не существуешь. Я не могу ни видеть, ни слышать тебя. Тебя вообще нет».
  • 7. Метод 2 «Разглядывание».  Оппонент, раздражающий вас, продолжает говорить что-то, а вы, чтобы отгородиться от действия его речи, постарайтесь увидеть его лицо — как можно отчетливее, во всех деталях, как если бы вы собирались затем по памяти нарисовать его портрет. Смотреть следует молча, очень внимательно, но не «пялиться», а именно рассматривать. Во время этой умышленной паузы постарайтесь увидеть как можно больше деталей обстановки рядом с разгоряченным собеседником. Кто бы ни был противником — случайный прохожий, начальник, коллега или подчиненный, ваше внезапное, неожиданное молчание непременно вызовет ослабление его напора.
  • 8. Метод 3 «Визуализация»  Беспокоящая вас ситуация проигрывается в воображении как бы на внутреннем экране и тем самым гасит гнев. За развитием ситуации вы наблюдаете как бы со стороны. Варианты:  1) уменьшите в росте человека, вызвавшего ваш гнев, пусть он будет карликом, гномом или букашкой;  2) постарайтесь увидеть этого человека в смешном виде (например, в трусах и в каске);  3) представьте гнев в виде пучка энергии, который уходит через вас в обидчика;  4) придумайте сцену воображаемого реванша по отношению к вашему обидчику и насладитесь «мщением».
  • 9. Правильная оценка ситуации — первый шаг к решению проблемы.  От эмоционального состояния противника выбирается тактика вашего поведения.  Гневу противопоставляйте спокойствие  Презрению - сохранение чувства собственного достоинства.  Страху – спокойствие, собственная сила.
  • 10. Правильная оценка ситуации — первый шаг к решению проблемы. Если вам неприятен контакт с человеком – сокращайте с ним время контакта!!!
  • 11. Внешние признаки, позволяющие определять эмоции другого: СТРАХ  При страхе, как правило, происходит резкое сокращение мышц, появляется скованность в движениях, да и сами движения становятся несколько раскоординированы, наблюдается дрожание рук, особенно кончиков пальцев, ног. Брови почти прямые, несколько приподняты, их внутренние уголки сдвинуты друг к другу, лоб покрывают горизонтальные морщины. Глаза раскрыты широко, нередко это сопровождается и расширением зрачков, нижнее веко напряжено, а верхнее слегка приподнято. Рот открыт, глаза напряжены и немного растянуты. Взгляд не фиксируется на одном объекте а воспринимается как бегающий. Происходит активное потоотделение, несмотря на то, что в помещении или на улице может быть довольно прохладно. Пот можно увидеть на лбу, над верхней и под нижней губой. Потеет шея, ладони, подмышки. Человек, испытывая дискомфорт от того, что потеет, начинает его вытирать. На лице появляется бледность.
  • 13. ГНЕВ  Поза принимает угрожающий характер, человек выглядит так, будто готовится к броску. Мышцы напряжены, но нет дрожания, характерного для страха. Выражение лица нахмуренное, глаза могут продолжительное время фиксироваться на источнике гнева, взгляд угрожающий. Ноздри расширяются, крылья ноздрей как бы вздрагивают, губы оттягиваются назад, иногда так сильно, что обнажают стиснутые зубы (оскал). Лицо бледнеет, но чаще краснеет. Иногда можно заметить, как по лицу пробегают судороги. Резко повышается громкость голоса, иногда разгневанный человек переходит на крик. Кулаки сжаты, на переносице появляются резкие вертикальные складки, глаза как бы превращаются в щели. При сильном гневе человек выглядит так, будто вот-вот взорвется.  Речь с нотками угрозы, сквозь зубы, может перемежаться матом.  Человек ощущает прилив сил, становится гораздо более энергичным и импульсивным в своем поведении. Особенностью гнева является то, что в таком состоянии человек испытывает потребность в физическом действии, и, чем сильнее гнев, тем выше эта потребность. Самоконтроль снижен или отсутствует.
  • 14. Противопоставление гневу:  Особенно важно сохранять спокойствие и продемонстрировать его вашему визави.  Надо попытаться выяснить, что именно разгневало его. Уже само обсуждение причины может оказать на разгневанного человека успокаивающее действие: вы даете ему возможность, пусть даже в оскорбительных для вас выражениях, «выпустить пар».  В порыве гнева он может заорать, что убьет вас. Ответить можно примерно так: «Да вы это запросто можете сделать, но что я сделал вам плохого?» Подобные вопросы, задаваемые в спокойном тоне, могут до некоторой степени снизить степень агрессивности нападающего, а возможно, с этого и начнется конструктивный диалог с ним.  Ваше внутренне напряжение всегда непроизвольно вызывает ответное напряжение у того, с кем вы говорите. Попробуйте, вначале настроится на «волну собеседника», а потом, если вы будете говорить все тише и тише, ваш собеседник также постепенно «сбавит обороты».
  • 15. ПРЕЗРЕНИЕ  Голова поднята вверх, и, даже если он ниже вас ростом, создается впечатление, что он смотрит на вас сверху вниз. Можно наблюдать позу «отстраненности», он как бы отдаляется от источника, вызывающего презрение. В позе, мимике, речи наблюдается превосходство. Особая опасность этого состояния заключается в том, что это — «холодная» эмоция и презирающий вас человек может совершить любое действие против вас спокойно и хладнокровно. Как правило, действия таких людей расчетливы, но если что-то из задуманного не получается, то может появиться еще и эмоция гнева. Соединение этих двух эмоций воедино несет еще большую опасность.
  • 16. ОТВРАЩЕНИЕ  Человек, испытывающий отвращение, выглядит так, будто ему в рот попало что-то отвратительное на вкус или он почувствовал крайне неприятный для него запах. Нос наморщивается, верхняя губа задирается наверх. Иногда создается впечатление, что у него косят глаза. Так же как и при презрении, возникает поза «отстраненности», но без выражения превосходства. При крайнем выражении отвращения человек выглядит так, как будто он подавился или сплевывает.  В сочетании с гневом отвращение может вызвать весьма агрессивное поведение, поскольку гнев мотивирует нападение, а отвращение — потребность избавиться от чего-то неприятного.
  • 17. Противопоставление презрению и отвращению:  Первым делом с оппонента надо сбить спесь. Это — демонстрация ему уверенности в себе, сохранение чувства собственного достоинства, а возможно и своего превосходства над ним. Здесь вам поможет рационализация ситуации, своеобразное изменение правил игры.
  • 18. Скрытый садист  Человек , причиняющий вам боль, может демонстрировать внешние признаки радости.  Грубые и злые, они очень рано, с детства обнаруживают себя, — сначала своей склонностью к мучительству животных и поразительным отсутствием привязанности к самым близким людям, а затем своим умышленно бесцеремонным нежеланием считаться с самыми минимальными удобствами окружающих. Некоторые из них способны из-за пустяка плюнуть человеку в лицо, начать за столом громко браниться площадной бранью, бить окна, посуду, мебель при самой незначительной ссоре, и все это — не столько вследствие чрезмерного гнева, сколько из желания досадить окружающим.  Но гораздо чаще встречаются т.н. скрытые садисты, желающие причинять боль и страдания людям как бы исподтишка, незаметно.
  • 20. Практические рекомендации:  Для того, чтобы научиться определять эмоциональное состояние на практике — понаблюдайте за людьми, с которыми вы контактируете на работе или в быту. Фиксируйте их внешние реакции и движения. После двух-трех недель подобных занятий вы разовьете свою наблюдательность до необходимого уровня и легко будете замечать у людей наличие тех или иных эмоций.
  • 21. Упражнение – тест на развитие внимательности и наблюдательности. «Подчинение инструкциям»
  • 22. Основы психологической защиты.  Основное правило : Никогда не упускаем противника из виду, наблюдая за его внешними реакциями и движениями. Всегда осуществляем визуальный контакт.
  • 23. Следите за своим физическим состоянием и видом.  Если у вас прямая спина, ровное дыхание и твердый взгляд в переносицу оппонента, мало кому придет в голову воспользоваться ситуацией и попытаться оскорбить вас.  И наоборот, проявление растерянности является указанием на вашу беззащитность и провоцирует нападение.
  • 24. Практические упражнения: Метод 1. «Круг»  Возьмите лист бумаги и в центре его начертите тушью или черными чернилами круг размером с двухкопеечную монету (1,5 см). Повесьте этот лист на растоянии 2-2,5 метров от себя и в течение 15 минут непрерывно и не мигая смотрите на этот черный круг (круг надо заштриховать черным цветом). Представьте себе, что некая энергия исходит из точки между бровями (это место восточные мистики называли «третим глазом») и устремляется сквозь круг в стену. Делая это ежедневно, вы выработаете у себя «магический» взгляд. Аналогичное упражнение можно проделывать с горящим пламенем свечи или с медной пластинкой, повешенной на расстоянии 2-3 метра. Главное здесь — научиться подавить мигательный рефлекс.
  • 25. Метод 2. «Зеркало»  Чуть расслабив мышцы тела, посмотрите на свое отражение в зеркале. Взгляд направьте себе в глаза или переносицу. Представьте, что вы смотрите на своего злейшего врага. Не мигая, смотрите в точку 20-25 секунд. Постепенно доведите длительность упражнения до 15-20 минут. Старайтесь смотреть спокойно и уверенно, не напрягая мышцы лица.
  • 26. Метод 3. «Гляделки»  Если у вас есть товарищ или партнер по занятиям, вы вместе можете отрабатывать технику взгляда. Смотрите друг другу в глаза. Это упражнение очень напоминает детскую игру «Кто кого пересмотрит». Кто первым мигнул или отвел взгляд — тот и проиграл.
  • 27. Если вы попали в конфликтную ситуацию:  - самое лучшее, смотреть, не мигая, спокойно и пристально прямо в глаза атакующему вас противнику. После двух-трех минут подобного поединка более слабый противник обычно идет на попятную. Поэтому, играя в подобные игры, вы должны быть абсолютно уверенны в себе и спокойны.