Slide presentasi mengenai perilaku organisasi

2. Memahami Konsep Perilaku Organisasi1
3
5
Memahami Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja
Organisasi
Memahami Prilaku Individu dalam Organisasi
2 Memahami Karakteristik Prilaku Organisasi
4 Memahami Ruang Lingkup Perilaku Organisasi
6 Memahami Prilaku Individu dalam Organisasi

3. 0
1
Konsep Perilaku Organisasi
0
2
Karakteristik Prilaku Organisasi
0
3
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja
Organisasi
0
4
Ruang Lingkup Perilaku Organisasi
Prilaku Individu dalam Organisasi
0
6
Prilaku Kelompok Dalam Organisasi
0
5

4. Defenisi Prilaku
Organisasi
Perilaku organisasi pada umumnya adalah hal yang
membahas secara khusus mengenai tingkatan
individu dan kelompok pada suatu organisasi dan
kinerja yang dimiliki dari setiap tingkat. Peran dari
setiap tingkatan dalam organisasi tentu memiliki
dampat tersendiri kepada kinerja secara individual,
organisasi, dan kelompok

5. Karakteristik Prilaku Organisasi
1. Unit/entitas sosial
2. Beranggotakan minimal dua orang
4. Mempunyai tujuan yang ingin dicapai
5. Mempunyai identitas diri
3. Berpola kerja yang terstruktur.

6. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja
Organisasi
Lingkungan Eksternal, dimensi kunci yang dapat
mempengaruhi lingkungan adalah lingkungan eksternal yang
terdiri dari lingkungan adminstratif, aturan, kebijakan, budaya
sosial, ekonomi, teknologi.`
Motifasi organisasi, hal yang memotivasi organisasi adalah
sejarah, misi, budaya, insentif atau imbalan.
Kapasitas organisasi, terdiri dari
• Strategi kepemimpinan
• Sumber daya manusia
• Manajemen keuangan
• Proses organisasi
• Program manajemen
• Infrastruktur
• Rantai institusional
0
102
03

7. 2
Ruang Lingkup Perilaku Organisasi
Prilaku
Proses
Struktu
r

8. Prilaku Individu dalam organisasi
Prilaku Individu
dalam
organisasi
Karakteristik Organisasi
• Hirarki
• Tugas-tugas
• Wewenang
• Tanggungjawab
• Sisten Reward
Karakteristik Idividu
 Kemampuan
 Kebutuhan
 Kepercayaan
 Pengalaman

9. Perilaku Kelompok dalam organisasi
Kelompok Formal
• Kelompok Komando (Command Group)
• Kelompok Tugas (Task Group)
Kelompok Informal
• Kelompok Kepentingan (Interest Group)
• Kelompok Persahabatan (Friendship Group)