6. • Kohtaaminen on aina vaikeampaa
• Toleranssit, sosiaaliset ongelmat
• Asenteet
• Usein he eivät sitoudu hoitoon
• Potilasta on vaikeampi motivoida ja sitouttaa hoitoon.
• Aggressiivisuus ja omaehtoisuus ilmiönä
• Potilaan kohdatessa (varsinkin 1. kertaa) olen
varautuneempi esim. aggressiivisuuden varalta (2)
• Ala-arvoinen asenne
• Ei välttämättä saa samaa hoitoa kuin ei päihteetön,
esim. tutkimuksia
• Ei pitäisi, kuitenkin toisinaan huomaa asenteellisuuden
paistavan ammatillisuuden läpi.
”
7. SATU -toiminta
• 2014 projektina alkanut työtapa,
joka tarjoaa motivoivaa
palveluohjausta päihteitä
käyttäville ja psyykkisesti
oireileville.
• Potilaalle (eli asiakkaalle)
tarjotaan rinnalla kulkemista
kaikissa arjen haasteissa.
• Asiakkaat ohjautuvat toimintaan
pääsääntöisesti Haartmanin ja
Malmin päivystyssairaaloiden
kautta.
• Kohtaaminen päivystyssairaalassa
on vain ensitapaaminen ja usein
tavoitteena on, että asiakassuhde
jatkuisi henkilön kotiin päästyään.
8. Toiminnan tavoitteet
• Hyvinvoinnin vahvistaminen sairaalaympäristössä
toteutettavan tukitoiminnan sekä sairaalahoidon
jälkeisen palveluohjauksen avulla
• Asiakkaiden toimintakyvyn vahvistaminen
• Tarpeenmukaisten palveluiden piiriin pääseminen
• Asiakkaiden elämänlaatu ja elämänhallinta
parantuu
• Sairaalahoidon tarve vähenee
9. • Yhteistyön aloittamista sairaalassa tukee ajatus siitä, että hoitojaksojen välille ei
tulisi tyhjiötä vaan esimerkiksi somaattisen hoitojakson ja sitä seuraavan
päihdekuntoutuksen välivaiheessa asiakas saa palveluohjaajasta eräänlaisen
tukihenkilön, joka on joustavasti tavoitettavissa niin puhelimitse kuin
kasvotustenkin.
• Tavoitteena on päihteidenkäytön haittojen vähentäminen ja elämänlaadun
parantaminen.
• Asiakastyön lisäksi toiminnan
tavoitteena on edistää
sairaalamaailmassa myönteistä
asennetta ja kunnioitusta
päihteitä käyttäviä kohdatessa.
11. TYÖTAPA
• Yhteensä 8 vuodeosastoa ja 2
sairaalapäivystysosastoa
(Haartman, Malmi)
• Lisäksi erikseen pyynnöstä
käynti myös muissa Helsingin
sairaaloissa (Meilahti, Laakso)
• Päihdepoliklinikkatyö
• Jalkautuva työote, etsivää ja
löytävää
• Puolet työajasta
sairaalaympäristön
ulkopuolella tapahtuvaa
palveluohjaus- ja
tukitoimintaa
• 2,5 työntekijää
12. • Työntekijät läsnä sairaalassa ennalta
ilmoitettuina aikoina sekä puhelimitse
• Kiireettömyys
• Kokemusasiantuntijuus
• Sairaaloiden henkilökunta
motivoi potilasta ja ottaa hänen
suostumuksellaan yhteyttä
SATU –työntekijöihin
• Työtavan jatkuva markkinointi
13. KOKEMUSASIANTUNTIJUUS JA
SAIRAALATYÖ
• Kokemuksellinen tieto ja osaaminen
ammattilaisen rinnalle, tukevat toisiaan
• Lisänäkökulma /Vaihtoehto asiakkaalle
• Asenteisiin vaikuttaminen
• Tarve noussut niin hoitohenkilökunnalta kuin
asiakkailta
15. Asiakasohjaukset esteet
” On jo niin pitkän linjan käyttäjä ettei hyödy teidän palveluista.”
” On korvaushoidossa ja siten jo hoitokontakti, ei tarvitse teitä.”
” Delirium, ei ihan tässä maailmassa tällä hetkellä.”
” Päihdesairaanhoitaja kävi jo /
Päihdesairaanhoitaja on tulossa.”
” Se on just lähdössä pois, uloskirjoitetaan.”
” On jo siirtymässä jatkohoitoon.”
16. MIKSI ASIAKKAAT KIINNOSTUVAT
SATU-TOIMINNASTA?
• Mennään sinne mikä on asiakkaalle helpoiten
saavutettavissa, kynnyksetöntä kohtaamista
• Luottamuksellinen suhde auttaa asiakasta
kiinnittymään ajoissa peruspalveluiden piiriin
• Asiakkaan ehdoilla
• Kokemusasiantuntijuus mukana
17. Mitä sanovat asiakkaat?
• Asiakkaat kokevat tulleensa kohdatuiksi
• Asiakkaat ovat saaneet yksilöllistä psykososiaalista
tukea
• Vertaistukea kokemusasiantuntijatoiminnan kautta
• Saatu tietoa tarpeenmukaisista palveluista ja
tukitoimista
• Elämäntilanne jäsentynyt
• Voimavarat lisääntyneet ja hyvinvointi vahvistunut
19. Osaston sh kertoo Ekin taustatiedot →
Tavataan Eki kaksi kertaa osastolla
↓
Projektityöntekijä mukana hoitokokouksessa lääkärin pyynnöstä
↓
Lääkäri suosittelee päihdehoitoa, tiedot päihdepoliklinikasta sairaalan
päihdesairaanhoitajalta
↓
Tavataan Eki sairaalahoidon jälkeen ja mennään yhdessä päihdeklinikan VIA:an
↓
Säännöllinen yhteydenpito
↓
Useita sairaalahoitoja välissä
↓
Ridasjärven päihdehoitokeskus
↓
Päivätoiminta Villa Sture
20. CASE 2: KAIJA
❖45-vuotias nainen
❖Taustalla masennusta
❖Käyttää alkoholia
❖Ei työelämässä kymmeneen vuoteen, elää
toimeentulotuella
❖Ei hoitokontakteja, ei halukkuutta
päihdepalveluiden piiriin
❖Liikkuminen välillä vaikeaa, rollaattori
satunnaisesti käytössä
21. ❖ Tavataan osastolla ensimmäisen kerran. Lähtee pois
hoidosta, ei anna numeroa eikä soita, sanoo pohtivansa ja
lepäävänsä. Alavireinen.
❖ Uusi tapaaminen osastolla kuukautta myöhemmin. Kertoo
kävelleensä edellisen hoidon jälkeen suoraan baariin.
Maksa-arvot nousseet hoitojen välissä, fyysinen kunto
heikentynyt. Halukas keskustelemaan. Laskuja maksamatta,
kokee sen suurimmaksi huolekseen. Sanoo tarvitsevansa
apua asioiden hoitamisessa. Sairaalan sosiaalityöntekijä
tiiviisti hoidossa mukana.
❖ Sairaalan sos.tt. soittaa, asiakas toivoo SATU-työntekijöitä
mukaan sosiaalipalvelutoimistokäynnille tuekseen.
❖ Kotikäynnin kautta sos.palv.tstoon saattaminen, asiat saatu
hoitoon ja kokonaistilanne kartoitettu
22. Tarjotaan jotain myös
sairaalahenkilöstölle:
• Toiminta tuottaa tietoa potilaiden
tarpeista ja toimenpiteiden
hyödyistä
• Tukee kliinistä hoitotyötä, arvokas
lisäresurssi
• Sairaalahenkilökunta saa
tarpeellista tietoa päihde- ja
mielenterveysongelmista kärsivien
asiakkaiden kohtaamisesta ja
päihdehoitotyöstä
• Tiedolliset/taidolliset valmiudet
päihde- ja mielenterveyskärsivien
asiakkaiden kohtaamiseen ja
päihdehoitotyöhön ovat
vahvistuneet
23. Pidemmän aikavälin vaikutukset??
• Haittojen vähentäminen yhteiskunnan
näkökulmasta
• Vähentää asiakkaiden päivystyksellisen
hoidon tarvetta (akuuttipalveluiden
suurkuluttajista peruspalveluiden käyttäjiksi)
• Taloudelliset säästöt
• Parempi hoidon laatu ja palvelu jo
osastohoidon aikana
24. MILLÄ ASIOILLA ON MERKITYSTÄ
• Hyvä ja arvokas kohtaaminen on ensiarvoisen tärkeää,
• Ensikontaktin luominen ja keskusteluapu
• Päihdeongelmainen haluaa tulla kohdatuksi samanarvoisena kuin
muut, ilman paheksuntaa tai hoitoon pakottamista. Hän ei kaipaa
arvostelua tai tuomitsemista, vaan suoraa, kannustavaa puhetta ja
huolensa kuuntelemista.
• Merkityksellistä on asiakkaan aito hyväksyminen ja kuunteleminen.
• Asiakkaan tavoitteiden ja arvomaailman hyväksyminen, kuulluksi
tuleminen ja kokemus tuesta voivat ajan mittaan johtaa siihen, että
asiakas sitoutuu paremmin omaan hoitoonsa.
• Kun luottamuksellisuus saadaan heräämään, se rohkaisee asiakasta
pohtimaan myös omia lähtökohtiaan hoidossaan.
25.
26. YHTEENVETO:
✓ Toimintatavassa korostuu yhteistyö palveluohjaajan ja potilasta hoitavan osaston
välillä
✓ Yhteistyö eliminoi päällekkäisyyttä, selkeyttää työnjakoa.
✓ Palveluohjaaja ei käytä potilastietojärjestelmää, mutta on tuomassa tärkeää
lisätietoa potilaan kokonaistilasta.
✓ Toiminta on tuottanut arvokasta tietoa potilaiden tarpeista ja toimenpiteiden
hyödyistä
✓ Toiminta on tukenut kliinistä hoitotyötä ja tuonut sen rinnalle arvokkaan
lisäresurssin
✓ Ensikontaktin luominen osastolla koettu merkittävänä ”täsmäiskuna”