Perilaku dlm organisasi 2, Novi Catur Muspita

1. Oleh :

2. I. PENDAHULUAN
Definisi Organisasi
Organisasi adalah suatu unit (satuan)
sosial yang dikoordinasikan dengan
sadar, yang terdiri dari dua orang atau
lebih yang berfungsi atas dasar yang
relatif terus menerus untuk mencapai
suatu tujuan atau serangkaian tujuan
bersama.

3. Definisi Perilaku Organisasi
(organizational behavior)
Suatu bidang studi yang menyelidiki
dampak perorangan, kelompok dan
struktur pada perilaku dalam organisasi
dengan maksud menerapkan
pengetahuan semacam itu untuk
memperbaiki keefektifan organisasi.

4. Perilaku Organisasi Studi
mengenai apa yang dilakukan
orang-orang dalam organisasi
dan bagaimana perilaku
tersebut mempengaruhi kinerja
organisasi itu.

5. Tiga kaarakteristik yang umum
terdapat dalam suatu organisasi :
1. Perilaku individu dan kelompok
2. Struktur organisasi, yaitu desain dari
hubungan antar pekerjaan di dalam suatu
organisasi.
3. Proses, seperti komunikasi dan
pengambilan keputusan.

6. PENTINGNYA MEMPELAJARI
PERILAKU ORGANISASI
Membantu manajer untuk memahami
manusia secara lebih baik sehingga
dapat dicapai peningkatan
produktivitas, kepuasan pelanggan,
dan posisi kompetisi yang lebih baik
melalui penerapan manajemen yang
lebih baik.

7. DISIPLIN ILMU YANG MENYUMBANG
PERILAKU ORGANISASI
1. PSIKOLOGI; ilmu yang berupaya untuk
mengukur, menjelasakan dan kadang-kadang
mengubah perilaku manusia.
2. SOSIOLOGI; studi yang mempelajari orang-orang
dalam hubungannya dengan manusia
sesamanya.
3. PSIKOLOGI SOSIAL; suatu bidang di
dalam psikologi yang memadukan konsep
psikologi maupun sosiologi

8. 4. ANTROPOLOGI; Studi tentang
masyarakat untuk mempelajari
mengenai manusia dan kegiatan
mereka.
5. ILMU POLITIK; Studi tentang
perilaku individu dan kelompok dalam
suatu lingkungan politik.

9. TIGA KARAKTERISTIK YANG DI JUMPAI
DI SETIAP ORGANISASI
INDIVIDU
KELOMPOK
Karakteristik Individu
Motivasi Individu
PRILAKU Prilaku Kelompok
Prilaku antar Kelompok & Komflik
Kekuasaan & Politik
Kepemimpinan
Formal
Informal
11

10. TIGA KARAKTERISTIK YANG DI JUMPAI
DI SETIAP ORGANISASI
DESAIN PEKERJAAN
DESAIN ORGANISASI
22 STRUKTUR
KOMUNIKASI
33 PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN
SOSIALISASI & PENGEMBANGAN KARIR