Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya membangun budaya perusahaan yang kuat, dengan mendefinisikan budaya perusahaan, fungsinya, dan manfaatnya bagi kinerja perusahaan. Dokumen tersebut juga memperkenalkan pembicara workshop yaitu Dra. H. Umi Mahmudah Hani, seorang psikolog dengan pengalaman luas di bidang SDM dan pembinaan budaya perusahaan.

1. VALUE CONSULT
MEMBANGUN CORPORATE CULTURE
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

2. Corporate Mission
Business Plan/
Corporate Strategy
Corporate Vision
HC
Line Function/
HC
Proses Rencana Kerja Human Capital
WORKSHOP MEMBANGUN CORPORATE CULTURE
Corporate Strategy
Commitment
Approval
Role of HC Management/
HC Mandate
Performance Company/
Individual
Values
Attitude
Behaviors
HC
GOALS
Objectives
Action
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

3. I. PENGERTIAN CORPORATE CULTURE
BUDAYA (KRECH)
Adalah sebagai suatu pola susunan, baik material maupun perilaku yang
telah diadopsi masyarakat sebagai suatu cara tradisional dalam
WORKSHOP MEMBANGUN CORPORATE CULTURE
telah diadopsi masyarakat sebagai suatu cara tradisional dalam
memecahkan masalah - masalah para anggotanya termasuk cara yang
telah terorganisasi, kepercayaan, nilai dan budaya implisit serta premis -
premis yang mendasar dan mengandung suatu perintah.
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

4. I. PENGERTIAN CORPORATE CULTURE
BUDAYA (GRAVES, 1986)
- Merupakan produk konteks pasar tempat organisasi beroperasi,
peraturan yang mengekang dan sebagainya.
WORKSHOP MEMBANGUN CORPORATE CULTURE
peraturan yang mengekang dan sebagainya.
- Merupakan produk struktur dan fungsi yang ada dalam organisasi.
- Merupakan produk sikap orang - orang dalam pekerjaan mereka, hal
ini berarti produk perjanjian psikologis antara individu dengan
organisasi.
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

5. I. PENGERTIAN CORPORATE CULTURE
CORPORATE CULTURE
- Sistem nilai yang diyakini oleh semua anggota organisasi dan yang
dipelajari, diterapkan serta dikembangkan secara berkesinambungan,
WORKSHOP MEMBANGUN CORPORATE CULTURE
dipelajari, diterapkan serta dikembangkan secara berkesinambungan,
berfungsi sebagai sistem perekat dan dapat dijadikan acuan berperilaku
dalam organisasi untuk mencapai tujuan perusahaan yang telah
ditetapkan.
- Merupakan kombinasi dari nilai-nilai (values) dan keyakinan (beliefs) yang
menjadi faktor pendorong utama individu berperilaku.
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

6. I. PENGERTIAN CORPORATE CULTURE
CORPORATE CULTURE
- Budaya dapat dirasakan dalam berbagai bentuk manifestasi misalnya
kebijakan, simbol-simbol, peraturan, prosedur, pola interaksi/komunikasi,
WORKSHOP MEMBANGUN CORPORATE CULTURE
kebijakan, simbol-simbol, peraturan, prosedur, pola interaksi/komunikasi,
dll.
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

7. I. PENGERTIAN CORPORATE CULTURE
FUNGSI CORPORATE CULTURE
- Sebagai perekat sosial dalam mempersatukan anggota dalam mencapai
tujuan organisasi berupa ketentuan dan atau nilai - nilai yang harus di
WORKSHOP MEMBANGUN CORPORATE CULTURE
tujuan organisasi berupa ketentuan dan atau nilai - nilai yang harus di
terapkan dan dilakukan oleh para anggota organisasi.
- Sebagai kontrol atas perilaku anggota organisasi.
- Its underpinnings’ (sebagai fondasi/penyokong) organisasi.
- “Values” dan “beliefs” merupakan faktor pendorong utama perilaku
individu dan organisasi.
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

8. I. PENGERTIAN CORPORATE CULTURE
FUNGSI CORPORATE CULTURE
- Values - prinsip, kualitas yang diyakini penting bagi kelangsungan suatu
organisasi (“Integrity”, “Service Excellence”).
WORKSHOP MEMBANGUN CORPORATE CULTURE
organisasi (“Integrity”, “Service Excellence”).
- Beliefs - hipotesa, asumsi, model bisnis yang melandasi terbentuknya
paradigma: “inilah kerangka model yang kita yakini terbaik, paling
sesuai untuk menjalankan bisnis kita” (Our customers want services).
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

9. I. PENGERTIAN CORPORATE CULTURE
MANFAAT CORPORATE CULTURE
John Kotter & James Heskett:
Lebih dari 12 tahun perusahaan yang mempunyai performa budaya kerja
WORKSHOP MEMBANGUN CORPORATE CULTURE
Lebih dari 12 tahun perusahaan yang mempunyai performa budaya kerja
tinggi rata – rata memunculkan beberapa keunggulan:
• Memperoleh pertumbuhan, revenue hingga 4 X lipat.
• Mampu memperlihatkan pertumbuhan pegawainya hingga 8 X lipat.
• Pertumbuhan harga saham 11 X lipat.
• Pertumbuhan pendapatan perusahaan hingga 750 X lipat.
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

10. WORKSHOP MEMBANGUN CORPORATE CULTURE
Dra. H. Umi Mahmudah Hani, psikolog
Memiliki jam terbang yang begitu panjang, Umi Mahmudah Hani, saat ini adalah Managing Partner umhconsulting.
Sebelumnya Umi adalah Chief Human Capital Yayasan / Universitas Tarumanagara, salah satu Universitas Swasta
terbesar dan tertua di Ibukota. Umi juga pernah sebagai HRD Director GAPURA PRIMA GROUP, sebuah Kelompok Usaha
Perusahaan Publik yang bergerak dalam Bidang Property, HRD Director SENTOSA GROUP, sebuah Perusahaan Ritel
yang mengoperasikan The Body Shop, PS, M 2, KemChicks Gourmet Supermarket, AUSSINO, Green Spa dan Centro
Lifestyle Department Store selama hampir lima tahun. Selain itu, Umi juga pernah menangani pembinaan SDM di berbagai
line of business GAJAH TUNGGAL GROUP termasuk PT. Mitra Adiperkasa,Tbk (MAP) pemegang lebih dari 40 Merkline of business GAJAH TUNGGAL GROUP termasuk PT. Mitra Adiperkasa,Tbk (MAP) pemegang lebih dari 40 Merk
Internasional antara lain Starbucks, Marks & Spencer, Nine West, NEXT, The Athlete Foots, Sogo Department Store dan
lain-lain. Diawal karirnya Umi berkontribusi dan berkarya di bidang SDM selama hampir 10 tahun di BIMANTARA
GROUP yang mengoperasikan antara lain RCTI, Automotive (Mercedes, Ford, Hyunday), Chandra Asri, Media
Indonesia, IAT (Indonesia Air Transport), UGB (Usaha Gedung Bimantara), Property, Hotel & Tourism di Jakarta, Bali
dan lain-lain. Umi juga pernah menjadi abdi negara dan abdi masyarakat di DEPARTEMEN TRANSMIGRASI RI selama
4 tahun ketika baru menyelesaikan studinya.
• Sering diminta sebagai PEMBICARA di berbagai Lembaga Pemerintah / Universitas Negeri, Swasta dan Seminar Publik,
Psikolog lulusan Universitas Gajah Mada,Yogyakarta,1983 dan Ibu 2 putra yang telah de wasa serta Nenek 2 cucu ini juga
aktif di berbagai Organisasi Profesi dan Seminar Internasional di Australia, Malaysia,Taiwan,Hongkong,Macau,
Filipina, Bahrain, Singapore, Thailand, Mesir dan lainnya. Kompetensi utamanya adalah Organization Development,
HC System, Recruitment and Selection, Training and Development, Industrial Relations dan berbagai aspek di bidang
Human Capital lainnya.
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

11. WORKSHOP MEMBANGUN CORPORATE CULTURE
TERIMA KASIH
www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)