Компания Mars была основана в 1911 году Фрэнком Марсом и его женой Этель и с тех пор стала глобальным лидером в производстве продуктов питания, включая шоколад, корма для домашних животных и другие изделия, с ежегодным оборотом в 30 миллиардов долларов. В компании работают более 65 тысяч сотрудников по всему миру, и Mars предлагает разнообразные программы развития, такие как Seeds of Leadership и Technical Development Program, чтобы помочь сотрудникам реализовать свой потенциал и сделать карьеру. Mars также активно внедряет принципы качества и ответственности в свою бизнес-практику, чему уделяется особое внимание на всех уровнях компании.

2. У истоков нашей компании стояли Фрэнк Марс и его жена Этель.
Когда в 1911 году они начинали варить карамель на своей кухне в городе Тахома, штат Вашингтон,
никто не мог и предположить, что 100 лет спустя Mars станет глобальной корпорацией, включающей
в себя множество направлений: Petcare, Chocolate, Gum & Confections, Food, Drinks и Symbioscience.
Сегодня, когда мы говорим о Mars, мы говорим о ежегодном обороте в 30 миллиардов долларов,
более 65 тысячах сотрудников и бизнесе, который охватывает пять континентов и 180 стран.
История Марс
История Mars – настоящая история успеха. И если вы захотите стать ее частью, то все в ваших ру-
ках! Вы можете помочь нам написать новую главу этой истории. У вас будет возможность повлиять
на нашу стратегию, поучаствовать в строительстве новой производственной линии или даже цело-
го завода, а может быть, стать экспертом в заключении мультимиллионных сделок. Возможно, вы
даже сделаете что-то совершенно космическое, как мы в 1982 году, когда M&Ms® оказались на
орбите и были признаны любимой закуской астронавтов. Мы обеспечим вам необходимую под-
держку и дадим свободу действий, чтобы ваша карьера развивалась стремительно, вне зависимо-
сти от того, над чем именно вы будете работать. Вы сможете самостоятельно руководить проек-
тами, претворять идеи в жизнь и строить собственное будущее.
Просто представьте себе, как далеко вы сможете пойти, воспользовавшись нашими программами
развития, возможностью работы с всемирно известными брендами в коллективе с невероятно вдох-
новляющей атмосферой. Пришло время написать вашу собственную историю.

3. Качество
Наш хозяин и директор –
это потребитель, наша работа –
это качество, а производство Ответственность
продуктов, которые стоят своих Будучи личностями, мы требуем
денег, – это наша цель. полной ответственности от самих
себя; будучи сотрудниками,
мы поддерживаем
Пять принципов ответственность других.
Качество Ответственность Взаимовыгодность Эффективность Свобода
Принципы, Взаимовыгодность
Взаимная выгода –
определяющие все это двусторонняя выгода,
а такая выгода приобретает
Возьмите в руки любую из множества мотивационных брошюр, и на вас посыпятся сотни ценно-
стей, описаний миссий, особого видения и так далее. Множество компаний подходят к вопросу на- постоянство.
бора новых сотрудников именно так. Увы, чаще всего это только слова.
Пять Принципов Mars – совсем другая история. Почему? Потому что они в нашей крови, потому что
Свобода
с 1940-х годов они стали частью каждой встречи, каждой сделки, каждого принятого решения. Они Нам нужна свобода для того,
важны не потому, что написаны на бумаге, а потому, что это то, как мы делаем бизнес день за чтобы строить наше будущее,
днем. Конечно, это сложно представить себе, не проведя ни одного дня внутри Mars.
нам нужна прибыль для того,
Эффективность
Поэтому не откладывайте знакомство, начните с наших Принципов: посмотрите видео на чтобы сохранить свою свободу.
www.mars.com, в нем рассказаны захватывающие истории о том, как мы претворяем свои Мы полностью используем свои
принципы в жизнь по всей планете. А потом подумайте, что они могли бы значить для вас. ресурсы, не делаем лишних трат
и занимаемся только тем, что мы
умеем делать лучше других.

4. Из чего мы сделаны ?
Не только из шоколада, это уж точно. Да, Mars, Incorporated – глобальный лидер Symbioscience – это наш инкубатор идей. Там делаются удивительные научные открытия, кото-
в производстве шоколада, который выпускает массу любимых потребителями продуктов, среди рые находят применение в таких улучшающих качество жизни продуктах, как WISDOM PANEL®,
которых 7 из 20 мировых шоколадных бестселлеров: M&M’S®, SNICKERS®, MILKY WAY®, TWIX®, DOVE®, SERAMIS®, COCOVIA® и CIRKU®.
MARS® и BOUNTY®.
И конечно, Mars Information Services - наше внутреннее IT & services подразделение, которое под-
Но в нашем составе куда больше ингредиентов. На самом деле, вы обнаружите, что мы – лучшие во держивает каждый аспект нашего бизнеса с помощью своих гениальных технических разработок.
всем, что мы делаем, будь это Petcare, Chocolate, Gum & Confections, Food, Drinks, или
Symbioscience. Одиннадцать наших брендов стоят не менее миллиарда долларов. Так что, хотя мы все еще семейный бизнес,
масштабы у нас вплоне галактические!
По всему миру тысячи людей не представляют свой ежедневный рацион без наших продуктов.
Наша продукция Petcare стала легендой с брендом PEDIGREE® – №1 в мире среди собачьих кормов
– и другими линейками: CESAR®, NUTRO®, ROYAL CANIN®, GREENIES®, BUCKEYE®, WHISKAS®, SHEBA®
и AQUARIAN®. BANFIELD PET HOSPITAL® – крупнейшая в мире сеть частных ветеринарных клиник, так-
же является частью нашей большой семьи.
Wrigley, ставший дочерней компанией Mars 2008 году, – часть могучей связки, в которую входят
ORBIT®, EXTRA®, 5TM®, STARBURST®, DOUBLEMINT® и SKITTLES®. Удивительно, но JUICY FRUIT®
и SPEARMINT® разлетаются с полок магазинов уже больше 100 лет.

5. У нас всё схвачено
Международная сеть Mars охватывает 5 континентов, 180 стран, и, как вы узнали в начале бро- Далекий 1991 год. В России непростые времена. И тем не менее, Mars смело заходит на российский
шюры, мы даже были в открытом космосе. Более 70 000 сотрудников работают над сотнями рынок. А уже спустя четыре года мы запускаем собственное производство кондитерских изделий
брендов в 401 офисе по всему миру, почти половина из которых расположена на территории на- и кормов для животных. С тех пор и до сегодняшнего дня производство набирает обороты, мы
ших заводов. Если вы хотите раздвинуть границы и исследовать новые горизонты, вы точно най- становимся сильнее с каждым годом! Хотите быть с нами?
дете свое место у нас.

6. Начните писать соб ственную историю
Все начинается с правильного выбора. Для получения разнообразного опыта
в бизнесе, рекомендуем вам не упустить шанс поучаствовать в нашем проекте Seeds of Leadership
– интенсивной программе, которая направлена на развитие наших будущих лидеров. А если вы види-
те себя в будущем уникальным профессионалом в той или иной области, то ваш путь – Technical
Development Program, которая фокусируется на развитии функциональных навыков и делового
опыта в любой выбранной вами области.
А что, если вы еще учитесь и вам важно не только окунуться в бизнес с головой, но и сохранить ба-
ланс между работой и учебой? У нас и здесь есть решение! Студентам мы предлагаем поучаствовать
в нашей программе стажировок, которые позволят сделать первые шаги в настоящем бизнесе и по-
могут применить полученные знания уже сейчас..
Но вне зависимости от того, какую роль вы выберете, вы станете частью фантастической культуры
и сможете почувствовать себя ответственным за свое поле деятельности с самого начала. Причем
на уровне, который вам вряд ли предложат где-либо еще. Плюс вы обретете свободу и возмож-
ность заниматься собственными разработками, определить свою судьбу. Просто послушайте исто-
рии успеха наших сотрудников из их собственных уст.

7. Один за всех, все за одного Когда ты крепко стоишь на ногах,
Придя на позицию руководителя большой команды в Mars-Украина, Артем не предполагал, что легко протянуть руку другому
вскоре в его руках окажутся такие возможности, о которых в любой другой компании можно было
бы только мечтать. Он не только прошел курс подготовки настоящего руководителя на тренингах Экономическая буря 2008 года оставила многих за бортом. Но сотрудники Wrigley чувствовали
Mars Университета, но и получил открытый доступ к опыту своих коллег. Эти уникальные знания в себя уверенно и спокойно. Ни один человек не был уволен по сокращению штата из компании в этот
области управления людьми помогают Артему каждый день становиться лучше самому и разви- тяжелый год. Среди них был Юрий, который не просто продолжал работать в компании, но принял
вать сотрудников своей команды. Когда вы приходите в Mars, вы точно знаете, что за вашей спиной вызов и сделал серьезный шаг по карьерной лестнице от тренера отдела персонала до территори-
будут не только ваш опыт, но и силы и умения ваших коллег! ального менеджера по продажам.

8. Seeds of Leadership
Программа Seeds Of Leadership была разработана нами в первую очередь для привлечения и раз-
вития сотрудников на роли, связанные с управлением людьми. Ее цель – сформировать кадровый
резерв для будущего нашей компании. Как? Развивая лидерские способности и предоставляя воз-
можность самореализации участникам программы. На этом пути вам предстоит пройти несколько
стадий роста – от адаптации до управления коллективом.
Мы верим в каждого участника программы, мы знаем, что вы сможете раскрыть свой потенциал и
Наши менеджеры получают стать настоящим лидером. Шаг за шагом вы пройдете увлекательный путь, выработаете собствен-
космические возможности ный профессиональный стиль, разберетесь в том, как работает наш бизнес и займете в нем свое
место. Конечно, от вас мы тоже кое-что потребуем: мы рассчитываем на то, что участники програм-
Каждый новый день Илья ставит и решает в Mars задачи по-настоящему космического масштаба: мы будут осознанно относиться к своему личностному развитию и активно участвовать в строи-
он координирует работу почти 500 человек. Его карьера совершила межгалактический прыжок от тельстве своей карьеры.
выпускника аэрокосмического университета до бренд-менеджера SNICKERS®, благодаря старту на
площадке программы Seeds of Leadership. За три года участия в программе Илья успел побывать на
таких звездах шоколадной индустрии Mars, как TWIX®, MARS® и BOUNTY®.
Полученный в программе опыт помог Илье вывести на шоколадную орбиту DOVE®. Кстати... Кажется,
в нашей команде есть место и для ваших космических амбиций. Готовы к полету? Добро пожало-
вать в программу Seeds of Leadership!

9. Technical
Development Program
Для молодых специалистов, желающих стать настоящими экспертами вне зависимости от выбран-
ной области, мы создали программу профессионального развития. Для этой программы был подго-
товлен и внедрен специальный гибкий формат, который позволяет расти в профессии даже челове-
ку с минимальным опытом или с полным отсутствием такового абсолютно на любой роли в Mars! Вы
сможете развить собственные лидерские и функциональные компетенции, благодаря продуман-
ным проектным стажировкам, в зависимости от которых программа длится от двух до четырех лет.
Мы не изобрели машину времени, но наши
сотрудники могут заглянуть в будущее
А специалисты отдела Research & Development создают это будущее для миллионов людей каж-
дый день. Каким будет вкус нового батончика SNICKERS®? Какая форма ждет новые конфеты
А. Коркунов? Спросите Ивана. Получив в начале карьеры уникальный опыт в рамках программы
Technical Development Program, сегодня он возглавляет отдел инноваций Mars. Но, вполне вероятно,
что вам захочется ответить на эти вопросы самим. Для молодых профессионалов, готовых взять
будущее в свои руки, мы запустили Technical Development Program. В рамках этой программы вы
сможете не только раскрыть свой потенциал, но и расти как профессионал в выбранной области.

10. Стажировки Mars
Наши Стажировки – нечто большее, чем большинство привыкло вкладывать в это понятие. Мы даем
возможность сразу влиться в наш бизнес и взять на себя настоящую ответственность с первого же
дня. Мы говорим о настоящем вовлечении в процесс: вы станете членом команды, вам придется
сталкиваться с проблемами и решать их, успевать в срок, отчитываться по финансовым показате-
лям, налаживать связи. В общем, мы сразу поймем, из какого теста вы сделаны. Обычно программа
длится три летних месяца. По ее окончании, вы сможете с уверенностью сказать, что обладаете
бесценным опытом, и уже одно это может дать старт вашей истории.
Мы можем преодолеть тысячи километров
за тысячную долю секунды
Начиная свою историю в Mars со стажировки в IT-отделе, Ирина и не представляла, что вскоре смо-
жет управлять IT-системами заводов, при этом находясь за тысячи километров от них. Уникальный
опыт, полученный на программах стажировок, стал ярким стартом ее карьеры, и сегодня Ирина
в роли регионального менеджера Mars IS руководит отделом из нескольких десятков человек
и отвечает за поддержку глобальных приложений для всего европейского региона.
Приходите к нам на программу стажировки, и мы откроем для вас невероятные возможности в ка-
рьерном, творческом и личностном росте!

11. Начните писать собственную историю
www.mars.com www.wrigley.com
5®, ALTERRA COFFEE ROASTERS®, AQUARIAN®, BANFIELD PET HOSPITAL®, BOUNTY®, BUCKEYE®, CESAR®, CIRKU®, COCOVIA®, DOUBLEMINT®, DOVE®, EXTRA®, FLAVIA®, GREENIES®,
JUICY FRUIT®, M&M’S®, MARS®, MILKY WAY®, NUTRO®, ORBIT®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, SEEDS OF CHANGE®, SERAMIS®, SHEBA® SKITTLES®, SPEARMINT®, SNICKERS®,
STARBURST®, THE BRIGHT TEA COMPANY®, TWIX®, UNCLE BEN’S®, WHISKAS® и WISDOM PANEL® зарегистрированные торговые марки Mars Incorporated.