This document provides an overview of ordoliberalism, including:
- Ordoliberalism advocates for state regulation of competitive markets to protect individual economic freedom.
- It arose in the 1930s in response to failures of the Weimar Republic and rise of Nazism.
- Central tenets include establishing clear legal rules, respecting private property, and preventing abuse of market power.
- Ordoliberals advocated for a "social market economy" and influenced the drafting of the EU treaty.
- Competition is seen as key to coordinating the economy efficiently but requires rules and oversight to function properly.
Критерии оценки полноты и эффективности реализации антикоррупционных мероприя...Awara Direct Search
Презентация Анатолия Килячкова (Менеджер, аудиторские услуги, Эрнст энд Янг) на тему «Критерии оценки полноты и эффективности реализации антикоррупционных
мероприятий в компании».
Международная конференция «Уровень внедрения комплаенс-систем после отмены санкций», 27 октября 2014
Актуальность внедрения Системы Комплаенс в РоссииElena Koroleva
В ноябре 2012 года Российский новый университет стал участником Национальной ассоциации комплаенс (НАК).
Ассоциация создана в 2012 году с целью изучения, продвижения и внедрения передового опыта в области комплаенс-менеджмента, противодействия коррупции, предотвращения финансовых мошенничеств и других экономических преступлений. В задачи НАК входит совершенствование бизнес-деятельности и координация усилий бизнес-сообщества по внедрению и развитию системы комплаенс, обеспечивающей соответствие деятельности организаций любой формы собственности нормам закона, правилам и стандартам в области предпринимательской деятельности в РФ и странах-членах ВТО.
— Российский новый университет создал условия для подготовки специалистов по этому направлению в рамках дополнительного образования, — рассказал проректор РосНОУ по инновационно-образовательной деятельности Владимир Минаев. — В первую очередь эти специалисты будут востребованы банками, инвестиционными компаниями. Комплаенс, по сути, это соответствие деятельности организации определенным стандартам, нормам, принятым в ВТО. Это соответствие нормам безопасности, нормам корпоративной этики. Мы живем в глобальном мире и идея комплаенса должна была прийти к нам. У нас есть Конституция, но нам так же предстоит подчиняться и другим, новым правилам.
This document provides an overview of ordoliberalism, including:
- Ordoliberalism advocates for state regulation of competitive markets to protect individual economic freedom.
- It arose in the 1930s in response to failures of the Weimar Republic and rise of Nazism.
- Central tenets include establishing clear legal rules, respecting private property, and preventing abuse of market power.
- Ordoliberals advocated for a "social market economy" and influenced the drafting of the EU treaty.
- Competition is seen as key to coordinating the economy efficiently but requires rules and oversight to function properly.
Критерии оценки полноты и эффективности реализации антикоррупционных мероприя...Awara Direct Search
Презентация Анатолия Килячкова (Менеджер, аудиторские услуги, Эрнст энд Янг) на тему «Критерии оценки полноты и эффективности реализации антикоррупционных
мероприятий в компании».
Международная конференция «Уровень внедрения комплаенс-систем после отмены санкций», 27 октября 2014
Актуальность внедрения Системы Комплаенс в РоссииElena Koroleva
В ноябре 2012 года Российский новый университет стал участником Национальной ассоциации комплаенс (НАК).
Ассоциация создана в 2012 году с целью изучения, продвижения и внедрения передового опыта в области комплаенс-менеджмента, противодействия коррупции, предотвращения финансовых мошенничеств и других экономических преступлений. В задачи НАК входит совершенствование бизнес-деятельности и координация усилий бизнес-сообщества по внедрению и развитию системы комплаенс, обеспечивающей соответствие деятельности организаций любой формы собственности нормам закона, правилам и стандартам в области предпринимательской деятельности в РФ и странах-членах ВТО.
— Российский новый университет создал условия для подготовки специалистов по этому направлению в рамках дополнительного образования, — рассказал проректор РосНОУ по инновационно-образовательной деятельности Владимир Минаев. — В первую очередь эти специалисты будут востребованы банками, инвестиционными компаниями. Комплаенс, по сути, это соответствие деятельности организации определенным стандартам, нормам, принятым в ВТО. Это соответствие нормам безопасности, нормам корпоративной этики. Мы живем в глобальном мире и идея комплаенса должна была прийти к нам. У нас есть Конституция, но нам так же предстоит подчиняться и другим, новым правилам.
Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...Oleg Afanasyev
Новый проект по развитию молодых (и не очень) бизнес-талантов. Основная идея: coздание развивающих программ для людей, увлеченных бизнесом, на каждом из этапов их рабочего жизненного цикла - от входа до выхода.
Международная Консалтинговая Группа Аллы Заднепровской «Живое Дело®" работает на T&D рынке Украины и стран СНГ с 2002 года и является одной из лидирующих компаний в области краткосрочного бизнес-обучения, управленческого консалтинга и коучинга.
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина Address
Риелторский бизнес - это услуга. Услуга, в которой бренд и репутация играют очень важную роль.
Правила и подходы в создании бизнеса, несущего ценность клиентам - на примере своей консалтинговой компании представляет Ирина Киркина.
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияFutureToday
Ольга Александровна Золотина, Руководитель Службы содействия трудоустройству, Экономический факультет Московского Государственного Университета имени М.В. Ломоносова
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВFutureToday
Лебедева Светлана Юрьевна, Директор центра, Большакова Ольга Андреевна, Директор Студенческой биржи труда, Региональный центр содействия трудоустройству выпускников ТвГУ
Презентация №9. Олег Афанасьев. Тренинг-университет Business Life. Презентаци...Oleg Afanasyev
Новый проект по развитию молодых (и не очень) бизнес-талантов. Основная идея: coздание развивающих программ для людей, увлеченных бизнесом, на каждом из этапов их рабочего жизненного цикла - от входа до выхода.
Международная Консалтинговая Группа Аллы Заднепровской «Живое Дело®" работает на T&D рынке Украины и стран СНГ с 2002 года и является одной из лидирующих компаний в области краткосрочного бизнес-обучения, управленческого консалтинга и коучинга.
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина Address
Риелторский бизнес - это услуга. Услуга, в которой бренд и репутация играют очень важную роль.
Правила и подходы в создании бизнеса, несущего ценность клиентам - на примере своей консалтинговой компании представляет Ирина Киркина.
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияFutureToday
Ольга Александровна Золотина, Руководитель Службы содействия трудоустройству, Экономический факультет Московского Государственного Университета имени М.В. Ломоносова
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВFutureToday
Лебедева Светлана Юрьевна, Директор центра, Большакова Ольга Андреевна, Директор Студенческой биржи труда, Региональный центр содействия трудоустройству выпускников ТвГУ
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
EY:being smart is in fashion
1. Being Smart is in Fashion
Серия образовательных мероприятий для сотрудников
EY
Ольга Кобзарь, Employer Brand
www.eycareer.ru
2. Page 2
Changing names, keep the main
Why EY?
Ernst&Young
1989
Ernst&Young
1989
Arthur Young & Company
Ernst & Whinney
3. Page 3
EY Lifestyle
► Карьерная лестница
► Командная работа
► Командировки
► Мобильность
► Flexible Work Arrangement
► Обучение и развитие
► Бонусы и льготы
7. Page 7
We care about our business, our people and
world we live in
Why EY?
8. Page 8
World’s Most Attractive Employer
В международном рейтинге, составляемом компанией Universum (выбор 240 000
студентов в 12 странах) EY занимает:
► 2 место среди организаций, оказывающих профессиональные услуги;
► 3 место среди всех глобальных компаний
В России мы №1 среди Big4 и №8 среди всех компаний!
В рейтинге Best Company Award 2014 от Changellenge>>:
► «Лучшая компания в аудите»
► Победа в номинации «Прорыв года»
► 7 место в номинации «Лучшая компания» и 2 место в номинации «Самая
востребованная компания»
Why EY?
9. Stay connected with us!
www.eycareer.ru
www.vk.com/EY
www.facebook.com/EYRussiaCareers
ey_russia
EY Russia Careers
Questions?