1. Наши Принципы
в действии
Компания Mars
в России и СНГ

2. 2
Сотрудники Mars гордятся тем, что производят продукцию, которая приносит
радость миллионам людей и животных по всему миру. Компания хочет
добиться роста, которым смогла бы гордиться, создавая взаимную выгоду
как для самой компании, так и для ее сотрудников, поставщиков, фермеров
и общества. Для достижения этой цели Mars опирается на Пять Принципов:
Качество, Ответственность, Взаимовыгодность, Эффективность и Свободу.
Коротко о нас
Mars ведет деятельность в России и на 12 сопредельных рынках региона СНГ —
в Армении, Азербайджане, Белоруссии, Грузии, Казахстане, Киргизии, Молдавии,
Монголии, Таджикистане, Туркменистане, на Украине, в Узбекистане

3. 3Компания Mars в России и СНГ
Petcare
Food
Drinks
9фабрик
офисов
Бизнес-сегмента:
Petcare, Chocolate,
Food и Wrigley
1991
НАЧАЛО
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОД
Chocolate
30
Mars ведет деятельность в России и на 12 сопредельных рынках региона СНГ:
Армения, Азербайджан, Беларусь, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Молдова, Монголия, Таджикистан, Туркменистан, Украина, Узбекистан.
БОЛЕЕ 7000
сотрудников компании
и еще свыше 70 000
людей трудятся в смежных
с деятельностью Mars
отраслях
4
Мы закупаем
более 80% сырья
в регионе,
обеспечивая
заказами порядка
200 компаний
Mars, Incorporated
вложила
в российскую
экономику
более
1,6 млрд
incorporated
Бренды:
Chocolate: Snickers®, M&M’s®,
Dove®, Mars®, Milky Way®,
Maltesers®, Bounty®, Twix®,
А. Коркунов®;
Petcare: Royal Canin®, Pedigree®,
Whiskas®, Sheba®, Cesar®, Perfect Fit®,
Chappi®, Kitekat®, Dreamies®;
Wrigley: Orbit®, Eclipse®,
Five®, Doublemint®,
Wrigley’s Spearmint®,
Hubba Bubba®, Skittles®;
Food: Uncle Ben’s®,
Dolmio®
«Цель нашей компании — производить
и распространять продукты питания,
обеспечивая взаимную выгоду для всех
участвующих сторон».
Форрест Э. Марс — старший, 1947 год

4. 4
История
и ключевые даты
В 1911 году на своей кухне в Такоме, штат Вашингтон, Фрэнк
К. Марс начал делать сладости, чем положил начало кондитер­
ской деятельности компании. В 1920-х годах сын Форрест
Э. Марс — старший присоединился к отцу в его деле. Вместе
они наладили выпуск всемирно известного сегодня батончика
Milky Way®. В 1932 году Форрест-старший переехал в Великобри­
танию и основал там собственную компанию, мечтая воплотить
в жизнь бизнес-модель, основанную на философии взаимовыгодно­
сти для всех участников. Эта концепция и стала фундаментом
компании Mars, Incorporated, которую мы знаем сегодня.

5. 5Компания Mars в России и СНГ
1991 Mars начинает реализацию
продуктов питания, кондитерских изде-
лий и кормов для домашних животных
на территории СНГ.
1994 Компания Mars выходит
на рынок Украины.
1994 Начинается упаковка кормов
для домашних животных на территории
фабрики в Лужниках, Московская
область.
1995 Вводится в эксплуатацию
первая шоколадная фабрика по выпуску
батончиков Mars®, г. Ступино, Москов-
ская область.
1995 На первой фабрике
по произ­водству кормов в Лужниках,
Московская область, начинается выпуск
кормов для кошек и собак.
2002 Вводится в эксплуатацию
вторая фабрика по производству кор-
мов для домашних животных в Новоси-
бирской области.
2002 Компания Royal Canin®
входит в состав сегмента Mars Petcare.
2004 В городе Луховицы Москов-
ской области начинает работу фабрика
по производству продуктов питания.
2004 Начала работу фабрика
Royal Canin® в Дмитровском районе
Московской области.
2008 В состав Mars,
Incorporated в качестве бизнес-
сегмен­та по производству жева-
тельной резинки и кондитерских
изделий входит компания Wrigley.
В результате этого в сегмент
Chocolate компании Mars вливается
приобретенная Wrigley в 2007 году
российская шоколадная компания
«Одинцовская кондитерская фаб­
рика», владеющая шоколадным
брендом A. Коркунов®.
2009 Начинает работу
третья фабрика по производству
кормов для домашних животных
в поселке Мирный Ульяновской
области.
2012 Вводится в эксплуата-
цию шоколадная фабрика Mars
в поселке Чердаклы Ульяновской
области.
2015 Начато строительство
завода по производству кормов
для домашних животных в Ростов-
ской области. Запланировано инве-
стировать более 4 млрд рублей
в строительство завода.
Mars в России и СНГ

6. 6
Устойчивое развитие через
поколение
Заводы и офисы, где Mars производит
свою продукцию и ведет бизнес,
играют ключевую роль в достижении
устойчивого роста. За счет стремле­
ния к самым высоким стандартам
в области защиты окружающей среды
семейство ведущих брендов Mars
может добиться процветания для
нынешних и грядущих поколений.
Компания Mars намерена добиться
глобальных целей программы
«Экологическая устойчивость через
поколение» (SIG). Для этого она
разработала «Карты достижения
целей» (Sustainability roadmaps)
для производственных площадок
сегментов Petcare, Chocolate и Food
и улучшила эффективность по многим
параметрам.
Компания стремится постоянно опти-
мизировать использование природных
ресурсов на всех своих объектах
путем внедрения инновационных
решений и осуществления инвести-
ций в проекты, обеспечивающие
устойчивое развитие и являющиеся
альтернативой традиционным спо-
собам ведения деятельности. Mars
использует усовершенствованные
очистительные системы и очищенную
переработанную воду в целях
минимизации потребления водных
ресурсов, а также самую современную
и эффективную технику, светодиод-
ное оборудование и осветительные
приборы для сокращения расхода
энергии.

7. 7Компания Mars в России и СНГ
• Сегменту удалось значительно сократить
использование воды и энергии, а также
снизить отходы на фабрике Wrigley по
производству жевательной резинки и кон-
дитерских изделий с твердым покрытием
в Санкт-Петербурге. В июне 2015 года
производственной площадке был присво-
ен статус «0 отходов на полигон».
• Все фабрики регулярно проводят для
своих сотрудников различные мероприя-
тия в области экологической устойчивости:
Зеленые недели, дни Go Green, направ-
ленные на повышение уровня культуры
экологически ответственной компании.
На26%сократилось
потребление
воды*.
сократилось
потребление
электроэнергии*.
На36%сократилось
потребление
электроэнергии
на Чердаклинской
фабрике**.
На47%
На50% На27%
На29%
сократилось
потребление
воды
на Чердаклинской
фабрике**.
сократилось
потребление
электроэнергии
на фабрике
в Новосибирске*.
На36%снизилось потребление
воды на фабрике
в Новосибирске*.
сократилось
потребление
электроэнергии
на фабрике
в Мирном*.
снизилось
потребление воды
на фабрике в Мирном*.
На32%сократилось
потребление
воды
на фабрике
в Одинцово**.
Сегмент Chocolate
Сегмент Petcare
Сегмент Wrigley
• Фабрики
сегмента
Chocolate в Сту-
пино, Чердаклах
и Одинцово
добились
отсутствия
отходов
на полигон.
• Сегмент проектировал и строил
последнюю шоколадную фабрику
в Ульяновской области в соответствии
с последними международными стан-
дартами в области защиты окружаю-
щей среды.
• Фабрика Petcare
в Мирном стала пер-
вой в России, которая
получила серебряный
статус в системе
сертификации LEED
(«Лидер­ство в энер-
гетическом и экологи-
ческом проектирова-
нии»). Дмитровская
фабрика Royal Canin®
была сертифицирова-
на по экологическому
стандарту ISO 14000.
На9%
* По сравнению с 2007 годом.
** По сравнению с 2013 годом.

8. 8
Все три фабрики Mars в России
по производству шоколада успешно
прошли сертификацию в области
закупок пальмового масла RSPO
(Round table on Sustainable Palm Oil —
организация, основная цель кото-
рой — обучение фермеров лучшим
сельскохозяйственным практикам
и сертификация плантаций в случае
их успешного применения).
В 2013 году для всех закупок региона
СНГ запущена программа Responsible
Sourcing («Ответственный выбор
поставщиков»), в рамках которой все
поставщики компании подписывают
документ Mars Code of Conduct —
«Кодекс корпоративной этики», после
подписания которого и прохождения
соответствующих аудитов будут
снижены следующие риски: использо-
вание детского труда, унижение прав
работников, коррупция, нарушения
экологического законодательства,
нерациональное использование
природных ресурсов. На данный
момент 100% прямых поставщиков —
то есть те, кто принимает непосред-
ственное участие в производстве
готовой продукции Mars, в основном
поставщики сырья и упаковки —
в регионе СНГ приняли на себя эти
обязательства.
Ответственный подход
к выбору поставщиков

9. 9Компания Mars в России и СНГ
• В сотрудничестве с различными
некоммерческими организациями,
Международной студенческой органи-
зацией Enactus и другими партнерами
Mars Украина претворила в жизнь
ряд социальных инициатив для всей
страны, которые направлены на оказа-
ние помощи приютам для животных,
повышение уровня ответственности
владельцев домашних животных,
защиту окружающей среды. Mars
Украина также занимается развитием
студентов: проводит лекции, тренинги
и совместные социальные проекты.
Забота о будущем
поколении
Mars поддерживает сотрудников,
которые занимаются волонтерской
работой и участвуют в образователь-
ных и экологических мероприятиях.
Социальная
ответственность
и волонтерство
• Среди сотрудников Московской
(Ступино, Лужники, Луховицы)
и Ульяновской областей становится
популяр­ным еще один проект — Future
Generation. Он дает возможность
сотрудникам наших предприятий по­
делиться профессиональными знания-
ми и деловыми навыками с учениками
старших классов местных школ, кото-
рые стоят перед выбором профессии.

10. 10
• Сотрудники компании принимают
участие в волонтерских мероприятиях,
направленных на улучшение окружа-
ющей среды. С 2012 года сотрудники
фабрики сегмента Food в Луховицах
участвуют в акциях по восстановлению
соснового леса, уничтоженного лесны-
ми пожарами 2010 года. На сегодняш-
ний день они посадили более 30 тысяч
сеянцев на площади 7,5 гектара.
• Mars находится в числе немногих
компаний Казахстана, которые
инициировали переработку использо-
ванной в офисе бумаги и батареек для
повторного применения. В 2014 году
мы собрали более 100 кг бумаги и пере­
работали несколько килограммов
использованных батареек. В октябре
2014 года прошел день Go Green,
в ходе которого сотрудники Mars
вместе со своими семьями посадили
100 дубов и кленов в парковой зоне
Алма-Аты.
• Частью волонтерской работы Mars
стали осенние и весенние субботники,
которые проводятся в той местности,
в которой расположены предприятия
компании.
• Волонтеры фабрики сегмента Petcare
в Лужниках положили начало проекту
«Зеленая школа», в рамках которого
они ежегодно проводят уроки экологии
для ребят из Ступино и уроки проф­
ориентации по профессии «эколог»
для учеников старших классов.
Забота
об окружающей среде

11. 11Компания Mars в России и СНГ
• Помимо образовательных и про-
фессиональных инициатив, Mars
способствует продвижению здорового
образа жизни в тех регионах, где
ведет свою деятельность, особенно
среди детей. Компания обеспечивает
школы спортивным оборудованием,
обустраи­вает детские площадки,
организует спортивные мероприятия,
проводит соревнования и занятия для
детей.
Здоровый
образ жизни

12. 12
• Большая работа ведется в детских
домах. Например, Royal Canin® Россия
оказывает поддержку местному
детскому дому, который расположен
неподалеку от фабрики. Сотрудники
предприятия со своими собаками
регулярно навещают его воспитанни-
ков. Такие визиты помогают сотруд-
никам разных отделов лучше узнать
друг друга, а ребятам из детского
дома — а их больше 50 человек —
пооб­щаться с домашними животными,
что положительно сказывается
на развитии когнитивных и других
способностей детей.
• Сотрудники, которые работают
в Ступино, Лужниках и Москве, актив-
но участвуют в жизни двух детских
домов в Ступино и Кашире, где высту-
пают в роли наставников в вопросах
будущей карьеры и оказывают под-
держку как старшие товарищи, в чем
часто нуждаются подростки.
Работа
с детскими домами

13. 13Компания Mars в России и СНГ
• Сотрудники Wrigley Россия гордятся
тем, что у них есть возможность
изменить к лучшему жизнь местного
сообщества и поддержать местные
детские дома, а также детей с особен-
ностями развития. Команда посещает
детей 4–5 раз в год и организует
мероприятия, которые позволяют
расширить кругозор, сориенти-
роваться в будущей независимой
жизни, узнать больше о карьерных
и жизненных возможностях и лучше
социализироваться.
• В рамках Программы волонтеров
компании Mars сотрудники взяли
шефство над детскими домами
в Алма-Ате, Казахстан. В 2014 году
алма-атинская команда волонтеров
Mars инициировала проект «Дни
счастья» и организовала такие меро­
приятия для сирот, как посещение
развлекательно-игрового центра или
активный отдых с участием волонте-
ров Mars.
• Сотрудники Mars Украина помогают
детским домам по всей стране.

14. 14
Работа в Mars
• Mars Академия является круп-
нейшим проектом, в котором
задействовано большинство сотруд-
ников в России и Казахстане. В нем
сочетаются лекции и интерактивные
события в университетах и других
местах, призванные дать студентам
знания в области бизнеса и лидерские

15. 15Компания Mars в России и СНГ
навыки. Помимо того, что этот
проект дает практическую основу
теоретическим знаниям, полученным
в университете, он также помогает
создать привлекательный имидж
компании. В 2014–2015 годах сотруд-
ники Mars прочли более 150 часов
лекций и провели 60 мероприятий, что
в значительной степени способствова-
ло улучшению репутации Mars среди
студентов.
• В 2015 году в Казахстане Mars был
назван 17-м «Лучшим работодателем»
и третьим «Лучшим работодателем
рынка FMCG» по результатам между-
народного исследования Universum.
• В 2015 году Mars Россия занял
21-е место в рейтинге лучших работо-
дателей России, по мнению студентов
и выпускников, согласно результатам
авторитетного международного
рейтинга Universum «Топ-100 лучших
работодателей». Кроме того, Mars
Россия получил несколько допол-
нительных наград по результатам
опросов студентов и выпускников:
второй приз за «лучшую программу
развития лидерства выпускников»
и третий приз как «лучшая компания
рынка FMCG», по мнению студентов
и выпускников. Этот рейтинг ежегодно
составляет консультационная компа-
ния Changellenge.
• По результатам фотоконкурса
«Компания моей мечты», который
проводился в Московский день
профориентации и в котором приняли
участие 3000 студентов и выпуск-
ников, Mars занял первое почетное
место, получив большинство голосов
участников.
• Также Mars занял пятое место
в номи­нации «Топ-10 лучших компаний
для лидеров» среди крупных рос-
сийских и международных компаний
в исследовании агентства Hay Group,
в котором приняли участие специали-
сты с опытом работы свыше трех лет.