SlideShare a Scribd company logo
Опыт взаимодействия
кафедры логистики ГУУ
с бизнес-партнёрами
к.э.н.
Белова
Светлана
Сергеевна
Кафедра логистики ГУУ
к.э.н.
Ермаков
Иван
Александрович
Государственный университет управления
на протяжении 96 лет
уверенно держит позиции
лидера управленческого образования
в России
В ГУУ обучаются более 15 тысяч студентов
История развития
кафедры логистики ГУУ
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 2
15 сентября 1999 года
в Государственном университете управления
создана
КАФЕДРА ЛОГИСТИКИ,
первая в России
Бессменный руководитель кафедры – д.э.н.,
профессор Борис Александрович Аникин
История развития
кафедры логистики ГУУ
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 3
Количество студентов
и выпускников
кафедры
История развития
кафедры логистики ГУУ
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 4
1. Практика для студентов
Более 10 логистических и производственных
компаний заключили договор о
сотрудничестве с кафедрой
Представители компании производят отбор
лучших студентов
Реализуемые формы
взаимодействия
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 5
В соответствии с ФГОС 3+
студенты-бакалавры должны пройти за время
обучения 3 практики:
Учебную
Производственную
Преддипломную
Увеличение сроков прохождения практики
Актуальна проблема предоставления мест
практики студентам на весь период обучения
Реализуемые формы
взаимодействия
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 6
2. Экскурсии в складские комплексы
Посещение студентами в рамках курса
«Логистика складирования» складских
комплексов компании Протек и Tablogix
Реализуемые формы
взаимодействия
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 7
3. Лекции от представителей компаний
Выступление ведущих специалистов отделов
логистики в рамках отдельных мастер-
классов и в рамках учебного процесса
Проведение лекционных и семинарских занятий
по профессиональным дисциплинам
Проведение профильного курса у слушателей
программ ППП, КПК и МВА
Реализуемые формы
взаимодействия
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 8
4. Исследовательская работа для студентов
В 2009 году был проведен конкурс студенческих
работ «Устойчивая недвижимость»
Реализуемые формы
взаимодействия
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 9
Преимущества конкурса «Устойчивая
недвижимость» для студентов:
Возможность выбрать наиболее интересную
для исследования тему из предложенных
актуальных для компании тем
Наставничество представителей компании
Дополнительная информация по изучаемой
теме от компании
Денежные призы победителям
Реализуемые формы
взаимодействия
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 10
Преимущества конкурса для компании:
Разработка актуальных для компании тем
Использование знаний и умений молодежи
Успешное сотрудничество с победителями
Реализуемые формы
взаимодействия
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 11
5. Турниры по решению бизнес-кейсов
С 2013 года ежегодно проводится
Международный студенческий турнир по логистике
на английском языке
“Logistics Open Tournament”
Организаторы – кафедра логистики ГУУ и кафедра
предпринимательства и логистики РЭУ им. Г.В.
Плеханова
Информационный партнёр – журнал «Логистика»
Реализуемые формы
взаимодействия
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 12
2016 г - студенты 5 ведущих ВУЗов Москвы
2014 г – кейс компании ЦВ «ПРОТЕК»
2015 г – кейс компании Nestle Russia LLC и компании
ООО «ЮНГХАЙНРИХ подъемно-погрузочная
техника»
2016 г – кейс компании 3М
Реализуемые формы
взаимодействия
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 13
Задания для студентов готовят
сами представители бизнеса
на основе реальных практических задач,
с которыми они сталкиваются
в процессе деятельности компании
Реализуемые формы
взаимодействия
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 14
Организация “LOT”
Переход права проведения турнира в стенах
родного вуза команде-победителю
2 раунда:
1-й раунд - презентация решения домашнего
задания – бизнес-кейса компании
2-й раунд - блиц-переговоры по ситуации,
представленной непосредственно на самом
турнире
Реализуемые формы
взаимодействия
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 15
Турнир даёт возможность студентам
проявить себя
попрактиковаться в английском языке
применить свои умения и навыки при
решении жизненных задач и кейсов
А компаниям-работодателям
найти молодых квалифицированных
сотрудников
Реализуемые формы
взаимодействия
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 16
6. Участие в Государственной экзаменационной
комиссии
Представители компании
ООО «Ителла-НЛК» и ООО «ЮрФинКонсульт»
являются членами ГЭК
Реализуемые формы
взаимодействия
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 17
7. Участие в научных конференциях
Выступление представителей логистических
компаний на научно-практических
конференциях, проводимых кафедрой, с
тематическими докладами
Реализуемые формы
взаимодействия
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 18
8. Круглые столы с целью обмена
информацией
В ноябре 2015 года компанией 3М при участии
компаний Colgate-Palmolive и Saint-Gobain
был проведен круглый стол на тему:
«Эффективное взаимодействие бизнеса и
вузов»
Реализуемые формы
взаимодействия
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 19
1. Стажировки для студентов в компаниях
2. Стажировки для преподавателей
Позволит повысит компетентность
преподавателей, напрямую
взаимодействующих со студентами-
будущими сотрудниками компаний
Желаемые формы
взаимодействия
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 20
3. Экскурсии на производство
4. Мастер-классы представителей компании
5. Курсовые и дипломные работы на основе
реальных данных компаний
Создание базы ситуаций и кейсов от различных
компаний для использования в учебном
процессе студентами
Желаемые формы
взаимодействия
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 21
6. Научно-исследовательская работа
Описание компанией возникающей проблемы,
требующей тщательного теоретического
анализа и выбора оптимального решения
-НИР преподавателей кафедры
-НИР аспирантов и магистров
-курсовые работы студентов
Желаемые формы
взаимодействия
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 22
7. Совместная разработка учебных программ,
учебных материалов и пособий
Использование опыта представителей вуза и
бизнеса
8. Информационная и финансовая поддержка
профильных лабораторных классов
Предоставление необходимого технического и
программного оборудования
Желаемые формы
взаимодействия
Кафедра логистики ГУУ
30.03.16 23
ЗА ВНИМАНИЕ
СПАСИБО
Сайт кафедры: www.7pravil.ru
Телефон: 8 (495) 377-38-71
E-mail: info@7pravil.ru
Адрес: 109542, г. Москва, Рязанский пр-т,
д. 99, ЛК-510
E-mail: belova@7pravil.ru, ermakov@7pravil.ru
Кафедра логистики ГУУ

More Related Content

Viewers also liked

La tecnología educativa como una oportunidad de desarrollo
La tecnología educativa como una oportunidad de desarrolloLa tecnología educativa como una oportunidad de desarrollo
La tecnología educativa como una oportunidad de desarrollo
Javier Rodriguez
 
Damasjuego
DamasjuegoDamasjuego
Damasjuego
Santiago Acevedo
 
Benefits of big data analytics in Smart Metering, ADEPT, WICKED and beyond
Benefits of big data analytics in Smart Metering,  ADEPT, WICKED and beyondBenefits of big data analytics in Smart Metering,  ADEPT, WICKED and beyond
Benefits of big data analytics in Smart Metering, ADEPT, WICKED and beyond
David Wallom
 
Total Greenhouse Management by Christos D. Katsanos
Total Greenhouse Management by Christos D. KatsanosTotal Greenhouse Management by Christos D. Katsanos
Total Greenhouse Management by Christos D. KatsanosChristos D. Katsanos
 
Semejanzas y diferencias planeación estratégica
Semejanzas y diferencias planeación estratégicaSemejanzas y diferencias planeación estratégica
Semejanzas y diferencias planeación estratégica
Javier Rodriguez
 
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
FutureToday
 
Presentacion power point
Presentacion power pointPresentacion power point
Presentacion power point
kellymleal
 

Viewers also liked (8)

La tecnología educativa como una oportunidad de desarrollo
La tecnología educativa como una oportunidad de desarrolloLa tecnología educativa como una oportunidad de desarrollo
La tecnología educativa como una oportunidad de desarrollo
 
Damasjuego
DamasjuegoDamasjuego
Damasjuego
 
Benefits of big data analytics in Smart Metering, ADEPT, WICKED and beyond
Benefits of big data analytics in Smart Metering,  ADEPT, WICKED and beyondBenefits of big data analytics in Smart Metering,  ADEPT, WICKED and beyond
Benefits of big data analytics in Smart Metering, ADEPT, WICKED and beyond
 
Expo 1
Expo 1Expo 1
Expo 1
 
Total Greenhouse Management by Christos D. Katsanos
Total Greenhouse Management by Christos D. KatsanosTotal Greenhouse Management by Christos D. Katsanos
Total Greenhouse Management by Christos D. Katsanos
 
Semejanzas y diferencias planeación estratégica
Semejanzas y diferencias planeación estratégicaSemejanzas y diferencias planeación estratégica
Semejanzas y diferencias planeación estratégica
 
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
 
Presentacion power point
Presentacion power pointPresentacion power point
Presentacion power point
 

Similar to Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами

Tempus (KTZH)
Tempus (KTZH)Tempus (KTZH)
Tempus (KTZH)ktzhpress
 
Программа Форума
Программа ФорумаПрограмма Форума
Программа ФорумаForumRosatom
 
Региональный центр компетенций
Региональный центр компетенцийРегиональный центр компетенций
Региональный центр компетенций
lalex-85
 
23.01.2016 2017портфолио кожемяко и.л.
23.01.2016 2017портфолио кожемяко и.л.23.01.2016 2017портфолио кожемяко и.л.
23.01.2016 2017портфолио кожемяко и.л.
Galina02
 
решение Xiii международной конференции «физика в системе современного образов...
решение Xiii международной конференции «физика в системе современного образов...решение Xiii международной конференции «физика в системе современного образов...
решение Xiii международной конференции «физика в системе современного образов...
Иван Иванов
 
Презентация кафедры экономики 2016
Презентация кафедры экономики 2016Презентация кафедры экономики 2016
Промежуточные итоги эксперимента по внедрению дуального обучения в России
Промежуточные итоги эксперимента по внедрению дуального обучения в РоссииПромежуточные итоги эксперимента по внедрению дуального обучения в России
Промежуточные итоги эксперимента по внедрению дуального обучения в РоссииООО "Дисковэри"
 
Годовой отчет Ассоциации выпускников ВШМ СПбГУ 2013 / Annual Report Alumni As...
Годовой отчет Ассоциации выпускников ВШМ СПбГУ 2013 / Annual Report Alumni As...Годовой отчет Ассоциации выпускников ВШМ СПбГУ 2013 / Annual Report Alumni As...
Годовой отчет Ассоциации выпускников ВШМ СПбГУ 2013 / Annual Report Alumni As...aagsom
 
Годовой отчет Ассоциации выпускников ВШМ СПбГУ 2013 / Annual Report Alumni As...
Годовой отчет Ассоциации выпускников ВШМ СПбГУ 2013 / Annual Report Alumni As...Годовой отчет Ассоциации выпускников ВШМ СПбГУ 2013 / Annual Report Alumni As...
Годовой отчет Ассоциации выпускников ВШМ СПбГУ 2013 / Annual Report Alumni As...
aagsom
 
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образования
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образованияВкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образования
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образованияNMalkina
 
Graduates RSUH
Graduates RSUHGraduates RSUH
Graduates RSUH
RSUH
 
Как поступить в зарубежный топовый вуз со стипендией
Как поступить в зарубежный топовый вуз со стипендиейКак поступить в зарубежный топовый вуз со стипендией
Как поступить в зарубежный топовый вуз со стипендией
Skyeng
 

Similar to Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами (13)

Tempus (KTZH)
Tempus (KTZH)Tempus (KTZH)
Tempus (KTZH)
 
Программа Форума
Программа ФорумаПрограмма Форума
Программа Форума
 
S26burnusuzyan
S26burnusuzyanS26burnusuzyan
S26burnusuzyan
 
Региональный центр компетенций
Региональный центр компетенцийРегиональный центр компетенций
Региональный центр компетенций
 
23.01.2016 2017портфолио кожемяко и.л.
23.01.2016 2017портфолио кожемяко и.л.23.01.2016 2017портфолио кожемяко и.л.
23.01.2016 2017портфолио кожемяко и.л.
 
решение Xiii международной конференции «физика в системе современного образов...
решение Xiii международной конференции «физика в системе современного образов...решение Xiii международной конференции «физика в системе современного образов...
решение Xiii международной конференции «физика в системе современного образов...
 
Презентация кафедры экономики 2016
Презентация кафедры экономики 2016Презентация кафедры экономики 2016
Презентация кафедры экономики 2016
 
Промежуточные итоги эксперимента по внедрению дуального обучения в России
Промежуточные итоги эксперимента по внедрению дуального обучения в РоссииПромежуточные итоги эксперимента по внедрению дуального обучения в России
Промежуточные итоги эксперимента по внедрению дуального обучения в России
 
Годовой отчет Ассоциации выпускников ВШМ СПбГУ 2013 / Annual Report Alumni As...
Годовой отчет Ассоциации выпускников ВШМ СПбГУ 2013 / Annual Report Alumni As...Годовой отчет Ассоциации выпускников ВШМ СПбГУ 2013 / Annual Report Alumni As...
Годовой отчет Ассоциации выпускников ВШМ СПбГУ 2013 / Annual Report Alumni As...
 
Годовой отчет Ассоциации выпускников ВШМ СПбГУ 2013 / Annual Report Alumni As...
Годовой отчет Ассоциации выпускников ВШМ СПбГУ 2013 / Annual Report Alumni As...Годовой отчет Ассоциации выпускников ВШМ СПбГУ 2013 / Annual Report Alumni As...
Годовой отчет Ассоциации выпускников ВШМ СПбГУ 2013 / Annual Report Alumni As...
 
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образования
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образованияВкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образования
Вкладка в газету Коммерсант, 2013, Модернизация профессионального образования
 
Graduates RSUH
Graduates RSUHGraduates RSUH
Graduates RSUH
 
Как поступить в зарубежный топовый вуз со стипендией
Как поступить в зарубежный топовый вуз со стипендиейКак поступить в зарубежный топовый вуз со стипендией
Как поступить в зарубежный топовый вуз со стипендией
 

More from FutureToday

круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУРкруглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
FutureToday
 
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
FutureToday
 
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
FutureToday
 
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
FutureToday
 
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке трудаКлючевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
FutureToday
 
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
FutureToday
 
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияСодействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
FutureToday
 
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
FutureToday
 
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВОрганизация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
FutureToday
 
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателямиОпыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
FutureToday
 
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
FutureToday
 
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
FutureToday
 
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-ПалмоливОсобенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
FutureToday
 
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
FutureToday
 
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистамиСекреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
FutureToday
 
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 finalЛучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
FutureToday
 
Ft round table
Ft round tableFt round table
Ft round table
FutureToday
 
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
FutureToday
 
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
FutureToday
 
Внедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателяВнедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателя
FutureToday
 

More from FutureToday (20)

круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУРкруглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
 
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
 
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
 
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
 
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке трудаКлючевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
 
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
 
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияСодействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
 
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
 
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВОрганизация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
 
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателямиОпыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
 
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
 
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
 
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-ПалмоливОсобенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
 
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
 
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистамиСекреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
 
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 finalЛучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
 
Ft round table
Ft round tableFt round table
Ft round table
 
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
 
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
 
Внедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателяВнедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателя
 

Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами

  • 1. Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнёрами к.э.н. Белова Светлана Сергеевна Кафедра логистики ГУУ к.э.н. Ермаков Иван Александрович
  • 2. Государственный университет управления на протяжении 96 лет уверенно держит позиции лидера управленческого образования в России В ГУУ обучаются более 15 тысяч студентов История развития кафедры логистики ГУУ Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 2
  • 3. 15 сентября 1999 года в Государственном университете управления создана КАФЕДРА ЛОГИСТИКИ, первая в России Бессменный руководитель кафедры – д.э.н., профессор Борис Александрович Аникин История развития кафедры логистики ГУУ Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 3
  • 4. Количество студентов и выпускников кафедры История развития кафедры логистики ГУУ Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 4
  • 5. 1. Практика для студентов Более 10 логистических и производственных компаний заключили договор о сотрудничестве с кафедрой Представители компании производят отбор лучших студентов Реализуемые формы взаимодействия Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 5
  • 6. В соответствии с ФГОС 3+ студенты-бакалавры должны пройти за время обучения 3 практики: Учебную Производственную Преддипломную Увеличение сроков прохождения практики Актуальна проблема предоставления мест практики студентам на весь период обучения Реализуемые формы взаимодействия Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 6
  • 7. 2. Экскурсии в складские комплексы Посещение студентами в рамках курса «Логистика складирования» складских комплексов компании Протек и Tablogix Реализуемые формы взаимодействия Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 7
  • 8. 3. Лекции от представителей компаний Выступление ведущих специалистов отделов логистики в рамках отдельных мастер- классов и в рамках учебного процесса Проведение лекционных и семинарских занятий по профессиональным дисциплинам Проведение профильного курса у слушателей программ ППП, КПК и МВА Реализуемые формы взаимодействия Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 8
  • 9. 4. Исследовательская работа для студентов В 2009 году был проведен конкурс студенческих работ «Устойчивая недвижимость» Реализуемые формы взаимодействия Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 9
  • 10. Преимущества конкурса «Устойчивая недвижимость» для студентов: Возможность выбрать наиболее интересную для исследования тему из предложенных актуальных для компании тем Наставничество представителей компании Дополнительная информация по изучаемой теме от компании Денежные призы победителям Реализуемые формы взаимодействия Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 10
  • 11. Преимущества конкурса для компании: Разработка актуальных для компании тем Использование знаний и умений молодежи Успешное сотрудничество с победителями Реализуемые формы взаимодействия Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 11
  • 12. 5. Турниры по решению бизнес-кейсов С 2013 года ежегодно проводится Международный студенческий турнир по логистике на английском языке “Logistics Open Tournament” Организаторы – кафедра логистики ГУУ и кафедра предпринимательства и логистики РЭУ им. Г.В. Плеханова Информационный партнёр – журнал «Логистика» Реализуемые формы взаимодействия Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 12
  • 13. 2016 г - студенты 5 ведущих ВУЗов Москвы 2014 г – кейс компании ЦВ «ПРОТЕК» 2015 г – кейс компании Nestle Russia LLC и компании ООО «ЮНГХАЙНРИХ подъемно-погрузочная техника» 2016 г – кейс компании 3М Реализуемые формы взаимодействия Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 13
  • 14. Задания для студентов готовят сами представители бизнеса на основе реальных практических задач, с которыми они сталкиваются в процессе деятельности компании Реализуемые формы взаимодействия Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 14
  • 15. Организация “LOT” Переход права проведения турнира в стенах родного вуза команде-победителю 2 раунда: 1-й раунд - презентация решения домашнего задания – бизнес-кейса компании 2-й раунд - блиц-переговоры по ситуации, представленной непосредственно на самом турнире Реализуемые формы взаимодействия Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 15
  • 16. Турнир даёт возможность студентам проявить себя попрактиковаться в английском языке применить свои умения и навыки при решении жизненных задач и кейсов А компаниям-работодателям найти молодых квалифицированных сотрудников Реализуемые формы взаимодействия Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 16
  • 17. 6. Участие в Государственной экзаменационной комиссии Представители компании ООО «Ителла-НЛК» и ООО «ЮрФинКонсульт» являются членами ГЭК Реализуемые формы взаимодействия Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 17
  • 18. 7. Участие в научных конференциях Выступление представителей логистических компаний на научно-практических конференциях, проводимых кафедрой, с тематическими докладами Реализуемые формы взаимодействия Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 18
  • 19. 8. Круглые столы с целью обмена информацией В ноябре 2015 года компанией 3М при участии компаний Colgate-Palmolive и Saint-Gobain был проведен круглый стол на тему: «Эффективное взаимодействие бизнеса и вузов» Реализуемые формы взаимодействия Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 19
  • 20. 1. Стажировки для студентов в компаниях 2. Стажировки для преподавателей Позволит повысит компетентность преподавателей, напрямую взаимодействующих со студентами- будущими сотрудниками компаний Желаемые формы взаимодействия Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 20
  • 21. 3. Экскурсии на производство 4. Мастер-классы представителей компании 5. Курсовые и дипломные работы на основе реальных данных компаний Создание базы ситуаций и кейсов от различных компаний для использования в учебном процессе студентами Желаемые формы взаимодействия Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 21
  • 22. 6. Научно-исследовательская работа Описание компанией возникающей проблемы, требующей тщательного теоретического анализа и выбора оптимального решения -НИР преподавателей кафедры -НИР аспирантов и магистров -курсовые работы студентов Желаемые формы взаимодействия Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 22
  • 23. 7. Совместная разработка учебных программ, учебных материалов и пособий Использование опыта представителей вуза и бизнеса 8. Информационная и финансовая поддержка профильных лабораторных классов Предоставление необходимого технического и программного оборудования Желаемые формы взаимодействия Кафедра логистики ГУУ 30.03.16 23
  • 24. ЗА ВНИМАНИЕ СПАСИБО Сайт кафедры: www.7pravil.ru Телефон: 8 (495) 377-38-71 E-mail: info@7pravil.ru Адрес: 109542, г. Москва, Рязанский пр-т, д. 99, ЛК-510 E-mail: belova@7pravil.ru, ermakov@7pravil.ru Кафедра логистики ГУУ