Download as PDF, PPTX
Uploaded byVitaliy Mazurenko
Kbs
Киевская бизнес школа, основанная в 2000 году, имеет более 1000 успешных выпускников и предлагает специализированные программы MBA в партнёрстве с лидерами рынка в Украине. В условиях кризиса она акцентирует внимание на необходимости антикризисного управления и новых подходов к карьерному развитию, предлагая программы, направленные на управление проектами, финансами и логистикой. Новые специализированные MBA программы разработаны для подготовки профессиональных управленцев и специалистов, способных справляться с вызовами современного рынка труда.
Kbs
- 1. Киевская бизнес школа школа практических решений для людей бизнеса Презентация новых программ МВА 1
- 2. Киевская бизнес школа Десятьлет работы КБШ – это десять лет уникального опыта, а не год работы, повторенный десять раз. 2
- 3. Киевская бизнес школа • Год создания – 2000 (до этого с 1994 г. функционировала как учебный центр) • Постоянное присутствие в первой пятерке рейтинга украинских бизнес школ • Около 1000 выпускников – успешных людей, работающих в отечественных и зарубежных компаниях, развивающих собственный бизнес • Сбалансированный портфель продуктов, сочетающий программы международной профессиональной сертификации с программами, отражающими украинскую практику (среди партнеров ACCA, ACIIA, NIMA) • Соучредитель УАРМБО • Постоянное сотрудничество с зарубежными вузами, международными профессиональными ассоциациями, государственными регуляторами • Базовая школа Украинского общества финансовых аналитиков 3
- 4. Инновации, введенные КБШ 1994г. Разработка и внедрение методологии использования международных профессиональных стандартов в программах бизнес–образования 2000 г. Первая в Украине программа International MBA 2003 г. Взаимодействие с органами самоуправления в подготовке кадров (КБШ - исполнитель Киевской городской образовательной программы для предпринимателей и управленцев) 2004 г. Первая сертификация учебного заведения на соответствие процессов международной системе управления качеством по стандарту ISO 9001:2000 2009 г. Реализация специализированных программ МВА в партнерстве с компаниями – лидерами соответствующих отраслей 4
- 5. • Мы уверены,что, как и многие Ваши коллеги, сегодня, в условиях кризиса, Вы особенно напряженно трудитесь над решением проблем Вашей компании и Ваших клиентов, стремитесь к укреплению нынешних и формированию будущих рынков, заинтересованы в эффективном инструментарии антикризисного управления. • Во всем мире отмечается существенный рост популярности последипломных программ и курсов, связанный с тем, что их участники стараются усилить свои шансы на хорошее трудоустройство во времена развивающейся рецессии, в условиях все более конкурентного рынка труда . Anthea Lipset guardian.co.uk, Tuesday 17 February 2009 16.31 GMT 5
- 6. Кризис – этосреда, и в ней следует научиться выживать! 6
- 7. Старая модель развитияи планирования карьеры Линейна, ориентирована на конечную точку: Кем вы хотите быть, где-то там, в будущем? Рождение Обучение / Выбор работы Обучение / Трудоустройство Пенсия Подготовка Подготовка Если эта модель правильна и единственна, то что делать сейчас, когда путь прервался? ? 7
- 8. Новая модель развитияи планирования карьеры Карьера – это путешествие…., а не конечный пункт: Как Вы хотите провести свою трудовую жизнь? Рабочая жизнь Обучение / Обучение / подготовка подготовка Пенсия Изменение Обучение / работы подготовка Рабочая жизнь Рабочая жизнь Рождение Рабочая жизнь Изменение Обучение / работы подготовка 8
- 9. Кто нужен работодателям? • Основные качества, повышающие шансы привлекательного трудоустройства, сохранения рабочего места, карьерного роста: • Управленческая мобильность • Функциональная эффективность • Системность мышления • Уверенная работа в условиях кризисного проекта • Способность генерировать нестандартные решения • Финансовая грамотность ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР СПЕЦИАЛИСТ 9
- 10. Что нужно человеку,чтобы стать востребованным менеджером? • МВА – международный стандарт профессиональной квалификации в управлении бизнесом • Но возможности профессионального управленца без глубокого понимания предметной сферы ограничены Плюсы Традиционных МВА Минусы Традиционных МВА • Понимание бизнеса в целом • Предполагается карьера • Навыки управления преимущественно на • Полезные связи с коллегами общеуправленческих по учебе и преподавателями позициях • Знания по изменению бизнеса • Карьеру приходится строить самому • Знание своих сильных и слабых сторон 10
- 11. Что нужно человеку,чтобы стать востребованным специалистом? • HVQ (Higher Vocational Qualification)-международная профессиональная сертификация в избранной сфере • Но возможности профессионального специалиста, не имеющего управленческой подготовки, ограничены исполнением функции Плюсы HVQ Минусы HVQ • Глубокое понимание функции • Предполагается карьера • Навыки принятия преимущественно на функциональных решений узкофункциональных • Полезные связи с коллегами позициях по учебе и преподавателями • Карьеру приходится строить самому 11
- 12. Кто не зависитот обстоятельств? • Тот, кто способен расширить свои компетенции и привлечь дополнительные ресурсы • Тот, кто в состоянии грамотно сформулировать свой проект, просчитав его последствия для потенциальных инвесторов, убедительно презентовать его и успешно управлять его реализацией • Тот, кому помогают встретиться с перспективным работодателем = 2 in 1 = = СПЕЦИАЛИСТ, УМЕЮЩИЙ УПРАВЛЯТЬ (МЕНЕДЖЕР, ГЛУБОКО ПОНИМАЮЩИЙ ФУНКЦИЮ) 12
- 13. Кризис и урокилидеров Больше 10 лет назад правление компании Apple обратилось к ее создателю, Стиву Джобсу, ранее отправленному в отставку с поста CEO, с просьбой вернуться ради спасения компании. Он согласился, и на первой же пресс-конференции после ознакомления с реальным состоянием компании ему был задан вопрос, как он собирается спасать компанию? В ответ, он помолчал, а затем, взглянув прямо в камеры, сказал: «Я полагаю, что нам просто требуется придумать свой способ выхода из этой ситуации». Именно это он затем и сделал! 13
- 14. • Мы предлагаемВам три новых инновационных инструмента, демонстрирующих новый уровень взаимоотношений бизнеса и бизнес- образования: первые в Украине специализированные программы MBA: 14
- 15. Наше предложение МВА ProjectManagement, созданную нами в партнерстве с признанным лидером рынка услуг проектного менеджмента Украины, компанией ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ СПАЙДЕР УКРАИНА + = МВА Project Management МВА Finance & Investments, созданную нами в партнерстве с признанным лидером украинского рынка профессиональных услуг аудита и финансового менеджмента фирмой БДО Аудиторы и консультанты, лауреатом премии «Украинский финансовый Олимп» + = МВА Finance & Investments МВА Logistics, созданную нами в партнерстве с профессиональной ассоциацией компаний, действующих на украинском рынке логистических услуг – УКРАИНСКОЙ ЛОГИСТИЧЕСКОЙ АССОЦИАЦИЕЙ, членом Европейской логистической ассоциации + = МВА Logistics 15
- 16. Почему специализированный МВА? Личностное Карьерный развитие рост Благосо- Project Эффектив- ность стояние + Management Полезные умения Системные знания Finance & + investments = Опыт Настойчи- вость Ясность целей Высшее + образование Logistics Стремление к результату Готовность к MBA изменениям = Двойная востребованность 16
- 17. Почему именно этинаправления специализации? Востребованные специализации: • Проектный менеджмент – компетенции в подготовке и реализации проектов повышения эффективности бизнеса в кратчайшие сроки - способность включиться в любой проект развития предприятия на любом этапе (антикризисный проект-менеджмент) • Финансы & инвестиции – компетенции в профессиональном управлении финансовыми активами бизнеса и инвестиционной деятельности - способность включиться в подготовку и реализацию проектов привлечения активов, инвестирования деятельности бизнеса на любом этапе (антикризисное финансовое управление) • Логистика – компетенции в профессиональном управлении цепочкой поставок бизнеса – способность организовать, оптимизировать и эффективно управлять логистической деятельностью предприятия, от логистики снабжения до логистики поставок потребителям, оттранспортной логистики дл управления цепочкой поставок предприятия 17
- 18. Новая идеология программ • Программы, разработанные и реализуемые в партнерстве с бизнесом • Включает элементы свода знаний по управлению проектами PMBOK (Project Management Body of Knowledge) PMI (Project Management Institute – Международного Института Проектного Менеджмента) и дает возможность получения 50 PDU's-баллов для сдачи экзамена на сертификацию РМР; курсы сертификационных программ IFA, • Самостоятельные программы, являющиеся составной частью МВА: – Программа CВА – Accelerated общеуправленческая MBA программа; – Программы РСР – профессиональные сертификационные программы; – Продвинутые курсы по индивидуальному выбору студента – Уникальная программа Карьерный лифтТМ • Соответствие программ и входящих в них курсов требованиям европейской образовательной мобильности – возможность зачета образования, имевшего место ранее с уменьшением общей нагрузки студента по программе и стоимости участия в программе. 18
- 19. Диплом МВА KBS Программа МВА Итоговый проект Итоговый проект + Специализированные курсы по выбору Project Finance & Logistics или или management Investments + Профессиональный Специализированная Общеуправленческая Cертификат: профессиональная сертификационная программа программа KBS- BDO Finance & Investments Certificate in Business или + Administration KBS- Spider Cертификат Project management Project Ukraine СВА CВА KBS или KBS - УЛА Logistics Подготовительные курсы Подготовительные курсы Сертификат KBS “МВА Preparatory подготовка к Course” программам МВА 19
- 20. Организация учебного процесса • Обучение проводится в модульной форме: 2 дня (пятница- суббота) в две недели • Программа длится 16 месяцев • Отдельный элемент программы (СВА или РСР) длится 6 месяцев • Обучение в аудиториях KBS (б-р. Леси Украинки, 34, 4 эт.) • Каждый элемент завершается итоговым проектом 20
- 21. Общеуправленческие курсы (СВА ) • Современный менеджмент • Современный маркетинг • Финансовый и управленческий учет • Операционный менеджмент • HR менеджмент – люди в организации • Эффективные управленческие комуникации • Лидерство в организации • Бизнес-планирование • Финансы и финансовый менеджмент • Маркетинговый менеджмент • Основы управления проектами • Инновационный менеджмент • Информационные системы в управлении • Стратегический менеджмент • Организационное поведение и изменения • Стратегическая бизнес-игра 21
- 22. Специализированные курсы (МВА Project Management Major) • Пофессиональное управление проектами • Мастерство управления портфелем проектов • Управление рисками портфеля и проекта • Организация проектного офиса • Управление закупками в проекте • Управление конфликтами в сложных проектах и портфеле проектов • Управление проектами организационных изменений • Бюджетирование проектов и портфеля проектов • Управление заинтересованными сторонами в проектах и портфеле проектов • Эффективная мотивация в проектах и портфеле проектов Преподаватели Спайдер Проджект и их международные кураторы 22
- 23. Специализированные курсы (МВА Finance & Investments Major) • Финансовый учет и анализ финансовой отчетности • Бюджетирование и контроль • Анализ и оценка акций и облигаций • Анализ и оценка деривативов • Международные Стандарты Финансовой Отчетности • Инвестиционный анализ и управление портфелем • Финансовая отчетность и принятие управленческих решений • Финансовое планирование и бюджетирование • Финансовая стратегия в изменяющейся среде 23
- 24. Требования к кандидатам • Высшее образование (любой специальности) • Минимум двухлетний опыт практической работы, подтвержденный служебными рекомендациями (письмо непосредственного руководителя); Условия участия • Своевременная подача заявления на участие в программе (аппликационная форма) и дополнительных материалов; • Успешное прохождение собеседования; • Заключение контракта на обучение в программе; 24
- 25. Проблемы с выборомпроекта для программы? 25
- 26. Карьерный лифтТМ Elevator Pitch Презентация = проекта заказчику Приглашение к реализации Заказ проекта проекта Проблема / Трудоустройство Возможность Попутчики Контакты с PM F&I Презентация работодателями студентов Демонстрация сил Выбор этажа Планирование Выбор лифта карьеры Начальное консультирование 26
- 27. Окно возможностей Начало 19 февраля 2010! Успейте воспользоваться! 27
- 28. Вопрос: Как успеть стать востребованным? Ответ: МВА, специализированный MBA! Спасибо за участие! Контакты: Тел: 221 44 83/84; kbs00@mail.ru; Skype: Kiev Business School 28