Downloaded 243 times
Uploaded byIszwan Shah
ISU INTEGRITI
Dokumen tersebut membahas pentingnya integriti di tingkat individu dan organisasi. Integriti didefinisikan sebagai keselarasan antara perkataan dan perbuatan sesuai dengan prinsip moral dan hukum serta kepentingan umum. Integriti individu dan organisasi diperlukan untuk pembangunan dan kualitas hidup yang lebih baik.
ISU INTEGRITI
- 1. MOHD RAIS RAMLIMOHDRAIS RAMLI PENOLONG PENGARAH KANANPENOLONG PENGARAH KANAN INSTITUT INTEGRITI MALAYSIAINSTITUT INTEGRITI MALAYSIA ““INTEGRITI”INTEGRITI”
- 2.
- 3. KERAJAAN MALAYSIA PELAN INTEGRITI NASIONAL KERAJAAN MALAYSIA PELAN INTEGRITI NASIONAL DILANCARKANOLEH; YAB DATO’ SERI ABDULLAH HAJI AHMAD BADAWI PERDANA MENTERI MALAYSIA KE 5 PADA 23 APRIL 2004 PUTRAJAYA
- 4. INTEGRITI SEKTOR EKONOMISEKTOR EKONOMI INDIVIDUINDIVIDU PEMBANGUNANPEMBANGUNAN INTEGRITI KUALITIHIDUPKUALITI HIDUP YANG LEBIH BAIKYANG LEBIH BAIK OUTPUT MALAYSIAOUTPUT MALAYSIA INTEGRITI PEMBUDAYAANPEMBUDAYAAN INTEGRITIINTEGRITI
- 5. 55 APA DIMAKSUDKANAPA DIMAKSUDKAN DENGANINTEGRITI?DENGAN INTEGRITI?
- 6. “…“… keselarasan antaraapa yangkeselarasan antara apa yang dikata dan dikota, antara tindakandikata dan dikota, antara tindakan dengan prinsip moral, etika dandengan prinsip moral, etika dan undang-undang, kepentingan diriundang-undang, kepentingan diri dengan kepentingan umum.”dengan kepentingan umum.” (Pelan Integriti Nasional, m.s.18)(Pelan Integriti Nasional, m.s.18) INTEGRITI INDIVIDUINTEGRITI INDIVIDU
- 7. INTEGRITI ORGANISASIINTEGRITI ORGANISASI “…“…tercermindalam perumusantercermin dalam perumusan dan perlaksanaan kod etika,dan perlaksanaan kod etika, piagam pelanggan, sistem danpiagam pelanggan, sistem dan proses kerja serta pematuhanproses kerja serta pematuhan amalan terbaik. Kod etikaamalan terbaik. Kod etika organisasi ditegaskan, diulangiorganisasi ditegaskan, diulangi dan dihayati oleh anggotadan dihayati oleh anggota organisasi sehingga menjadiorganisasi sehingga menjadi kebiasaan dan budaya organisasikebiasaan dan budaya organisasi
- 8. INTEGRITI PENJAWAT AWAMINTEGRITIPENJAWAT AWAM ““MELAKSANAKAN AMANAH DAN KUASAMELAKSANAKAN AMANAH DAN KUASA YANG DIBERIKAN UNTUK KEPENTINGANYANG DIBERIKAN UNTUK KEPENTINGAN UMUM. TIDAK DISALAHGUNAKAN UNTUKUMUM. TIDAK DISALAHGUNAKAN UNTUK KEPENTINGAN DIRI. MEMBERIKANKEPENTINGAN DIRI. MEMBERIKAN KEUTAMAAN KEPADA KEPENTINGANKEUTAMAAN KEPADA KEPENTINGAN AWAM APABILA BERLAKU KONFLIK.”AWAM APABILA BERLAKU KONFLIK.” (Pelan Integriti Nasional, m.s 18)(Pelan Integriti Nasional, m.s 18)
- 9.
- 13.
- 14.
- 19. Pekerja dibayar mengikutwaktu bekerja
- 23.
- 24. NILAI INTEGRITI YANGPERLUNILAI INTEGRITI YANG PERLU DIPERKUKUHKANDIPERKUKUHKAN BERTINDAKBERTINDAK SELARAS DENGANSELARAS DENGAN NILAI MURNINILAI MURNI WALAUPUNWALAUPUN KEADAAN SUKARKEADAAN SUKAR KONSISTENKONSISTEN TEGAKKANTEGAKKAN KEBENARANKEBENARAN DANDAN MENGOTAKANMENGOTAKAN APA YANGAPA YANG DIKATADIKATA BERKEBOLEHANBERKEBOLEHAN MENGAWALMENGAWAL EMOSIEMOSI MEMPUNYAIMEMPUNYAI SIKAPSIKAP BERHATI-HATIBERHATI-HATI DALAM SETIAPDALAM SETIAP TINDAKANTINDAKAN BERSEDIABERSEDIA BERKHIDMATBERKHIDMAT UNTUKUNTUK KEPENTINGANKEPENTINGAN AWAM DANAWAM DAN NEGARANEGARA
- 26.
- 27. 2727 “APA YANG DITABUR, ITULAHYANG AKAN KITA TUAI…”
- 28.