Dokumen tersebut membahas tentang pengertian dan pentingnya manajemen sumber daya manusia (HRM) menurut beberapa referensi. HRM adalah penggunaan individu untuk mencapai tujuan organisasi dan terkait dengan bagaimana orang dipekerjakan dan dikelola. HRM diperlukan untuk memastikan karyawan puas dan produktif serta mendukung pencapaian tujuan organisasi. HRM dilaksanakan oleh berbagai pihak