المصطلحات الاساسيه والاختصارات الهامه في الاداره ةاداره الموارد البشريه Human Resource definitions by Arabic

1. Human Resources
Management
Ahmed Yehia
Senior HR Consultant
HRM 8e, DeCenzo and Robbins,Copyright Reserved: Ahmed Yehia

2. ‫واالختصار‬ ‫األساسية‬ ‫المصطلحات‬‫ات‬
Know How For HR

3. Know How For HR
‫املنظمة‬Organization
‫ات‬‫ر‬‫واالختصا‬‫األساسية‬‫املصطلحات‬
‫خدمه‬ ‫لتقديم‬ ‫او‬ ‫منتج‬ ‫إلنتاج‬ ‫عمل‬ ‫نظام‬ ‫يحكمه‬ ‫مكان‬‫او‬
‫معينه‬ ‫اهداف‬ ‫لتحقيق‬.
Prepared by Ahmed Yehia 3

4. Know How For HR
‫يه‬‫ؤ‬‫الر‬Vision
‫ات‬‫ر‬‫واالختصا‬‫األساسية‬‫املصطلحات‬
‫مستقبلية‬ ‫نقطة‬ ‫فى‬ ‫للمنظمة‬ ‫زهنية‬ ‫صورة‬ ‫هى‬.
Prepared by Ahmed Yehia 4
‫؟‬ ‫الموظفين‬ ‫عدد‬ ‫كم‬
‫؟‬ ‫اوالشركة‬ ‫للمنظمة‬ ‫الفروع‬ ‫عدد‬ ‫كم‬
‫؟‬ ‫المنافسين‬ ‫بين‬ ‫ترتيبك‬ ‫كم‬
‫اقدمها؟‬ ‫التى‬ ‫الخدمات‬ ‫او‬ ‫المنتجات‬ ‫اهم‬ ‫ماهى‬
‫المنتجات؟‬ ‫حسب‬ ‫تقسيمها‬ ‫ويجب‬ ‫القطاعات‬ ‫اهم‬ ‫هى‬ ‫ما‬
‫؟‬ ‫لالرادات‬ ‫بالنسبة‬ ‫ارباحى‬ ‫نسبة‬ ‫؟وماهى‬ ‫اراداتى‬ ‫حجم‬ ‫ماهى‬
‫والتقنى؟‬ ‫التكنولوجى‬ ‫الوضع‬ ‫ماهو‬

5. Know How For HR
‫ال‬‫رساله‬Mission
‫ات‬‫ر‬‫واالختصا‬‫األساسية‬‫املصطلحات‬
‫تأسيس‬ ‫سبب‬ ‫لبيان‬ ‫الشركة‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫تستخدم‬ ‫فقرة‬ ‫أو‬ ‫قصيرة‬ ‫جملة‬ ‫هو‬‫بعبارات‬ ‫ها‬
‫وموجزة‬ ‫بسيطة‬.
Prepared by Ahmed Yehia 5
.1‫للجميع‬ ‫واضحة‬ ‫سهلة‬ ‫تكون‬ ‫ان‬
.2‫تذكرها‬ ‫يسهل‬ ‫قصيرة‬ ‫مختصرة‬
.3‫كمنظمة‬ ‫انت‬ ‫من‬ ‫تصفك‬(‫عمالئك‬ ‫او‬ ‫الجمهور‬ ‫ومن‬ ‫تقدمها‬ ‫التى‬ ‫الخدمة‬ ‫ما‬..)
.4‫العمل‬ ‫مجال‬ ‫او‬ ‫االستراتيجى‬ ‫المحور‬ ‫على‬ ‫التركيز‬
.5‫المجال‬ ‫فى‬ ‫المنافسين‬ ‫بين‬ ‫المتميز‬ ‫وضعك‬ ‫عن‬ ‫تعبر‬(‫االول‬–‫االقوى‬–
‫االفضل‬–‫انتشارا‬ ‫االكثر‬)
.6‫المنظمة‬ ‫قيم‬ ‫اهم‬ ‫على‬ ‫تحتوى‬
.7‫للمنظمة‬ ‫الدائم‬ ‫المرجع‬ ‫تمثل‬
.8‫للتحقيق‬ ‫قابلة‬ ‫معايير‬ ‫تعكس‬
.9‫لتبنيها‬ ‫الجميع‬ ‫تدفع‬ ‫بطريقة‬ ‫صياغتها‬ ‫يتم‬(‫بالف‬ ‫قارئها‬ ‫تشعر‬ ‫اى‬‫خر‬)

6. Know How For HR
‫ة‬‫ر‬‫اإلدا‬Management
‫ات‬‫ر‬‫واالختصا‬‫األساسية‬‫املصطلحات‬
‫ب‬ ‫القيام‬
Prepared by Ahmed Yehia 6
‫التخطيط‬
‫التنظيم‬
‫القيادة‬
‫الرقابة‬

7. Know How For HR
‫البشرية‬‫د‬‫ر‬‫املوا‬‫ه‬‫ر‬‫ادا‬Human resources Management (HRM)
‫ات‬‫ر‬‫واالختصا‬‫األساسية‬‫املصطلحات‬
‫واتجاهات‬ ‫الموظفين‬ ‫سلوك‬ ‫على‬ ‫تؤثر‬ ‫التي‬ ‫واألنظمة‬ ‫والممارسات‬ ‫السياسات‬، ‫هم‬
‫واألداء‬.
Prepared by Ahmed Yehia 7
‫اإلجراءات‬‫والسياسات‬‫المتعلقة‬‫باختيار‬‫وتعيين‬‫الموظفين‬‫وطرق‬‫التعامل‬‫معهم‬‫على‬
‫جميع‬‫مستويات‬‫المنظمة‬
‫اإلجراءات‬‫في‬ ‫العاملين‬ ‫البشر‬ ‫بشؤون‬ ‫يتعلق‬ ‫ما‬ ‫كل‬ ‫اإلدارة‬ ‫انها‬
‫المنظ‬ ‫اهداف‬ ‫ويحقق‬ ‫وفاعليتهم‬ ‫كفاءتهم‬ ‫من‬ ‫يطور‬ ‫بما‬ ،‫المنظمة‬‫مة‬
‫البعيد‬ ‫المدي‬ ‫علي‬ ‫واستراتيجيتها‬

8. Know How For HR
‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬Organizational Structure
‫ات‬‫ر‬‫واالختصا‬‫األساسية‬‫املصطلحات‬
‫الشرك‬ ‫بناء‬ ‫يحدد‬ ‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬،‫ة‬
‫جم‬ ‫تتناسب‬ ‫وكيف‬ ‫الفرق‬ ،‫األقسام‬‫هذه‬ ‫يع‬
‫سويا‬ ‫المكونات‬.‫جميع‬ ‫ينظم‬ ‫أنه‬ ‫أي‬
‫داخل‬ ‫األفراد‬ ‫بين‬ ‫الرسمية‬ ‫العالقات‬
‫يتم‬ ‫وكيف‬ ‫السلطات‬ ‫ويحدد‬ ،‫المنظمة‬
‫المهام‬ ‫هي‬ ‫وما‬ ،‫والمساءلة‬ ‫المحاسبة‬
‫الت‬ ‫يتم‬ ‫وكيف‬ ‫فرد‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫المطلوبة‬‫نسيق‬
‫البعض‬ ‫وبعضها‬ ‫المهام‬ ‫هذه‬ ‫كل‬ ‫بين‬.
Prepared by Ahmed Yehia 8

9. Know How For HR
‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬Job Description
‫ات‬‫ر‬‫واالختصا‬‫األساسية‬‫املصطلحات‬
‫التنظي‬ ‫الشركة‬ ‫هيكل‬ ‫على‬ ‫وظيفة‬ ‫لكل‬ ‫الشركة‬ ‫تعدها‬ ‫وثيقة‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬‫حيث‬ ، ‫مي‬
‫يلي‬ ‫ما‬ ‫منها‬ ‫المهمة‬ ‫العناصر‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬ ‫في‬ ‫يظهر‬:‫مكان‬
‫العمل‬–‫الوظيفي‬ ‫المسمى‬–‫الوظيفة‬ ‫رقم‬–‫المباشر‬ ‫المسئول‬–‫ا‬ ‫تاريخ‬‫ستحداث‬
‫الوظيفة‬ ‫شاغر‬–‫الموظف‬ ‫او‬ ‫الوظيفة‬ ‫شاغر‬ ‫بها‬ ‫التي‬ ‫االدارة‬–‫وواجبا‬ ‫مهام‬‫ت‬
‫ال‬ ‫التي‬ ‫والمؤهالت‬ ‫الوظيفي‬ ‫الوصف‬ ‫في‬ ‫مناقشتها‬ ‫تتم‬ ‫التي‬ ‫الوظيفة‬‫تتوافر‬ ‫أن‬ ‫بد‬
‫الوظيفة‬ ‫صاحب‬ ‫من‬ ‫المطلوبة‬ ‫والتدريبات‬ ‫الوظيفة‬ ‫صاحب‬ ‫في‬.
Prepared by Ahmed Yehia 9

10. Know How For HR
‫التوظيف‬‫مقابلة‬Job Interview
‫ات‬‫ر‬‫واالختصا‬‫األساسية‬‫املصطلحات‬
‫المتق‬ ‫والشخص‬ ‫المنظمة‬ ‫في‬ ‫التوظيف‬ ‫عن‬ ‫المسؤول‬ ‫بين‬ ‫مباشر‬ ‫اتصال‬‫دم‬
‫للوظيفة‬.
Prepared by Ahmed Yehia 10

11. Know How For HR
‫ة‬‫ر‬‫املها‬Skill
‫ات‬‫ر‬‫واالختصا‬‫األساسية‬‫املصطلحات‬
‫اآلخرين‬ ‫عن‬ ‫متميز‬ ‫بشكل‬ ‫معين‬ ‫شيء‬ ‫أداء‬ ‫على‬ ‫قدرة‬ ‫هي‬.‫مه‬ ‫تكون‬ ‫قد‬ ‫وهي‬‫ارة‬
‫يعني‬ ‫مما‬ ‫بوظيفة‬ ‫خاصة‬‫زمن‬ ‫في‬ ‫أو‬ ‫أعلى‬ ‫بجودة‬ ‫أو‬ ‫أفضل‬ ‫بشكل‬ ‫الوظيفة‬ ‫أداء‬
‫قد‬ ‫يعني‬ ‫مما‬ ‫األشخاص‬ ‫مع‬ ‫تعامل‬ ‫مهارة‬ ‫تكون‬ ‫وقيد‬ ،‫أقيل‬ ‫بتكلفة‬ ‫أو‬ ‫أقل‬‫أعلى‬ ‫رة‬
‫ي‬ ‫مما‬ ‫عقلية‬ ‫مهارة‬ ‫تكون‬ ‫وقد‬ ‫مشتركة‬ ‫نتائج‬ ‫وتحقيق‬ ‫معهم‬ ‫التفاعل‬ ‫على‬‫قدرة‬ ‫عني‬
‫أصح‬ ‫بشكل‬ ‫التنبؤ‬ ‫أو‬ ‫أعمق‬ ‫بشكل‬ ‫التحليل‬ ‫على‬.
‫عقلية‬ ‫أو‬ ‫إنسانية‬ ‫أو‬ ‫فنية‬ ‫مهارات‬ ‫إلى‬ ‫المهارات‬ ‫تقسيم‬ ‫يمكن‬ ‫وبذلك‬.
Prepared by Ahmed Yehia 11

12. Know How For HR
‫الكفاءة‬‫أو‬ ‫ة‬‫ر‬‫الجدا‬‫أو‬ ‫ة‬‫ر‬‫املقد‬Competence
‫ات‬‫ر‬‫واالختصا‬‫األساسية‬‫املصطلحات‬
‫الكلمات‬ ‫تعتبر‬"‫المقدرة‬"‫و‬"‫الجدارة‬"‫و‬"‫الكفاء‬‫ة‬"
‫الفر‬ ‫لدى‬ ‫ما‬ ‫نتاج‬ ‫منها‬ ‫كيل‬ ‫ويعني‬ ،‫مترادفات‬‫من‬ ‫د‬
‫نطاقا‬ ‫أوسع‬ ‫بذلك‬ ‫وهى‬ ،‫وسلوك‬ ‫ومهارات‬ ‫معارف‬
‫الجدارة‬ ‫أو‬ ‫المقدرة‬ ‫من‬ ‫جزء‬ ‫هي‬ ‫التي‬ ‫المهارة‬ ‫من‬
‫الكفاءة‬ ‫أو‬.
Prepared by Ahmed Yehia 12

13. Know How For HR
‫والكفاءة‬ ‫الفعالية‬Effectiveness and Efficiency
‫ات‬‫ر‬‫واالختصا‬‫األساسية‬‫املصطلحات‬
‫وتوق‬ ‫ومتطلباتها‬ ‫احتياجاتها‬ ‫تلبي‬ ‫نتائج‬ ‫تحقيق‬ ‫على‬ ‫وإدارتها‬ ‫المنظمة‬ ‫قدرة‬‫عاتها‬
‫لمصادرها‬ ‫األمثل‬ ‫االستخدام‬ ‫خالل‬ ‫من‬.
Prepared by Ahmed Yehia 13
‫الفاعلية‬:-‫بغض‬ ‫المطلوبة‬ ‫األهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫المتاحة‬ ‫الموارد‬ ‫استخدام‬ ‫هي‬
‫التكلفة‬ ‫عن‬ ‫النظر‬.
‫الكفاءة‬:-‫وبأقل‬ ‫المطلوبة‬ ‫األهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫المتاحة‬ ‫الموارد‬ ‫استخدام‬ ‫هي‬
‫ممكنة‬ ‫تكلفة‬.

14. Know How For HR
‫املنظمة‬Organization
‫ات‬‫ر‬‫واالختصا‬‫األساسية‬‫املصطلحات‬
‫معي‬ ‫اهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫او‬ ‫خدمه‬ ‫لتقديم‬ ‫او‬ ‫منتج‬ ‫إلنتاج‬ ‫عمل‬ ‫نظام‬ ‫يحكمه‬ ‫مكان‬‫نه‬.
Prepared by Ahmed Yehia 14

15. Know How For HR
‫املنظمة‬Organization
‫ات‬‫ر‬‫واالختصا‬‫األساسية‬‫املصطلحات‬
‫معي‬ ‫اهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫او‬ ‫خدمه‬ ‫لتقديم‬ ‫او‬ ‫منتج‬ ‫إلنتاج‬ ‫عمل‬ ‫نظام‬ ‫يحكمه‬ ‫مكان‬‫نه‬.
Prepared by Ahmed Yehia 15

16. Know How For HR
‫املنظمة‬Organization
‫ات‬‫ر‬‫واالختصا‬‫األساسية‬‫املصطلحات‬
‫معي‬ ‫اهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫او‬ ‫خدمه‬ ‫لتقديم‬ ‫او‬ ‫منتج‬ ‫إلنتاج‬ ‫عمل‬ ‫نظام‬ ‫يحكمه‬ ‫مكان‬‫نه‬.
Prepared by Ahmed Yehia 16

17. Know How For HR
‫املنظمة‬Organization
‫ات‬‫ر‬‫واالختصا‬‫األساسية‬‫املصطلحات‬
‫معي‬ ‫اهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫او‬ ‫خدمه‬ ‫لتقديم‬ ‫او‬ ‫منتج‬ ‫إلنتاج‬ ‫عمل‬ ‫نظام‬ ‫يحكمه‬ ‫مكان‬‫نه‬.
Prepared by Ahmed Yehia 17

18. Know How For HR
‫املنظمة‬Organization
‫ات‬‫ر‬‫واالختصا‬‫األساسية‬‫املصطلحات‬
‫معي‬ ‫اهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫او‬ ‫خدمه‬ ‫لتقديم‬ ‫او‬ ‫منتج‬ ‫إلنتاج‬ ‫عمل‬ ‫نظام‬ ‫يحكمه‬ ‫مكان‬‫نه‬.
Prepared by Ahmed Yehia 18