Downloaded 32 times
Uploaded byEdward Babushkin
Hr тренды 2012
Документ представляет собой план и содержание вебинара о современных тенденциях в управлении человеческими ресурсами, включая использование социальных сетей для поиска персонала, тренинги и коучинг. Обсуждаются актуальные направления и технологии в HR, такие как e-learning, неформальное обучение и интегрированное управление талантами. Поднимается вопрос о будущем LMS и социальной учебной платформы, а также о смене формата обучения с очного на дистанционное.
Hr тренды 2012
- 1. Бабушкин Эдуард, руководительпроекта HRM http://www.facebook.com/edbabushkin edvb@websoft.ru HRM.RU
- 2. Регламент • Продолжительность 1ч 15 мин – 1 ч 30 мин • 2 перерыва с ответами на вопросы
- 3. Содержание • Методологическая часть • Содержательная часть • Поиск персонала через социальные сети • Тренинги • Коучинг • e-learning • Неформальное обучение • Управление талантами • Интегрированное управление талантами
- 4. Тренды 30 25 20 15 10 5 0 2010 2011 2012
- 5. Есть ли тренды? JoshBersin BigData Vs VUCA Dr. John Sullivan
- 6.
- 7. Подбор персонала через социальные сети http://hrm.ru/socialnye-seti-v-poiske-i-podbore-personala-itogi-oprosa
- 8. Источники поиска работы (опросы сайтов HRM.RU и HH.RU) http://hrm.ru/kak-my-nakhodim-svoju-rabotu
- 9. Есть ли • Управлениеталантами? • Война за таланты? • Лидерство?
- 10. Актуальные направления работы HR % http://hrm.ru/aktualnye-napravlenija-raboty-hr-vashejj-organizacii-itogi-oprosa
- 11. HR-технологии - 2012 http://hrm.ru/tekhnologii-hr-rezultaty-oprosa
- 12.
- 13. Тренинги Увеличилось ли количествочасов корпоративных тренингов у вас в организации в 2011 году? http://hrm.ru/populjarnost-treningov-rezultaty-oprosa
- 14.
- 15.
- 16. Тренинги Увеличилось ли количествовнутренних тренеров в компании в 2011 году? http://hrm.ru/populjarnost-treningov-rezultaty-oprosa
- 17. Тренинги 64 43 34 21 15 2011 5 2012
- 18. Тренинги Резюме: • Увеличение числачасов корпоративных тренингов в общем • В первую очередь за счет внутренних сил • При этом увеличение часов планируется за счет увеличения нагрузки на внутренних тренеров, а не увеличения числа тренеров • Замедление роста объемов тренингов в 2012 в сравнении с 2011
- 19.
- 20.
- 21.
- 22.
- 23.
- 24. E-learning Планируете ли выпереводить очное обучение в дистанционное? 60 53 планируем полностью 50 перейти на ДО 46 планируем заменить 40 существенную часть очных 34 34 мероприятий 30 27 28 планируем заменить 26 26 сравнительно небольшую часть очных мероприятий 20 16 Нет. не планируем 10 5 3 2 Нет данных 0 0 0 0 2009 2010 2012
- 25. E-learning Резюме: • Тренд заменыочного обучения дистанционным (?) • Увеличение часов вебинаров в обучении • Разработка электронных курсов своими силами взамен заказов провайдерам • Управление знаниями …… http://hrm.ru/blog_distancionnoe-obuchenie-2012-planiruem-rabotat-bolee- ehffektivno_11CD76
- 26. Будущее LMS • Платформысоциального обучения (Social learning) • Интегрированные системы по управлению талантами (Integrated talent management suites)
- 27.
- 28. Неформальное обучение - США 30 % американских компаний тратили деньги на инструменты или сервисы неформального обучения 2010 18 16.4 16 14 12 10 8 6.46 5.6 6 4 2 0 среднее малый бизнес крупный бизнес
- 29.
- 30. Модель корпоративного обучения
- 31. Модель корпоративного обучения Опрос сайта HRM • Тренинги • Вебинары • Он-лайн ассессмент (тестирование) • Wiki • Форумы • Блоги • Игры и симуляции • Подкасты (видеоролики, аудиоролики) • Электронные курсы • Коучинг • Наставничество • Участие в проектах • Мобильное обучение • Ротации и коворкинг http://hrm.ru/db/hrm/4ED3593A1B43BCC7442579950050005F/quest.html
- 32. Слайд был представленна вебинаре, но я его убрал с тем, чтобы вы поучаствовали в опросе и получили полную информацию Ссылка на порос ниже http://hrm.ru/db/hrm/4ED3593A1B43BCC7442579950050005F/quest.html
- 33.
- 34. Корпоративные социальные сети http://hrm.ru/db/hrm/405DBB7A00F7726244257A1A006700BD/quest.html
- 35.
- 36. Персональная среда обучения
- 37.
- 38.
- 39.
- 40.
- 41. Интегрированное управление талантами Что в центре?
- 42.
- 43.
- 44.