SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВЫСТАВКА-ФОРУМ
ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ

Панельная дискуссия

НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ
Роль HR ДИРЕКТОРА
ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА
ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ

ЗНАКОМЬТЕСЬ – СПИКЕРЫ:
ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА
ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ

ЮЛИЯ ПИЛИПЕНКО
Тезисы
Директор по персоналу
член Совета директоров
«МЕТРО Кеш энд Керри Украина»
НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. РОЛЬ HR ДИРЕКТОРА
Панельная дискуссия

ВЛИЯНИЕ КРИЗИСА НА РОЛЬ HR
Ключевые компетенции HR директора:
• «Знаний бизнес-среды»
• …
• …
ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА
ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ

ОКСАНА МАРИНА
Директор по персоналу
ИНТЕРПАЙП
НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. РОЛЬ HR ДИРЕКТОРА
Панельная дискуссия

ТРЕБОВАНИЯ К КАЧЕСТВУ УПРАВЛЕНИЯ
СОТРУДНИКАМИ РАСТЕТ
Список Fortune-500 составляют теперь компании, которые
имеют наиболее эффективные стратегии привлечения и
удержания талантов.
ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА
ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ

Директор по персоналу
MCDonalds

НАТАЛЬЯ ТИМОРИНА
НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. РОЛЬ HR ДИРЕКТОРА
Панельная дискуссия

КАЧЕСТВО ЛИНЕЙНЫХ И ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ ИЗМЕНИЛОСЬ
Инновации в HR – это не обязательно новые HR-технологии.
Инновации в HR в том числе заключаются в том, чтобы с
учетом тенденций в бизнес-среде, применить разработанные
кем-то нововведения
ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА
ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ

АННА ПОДГОРНАЯ

HR Universe Group
НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. РОЛЬ HR ДИРЕКТОРА
Панельная дискуссия

ОЦИФРОВАНОСТЬ HR
Все измеримо: вовлеченность, способности, результаты,
потенциал, мотивация …

Индекс счастья?
ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА
ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ

МОДЕРАТОР

ИГОРЬ КАБУЗЕНКО
WARD HOWELL
НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ ГЛАЗАМИ HR ДИРЕКТОРОВ
Панельная дискуссия

Новая реальность – кризис, рост качества менеджеров,
технологии, изменение отношения к работе, поколения?
ПРОАКТИВНЫЙ HR
ПРОГНОЗЫ РАЗВИТИЯ СИТУАЦИИ НА БУДУЩЕЕ
НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. РОЛЬ HR ДИРЕКТОРА
Панельная дискуссия
HCF становится информационным пространством в сфере управление
человеческим капиталом.
Развитие проекта выходит за рамки офлайн HR-площадки раз в год.
Мы расширяем ваши возможности:
• Вебинары, дополнительные мероприятия (или площадки) нацеленные на развитие навыков и знаний
персонала каждой компании актуальных при решении задач в быстроменяющемся мире.
• Управлять персоналом - задача не только HR. Истории и советы собственников и руководителей бизнеса.
• Тенденции в сфере управления человеческим капиталом.
• Дискуссии на актуальные темы с яркими экспертами рынка.

Развитие сотрудников, рост вовлеченности персонала остается одним из приоритетных
вопросов для всех компаний. Ответственность за эти вопросы лежит на руководителях,
специалистах по управлению персоналом и самих сотрудниках. Акционеры и собственники
хотят получать видимый результат от инвестиций в человеческий капитал компании.

Спикеры HumanCapital Forum предоставят вам доступ к
опыту, инструментам, технологиям многих компаний и проектов.
ДО ВСТРЕЧИ НА ФОРУМЕ
www.hcf.kiev.ua

Надеемся, что Human Capital Forum принесет вам
вдохновение, новые идеи, знания и полезные знакомства.

ПЛОДОТВОРНОЙ РАБОТЫ НА HUMAN CAPITAL FORUM!

More Related Content

Viewers also liked

HR-БРЕНД: Как стать работодателем мечты. Савельева Елена, "Высшая школа недви...
HR-БРЕНД: Как стать работодателем мечты. Савельева Елена, "Высшая школа недви...HR-БРЕНД: Как стать работодателем мечты. Савельева Елена, "Высшая школа недви...
HR-БРЕНД: Как стать работодателем мечты. Савельева Елена, "Высшая школа недви...metrosphera
 
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..." Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..." Training Institute - ARB Pro Group
 
10 ключевых трендов в мировом hr
10 ключевых трендов в мировом hr10 ключевых трендов в мировом hr
10 ключевых трендов в мировом hrEdward Babushkin
 
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя ...
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя...7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя...
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя ...Mike Pritula
 
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...PechaKucha Ukraine
 
Talent Analitycs / Bigdata HR (как показать влияние HR на бизнес показатели)
Talent Analitycs / Bigdata HR (как показать влияние HR на бизнес показатели)Talent Analitycs / Bigdata HR (как показать влияние HR на бизнес показатели)
Talent Analitycs / Bigdata HR (как показать влияние HR на бизнес показатели)Edward Babushkin
 
Силиконовая долина: закулисье глазами HR
Силиконовая долина: закулисье глазами HRСиликоновая долина: закулисье глазами HR
Силиконовая долина: закулисье глазами HRBBDO Group
 

Viewers also liked (7)

HR-БРЕНД: Как стать работодателем мечты. Савельева Елена, "Высшая школа недви...
HR-БРЕНД: Как стать работодателем мечты. Савельева Елена, "Высшая школа недви...HR-БРЕНД: Как стать работодателем мечты. Савельева Елена, "Высшая школа недви...
HR-БРЕНД: Как стать работодателем мечты. Савельева Елена, "Высшая школа недви...
 
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..." Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
 
10 ключевых трендов в мировом hr
10 ключевых трендов в мировом hr10 ключевых трендов в мировом hr
10 ключевых трендов в мировом hr
 
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя ...
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя...7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя...
7 MUST HAVE КОМПЕТЕНЦИЙ HR директора, которые Вы должны развивать у себя ...
 
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
HR-проект, который Вам боялись доверить, или как стать HR бизнес-партнером - ...
 
Talent Analitycs / Bigdata HR (как показать влияние HR на бизнес показатели)
Talent Analitycs / Bigdata HR (как показать влияние HR на бизнес показатели)Talent Analitycs / Bigdata HR (как показать влияние HR на бизнес показатели)
Talent Analitycs / Bigdata HR (как показать влияние HR на бизнес показатели)
 
Силиконовая долина: закулисье глазами HR
Силиконовая долина: закулисье глазами HRСиликоновая долина: закулисье глазами HR
Силиконовая долина: закулисье глазами HR
 

Similar to Human Capital Forum 2013: Новая реальность. Роль HR директора

презентация Hcf2013 вовлеченность
презентация Hcf2013 вовлеченностьпрезентация Hcf2013 вовлеченность
презентация Hcf2013 вовлеченностьАлена Лысак
 
презентация Hcf 2014 спикеры
презентация Hcf 2014 спикерыпрезентация Hcf 2014 спикеры
презентация Hcf 2014 спикерыАлена Лысак
 
Презентация HСF 2014 для HR
Презентация HСF 2014 для HRПрезентация HСF 2014 для HR
Презентация HСF 2014 для HRInternational HRD-Forums
 
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".Olya Maiboroda
 
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
 Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".  Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра". Olya Maiboroda
 
тезисы киркина
тезисы киркинатезисы киркина
тезисы киркинаOlya Maiboroda
 
Кадровый Вестник Украины ( спецвыпуск) 2002 год
Кадровый Вестник Украины ( спецвыпуск) 2002 годКадровый Вестник Украины ( спецвыпуск) 2002 год
Кадровый Вестник Украины ( спецвыпуск) 2002 годVictoria Morgan
 
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014 Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014 Алена Лысак
 

Similar to Human Capital Forum 2013: Новая реальность. Роль HR директора (20)

презентация Hcf2013 вовлеченность
презентация Hcf2013 вовлеченностьпрезентация Hcf2013 вовлеченность
презентация Hcf2013 вовлеченность
 
презентация Hcf 2014 спикеры
презентация Hcf 2014 спикерыпрезентация Hcf 2014 спикеры
презентация Hcf 2014 спикеры
 
HR days in Ukraine 2017
HR days in Ukraine 2017HR days in Ukraine 2017
HR days in Ukraine 2017
 
HR Days in Ukraine 2014 (autumn seazon)
HR Days in Ukraine 2014 (autumn seazon)HR Days in Ukraine 2014 (autumn seazon)
HR Days in Ukraine 2014 (autumn seazon)
 
Hr day ukraine_2015
Hr day ukraine_2015Hr day ukraine_2015
Hr day ukraine_2015
 
HR in Ukraine 2014
HR in Ukraine 2014HR in Ukraine 2014
HR in Ukraine 2014
 
HR-завтра
HR-завтраHR-завтра
HR-завтра
 
Draft program hrdays_rusite
Draft program hrdays_rusiteDraft program hrdays_rusite
Draft program hrdays_rusite
 
Hr days in ua 2017
Hr  days in ua  2017 Hr  days in ua  2017
Hr days in ua 2017
 
Презентация HСF 2014 для HR
Презентация HСF 2014 для HRПрезентация HСF 2014 для HR
Презентация HСF 2014 для HR
 
HR Days in Ukraine_2015_presentation
HR Days in Ukraine_2015_presentationHR Days in Ukraine_2015_presentation
HR Days in Ukraine_2015_presentation
 
HR Days in Ukraine 2016
HR Days in Ukraine 2016HR Days in Ukraine 2016
HR Days in Ukraine 2016
 
Презентация
ПрезентацияПрезентация
Презентация
 
Презентация
ПрезентацияПрезентация
Презентация
 
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
 
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
 Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".  Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
 
тезисы киркина
тезисы киркинатезисы киркина
тезисы киркина
 
Кадровый Вестник Украины ( спецвыпуск) 2002 год
Кадровый Вестник Украины ( спецвыпуск) 2002 годКадровый Вестник Украины ( спецвыпуск) 2002 год
Кадровый Вестник Украины ( спецвыпуск) 2002 год
 
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014 Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014
 
Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014
Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014
Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014
 

More from Алена Лысак

Looking for recomendetion “retail insights” project
Looking for recomendetion   “retail insights” projectLooking for recomendetion   “retail insights” project
Looking for recomendetion “retail insights” projectАлена Лысак
 
Looking for recomendetion “retail insights” project. Contact - lysak@amplu...
Looking for recomendetion   “retail insights” project. Contact -  lysak@amplu...Looking for recomendetion   “retail insights” project. Contact -  lysak@amplu...
Looking for recomendetion “retail insights” project. Contact - lysak@amplu...Алена Лысак
 
презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»
презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»
презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»Алена Лысак
 
презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1
презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1
презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1Алена Лысак
 
Human Capital Forum: Неопределенность – норма жизни
Human Capital Forum: Неопределенность – норма жизниHuman Capital Forum: Неопределенность – норма жизни
Human Capital Forum: Неопределенность – норма жизниАлена Лысак
 
Human Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенций
Human Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенцийHuman Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенций
Human Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенцийАлена Лысак
 
Hunam Capital Forum 2013: Инструменты обучения и развития
Hunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развитияHunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развития
Hunam Capital Forum 2013: Инструменты обучения и развитияАлена Лысак
 
Human Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеров
Human Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеровHuman Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеров
Human Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеровАлена Лысак
 
Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...
Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...
Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...Алена Лысак
 

More from Алена Лысак (10)

Looking for recomendetion “retail insights” project
Looking for recomendetion   “retail insights” projectLooking for recomendetion   “retail insights” project
Looking for recomendetion “retail insights” project
 
Looking for recomendetion “retail insights” project. Contact - lysak@amplu...
Looking for recomendetion   “retail insights” project. Contact -  lysak@amplu...Looking for recomendetion   “retail insights” project. Contact -  lysak@amplu...
Looking for recomendetion “retail insights” project. Contact - lysak@amplu...
 
программа Hcf 23 24 10-13
программа Hcf 23 24 10-13программа Hcf 23 24 10-13
программа Hcf 23 24 10-13
 
презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»
презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»
презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»
 
презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1
презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1
презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1
 
Human Capital Forum: Неопределенность – норма жизни
Human Capital Forum: Неопределенность – норма жизниHuman Capital Forum: Неопределенность – норма жизни
Human Capital Forum: Неопределенность – норма жизни
 
Human Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенций
Human Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенцийHuman Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенций
Human Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенций
 
Hunam Capital Forum 2013: Инструменты обучения и развития
Hunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развитияHunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развития
Hunam Capital Forum 2013: Инструменты обучения и развития
 
Human Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеров
Human Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеровHuman Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеров
Human Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеров
 
Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...
Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...
Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...
 

Human Capital Forum 2013: Новая реальность. Роль HR директора

  • 1. ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВЫСТАВКА-ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ 23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ Панельная дискуссия НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ Роль HR ДИРЕКТОРА
  • 2. ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ 23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ ЗНАКОМЬТЕСЬ – СПИКЕРЫ:
  • 3. ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ 23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ ЮЛИЯ ПИЛИПЕНКО Тезисы Директор по персоналу член Совета директоров «МЕТРО Кеш энд Керри Украина»
  • 4. НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. РОЛЬ HR ДИРЕКТОРА Панельная дискуссия ВЛИЯНИЕ КРИЗИСА НА РОЛЬ HR Ключевые компетенции HR директора: • «Знаний бизнес-среды» • … • …
  • 5. ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ 23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ ОКСАНА МАРИНА Директор по персоналу ИНТЕРПАЙП
  • 6. НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. РОЛЬ HR ДИРЕКТОРА Панельная дискуссия ТРЕБОВАНИЯ К КАЧЕСТВУ УПРАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКАМИ РАСТЕТ Список Fortune-500 составляют теперь компании, которые имеют наиболее эффективные стратегии привлечения и удержания талантов.
  • 7. ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ 23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ Директор по персоналу MCDonalds НАТАЛЬЯ ТИМОРИНА
  • 8. НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. РОЛЬ HR ДИРЕКТОРА Панельная дискуссия КАЧЕСТВО ЛИНЕЙНЫХ И ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ ИЗМЕНИЛОСЬ Инновации в HR – это не обязательно новые HR-технологии. Инновации в HR в том числе заключаются в том, чтобы с учетом тенденций в бизнес-среде, применить разработанные кем-то нововведения
  • 9. ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ 23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ АННА ПОДГОРНАЯ HR Universe Group
  • 10. НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. РОЛЬ HR ДИРЕКТОРА Панельная дискуссия ОЦИФРОВАНОСТЬ HR Все измеримо: вовлеченность, способности, результаты, потенциал, мотивация … Индекс счастья?
  • 11. ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ 23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ МОДЕРАТОР ИГОРЬ КАБУЗЕНКО WARD HOWELL
  • 12. НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ ГЛАЗАМИ HR ДИРЕКТОРОВ Панельная дискуссия Новая реальность – кризис, рост качества менеджеров, технологии, изменение отношения к работе, поколения? ПРОАКТИВНЫЙ HR ПРОГНОЗЫ РАЗВИТИЯ СИТУАЦИИ НА БУДУЩЕЕ
  • 13. НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ. РОЛЬ HR ДИРЕКТОРА Панельная дискуссия HCF становится информационным пространством в сфере управление человеческим капиталом. Развитие проекта выходит за рамки офлайн HR-площадки раз в год. Мы расширяем ваши возможности: • Вебинары, дополнительные мероприятия (или площадки) нацеленные на развитие навыков и знаний персонала каждой компании актуальных при решении задач в быстроменяющемся мире. • Управлять персоналом - задача не только HR. Истории и советы собственников и руководителей бизнеса. • Тенденции в сфере управления человеческим капиталом. • Дискуссии на актуальные темы с яркими экспертами рынка. Развитие сотрудников, рост вовлеченности персонала остается одним из приоритетных вопросов для всех компаний. Ответственность за эти вопросы лежит на руководителях, специалистах по управлению персоналом и самих сотрудниках. Акционеры и собственники хотят получать видимый результат от инвестиций в человеческий капитал компании. Спикеры HumanCapital Forum предоставят вам доступ к опыту, инструментам, технологиям многих компаний и проектов.
  • 14. ДО ВСТРЕЧИ НА ФОРУМЕ www.hcf.kiev.ua Надеемся, что Human Capital Forum принесет вам вдохновение, новые идеи, знания и полезные знакомства. ПЛОДОТВОРНОЙ РАБОТЫ НА HUMAN CAPITAL FORUM!