SlideShare a Scribd company logo
ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВЫСТАВКА-ФОРУМ
ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ

Три собственника бизнеса о

ВЛИЯНИЕ СОБСТВЕННИКА
НА ПОЛИТИКУ HUMAN CAPITAL
В КОМПАНИИ
ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА
ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ
АНДРЕЙ ДЛИГАЧ
Тезисы
Генеральный директор группы
компаний ADVANTER GROUP,
кандидат экономических наук,
ведущий эксперт Украинской
Ассоциации Маркетинга.
ВЛИЯНИЕ СОБСТВЕННИКА НА ПОЛИТИКУ
HUMAN CAPITAL В КОМПАНИИ

Все более эффективным становится возврат к
человеческим технологиям, к развитию
интуиции, развитию отношений как с
внутренним, так и с внешним клиентом
ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА
ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ

ВАЧЕ ДАВТЯН
Предприниматель,
владелец
«Промкабель-Электрика»,
«Пан Электро»,
школы развития лидеров
Leaderway.
ВЛИЯНИЕ СОБСТВЕННИКА НА ПОЛИТИКУ
HUMAN CAPITAL В КОМПАНИИ

• Создание гармоничной команды: ключевые факторы
успеха
• Развитие людей - основная задача руководителя
• Отличный результат с наслаждением: как этого достичь?
ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА
ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ
АЛЕКСАНДР СЕРГЕЕВ

Собственник
«Киевский завод сувенирной
керамики»
ВЛИЯНИЕ СОБСТВЕННИКА НА ПОЛИТИКУ
HUMAN CAPITAL В КОМПАНИИ

Являются ли инвестиции в человеческий капитал компании
(ЧКК), инвестициями Собственника в компанию?
•
•
•
•

Собственник и менеджмент компании, точки интересов и разрывов.
Инвестиции в ЧКК как фактор повышения конкурентоспособности компании и
снижения менеджерских рисков
Когда Собственник готов инвестировать в ЧКК? Принцип «Горца».
Критерии оценки эффективности вложений в ЧКК для Собственика
ВЛИЯНИЕ СОБСТВЕННИКА НА ПОЛИТИКУ
HUMAN CAPITAL В КОМПАНИИ
HCF становится информационным пространством в сфере управление
человеческим капиталом.
Развитие проекта выходит за рамки офлайн HR-площадки раз в год.
Мы расширяем ваши возможности:
• Вебинары, дополнительные мероприятия (или площадки) нацеленные на развитие навыков и знаний
персонала каждой компании актуальных при решении задач в быстроменяющемся мире.
• Управлять персоналом - задача не только HR. Истории и советы собственников и руководителей бизнеса.
• Тенденции в сфере управления человеческим капиталом.
• Дискуссии на актуальные темы с яркими экспертами рынка.

Развитие сотрудников, рост вовлеченности персонала остается одним из приоритетных
вопросов для всех компаний. Ответственность за эти вопросы лежит на руководителях,
специалистах по управлению персоналом и самих сотрудниках. Акционеры и собственники
хотят получать видимый результат от инвестиций в человеческий капитал компании.

Спикеры HumanCapital Forum предоставят вам доступ к
опыту, инструментам, технологиям многих компаний и проектов.
ДО ВСТРЕЧИ НА ФОРУМЕ
www.hcf.kiev.ua

Надеемся, что Human Capital Forum принесет вам
вдохновение, новые идеи, знания и полезные знакомства.

ПЛОДОТВОРНОЙ РАБОТЫ НА HUMAN CAPITAL FORUM!

More Related Content

Viewers also liked

Индивидуальный образовательный план (Молдова)
Индивидуальный образовательный план (Молдова)Индивидуальный образовательный план (Молдова)
Индивидуальный образовательный план (Молдова)
Self-employed
 
Kelsey Pennington - Visual Pedagogy Project: Science/Art Integration
Kelsey Pennington - Visual Pedagogy Project: Science/Art IntegrationKelsey Pennington - Visual Pedagogy Project: Science/Art Integration
Kelsey Pennington - Visual Pedagogy Project: Science/Art Integration
Hallie DeCatherine Jones
 
Инструменты для увеличения заказов
Инструменты для увеличения заказовИнструменты для увеличения заказов
Инструменты для увеличения заказов
MoySklad
 
презентация Управленческий цикл
презентация Управленческий цикл презентация Управленческий цикл
презентация Управленческий цикл
Практики Управления
 
Branding trends 2016_forecast by ODB
Branding trends 2016_forecast by ODBBranding trends 2016_forecast by ODB
Branding trends 2016_forecast by ODB
ODB
 
Fetal circulation by dr.srikanta biswas
Fetal circulation by dr.srikanta biswasFetal circulation by dr.srikanta biswas
Fetal circulation by dr.srikanta biswas
Srikanta Biswas
 
The fetal circulation
The fetal circulationThe fetal circulation
The fetal circulationyenkaye
 
Fetal circulation & changes occurring at birth
Fetal circulation & changes occurring at birthFetal circulation & changes occurring at birth
Fetal circulation & changes occurring at birth
Varun Mamgain
 
How to Build a Dynamic Social Media Plan
How to Build a Dynamic Social Media PlanHow to Build a Dynamic Social Media Plan
How to Build a Dynamic Social Media Plan
Post Planner
 
SEO: Getting Personal
SEO: Getting PersonalSEO: Getting Personal
SEO: Getting Personal
Kirsty Hulse
 

Viewers also liked (10)

Индивидуальный образовательный план (Молдова)
Индивидуальный образовательный план (Молдова)Индивидуальный образовательный план (Молдова)
Индивидуальный образовательный план (Молдова)
 
Kelsey Pennington - Visual Pedagogy Project: Science/Art Integration
Kelsey Pennington - Visual Pedagogy Project: Science/Art IntegrationKelsey Pennington - Visual Pedagogy Project: Science/Art Integration
Kelsey Pennington - Visual Pedagogy Project: Science/Art Integration
 
Инструменты для увеличения заказов
Инструменты для увеличения заказовИнструменты для увеличения заказов
Инструменты для увеличения заказов
 
презентация Управленческий цикл
презентация Управленческий цикл презентация Управленческий цикл
презентация Управленческий цикл
 
Branding trends 2016_forecast by ODB
Branding trends 2016_forecast by ODBBranding trends 2016_forecast by ODB
Branding trends 2016_forecast by ODB
 
Fetal circulation by dr.srikanta biswas
Fetal circulation by dr.srikanta biswasFetal circulation by dr.srikanta biswas
Fetal circulation by dr.srikanta biswas
 
The fetal circulation
The fetal circulationThe fetal circulation
The fetal circulation
 
Fetal circulation & changes occurring at birth
Fetal circulation & changes occurring at birthFetal circulation & changes occurring at birth
Fetal circulation & changes occurring at birth
 
How to Build a Dynamic Social Media Plan
How to Build a Dynamic Social Media PlanHow to Build a Dynamic Social Media Plan
How to Build a Dynamic Social Media Plan
 
SEO: Getting Personal
SEO: Getting PersonalSEO: Getting Personal
SEO: Getting Personal
 

Similar to презентация Hcf2013 влияние собственника на политику human capital в компании

Презентация HСF 2014 для HR
Презентация HСF 2014 для HRПрезентация HСF 2014 для HR
Презентация HСF 2014 для HR
International HRD-Forums
 
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014 Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014 Алена Лысак
 
презентация Hcf 2014 спикеры
презентация Hcf 2014 спикерыпрезентация Hcf 2014 спикеры
презентация Hcf 2014 спикерыАлена Лысак
 
презентация Hcf2013 вовлеченность
презентация Hcf2013 вовлеченностьпрезентация Hcf2013 вовлеченность
презентация Hcf2013 вовлеченностьАлена Лысак
 
Forum 2014
Forum 2014Forum 2014
Hr day ukraine_2015
Hr day ukraine_2015Hr day ukraine_2015
Hr day ukraine_2015
Arthur Zhukov
 
HR-завтра
HR-завтраHR-завтра
HR-завтра
Alexandra Govorukha
 
краудсорсинг мал
краудсорсинг малкраудсорсинг мал
краудсорсинг малVictoria Pasechnik
 
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классыKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
HRedu.ru
 
Думай как создатель: программы расширения компетенций
Думай как создатель: программы расширения компетенцийДумай как создатель: программы расширения компетенций
Думай как создатель: программы расширения компетенций
Lumiknows Consultancy
 
Динамика рынка труда, тенденции развития. Профессии будущего
Динамика рынка труда, тенденции развития. Профессии будущегоДинамика рынка труда, тенденции развития. Профессии будущего
Динамика рынка труда, тенденции развития. Профессии будущего
Энергия будущего
 
Креативность в бизнесе
Креативность в бизнесеКреативность в бизнесе
Креативность в бизнесеViktoria_BCT
 
От "Техуспеха" - к национальным чемпионам
От "Техуспеха" - к национальным чемпионамОт "Техуспеха" - к национальным чемпионам
От "Техуспеха" - к национальным чемпионам
Gregory Baev
 
Сергей МАРТЫЩЕНКО, заместитель директора, руководитель программ некоммерческо...
Сергей МАРТЫЩЕНКО, заместитель директора, руководитель программ некоммерческо...Сергей МАРТЫЩЕНКО, заместитель директора, руководитель программ некоммерческо...
Сергей МАРТЫЩЕНКО, заместитель директора, руководитель программ некоммерческо...
Center of philanthropy development "Soprichastnost"
 
Csv общая ценность новая повестка для россии
Csv общая ценность новая повестка для россииCsv общая ценность новая повестка для россии
Csv общая ценность новая повестка для россии
Эволюция и Филантропия
 
Креативность в менеджменте
Креативность в менеджментеКреативность в менеджменте
Креативность в менеджменте
Nadya Morozova
 
Краудсорсинг в PR и рекламе. PR-Охота! 2013
Краудсорсинг в PR и рекламе. PR-Охота! 2013Краудсорсинг в PR и рекламе. PR-Охота! 2013
Краудсорсинг в PR и рекламе. PR-Охота! 2013
crowdsourcing
 
Антон Москаленко, Краудсорсинг (PR-охота! 2013)
Антон Москаленко, Краудсорсинг (PR-охота! 2013)Антон Москаленко, Краудсорсинг (PR-охота! 2013)
Антон Москаленко, Краудсорсинг (PR-охота! 2013)prasu1995
 
"Стратегическое управление инновациями" (Ten3 бизнес-тренинг)
"Стратегическое управление инновациями" (Ten3 бизнес-тренинг)"Стратегическое управление инновациями" (Ten3 бизнес-тренинг)
"Стратегическое управление инновациями" (Ten3 бизнес-тренинг)
Vadim Kotelnikov
 

Similar to презентация Hcf2013 влияние собственника на политику human capital в компании (20)

Презентация HСF 2014 для HR
Презентация HСF 2014 для HRПрезентация HСF 2014 для HR
Презентация HСF 2014 для HR
 
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014 Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014
 
презентация Hcf 2014 спикеры
презентация Hcf 2014 спикерыпрезентация Hcf 2014 спикеры
презентация Hcf 2014 спикеры
 
презентация Hcf2013 вовлеченность
презентация Hcf2013 вовлеченностьпрезентация Hcf2013 вовлеченность
презентация Hcf2013 вовлеченность
 
Forum 2014
Forum 2014Forum 2014
Forum 2014
 
HR Days in Ukraine_2015_presentation
HR Days in Ukraine_2015_presentationHR Days in Ukraine_2015_presentation
HR Days in Ukraine_2015_presentation
 
Hr day ukraine_2015
Hr day ukraine_2015Hr day ukraine_2015
Hr day ukraine_2015
 
HR-завтра
HR-завтраHR-завтра
HR-завтра
 
краудсорсинг мал
краудсорсинг малкраудсорсинг мал
краудсорсинг мал
 
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классыKnowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). Мастер-классы
 
Думай как создатель: программы расширения компетенций
Думай как создатель: программы расширения компетенцийДумай как создатель: программы расширения компетенций
Думай как создатель: программы расширения компетенций
 
Динамика рынка труда, тенденции развития. Профессии будущего
Динамика рынка труда, тенденции развития. Профессии будущегоДинамика рынка труда, тенденции развития. Профессии будущего
Динамика рынка труда, тенденции развития. Профессии будущего
 
Креативность в бизнесе
Креативность в бизнесеКреативность в бизнесе
Креативность в бизнесе
 
От "Техуспеха" - к национальным чемпионам
От "Техуспеха" - к национальным чемпионамОт "Техуспеха" - к национальным чемпионам
От "Техуспеха" - к национальным чемпионам
 
Сергей МАРТЫЩЕНКО, заместитель директора, руководитель программ некоммерческо...
Сергей МАРТЫЩЕНКО, заместитель директора, руководитель программ некоммерческо...Сергей МАРТЫЩЕНКО, заместитель директора, руководитель программ некоммерческо...
Сергей МАРТЫЩЕНКО, заместитель директора, руководитель программ некоммерческо...
 
Csv общая ценность новая повестка для россии
Csv общая ценность новая повестка для россииCsv общая ценность новая повестка для россии
Csv общая ценность новая повестка для россии
 
Креативность в менеджменте
Креативность в менеджментеКреативность в менеджменте
Креативность в менеджменте
 
Краудсорсинг в PR и рекламе. PR-Охота! 2013
Краудсорсинг в PR и рекламе. PR-Охота! 2013Краудсорсинг в PR и рекламе. PR-Охота! 2013
Краудсорсинг в PR и рекламе. PR-Охота! 2013
 
Антон Москаленко, Краудсорсинг (PR-охота! 2013)
Антон Москаленко, Краудсорсинг (PR-охота! 2013)Антон Москаленко, Краудсорсинг (PR-охота! 2013)
Антон Москаленко, Краудсорсинг (PR-охота! 2013)
 
"Стратегическое управление инновациями" (Ten3 бизнес-тренинг)
"Стратегическое управление инновациями" (Ten3 бизнес-тренинг)"Стратегическое управление инновациями" (Ten3 бизнес-тренинг)
"Стратегическое управление инновациями" (Ten3 бизнес-тренинг)
 

More from Алена Лысак

Looking for recomendetion “retail insights” project
Looking for recomendetion   “retail insights” projectLooking for recomendetion   “retail insights” project
Looking for recomendetion “retail insights” projectАлена Лысак
 
Looking for recomendetion “retail insights” project. Contact - lysak@amplu...
Looking for recomendetion   “retail insights” project. Contact -  lysak@amplu...Looking for recomendetion   “retail insights” project. Contact -  lysak@amplu...
Looking for recomendetion “retail insights” project. Contact - lysak@amplu...Алена Лысак
 
презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»
презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»
презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»Алена Лысак
 
презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1
презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1
презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1Алена Лысак
 
Human Capital Forum: Неопределенность – норма жизни
Human Capital Forum: Неопределенность – норма жизниHuman Capital Forum: Неопределенность – норма жизни
Human Capital Forum: Неопределенность – норма жизниАлена Лысак
 
Human Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенций
Human Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенцийHuman Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенций
Human Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенцийАлена Лысак
 
Hunam Capital Forum 2013: Инструменты обучения и развития
Hunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развитияHunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развития
Hunam Capital Forum 2013: Инструменты обучения и развитияАлена Лысак
 
Human Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеров
Human Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеровHuman Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеров
Human Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеровАлена Лысак
 
Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...
Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...
Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...Алена Лысак
 

More from Алена Лысак (10)

Looking for recomendetion “retail insights” project
Looking for recomendetion   “retail insights” projectLooking for recomendetion   “retail insights” project
Looking for recomendetion “retail insights” project
 
Looking for recomendetion “retail insights” project. Contact - lysak@amplu...
Looking for recomendetion   “retail insights” project. Contact -  lysak@amplu...Looking for recomendetion   “retail insights” project. Contact -  lysak@amplu...
Looking for recomendetion “retail insights” project. Contact - lysak@amplu...
 
программа Hcf 23 24 10-13
программа Hcf 23 24 10-13программа Hcf 23 24 10-13
программа Hcf 23 24 10-13
 
презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»
презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»
презентация Hcf2013 «развитие лидерских компетенций»
 
презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1
презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1
презентация Hcf2013 высокоэффективные команды 1
 
Human Capital Forum: Неопределенность – норма жизни
Human Capital Forum: Неопределенность – норма жизниHuman Capital Forum: Неопределенность – норма жизни
Human Capital Forum: Неопределенность – норма жизни
 
Human Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенций
Human Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенцийHuman Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенций
Human Capital Forum 2013: Развитие лидерских компетенций
 
Hunam Capital Forum 2013: Инструменты обучения и развития
Hunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развитияHunam Capital Forum 2013:  Инструменты обучения и развития
Hunam Capital Forum 2013: Инструменты обучения и развития
 
Human Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеров
Human Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеровHuman Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеров
Human Capital Forum 2013: Мир внутренних тренеров
 
Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...
Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...
Human Capotal Forum 2013: Cтратегическая дискуссия как инструмент командообра...
 

презентация Hcf2013 влияние собственника на политику human capital в компании

  • 1. ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВЫСТАВКА-ФОРУМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ 23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ Три собственника бизнеса о ВЛИЯНИЕ СОБСТВЕННИКА НА ПОЛИТИКУ HUMAN CAPITAL В КОМПАНИИ
  • 2. ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ 23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ АНДРЕЙ ДЛИГАЧ Тезисы Генеральный директор группы компаний ADVANTER GROUP, кандидат экономических наук, ведущий эксперт Украинской Ассоциации Маркетинга.
  • 3. ВЛИЯНИЕ СОБСТВЕННИКА НА ПОЛИТИКУ HUMAN CAPITAL В КОМПАНИИ Все более эффективным становится возврат к человеческим технологиям, к развитию интуиции, развитию отношений как с внутренним, так и с внешним клиентом
  • 4. ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ 23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ ВАЧЕ ДАВТЯН Предприниматель, владелец «Промкабель-Электрика», «Пан Электро», школы развития лидеров Leaderway.
  • 5. ВЛИЯНИЕ СОБСТВЕННИКА НА ПОЛИТИКУ HUMAN CAPITAL В КОМПАНИИ • Создание гармоничной команды: ключевые факторы успеха • Развитие людей - основная задача руководителя • Отличный результат с наслаждением: как этого достичь?
  • 6. ВТОРОЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ФОРУМ -ВЫСТАВКА ПО УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ 23-24 ОКТЯБРЯ, КИЕВ АЛЕКСАНДР СЕРГЕЕВ Собственник «Киевский завод сувенирной керамики»
  • 7. ВЛИЯНИЕ СОБСТВЕННИКА НА ПОЛИТИКУ HUMAN CAPITAL В КОМПАНИИ Являются ли инвестиции в человеческий капитал компании (ЧКК), инвестициями Собственника в компанию? • • • • Собственник и менеджмент компании, точки интересов и разрывов. Инвестиции в ЧКК как фактор повышения конкурентоспособности компании и снижения менеджерских рисков Когда Собственник готов инвестировать в ЧКК? Принцип «Горца». Критерии оценки эффективности вложений в ЧКК для Собственика
  • 8. ВЛИЯНИЕ СОБСТВЕННИКА НА ПОЛИТИКУ HUMAN CAPITAL В КОМПАНИИ HCF становится информационным пространством в сфере управление человеческим капиталом. Развитие проекта выходит за рамки офлайн HR-площадки раз в год. Мы расширяем ваши возможности: • Вебинары, дополнительные мероприятия (или площадки) нацеленные на развитие навыков и знаний персонала каждой компании актуальных при решении задач в быстроменяющемся мире. • Управлять персоналом - задача не только HR. Истории и советы собственников и руководителей бизнеса. • Тенденции в сфере управления человеческим капиталом. • Дискуссии на актуальные темы с яркими экспертами рынка. Развитие сотрудников, рост вовлеченности персонала остается одним из приоритетных вопросов для всех компаний. Ответственность за эти вопросы лежит на руководителях, специалистах по управлению персоналом и самих сотрудниках. Акционеры и собственники хотят получать видимый результат от инвестиций в человеческий капитал компании. Спикеры HumanCapital Forum предоставят вам доступ к опыту, инструментам, технологиям многих компаний и проектов.
  • 9. ДО ВСТРЕЧИ НА ФОРУМЕ www.hcf.kiev.ua Надеемся, что Human Capital Forum принесет вам вдохновение, новые идеи, знания и полезные знакомства. ПЛОДОТВОРНОЙ РАБОТЫ НА HUMAN CAPITAL FORUM!