2. О ФОРУМЕ
HR days in Ukraine – ежегодный форум, который с 2008 года стал знаковым событием в профессио-
нальной сфере HR директоров крупных и средних компаний практически всех отраслей украинского
бизнеса
В осеннем сезоне форум HR days in Ukraine 2014 обещает подтвердить главный инсайт новостных лент
деловых изданий: когда сложности и изменения в экономике страны становятся благоприятной почвой
для новых Success Story топ-менеджеров, новых проектов и опыта в управлении бизнесом
В рамках форума запланированы доклады в формате кейсов и дискуссии от экспертов рынка
Флагманом проекта HR days in Ukraine является новый и уникальный формат бизнес-моделирование
сложных ситуаций и разработка методов их решений в режиме реального времени
Делегаты HR days in Ukraine смогут самостоятельно выбрать для себя тематический кейс и поработать
в команде профессионалов над решением операционных задач Директора по персонала
HR days in Ukraine это:
• Практические антикризисные HR кейсы
• Спикеры из разных отраслей украинской экономики, которые ощутили на себе последствие кризиса
• Только работающие кейсы от действующего крупного и среднего бизнеса
• HR- решения, которые не требуют инвестиций и затрат
3. ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ ФОРУМА
По уровню менеджмента
Директора по персоналу
Руководители компаний
Консультанты
СМИ
Другие
Рекрутеры
73
73
5
5
8
8
5
5
5
5
4
4
%
По виду деятельности
Ритейл
FMCG
Банки и страховые компании
Строительство, девелопмент
ИТ, телекоммуникации
Консалтинг, юридические услуги
Фармацевтические компании
Автоимпортеры
23
23
10
10
18
18
10
10
16
16
9
9
5
5
10
10
%
4. ПРОГРАММА ФОРУМА
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ. УТРЕННИЙ КОФЕ 08.30 – 09.00
ОТКРЫТИЕ ФОРУМА. ЭКСПРЕСС-ЗНАКОМСТВО 09.00 – 09.30
В начале работы форума будет организован
специальный формат знакомства, который позволит
более эффективно спланировать переговоры и
наладить наиболее полезные для Вашей компании
связи
ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ: 09.30 – 11.00
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА – ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ
КОМПАНИИ В СЛОЖНЫЙ ПЕРИОД
• Оценка наличия сильных игроков команды в кризисный период –
опорные точки топ-менеджера
• Как выявить и оценить нелояльных сотрудников? Какие риски
удержания нелояльных игроков команды в кризис?
• Вовлеченность персонала – как развивать и удерживать высокий
уровень
• Когда HR лидер компании влияет на результативность? Какие
задачи стоят перед директором по персоналу в разрезе кризис-
менеджмента
ПЕРЕРЫВ НА КОФЕ 11.00 – 11.30
HR - ОПТИМИЗАЦИЯ 11.30 – 13.00
• Лучшее кризисное решение: постоянные затраты переводим в
переменные. Реорганизация системы мотивации в компании
• Программы стажировки: как быстро и эффективно увеличить штат
не поднимая затрат?
• Аутсорсинг персонала как инструмент оптимизации затрат
ОБЕД 13.00 – 14.00
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 14.00 – 16.00
• Действенные методы нематериальной мотивации персонала
• Когда работает HR-бренд для развития компании
• Нужно ли обучение персонала в кризисный период и почему?
• Внутренний маркетинг: как развивать команду без финансовых
затрат?
ПЕРЕРЫВ НА КОФЕ 16.00 – 16.30
БИЗНЕС-ИГРА: 16.30 – 18.00
МОДЕЛИРОВАНИЕ HR КРИЗИСНЫХ СИТУАЦИЙ
Бизнес-игра «Моделирование HR кризисных ситуаций» – это попытка
применения «коллективного мышления» для решения реальных
бизнес-задач.
Все участники форума смогут попробовать коллегиально найти
решение в смоделированной кризисной ситуации, применяя при этом
опыт коллег и проводя брейнсторминги в режиме реального времени.
Модераторами выступят практикующие коучи и психологи.
Ключевые проблемы, с которыми столкнутся игроки:
1. «Нелояльные сотрудники» в кризис – кто виноват и что делать?
2. Сокращения и увольнения – как пережить период изменений?
3. «Новая» система мотивации – как объяснить персоналу, что от них
зависит доход компании?
5. ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
Влад КРИВЕНКО, Директор по персоналу, ТЕЛЕ ПРО (Медиагруппа «Украина»)
Мне очень понравилось выступать на конференции. Место выбрано отлично. Все по графику. Взаимодействие с организаторами - без
сучка без задоринки. Технологическое обеспечение - на высоком уровне.
Наталья ЛУКАШ, HR Директор, OTP Bank
Команда Митинг Поинт,
Спасибо за организацию и вашу готовность помочь! Успехов и максимального количества участников следующих HR Days!
Артем ЛАЕВСКИЙ, Директор по персоналу, Sony Electronics Russia & CIS
Интересный форум, хорошая организация. Обсуждались актуальные вопросы развития и управления персоналом. Высокий уровень
докладчиков. Рекомендую
Евгений БОНДАРЕНКО, Заместитель директора по управлению персоналом, ДТЭК
Мероприятие действительно получилось очень интересным. Сам для себя сделал несколько открытий по итогам выступления коллег
Юлия ГЕРЗАНИЧ, Директор департамента персонала, Фокстрот
Хочу отметить отличный подбор выступавших. Это были практики, которым есть что рассказать о своей работе, какие вопросы и
тренды заявить как актуальные и сформировать новые направления работы HR.
6. СПИКЕРЫ И ЭКСПЕРТЫ
Среди докладчиков предыдущих форумов
Ирина МАРКИНА
Директор по персоналу
Данон
Геннадий РАДЧЕНКО
Директор по корпоративным
вопросам
Nestle Ukraine
Юлия ПИЛИПЕНКО
Директор по персоналу
и корпоративным коммуникациям
компании
МЕТРО Кэш энд Керри Украина
Анна БАРАННИК
Директор по персоналу
1+1 Медиа
Анатолий РЕВИН
Директор
Эгис Нюрт
Наталья ХВОСТОВА
Директор по персоналу
и коммуникациям, Директор
БФ Разом з Кернел
Евгений БОНДАРЕНКО
Заместитель директора по
управлению персоналом
ДТЭК
Наталья ЛУКАШ
Начальник Управления
по работе с персоналом
OTP Bank
7. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ, КОНТАКТЫ
Стоимость участия:
Для HR-директоров и сотрудников департаментов по управлению персоналом – 3600 грн
Для компаний предлагающих услуги и решения в сфере HR – 4800 грн
Скидки:
2-й участник от компании – 5%
3-й и последующие участники от компании – 10%
Пакет участника включает:
• право на посещение всех активностей форума
• инфо-материалы
• обед и кофе-паузы
• фото-отчет
По вопросам партнерского участия:
Владислав НАУМЕНКО
v.naumenko@meetingpoint.com.ua
Ксения ВАКАЛ
k.vakal@meetingpoint.com.ua
По вопросам делегатского участия:
Ирина СОКИРКО
i.sokirko@meetingpoint.com.ua
Валентина МУСИНА
v.musina@meetingpoint.com.ua
Meeting Point
тел./ факс: +38 (044) 232 98 40