SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Download to read offline
О ФОРУМЕ 
HR days in Ukraine – ежегодный форум, который с 2008 года стал знаковым событием в профессио- 
нальной сфере HR директоров крупных и средних компаний практически всех отраслей украинского 
бизнеса 
В осеннем сезоне форум HR days in Ukraine 2014 обещает подтвердить главный инсайт новостных лент 
деловых изданий: когда сложности и изменения в экономике страны становятся благоприятной почвой 
для новых Success Story топ-менеджеров, новых проектов и опыта в управлении бизнесом 
В рамках форума запланированы доклады в формате кейсов и дискуссии от экспертов рынка 
Флагманом проекта HR days in Ukraine является новый и уникальный формат бизнес-моделирование 
сложных ситуаций и разработка методов их решений в режиме реального времени 
Делегаты HR days in Ukraine смогут самостоятельно выбрать для себя тематический кейс и поработать 
в команде профессионалов над решением операционных задач Директора по персонала 
HR days in Ukraine это: 
• Практические антикризисные HR кейсы 
• Спикеры из разных отраслей украинской экономики, которые ощутили на себе последствие кризиса 
• Только работающие кейсы от действующего крупного и среднего бизнеса 
• HR- решения, которые не требуют инвестиций и затрат
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ ФОРУМА 
По уровню менеджмента 
Директора по персоналу 
Руководители компаний 
Консультанты 
СМИ 
Другие 
Рекрутеры 
73 
73 
5 
5 
8 
8 
5 
5 
5 
5 
4 
4 
% 
По виду деятельности 
Ритейл 
FMCG 
Банки и страховые компании 
Строительство, девелопмент 
ИТ, телекоммуникации 
Консалтинг, юридические услуги 
Фармацевтические компании 
Автоимпортеры 
23 
23 
10 
10 
18 
18 
10 
10 
16 
16 
9 
9 
5 
5 
10 
10 
%
ПРОГРАММА ФОРУМА 
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ. УТРЕННИЙ КОФЕ 08.30 – 09.00 
ОТКРЫТИЕ ФОРУМА. ЭКСПРЕСС-ЗНАКОМСТВО 09.00 – 09.30 
В начале работы форума будет организован 
специальный формат знакомства, который позволит 
более эффективно спланировать переговоры и 
наладить наиболее полезные для Вашей компании 
связи 
ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ: 09.30 – 11.00 
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА – ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ 
КОМПАНИИ В СЛОЖНЫЙ ПЕРИОД 
• Оценка наличия сильных игроков команды в кризисный период – 
опорные точки топ-менеджера 
• Как выявить и оценить нелояльных сотрудников? Какие риски 
удержания нелояльных игроков команды в кризис? 
• Вовлеченность персонала – как развивать и удерживать высокий 
уровень 
• Когда HR лидер компании влияет на результативность? Какие 
задачи стоят перед директором по персоналу в разрезе кризис- 
менеджмента 
ПЕРЕРЫВ НА КОФЕ 11.00 – 11.30 
HR - ОПТИМИЗАЦИЯ 11.30 – 13.00 
• Лучшее кризисное решение: постоянные затраты переводим в 
переменные. Реорганизация системы мотивации в компании 
• Программы стажировки: как быстро и эффективно увеличить штат 
не поднимая затрат? 
• Аутсорсинг персонала как инструмент оптимизации затрат 
ОБЕД 13.00 – 14.00 
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 14.00 – 16.00 
• Действенные методы нематериальной мотивации персонала 
• Когда работает HR-бренд для развития компании 
• Нужно ли обучение персонала в кризисный период и почему? 
• Внутренний маркетинг: как развивать команду без финансовых 
затрат? 
ПЕРЕРЫВ НА КОФЕ 16.00 – 16.30 
БИЗНЕС-ИГРА: 16.30 – 18.00 
МОДЕЛИРОВАНИЕ HR КРИЗИСНЫХ СИТУАЦИЙ 
Бизнес-игра «Моделирование HR кризисных ситуаций» – это попытка 
применения «коллективного мышления» для решения реальных 
бизнес-задач. 
Все участники форума смогут попробовать коллегиально найти 
решение в смоделированной кризисной ситуации, применяя при этом 
опыт коллег и проводя брейнсторминги в режиме реального времени. 
Модераторами выступят практикующие коучи и психологи. 
Ключевые проблемы, с которыми столкнутся игроки: 
1. «Нелояльные сотрудники» в кризис – кто виноват и что делать? 
2. Сокращения и увольнения – как пережить период изменений? 
3. «Новая» система мотивации – как объяснить персоналу, что от них 
зависит доход компании?
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ 
Влад КРИВЕНКО, Директор по персоналу, ТЕЛЕ ПРО (Медиагруппа «Украина») 
Мне очень понравилось выступать на конференции. Место выбрано отлично. Все по графику. Взаимодействие с организаторами - без 
сучка без задоринки. Технологическое обеспечение - на высоком уровне. 
Наталья ЛУКАШ, HR Директор, OTP Bank 
Команда Митинг Поинт, 
Спасибо за организацию и вашу готовность помочь! Успехов и максимального количества участников следующих HR Days! 
Артем ЛАЕВСКИЙ, Директор по персоналу, Sony Electronics Russia & CIS 
Интересный форум, хорошая организация. Обсуждались актуальные вопросы развития и управления персоналом. Высокий уровень 
докладчиков. Рекомендую 
Евгений БОНДАРЕНКО, Заместитель директора по управлению персоналом, ДТЭК 
Мероприятие действительно получилось очень интересным. Сам для себя сделал несколько открытий по итогам выступления коллег 
Юлия ГЕРЗАНИЧ, Директор департамента персонала, Фокстрот 
Хочу отметить отличный подбор выступавших. Это были практики, которым есть что рассказать о своей работе, какие вопросы и 
тренды заявить как актуальные и сформировать новые направления работы HR.
СПИКЕРЫ И ЭКСПЕРТЫ 
Среди докладчиков предыдущих форумов 
Ирина МАРКИНА 
Директор по персоналу 
Данон 
Геннадий РАДЧЕНКО 
Директор по корпоративным 
вопросам 
Nestle Ukraine 
Юлия ПИЛИПЕНКО 
Директор по персоналу 
и корпоративным коммуникациям 
компании 
МЕТРО Кэш энд Керри Украина 
Анна БАРАННИК 
Директор по персоналу 
1+1 Медиа 
Анатолий РЕВИН 
Директор 
Эгис Нюрт 
Наталья ХВОСТОВА 
Директор по персоналу 
и коммуникациям, Директор 
БФ Разом з Кернел 
Евгений БОНДАРЕНКО 
Заместитель директора по 
управлению персоналом 
ДТЭК 
Наталья ЛУКАШ 
Начальник Управления 
по работе с персоналом 
OTP Bank
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ, КОНТАКТЫ 
Стоимость участия: 
Для HR-директоров и сотрудников департаментов по управлению персоналом – 3600 грн 
Для компаний предлагающих услуги и решения в сфере HR – 4800 грн 
Скидки: 
2-й участник от компании – 5% 
3-й и последующие участники от компании – 10% 
Пакет участника включает: 
• право на посещение всех активностей форума 
• инфо-материалы 
• обед и кофе-паузы 
• фото-отчет 
По вопросам партнерского участия: 
Владислав НАУМЕНКО 
v.naumenko@meetingpoint.com.ua 
Ксения ВАКАЛ 
k.vakal@meetingpoint.com.ua 
По вопросам делегатского участия: 
Ирина СОКИРКО 
i.sokirko@meetingpoint.com.ua 
Валентина МУСИНА 
v.musina@meetingpoint.com.ua 
Meeting Point 
тел./ факс: +38 (044) 232 98 40

More Related Content

What's hot

Alta Personnel General Presentation in Russian
Alta Personnel General Presentation in RussianAlta Personnel General Presentation in Russian
Alta Personnel General Presentation in RussianPavel K. Kuzmin
 
Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...
Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...
Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...Oleg Afanasyev
 
стратегическая сессия_олег вайнберг_HRMexpo2014
стратегическая сессия_олег вайнберг_HRMexpo2014стратегическая сессия_олег вайнберг_HRMexpo2014
стратегическая сессия_олег вайнберг_HRMexpo2014Анастасия Виноградова
 
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатовВовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатовDOPOMOGA Ukraine
 
Европейское бизнес образование: подход global to local_И.Антонова_Vlerick Bus...
Европейское бизнес образование: подход global to local_И.Антонова_Vlerick Bus...Европейское бизнес образование: подход global to local_И.Антонова_Vlerick Bus...
Европейское бизнес образование: подход global to local_И.Антонова_Vlerick Bus...Elena Ryuse
 
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014 Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014 Алена Лысак
 
презентация Hcf2013 вовлеченность
презентация Hcf2013 вовлеченностьпрезентация Hcf2013 вовлеченность
презентация Hcf2013 вовлеченностьАлена Лысак
 
Лучшие HR-практики
Лучшие HR-практикиЛучшие HR-практики
Лучшие HR-практикиHeadHunter
 
Выбор и внедрение HRM системы_как правильно организовать процесс_Mонолит_Инфо...
Выбор и внедрение HRM системы_как правильно организовать процесс_Mонолит_Инфо...Выбор и внедрение HRM системы_как правильно организовать процесс_Mонолит_Инфо...
Выбор и внедрение HRM системы_как правильно организовать процесс_Mонолит_Инфо...Elena Ryuse
 
FORMATTA_presentation_buklet
 FORMATTA_presentation_buklet FORMATTA_presentation_buklet
FORMATTA_presentation_bukletFORMATTA
 
Олег Афанасьев. Стратегия развития бизнеса-2020. Рабочая тетрадь. 10.06.2015.
Олег Афанасьев. Стратегия развития бизнеса-2020. Рабочая тетрадь. 10.06.2015.Олег Афанасьев. Стратегия развития бизнеса-2020. Рабочая тетрадь. 10.06.2015.
Олег Афанасьев. Стратегия развития бизнеса-2020. Рабочая тетрадь. 10.06.2015.Oleg Afanasyev
 
презентация общая_new_new
 презентация общая_new_new презентация общая_new_new
презентация общая_new_newAlex
 
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...Анастасия Виноградова
 
Что, как и зачем анализировать HR директору-астрософт_HRMexpo2014
Что, как и зачем анализировать HR директору-астрософт_HRMexpo2014Что, как и зачем анализировать HR директору-астрософт_HRMexpo2014
Что, как и зачем анализировать HR директору-астрософт_HRMexpo2014Анастасия Виноградова
 
Презентация Провокация РОСТА
Презентация Провокация РОСТАПрезентация Провокация РОСТА
Презентация Провокация РОСТАpr-rost
 

What's hot (20)

HR days in Ukraine 2017
HR days in Ukraine 2017HR days in Ukraine 2017
HR days in Ukraine 2017
 
Hr days in ua 2017
Hr  days in ua  2017 Hr  days in ua  2017
Hr days in ua 2017
 
Alta Personnel General Presentation in Russian
Alta Personnel General Presentation in RussianAlta Personnel General Presentation in Russian
Alta Personnel General Presentation in Russian
 
Итоги 2014
Итоги 2014Итоги 2014
Итоги 2014
 
Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...
Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...
Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...
 
стратегическая сессия_олег вайнберг_HRMexpo2014
стратегическая сессия_олег вайнберг_HRMexpo2014стратегическая сессия_олег вайнберг_HRMexpo2014
стратегическая сессия_олег вайнберг_HRMexpo2014
 
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатовВовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатов
 
Европейское бизнес образование: подход global to local_И.Антонова_Vlerick Bus...
Европейское бизнес образование: подход global to local_И.Антонова_Vlerick Bus...Европейское бизнес образование: подход global to local_И.Антонова_Vlerick Bus...
Европейское бизнес образование: подход global to local_И.Антонова_Vlerick Bus...
 
Talent management presentation 0912
Talent management presentation 0912Talent management presentation 0912
Talent management presentation 0912
 
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014 Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014
Присоединяйтесь к формированию контента HUMAN CAPITAL FORUM 2014
 
презентация Hcf2013 вовлеченность
презентация Hcf2013 вовлеченностьпрезентация Hcf2013 вовлеченность
презентация Hcf2013 вовлеченность
 
Лучшие HR-практики
Лучшие HR-практикиЛучшие HR-практики
Лучшие HR-практики
 
Выбор и внедрение HRM системы_как правильно организовать процесс_Mонолит_Инфо...
Выбор и внедрение HRM системы_как правильно организовать процесс_Mонолит_Инфо...Выбор и внедрение HRM системы_как правильно организовать процесс_Mонолит_Инфо...
Выбор и внедрение HRM системы_как правильно организовать процесс_Mонолит_Инфо...
 
FORMATTA_presentation_buklet
 FORMATTA_presentation_buklet FORMATTA_presentation_buklet
FORMATTA_presentation_buklet
 
Олег Афанасьев. Стратегия развития бизнеса-2020. Рабочая тетрадь. 10.06.2015.
Олег Афанасьев. Стратегия развития бизнеса-2020. Рабочая тетрадь. 10.06.2015.Олег Афанасьев. Стратегия развития бизнеса-2020. Рабочая тетрадь. 10.06.2015.
Олег Афанасьев. Стратегия развития бизнеса-2020. Рабочая тетрадь. 10.06.2015.
 
презентация общая_new_new
 презентация общая_new_new презентация общая_new_new
презентация общая_new_new
 
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...
Обучение администрации магазинов розничной сети телемакс_Telemax&Exiclub_HRMe...
 
Бизнес инжиниринг
Бизнес инжинирингБизнес инжиниринг
Бизнес инжиниринг
 
Что, как и зачем анализировать HR директору-астрософт_HRMexpo2014
Что, как и зачем анализировать HR директору-астрософт_HRMexpo2014Что, как и зачем анализировать HR директору-астрософт_HRMexpo2014
Что, как и зачем анализировать HR директору-астрософт_HRMexpo2014
 
Презентация Провокация РОСТА
Презентация Провокация РОСТАПрезентация Провокация РОСТА
Презентация Провокация РОСТА
 

Similar to HR Days in Ukraine 2014 (autumn seazon)

Отчет о конференции: "Опыт аутсорсинга HR-функций ведущих компаний украины ре...
Отчет о конференции: "Опыт аутсорсинга HR-функций ведущих компаний украины ре...Отчет о конференции: "Опыт аутсорсинга HR-функций ведущих компаний украины ре...
Отчет о конференции: "Опыт аутсорсинга HR-функций ведущих компаний украины ре...Rost_Group
 
Презентация HСF 2014 для HR
Презентация HСF 2014 для HRПрезентация HСF 2014 для HR
Презентация HСF 2014 для HRInternational HRD-Forums
 
Кадровый Вестник Украины ( спецвыпуск) 2002 год
Кадровый Вестник Украины ( спецвыпуск) 2002 годКадровый Вестник Украины ( спецвыпуск) 2002 год
Кадровый Вестник Украины ( спецвыпуск) 2002 годVictoria Morgan
 
гостиная 17 июня
гостиная 17 июнягостиная 17 июня
гостиная 17 июняAmplua
 
По итогам форума Флагманы HR бизнеса
По итогам форума Флагманы HR бизнесаПо итогам форума Флагманы HR бизнеса
По итогам форума Флагманы HR бизнесаAmplua
 
программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)HR&Trainings EXPO
 
Услуги АКМЕ. Подбор персонала
Услуги АКМЕ. Подбор персоналаУслуги АКМЕ. Подбор персонала
Услуги АКМЕ. Подбор персоналаvorontsova
 
Тренинг для HR-специалистов: " Навыки презентации в управлении персоналом"
Тренинг для HR-специалистов: " Навыки презентации в управлении персоналом"Тренинг для HR-специалистов: " Навыки презентации в управлении персоналом"
Тренинг для HR-специалистов: " Навыки презентации в управлении персоналом"Shust
 
HRM Expo- выставка и форум по кадровому менеджменту. О проекте
HRM Expo- выставка и форум по кадровому менеджменту. О проектеHRM Expo- выставка и форум по кадровому менеджменту. О проекте
HRM Expo- выставка и форум по кадровому менеджменту. О проектеNatalia Bocharova
 
Reward Конвент 2016 программа пленарных сессий
Reward Конвент 2016 программа пленарных сессийReward Конвент 2016 программа пленарных сессий
Reward Конвент 2016 программа пленарных сессийHR&Trainings EXPO
 

Similar to HR Days in Ukraine 2014 (autumn seazon) (20)

Презентация
ПрезентацияПрезентация
Презентация
 
Презентация
ПрезентацияПрезентация
Презентация
 
Отчет о конференции: "Опыт аутсорсинга HR-функций ведущих компаний украины ре...
Отчет о конференции: "Опыт аутсорсинга HR-функций ведущих компаний украины ре...Отчет о конференции: "Опыт аутсорсинга HR-функций ведущих компаний украины ре...
Отчет о конференции: "Опыт аутсорсинга HR-функций ведущих компаний украины ре...
 
Draft program hrdays_rusite
Draft program hrdays_rusiteDraft program hrdays_rusite
Draft program hrdays_rusite
 
HR Days in Ukraine_2015_presentation
HR Days in Ukraine_2015_presentationHR Days in Ukraine_2015_presentation
HR Days in Ukraine_2015_presentation
 
Hr day ukraine_2015
Hr day ukraine_2015Hr day ukraine_2015
Hr day ukraine_2015
 
Forum 2014
Forum 2014Forum 2014
Forum 2014
 
Презентация HСF 2014 для HR
Презентация HСF 2014 для HRПрезентация HСF 2014 для HR
Презентация HСF 2014 для HR
 
Кадровый Вестник Украины ( спецвыпуск) 2002 год
Кадровый Вестник Украины ( спецвыпуск) 2002 годКадровый Вестник Украины ( спецвыпуск) 2002 год
Кадровый Вестник Украины ( спецвыпуск) 2002 год
 
гостиная 17 июня
гостиная 17 июнягостиная 17 июня
гостиная 17 июня
 
По итогам форума Флагманы HR бизнеса
По итогам форума Флагманы HR бизнесаПо итогам форума Флагманы HR бизнеса
По итогам форума Флагманы HR бизнеса
 
программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)программа обучения для Hr (самая полная версия)
программа обучения для Hr (самая полная версия)
 
HR Days 2013_autumn
HR Days 2013_autumnHR Days 2013_autumn
HR Days 2013_autumn
 
Услуги АКМЕ. Подбор персонала
Услуги АКМЕ. Подбор персоналаУслуги АКМЕ. Подбор персонала
Услуги АКМЕ. Подбор персонала
 
Тренинг для HR-специалистов: " Навыки презентации в управлении персоналом"
Тренинг для HR-специалистов: " Навыки презентации в управлении персоналом"Тренинг для HR-специалистов: " Навыки презентации в управлении персоналом"
Тренинг для HR-специалистов: " Навыки презентации в управлении персоналом"
 
Team forum 3 programm v1
Team forum 3   programm v1Team forum 3   programm v1
Team forum 3 programm v1
 
HRM Expo- выставка и форум по кадровому менеджменту. О проекте
HRM Expo- выставка и форум по кадровому менеджменту. О проектеHRM Expo- выставка и форум по кадровому менеджменту. О проекте
HRM Expo- выставка и форум по кадровому менеджменту. О проекте
 
Reward Конвент 2016 программа пленарных сессий
Reward Конвент 2016 программа пленарных сессийReward Конвент 2016 программа пленарных сессий
Reward Конвент 2016 программа пленарных сессий
 
Company with human face
Company with human faceCompany with human face
Company with human face
 
Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014
Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014
Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014
 

More from Константин Коломак

More from Константин Коломак (20)

Olga Bartysh - artists portfolio (eng).pdf
Olga Bartysh - artists portfolio (eng).pdfOlga Bartysh - artists portfolio (eng).pdf
Olga Bartysh - artists portfolio (eng).pdf
 
Olga Bartysh_artists presentation for PRESS
Olga Bartysh_artists presentation for PRESSOlga Bartysh_artists presentation for PRESS
Olga Bartysh_artists presentation for PRESS
 
Olga Bartysh_artists presentation_for DESIGNERS
Olga Bartysh_artists presentation_for DESIGNERSOlga Bartysh_artists presentation_for DESIGNERS
Olga Bartysh_artists presentation_for DESIGNERS
 
Sail&travel winter canarian 2019
Sail&travel winter canarian 2019Sail&travel winter canarian 2019
Sail&travel winter canarian 2019
 
Sail&travel balearic 2018
Sail&travel balearic 2018Sail&travel balearic 2018
Sail&travel balearic 2018
 
Смачно №5 2017_інтервью
Смачно №5 2017_інтервьюСмачно №5 2017_інтервью
Смачно №5 2017_інтервью
 
Каталог насіння ТМ Економікс
Каталог насіння ТМ ЕкономіксКаталог насіння ТМ Економікс
Каталог насіння ТМ Економікс
 
Golden Garden catalogue
Golden Garden catalogueGolden Garden catalogue
Golden Garden catalogue
 
RETAIL EXPO 2016
RETAIL EXPO 2016RETAIL EXPO 2016
RETAIL EXPO 2016
 
Trade Marketing in Russia 2016
Trade Marketing in Russia 2016Trade Marketing in Russia 2016
Trade Marketing in Russia 2016
 
Supply Chain & Logistics Forum 2016-autumn
Supply Chain & Logistics Forum 2016-autumnSupply Chain & Logistics Forum 2016-autumn
Supply Chain & Logistics Forum 2016-autumn
 
Маркетинг ТРЦ 2016 (Москва)
Маркетинг ТРЦ 2016 (Москва)Маркетинг ТРЦ 2016 (Москва)
Маркетинг ТРЦ 2016 (Москва)
 
FMCG Industry Forum 2016
FMCG Industry Forum 2016FMCG Industry Forum 2016
FMCG Industry Forum 2016
 
Trade Marketing in Ukraine 2016
Trade Marketing in Ukraine 2016 Trade Marketing in Ukraine 2016
Trade Marketing in Ukraine 2016
 
Agro Industry Forum 2016 (english version)
Agro Industry Forum 2016 (english version)Agro Industry Forum 2016 (english version)
Agro Industry Forum 2016 (english version)
 
Retail Industry Forum 2016
Retail Industry Forum 2016Retail Industry Forum 2016
Retail Industry Forum 2016
 
Supply Chain & Logistics Forum in Russia
Supply Chain & Logistics Forum in RussiaSupply Chain & Logistics Forum in Russia
Supply Chain & Logistics Forum in Russia
 
Hospitality Industry Forum Ukraine 2016
Hospitality Industry Forum Ukraine 2016Hospitality Industry Forum Ukraine 2016
Hospitality Industry Forum Ukraine 2016
 
Supply Chain & Logistics Forum
Supply Chain & Logistics ForumSupply Chain & Logistics Forum
Supply Chain & Logistics Forum
 
Agro Industry Forum 2016
Agro Industry Forum 2016Agro Industry Forum 2016
Agro Industry Forum 2016
 

HR Days in Ukraine 2014 (autumn seazon)

  • 1.
  • 2. О ФОРУМЕ HR days in Ukraine – ежегодный форум, который с 2008 года стал знаковым событием в профессио- нальной сфере HR директоров крупных и средних компаний практически всех отраслей украинского бизнеса В осеннем сезоне форум HR days in Ukraine 2014 обещает подтвердить главный инсайт новостных лент деловых изданий: когда сложности и изменения в экономике страны становятся благоприятной почвой для новых Success Story топ-менеджеров, новых проектов и опыта в управлении бизнесом В рамках форума запланированы доклады в формате кейсов и дискуссии от экспертов рынка Флагманом проекта HR days in Ukraine является новый и уникальный формат бизнес-моделирование сложных ситуаций и разработка методов их решений в режиме реального времени Делегаты HR days in Ukraine смогут самостоятельно выбрать для себя тематический кейс и поработать в команде профессионалов над решением операционных задач Директора по персонала HR days in Ukraine это: • Практические антикризисные HR кейсы • Спикеры из разных отраслей украинской экономики, которые ощутили на себе последствие кризиса • Только работающие кейсы от действующего крупного и среднего бизнеса • HR- решения, которые не требуют инвестиций и затрат
  • 3. ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ ФОРУМА По уровню менеджмента Директора по персоналу Руководители компаний Консультанты СМИ Другие Рекрутеры 73 73 5 5 8 8 5 5 5 5 4 4 % По виду деятельности Ритейл FMCG Банки и страховые компании Строительство, девелопмент ИТ, телекоммуникации Консалтинг, юридические услуги Фармацевтические компании Автоимпортеры 23 23 10 10 18 18 10 10 16 16 9 9 5 5 10 10 %
  • 4. ПРОГРАММА ФОРУМА РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ. УТРЕННИЙ КОФЕ 08.30 – 09.00 ОТКРЫТИЕ ФОРУМА. ЭКСПРЕСС-ЗНАКОМСТВО 09.00 – 09.30 В начале работы форума будет организован специальный формат знакомства, который позволит более эффективно спланировать переговоры и наладить наиболее полезные для Вашей компании связи ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ: 09.30 – 11.00 ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА – ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ КОМПАНИИ В СЛОЖНЫЙ ПЕРИОД • Оценка наличия сильных игроков команды в кризисный период – опорные точки топ-менеджера • Как выявить и оценить нелояльных сотрудников? Какие риски удержания нелояльных игроков команды в кризис? • Вовлеченность персонала – как развивать и удерживать высокий уровень • Когда HR лидер компании влияет на результативность? Какие задачи стоят перед директором по персоналу в разрезе кризис- менеджмента ПЕРЕРЫВ НА КОФЕ 11.00 – 11.30 HR - ОПТИМИЗАЦИЯ 11.30 – 13.00 • Лучшее кризисное решение: постоянные затраты переводим в переменные. Реорганизация системы мотивации в компании • Программы стажировки: как быстро и эффективно увеличить штат не поднимая затрат? • Аутсорсинг персонала как инструмент оптимизации затрат ОБЕД 13.00 – 14.00 НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 14.00 – 16.00 • Действенные методы нематериальной мотивации персонала • Когда работает HR-бренд для развития компании • Нужно ли обучение персонала в кризисный период и почему? • Внутренний маркетинг: как развивать команду без финансовых затрат? ПЕРЕРЫВ НА КОФЕ 16.00 – 16.30 БИЗНЕС-ИГРА: 16.30 – 18.00 МОДЕЛИРОВАНИЕ HR КРИЗИСНЫХ СИТУАЦИЙ Бизнес-игра «Моделирование HR кризисных ситуаций» – это попытка применения «коллективного мышления» для решения реальных бизнес-задач. Все участники форума смогут попробовать коллегиально найти решение в смоделированной кризисной ситуации, применяя при этом опыт коллег и проводя брейнсторминги в режиме реального времени. Модераторами выступят практикующие коучи и психологи. Ключевые проблемы, с которыми столкнутся игроки: 1. «Нелояльные сотрудники» в кризис – кто виноват и что делать? 2. Сокращения и увольнения – как пережить период изменений? 3. «Новая» система мотивации – как объяснить персоналу, что от них зависит доход компании?
  • 5. ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ Влад КРИВЕНКО, Директор по персоналу, ТЕЛЕ ПРО (Медиагруппа «Украина») Мне очень понравилось выступать на конференции. Место выбрано отлично. Все по графику. Взаимодействие с организаторами - без сучка без задоринки. Технологическое обеспечение - на высоком уровне. Наталья ЛУКАШ, HR Директор, OTP Bank Команда Митинг Поинт, Спасибо за организацию и вашу готовность помочь! Успехов и максимального количества участников следующих HR Days! Артем ЛАЕВСКИЙ, Директор по персоналу, Sony Electronics Russia & CIS Интересный форум, хорошая организация. Обсуждались актуальные вопросы развития и управления персоналом. Высокий уровень докладчиков. Рекомендую Евгений БОНДАРЕНКО, Заместитель директора по управлению персоналом, ДТЭК Мероприятие действительно получилось очень интересным. Сам для себя сделал несколько открытий по итогам выступления коллег Юлия ГЕРЗАНИЧ, Директор департамента персонала, Фокстрот Хочу отметить отличный подбор выступавших. Это были практики, которым есть что рассказать о своей работе, какие вопросы и тренды заявить как актуальные и сформировать новые направления работы HR.
  • 6. СПИКЕРЫ И ЭКСПЕРТЫ Среди докладчиков предыдущих форумов Ирина МАРКИНА Директор по персоналу Данон Геннадий РАДЧЕНКО Директор по корпоративным вопросам Nestle Ukraine Юлия ПИЛИПЕНКО Директор по персоналу и корпоративным коммуникациям компании МЕТРО Кэш энд Керри Украина Анна БАРАННИК Директор по персоналу 1+1 Медиа Анатолий РЕВИН Директор Эгис Нюрт Наталья ХВОСТОВА Директор по персоналу и коммуникациям, Директор БФ Разом з Кернел Евгений БОНДАРЕНКО Заместитель директора по управлению персоналом ДТЭК Наталья ЛУКАШ Начальник Управления по работе с персоналом OTP Bank
  • 7. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ, КОНТАКТЫ Стоимость участия: Для HR-директоров и сотрудников департаментов по управлению персоналом – 3600 грн Для компаний предлагающих услуги и решения в сфере HR – 4800 грн Скидки: 2-й участник от компании – 5% 3-й и последующие участники от компании – 10% Пакет участника включает: • право на посещение всех активностей форума • инфо-материалы • обед и кофе-паузы • фото-отчет По вопросам партнерского участия: Владислав НАУМЕНКО v.naumenko@meetingpoint.com.ua Ксения ВАКАЛ k.vakal@meetingpoint.com.ua По вопросам делегатского участия: Ирина СОКИРКО i.sokirko@meetingpoint.com.ua Валентина МУСИНА v.musina@meetingpoint.com.ua Meeting Point тел./ факс: +38 (044) 232 98 40