Voor het interne opleidingsprogramma bj Logica (genaamd Pacemaker) heb ik de Happiness@Work(shop) ontwikkeld. Deze workshop heb ik opgezet met ondersteuning van Happinesscoach Onno Hamburger van http://www.gelukkigwerken.nl/ .

1. Happiness@work(shop)Be productivetogether!Richard den Dulk

2. Succes … geld … plezier Deze workshop verbindt Geluk, Werk en Productiviteit aan elkaar. Daar worden jij, Logica, de klanten van Logica én de wereld beter van. Waarom deze workshop? 6,8 miljard – 400 miljoen = … Neverland… Succes?

4. Tevredenheid, geluk en werk

5. Quiz en jouw beleving

6. Pauze

7. Inzicht

9. Happiness@Work

10. Succes

11. Scheiding werk - privé

12. Vertrouwelijk …Wat was je leukste job? Inhoud

14. CarnegieMelonUniversity

15. University of ChicagoBelonen werkt niet … blijkt uit onderzoek Roos Vonk, Hoogleraar psychologie

17. auto van de zaak;

19. focus op persoonlijkheid;

21. zelfontplooiing;

22. benutten van eigen vaardigheden en talenten;

24. een eeuwige glimlach;

25. dat alles leuk moet zijn.Het gaat niet om er gelukkig uit te zien (extern), maar duurzaam gelukkig voelen (intern):

26. Voor medewerkers en managers… Ondersteunt de Employee ValueProposition van Logica. Voor wie en waarom?

27. Employee Value Proposition For driven people who recognise that great results come from sustained team work Logica is an ambitious international team passionate about people, business and technology That offers you the opportunity to shape the future for our clients andyourself Because we are committed to your development, offering opportunities and exposure to business challenges. We want you to be innovative, so we’ll encourage you to be bold in your thinking always taking us that next exciting step; this way you’ll be part of a business that is famous for the work it does and the way that it thinks.So that we can be brilliant together with our clients, their customers and the communities in which they operate

31. toewijding, betrokkenheid;

33. bij familie en vrienden;

34. door kwaliteit en zekerheid van werk;

35. door je nuttig voelen;

36. door een zinvolle bijdrage.Dagelijks geluk

38. kies een paar elementen;

39. het hoeft niet in één keer goed!Wiel van belang

41. carrièremogelijkheden

42. de reputatie van de organisatie

43. de kwaliteit van de manager

45. de kwaliteit van het werk

46. het salaris

48. Geef ieder element een rapportcijfer. Waardebepaling

50. waar zou je verandering aan willen brengen?

51. heb je zo een idee hoe je dat zou kunnen doen?Vervolg van het wiel

52. Toepassen in de praktijk Voor jezelf: lees je wiel van belang en vragenlijst nog eens door. Waar wil je aandacht aan besteden? Onderneem actie! Naar medewerkers toe: Ga een gesprek aan met de medewerker. Past het concept bij hem of haar? Voer de analyse uit (vragenlijst). Hoe gelukkig is de medewerkers eigenlijk? Skillport Logica: Leadershipessentials: Motivating Employees

53. Zoek de flow. Werk niet om je baas te plezieren maar verwezenlijk je eigen doelen. Speel quitte met je baas. Zorg dat er balans is. Zoek de doelen die overeenkomen met je eigen waarden. Als je denkt dat het elders beter is, ga kijken, twijfel niet. Klaag niet. Doe er iets aan of accepteer de situatie. Besef: veel moeite is niet automatisch de beste prestaties leveren. Is het te druk? Ga dan even een frisse neus halen en stel opnieuw prioriteiten. Leef en werk zoals je bent, niet zoals je had moeten of willen zijn. Ga open en warm om met collega's. Wat zou jij kunnen doen?

54. Zoek de balans

55. Meer informatie ... E-coaching op http://www.vk.tv/volkskrant.nl/flash/vk_main.swf?c=1057481 Gelukkig werken http://www.gelukkigwerken.nl/ http://www.happinessatwork.nl/ Flow en bevlogenheid Artikel http://www.hartenziel.nl/artikel/dag_vakantie__hallo_werk/ Boek: The Element; How finding your passion changes everything - Ken Robinson Video http://www.youtube.com/watch?v=A3oIiH7BLmg&feature=channel Boek: Speed of Trust - Stephen M.R. Covey Wie ben ik wat wil ik … (ontdek jezelf met insightout) http://www.hcpo.eu/nieuws/2010/01/insight-out-20102/ Van transfereren naar excelleren Onderzoeksverslag http://www.ises.nl/sites/default/files/Onderzoeksverslag%20Van%20transfereren%20naar%20excelleren.pdf : http://www.slideshare.net/jvbeem/ict-amp-overheid-2010?from=share_email Video presentationhappiness@work Alexander Kjerulf's http://arbejdsglaede.23video.com/video/587087/keynote-presentation-on Slide presentatie happiness@work Onno Hamburger http://www.slideshare.net/theprojectnetwork/duurzaam-geluk-met-onno-hamburger