SlideShare a Scribd company logo

Bisg kmo congres

•Download as PPT, PDF•
•
Glenn Biscop
Glenn Biscop
Health & Medicine
1 of 19
Is uw werknemer tevreden met z’n werkomgeving? Aangrijpingspunten tot verbetering Glenn BISCOP Europees Ergonoom Regiodirecteur Medisch Toezicht HDP-AristA 17 maart 2009
Inleiding ,[object Object],[object Object]
Inleiding ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Arbeidsbelasting ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Arbeidsbelasting ,[object Object],[object Object]
Arbeidsbelasting ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Enquête ,[object Object],[object Object]
Enquête ,[object Object],[object Object],[object Object]
Enquête ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Klimaat ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Geluid ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Geluid ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Geluid ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Planten ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Beeldschermwerkpost ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Beeldschermwerkpost ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Beeldschermwerkpost ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],• •
Besluit ,[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]

Recommended

Verandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & Welzijn
Verandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & WelzijnVerandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & Welzijn
Verandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & WelzijnEric Visch
 
Algemeen kader van welzijn op het werk
Algemeen kader van welzijn op het werkAlgemeen kader van welzijn op het werk
Algemeen kader van welzijn op het werkt-groep NV
 
Welzijn bij de politie Biomonitoring - een must of bedrog - Dr. De Vriese
Welzijn bij de politie Biomonitoring - een must of bedrog - Dr. De Vriese Welzijn bij de politie Biomonitoring - een must of bedrog - Dr. De Vriese
Welzijn bij de politie Biomonitoring - een must of bedrog - Dr. De Vriese Ruud Van Kerrebroeck
 
OnderneemWelzijnLR [MOV-653004-0.2]
OnderneemWelzijnLR [MOV-653004-0.2]OnderneemWelzijnLR [MOV-653004-0.2]
OnderneemWelzijnLR [MOV-653004-0.2]Jitske Gulmans-Weitenberg
 
Succes boeken met toptaken? Managen als een ninja - Customer Revolution
Succes boeken met toptaken? Managen als een ninja - Customer RevolutionSucces boeken met toptaken? Managen als een ninja - Customer Revolution
Succes boeken met toptaken? Managen als een ninja - Customer RevolutionBoudewijn Bugter
 
BIENVENIDOS
BIENVENIDOSBIENVENIDOS
BIENVENIDOSNELDUCAN
 
Za17, startdag, workshop welzijn en zorg
Za17, startdag, workshop welzijn en zorgZa17, startdag, workshop welzijn en zorg
Za17, startdag, workshop welzijn en zorgFracaritaBelgium
 
Zorg & welzijn
Zorg & welzijnZorg & welzijn
Zorg & welzijnISBW_Opleiding_Training
 

Recommended

Verandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & Welzijn
Verandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & WelzijnVerandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & Welzijn
Verandering van een tijdperk: Transitie van Zorg & WelzijnEric Visch
 
Algemeen kader van welzijn op het werk
Algemeen kader van welzijn op het werkAlgemeen kader van welzijn op het werk
Algemeen kader van welzijn op het werkt-groep NV
 
Welzijn bij de politie Biomonitoring - een must of bedrog - Dr. De Vriese
Welzijn bij de politie Biomonitoring - een must of bedrog - Dr. De Vriese Welzijn bij de politie Biomonitoring - een must of bedrog - Dr. De Vriese
Welzijn bij de politie Biomonitoring - een must of bedrog - Dr. De Vriese Ruud Van Kerrebroeck
 
OnderneemWelzijnLR [MOV-653004-0.2]
OnderneemWelzijnLR [MOV-653004-0.2]OnderneemWelzijnLR [MOV-653004-0.2]
OnderneemWelzijnLR [MOV-653004-0.2]Jitske Gulmans-Weitenberg
 
Succes boeken met toptaken? Managen als een ninja - Customer Revolution
Succes boeken met toptaken? Managen als een ninja - Customer RevolutionSucces boeken met toptaken? Managen als een ninja - Customer Revolution
Succes boeken met toptaken? Managen als een ninja - Customer RevolutionBoudewijn Bugter
 
BIENVENIDOS
BIENVENIDOSBIENVENIDOS
BIENVENIDOSNELDUCAN
 
Za17, startdag, workshop welzijn en zorg
Za17, startdag, workshop welzijn en zorgZa17, startdag, workshop welzijn en zorg
Za17, startdag, workshop welzijn en zorgFracaritaBelgium
 
Zorg & welzijn
Zorg & welzijnZorg & welzijn
Zorg & welzijnISBW_Opleiding_Training
 
IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)
IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)
IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)beweging.net
 
Duurzame werkomgeving
Duurzame werkomgevingDuurzame werkomgeving
Duurzame werkomgevingCreathos bv
 
Geluk & Welzijn
Geluk & WelzijnGeluk & Welzijn
Geluk & WelzijnWim Vanhooff
 
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012YoumeusBV
 
Uprade welzijn 011211_slideshare
Uprade welzijn 011211_slideshareUprade welzijn 011211_slideshare
Uprade welzijn 011211_slideshareCoen van de Steeg
 
Gelukkigeorganisaties happinessworks
Gelukkigeorganisaties happinessworksGelukkigeorganisaties happinessworks
Gelukkigeorganisaties happinessworksKatja le Clercq
 
Kennisfabriek Stek, welzijn delen
Kennisfabriek Stek, welzijn delenKennisfabriek Stek, welzijn delen
Kennisfabriek Stek, welzijn delenAmanda Jansen
 
Powerpoint Studium Generale Pascal Bruckner
Powerpoint Studium Generale Pascal BrucknerPowerpoint Studium Generale Pascal Bruckner
Powerpoint Studium Generale Pascal Brucknerstudiumgenerale
 
Risicoanalyse Psychosociale Arbeidsbelasting
Risicoanalyse Psychosociale ArbeidsbelastingRisicoanalyse Psychosociale Arbeidsbelasting
Risicoanalyse Psychosociale ArbeidsbelastingGemeentebestuur Destelbergen
 
Rust, samen en optimisme
Rust, samen en optimismeRust, samen en optimisme
Rust, samen en optimismePedro De Bruyckere
 
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015John Cornelisse
 
Geluk op het werk (promo) 12 12 16
Geluk op het werk (promo) 12 12 16Geluk op het werk (promo) 12 12 16
Geluk op het werk (promo) 12 12 16Veronique Kilian
 
Engaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkers
Engaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkersEngaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkers
Engaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkersSD Worx Belgium
 
Facto Congres 2015. Workshop 5. De kracht van engagement
Facto Congres 2015. Workshop 5. De kracht van engagementFacto Congres 2015. Workshop 5. De kracht van engagement
Facto Congres 2015. Workshop 5. De kracht van engagementFacto Magazine
 
Geluk & Werk Onno Hamburger
Geluk & Werk Onno HamburgerGeluk & Werk Onno Hamburger
Geluk & Werk Onno Hamburgerguest057fd2
 
Happiness@work(shop)
Happiness@work(shop)Happiness@work(shop)
Happiness@work(shop)Richard den Dulk
 

More Related Content

Viewers also liked

IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)
IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)
IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)beweging.net
 
Duurzame werkomgeving
Duurzame werkomgevingDuurzame werkomgeving
Duurzame werkomgevingCreathos bv
 
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012YoumeusBV
 
Uprade welzijn 011211_slideshare
Uprade welzijn 011211_slideshareUprade welzijn 011211_slideshare
Uprade welzijn 011211_slideshareCoen van de Steeg
 
Gelukkigeorganisaties happinessworks
Gelukkigeorganisaties happinessworksGelukkigeorganisaties happinessworks
Gelukkigeorganisaties happinessworksKatja le Clercq
 
Kennisfabriek Stek, welzijn delen
Kennisfabriek Stek, welzijn delenKennisfabriek Stek, welzijn delen
Kennisfabriek Stek, welzijn delenAmanda Jansen
 
Powerpoint Studium Generale Pascal Bruckner
Powerpoint Studium Generale Pascal BrucknerPowerpoint Studium Generale Pascal Bruckner
Powerpoint Studium Generale Pascal Brucknerstudiumgenerale
 
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015John Cornelisse
 
Geluk op het werk (promo) 12 12 16
Geluk op het werk (promo) 12 12 16Geluk op het werk (promo) 12 12 16
Geluk op het werk (promo) 12 12 16Veronique Kilian
 
Engaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkers
Engaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkersEngaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkers
Engaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkersSD Worx Belgium
 
Facto Congres 2015. Workshop 5. De kracht van engagement
Facto Congres 2015. Workshop 5. De kracht van engagementFacto Congres 2015. Workshop 5. De kracht van engagement
Facto Congres 2015. Workshop 5. De kracht van engagementFacto Magazine
 
Geluk & Werk Onno Hamburger
Geluk & Werk Onno HamburgerGeluk & Werk Onno Hamburger
Geluk & Werk Onno Hamburgerguest057fd2
 

Viewers also liked (16)

IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)
IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)
IDdagen 2013 - W12 - Hoe welvarend is ons welzijn (Herman Fonck)
 
Duurzame werkomgeving
Duurzame werkomgevingDuurzame werkomgeving
Duurzame werkomgeving
 
Geluk & Welzijn
Geluk & WelzijnGeluk & Welzijn
Geluk & Welzijn
 
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
Presentatie youmeus werkgeluk maart 2012
 
Uprade welzijn 011211_slideshare
Uprade welzijn 011211_slideshareUprade welzijn 011211_slideshare
Uprade welzijn 011211_slideshare
 
Gelukkigeorganisaties happinessworks
Gelukkigeorganisaties happinessworksGelukkigeorganisaties happinessworks
Gelukkigeorganisaties happinessworks
 
Kennisfabriek Stek, welzijn delen
Kennisfabriek Stek, welzijn delenKennisfabriek Stek, welzijn delen
Kennisfabriek Stek, welzijn delen
 
Powerpoint Studium Generale Pascal Bruckner
Powerpoint Studium Generale Pascal BrucknerPowerpoint Studium Generale Pascal Bruckner
Powerpoint Studium Generale Pascal Bruckner
 
Risicoanalyse Psychosociale Arbeidsbelasting
Risicoanalyse Psychosociale ArbeidsbelastingRisicoanalyse Psychosociale Arbeidsbelasting
Risicoanalyse Psychosociale Arbeidsbelasting
 
Rust, samen en optimisme
Rust, samen en optimismeRust, samen en optimisme
Rust, samen en optimisme
 
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
Geluk @Monday Meetup S2M033 30 maart 2015
 
Geluk op het werk (promo) 12 12 16
Geluk op het werk (promo) 12 12 16Geluk op het werk (promo) 12 12 16
Geluk op het werk (promo) 12 12 16
 
Engaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkers
Engaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkersEngaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkers
Engaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkers
 
Facto Congres 2015. Workshop 5. De kracht van engagement
Facto Congres 2015. Workshop 5. De kracht van engagementFacto Congres 2015. Workshop 5. De kracht van engagement
Facto Congres 2015. Workshop 5. De kracht van engagement
 
Geluk & Werk Onno Hamburger
Geluk & Werk Onno HamburgerGeluk & Werk Onno Hamburger
Geluk & Werk Onno Hamburger
 
Happiness@work(shop)
Happiness@work(shop)Happiness@work(shop)
Happiness@work(shop)
 

Bisg kmo congres

  • 1. Is uw werknemer tevreden met z’n werkomgeving? Aangrijpingspunten tot verbetering Glenn BISCOP Europees Ergonoom Regiodirecteur Medisch Toezicht HDP-AristA 17 maart 2009
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.

Editor's Notes

  1. als werknemers zelf kunnen bepalen of ze het geluid toelaten of niet, vb. vensters open of gesloten, radio aan of uit, zal het geluid acceptabeler zijn dan wanneer ze totaal geen invloed kunnen uitoefenen