SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Download to read offline
จุดเน้นที่ 5
    พัฒนาวิชาชีพของครูและบุคลากรทางการศึกษาให้เป็นวิชาชีพชั้นสูงอย่างแท้จริง
สภาพปัจจุบน
          ั
       โรงเรียนมหาธิคุณวิทยามีครู 15 คน ผู้บริหาร 1 คน มีวิทยฐานะชานาญพิเศษ 2 คน ชานาญการ
3 คน ครู คศ.1 จานวน 7 คน ครูผู้ช่วย 4 คน ไม่มีนักการภารโรง(ลาออกไปประกอบอาชีพส่วนตัว)และ
พนักงานธุรการ 1 คน ได้มีการส่งเสริมให้ครูเข้ารับการฝึก อบรม และพัฒนาวิชาชีพอยู่เสมอ
สภาพปัญหาและจุดพัฒนา
      1. ครูมีการสับเปลี่ยน โยกย้าย กลับภูมิลาเนาบ่อยครั้ง
      2. ขาดการต่อเนื่องในการจัดการศึกษา เมื่อมีครูย้าย
      3. ขาดแผนการพัฒนาตนเองที่เป็นรูปธรรม ไม่สามารถนาไปอ้างอิงและเป็นข้อมูลในการจัดการเรียน
การสอนได้
มาตรการ / แนวทางการดาเนินงาน
      1. จัดทาข้อมูลสาสรสนเทศของครูและบุคลากรทางการศึกษา เกี่ยวกับพฤติกรรมการจัดการเรียน
การสอนเพื่อใช้ในการจัดทาแผนพัฒนาตนเอง (ID Plan) พัฒนาศักยภาพของตนเองเป็นรายบุคคล
      2. สนับสนุนให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคนเป็นสมาชิกชมรมทางวิชาการอย่างน้อย 1
ชมรม เพื่อพัฒนาวิชาชีพครูชั้นสูงอย่างแท้จริง
      3. จัดให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับสวัสดิการและสวัสดิภาพอย่างครบถ้วน

ผลการดาเนินงาน
        ปัจจุบันโรงเรียนมหาธิคุณวิทยาได้ส่งเสริมให้ครูจัดทาแผนพัฒนาตนเอง ตามแบบประเมินของ สพป.
สก.1 ผ่านทางหน้าเว็บไซต์ ครบทุกคน และยังมีแฟ้มข้อมูลบุคลากรทุกคน




2. สนับสนุนให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคนเป็นสมาชิกชมรมทางวิชาการอย่าง
น้อย 1 ชมรม เพือพัฒนาวิชาชีพครูชนสูงอย่างแท้จริง
                  ่              ั้
        ส่งเสริมให้คณะครูทุกคน ได้เป็นสมาชิกชมรมตามกลุ่มสาระวิชาที่ตนสอนทั้งหมด 15 คน และยัง
สนับสนุนให้เข้ารับการฝึกอบรมต่างๆทั้งจากหนังสือคาสั่งและด้วยความสมัครใจของครูผู้สอน
- ภาพตัวอย่าง การอบรมตามกลุ่มสาระที่ตนสอน




      -สนับสนุนให้เข้ารับการอบรมตามความสนใจ




ผูอานวยการสานักเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระแก้วเขต 1 ชื่นชมการนาเสนอผลงานครู
  ้
3. จัดให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับสวัสดิการและสวัสดิภาพอย่างครบถ้วน
       โรงเรียนมหาธิคุณวิทยาได้จัดสรรสวัสดิการและดูแลสวัสดิภาพของคณะครูและบุคลากรทางการศึกษา
ของโรงเรียนอย่างครบถ้วนตามอัตภาพที่พึงได้อย่างครบถ้วน เช่นที่พักอาศัยโดยมีบ้านพักครู 3 หลัง แบ่งแยก
หญิงชาย ให้อยู่คนละหลังเพื่อความสะดวกและมีสวัสดิภาพ ส่งเสริมสวัสดิการโดยการให้ใช้น้าบ่อบาดาลของ
โรงเรียน สวัสดิการด้านสหกรณ์ การดูแลเมื่อได้รับความเจ็บป่วย การเลี้ยงขอบคุณเมื่อมีบุคคลากรกลับ
ภูมิลาเนาเป็น ดูแลด้านไฟฟ้าส่องสว่างบริเวณบ้านพัก ติดไปสปอร์ตไลท์เพื่อออกกาลังกายที่สนาม
วอลเลย์บอล เป็นต้น

More Related Content

Similar to ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 5

จุดเน้นที่ 5
จุดเน้นที่  5จุดเน้นที่  5
จุดเน้นที่ 5klongnamkeaw
 
O10 แผนปฎิบัติการ64(การเงิน)ใหม่
O10 แผนปฎิบัติการ64(การเงิน)ใหม่O10 แผนปฎิบัติการ64(การเงิน)ใหม่
O10 แผนปฎิบัติการ64(การเงิน)ใหม่Watcharasak Chantong
 
แผนปฎิบัติการ64
แผนปฎิบัติการ64 แผนปฎิบัติการ64
แผนปฎิบัติการ64 Watcharasak Chantong
 
Kobbbbb
KobbbbbKobbbbb
Kobbbbbaukkra
 
ค่ายฮักแพงแบ่งปัน ติวสอบบรรจุครูผู้ช่วย
ค่ายฮักแพงแบ่งปัน ติวสอบบรรจุครูผู้ช่วยค่ายฮักแพงแบ่งปัน ติวสอบบรรจุครูผู้ช่วย
ค่ายฮักแพงแบ่งปัน ติวสอบบรรจุครูผู้ช่วยAon Wallapa
 
รายงานผลจุดเน้นที่ 6
รายงานผลจุดเน้นที่ 6รายงานผลจุดเน้นที่ 6
รายงานผลจุดเน้นที่ 6kruchaily
 
ประเมินพนักงานราชการ
ประเมินพนักงานราชการประเมินพนักงานราชการ
ประเมินพนักงานราชการกะทิ เบาเบา
 
บันทึกความดี ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2554
บันทึกความดี ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2554บันทึกความดี ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2554
บันทึกความดี ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2554Nattapon
 
คู่มือปฏิบัติงานข้าราชการครู
คู่มือปฏิบัติงานข้าราชการครูคู่มือปฏิบัติงานข้าราชการครู
คู่มือปฏิบัติงานข้าราชการครูkrutang2151
 
คู่มือปฏิบัติงานครู
คู่มือปฏิบัติงานครูคู่มือปฏิบัติงานครู
คู่มือปฏิบัติงานครูPattama Poyangyuen
 
คู่มือปฏิบัติงานข้าราชการครู
คู่มือปฏิบัติงานข้าราชการครูคู่มือปฏิบัติงานข้าราชการครู
คู่มือปฏิบัติงานข้าราชการครูBannongjok Jittiboonsri
 
คู่มือการปฏิบัตงานข้าราชการครู สพฐ (1)
คู่มือการปฏิบัตงานข้าราชการครู สพฐ (1)คู่มือการปฏิบัตงานข้าราชการครู สพฐ (1)
คู่มือการปฏิบัตงานข้าราชการครู สพฐ (1)Hinkong Sc
 
เป้าหมายการศึกษาไทย ๔.๐
เป้าหมายการศึกษาไทย ๔.๐เป้าหมายการศึกษาไทย ๔.๐
เป้าหมายการศึกษาไทย ๔.๐Pattie Pattie
 
ครูผู้ช่วย
ครูผู้ช่วยครูผู้ช่วย
ครูผู้ช่วยSana T
 
เส้นทางครูมืออาชีพสำหรับครูผู้ช่วย
เส้นทางครูมืออาชีพสำหรับครูผู้ช่วยเส้นทางครูมืออาชีพสำหรับครูผู้ช่วย
เส้นทางครูมืออาชีพสำหรับครูผู้ช่วยcomed
 

Similar to ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 5 (20)

จุดเน้นที่ 5
จุดเน้นที่  5จุดเน้นที่  5
จุดเน้นที่ 5
 
O10 แผนปฎิบัติการ64(การเงิน)ใหม่
O10 แผนปฎิบัติการ64(การเงิน)ใหม่O10 แผนปฎิบัติการ64(การเงิน)ใหม่
O10 แผนปฎิบัติการ64(การเงิน)ใหม่
 
แผนปฎิบัติการ64
แผนปฎิบัติการ64 แผนปฎิบัติการ64
แผนปฎิบัติการ64
 
Kobbbbb
KobbbbbKobbbbb
Kobbbbb
 
ค่ายฮักแพงแบ่งปัน ติวสอบบรรจุครูผู้ช่วย
ค่ายฮักแพงแบ่งปัน ติวสอบบรรจุครูผู้ช่วยค่ายฮักแพงแบ่งปัน ติวสอบบรรจุครูผู้ช่วย
ค่ายฮักแพงแบ่งปัน ติวสอบบรรจุครูผู้ช่วย
 
รายงานผลจุดเน้นที่ 6
รายงานผลจุดเน้นที่ 6รายงานผลจุดเน้นที่ 6
รายงานผลจุดเน้นที่ 6
 
chapter 9
chapter 9chapter 9
chapter 9
 
Tl 620611
Tl 620611Tl 620611
Tl 620611
 
Focus 5-55
Focus 5-55Focus 5-55
Focus 5-55
 
แผนพัฒนาบุคลากร ปี 54
แผนพัฒนาบุคลากร ปี 54แผนพัฒนาบุคลากร ปี 54
แผนพัฒนาบุคลากร ปี 54
 
ประเมินพนักงานราชการ
ประเมินพนักงานราชการประเมินพนักงานราชการ
ประเมินพนักงานราชการ
 
บันทึกความดี ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2554
บันทึกความดี ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2554บันทึกความดี ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2554
บันทึกความดี ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2554
 
คู่มือปฏิบัติงานข้าราชการครู
คู่มือปฏิบัติงานข้าราชการครูคู่มือปฏิบัติงานข้าราชการครู
คู่มือปฏิบัติงานข้าราชการครู
 
คู่มือปฏิบัติงานครู
คู่มือปฏิบัติงานครูคู่มือปฏิบัติงานครู
คู่มือปฏิบัติงานครู
 
คู่มือปฏิบัติงานข้าราชการครู
คู่มือปฏิบัติงานข้าราชการครูคู่มือปฏิบัติงานข้าราชการครู
คู่มือปฏิบัติงานข้าราชการครู
 
คู่มือการปฏิบัตงานข้าราชการครู สพฐ (1)
คู่มือการปฏิบัตงานข้าราชการครู สพฐ (1)คู่มือการปฏิบัตงานข้าราชการครู สพฐ (1)
คู่มือการปฏิบัตงานข้าราชการครู สพฐ (1)
 
เป้าหมายการศึกษาไทย ๔.๐
เป้าหมายการศึกษาไทย ๔.๐เป้าหมายการศึกษาไทย ๔.๐
เป้าหมายการศึกษาไทย ๔.๐
 
จุดเน้น
จุดเน้นจุดเน้น
จุดเน้น
 
ครูผู้ช่วย
ครูผู้ช่วยครูผู้ช่วย
ครูผู้ช่วย
 
เส้นทางครูมืออาชีพสำหรับครูผู้ช่วย
เส้นทางครูมืออาชีพสำหรับครูผู้ช่วยเส้นทางครูมืออาชีพสำหรับครูผู้ช่วย
เส้นทางครูมืออาชีพสำหรับครูผู้ช่วย
 

More from โรงเรียนมหาธิคุณวิทยา

จุดเน้นที่ 9 จัดสภาพสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษาให้มีบรรยากาศที่เอื...
จุดเน้นที่ 9 จัดสภาพสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษาให้มีบรรยากาศที่เอื...จุดเน้นที่ 9 จัดสภาพสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษาให้มีบรรยากาศที่เอื...
จุดเน้นที่ 9 จัดสภาพสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษาให้มีบรรยากาศที่เอื...โรงเรียนมหาธิคุณวิทยา
 
จุดเน้นที่ 8 บริหารจัดการสถานศึกษา โดยการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนและมีการประชา...
จุดเน้นที่ 8 บริหารจัดการสถานศึกษา โดยการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนและมีการประชา...จุดเน้นที่ 8 บริหารจัดการสถานศึกษา โดยการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนและมีการประชา...
จุดเน้นที่ 8 บริหารจัดการสถานศึกษา โดยการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนและมีการประชา...โรงเรียนมหาธิคุณวิทยา
 
จุดเน้นที่ 7 พัฒนาระบบประกันคุณภาพภายในตามที่กำหนดในกฎกระทรวงอย่างครบถ้วน ...
จุดเน้นที่  7 พัฒนาระบบประกันคุณภาพภายในตามที่กำหนดในกฎกระทรวงอย่างครบถ้วน   ...จุดเน้นที่  7 พัฒนาระบบประกันคุณภาพภายในตามที่กำหนดในกฎกระทรวงอย่างครบถ้วน   ...
จุดเน้นที่ 7 พัฒนาระบบประกันคุณภาพภายในตามที่กำหนดในกฎกระทรวงอย่างครบถ้วน ...โรงเรียนมหาธิคุณวิทยา
 
จุดเน้นที่ 6 ใช้เทคโนโลยีเพื่อการจัดการเรียนการสอนระดับห้องเรียนตามมาตรฐานห้...
จุดเน้นที่  6 ใช้เทคโนโลยีเพื่อการจัดการเรียนการสอนระดับห้องเรียนตามมาตรฐานห้...จุดเน้นที่  6 ใช้เทคโนโลยีเพื่อการจัดการเรียนการสอนระดับห้องเรียนตามมาตรฐานห้...
จุดเน้นที่ 6 ใช้เทคโนโลยีเพื่อการจัดการเรียนการสอนระดับห้องเรียนตามมาตรฐานห้...โรงเรียนมหาธิคุณวิทยา
 
จุดเน้นที่ 4 พัฒนาระบบการดูแลช่วยเหลือนักเรียนอย่างยั่งยืน
จุดเน้นที่  4 พัฒนาระบบการดูแลช่วยเหลือนักเรียนอย่างยั่งยืนจุดเน้นที่  4 พัฒนาระบบการดูแลช่วยเหลือนักเรียนอย่างยั่งยืน
จุดเน้นที่ 4 พัฒนาระบบการดูแลช่วยเหลือนักเรียนอย่างยั่งยืนโรงเรียนมหาธิคุณวิทยา
 
จุดเน้นที่ 3 การจัดการศึกษาเพื่อเตรียมคนเข้าสู่ประชาคมอาเซียนและ...
จุดเน้นที่  3             การจัดการศึกษาเพื่อเตรียมคนเข้าสู่ประชาคมอาเซียนและ...จุดเน้นที่  3             การจัดการศึกษาเพื่อเตรียมคนเข้าสู่ประชาคมอาเซียนและ...
จุดเน้นที่ 3 การจัดการศึกษาเพื่อเตรียมคนเข้าสู่ประชาคมอาเซียนและ...โรงเรียนมหาธิคุณวิทยา
 
ยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนทุกกลุ่มสาระเพิ่มขึ้นอย่างน้อยร้อยละ 5
ยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนทุกกลุ่มสาระเพิ่มขึ้นอย่างน้อยร้อยละ 5ยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนทุกกลุ่มสาระเพิ่มขึ้นอย่างน้อยร้อยละ 5
ยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนทุกกลุ่มสาระเพิ่มขึ้นอย่างน้อยร้อยละ 5โรงเรียนมหาธิคุณวิทยา
 

More from โรงเรียนมหาธิคุณวิทยา (20)

รายงานผลการปฏิบัติงานของผผอ.ร.ร. (Web)
รายงานผลการปฏิบัติงานของผผอ.ร.ร. (Web)รายงานผลการปฏิบัติงานของผผอ.ร.ร. (Web)
รายงานผลการปฏิบัติงานของผผอ.ร.ร. (Web)
 
จุดเน้นที่ 9 จัดสภาพสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษาให้มีบรรยากาศที่เอื...
จุดเน้นที่ 9 จัดสภาพสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษาให้มีบรรยากาศที่เอื...จุดเน้นที่ 9 จัดสภาพสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษาให้มีบรรยากาศที่เอื...
จุดเน้นที่ 9 จัดสภาพสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสถานศึกษาให้มีบรรยากาศที่เอื...
 
จุดเน้นที่ 8 บริหารจัดการสถานศึกษา โดยการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนและมีการประชา...
จุดเน้นที่ 8 บริหารจัดการสถานศึกษา โดยการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนและมีการประชา...จุดเน้นที่ 8 บริหารจัดการสถานศึกษา โดยการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนและมีการประชา...
จุดเน้นที่ 8 บริหารจัดการสถานศึกษา โดยการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนและมีการประชา...
 
จุดเน้นที่ 7 พัฒนาระบบประกันคุณภาพภายในตามที่กำหนดในกฎกระทรวงอย่างครบถ้วน ...
จุดเน้นที่  7 พัฒนาระบบประกันคุณภาพภายในตามที่กำหนดในกฎกระทรวงอย่างครบถ้วน   ...จุดเน้นที่  7 พัฒนาระบบประกันคุณภาพภายในตามที่กำหนดในกฎกระทรวงอย่างครบถ้วน   ...
จุดเน้นที่ 7 พัฒนาระบบประกันคุณภาพภายในตามที่กำหนดในกฎกระทรวงอย่างครบถ้วน ...
 
จุดเน้นที่ 6 ใช้เทคโนโลยีเพื่อการจัดการเรียนการสอนระดับห้องเรียนตามมาตรฐานห้...
จุดเน้นที่  6 ใช้เทคโนโลยีเพื่อการจัดการเรียนการสอนระดับห้องเรียนตามมาตรฐานห้...จุดเน้นที่  6 ใช้เทคโนโลยีเพื่อการจัดการเรียนการสอนระดับห้องเรียนตามมาตรฐานห้...
จุดเน้นที่ 6 ใช้เทคโนโลยีเพื่อการจัดการเรียนการสอนระดับห้องเรียนตามมาตรฐานห้...
 
จุดเน้นที่ 4 พัฒนาระบบการดูแลช่วยเหลือนักเรียนอย่างยั่งยืน
จุดเน้นที่  4 พัฒนาระบบการดูแลช่วยเหลือนักเรียนอย่างยั่งยืนจุดเน้นที่  4 พัฒนาระบบการดูแลช่วยเหลือนักเรียนอย่างยั่งยืน
จุดเน้นที่ 4 พัฒนาระบบการดูแลช่วยเหลือนักเรียนอย่างยั่งยืน
 
จุดเน้นที่ 3 การจัดการศึกษาเพื่อเตรียมคนเข้าสู่ประชาคมอาเซียนและ...
จุดเน้นที่  3             การจัดการศึกษาเพื่อเตรียมคนเข้าสู่ประชาคมอาเซียนและ...จุดเน้นที่  3             การจัดการศึกษาเพื่อเตรียมคนเข้าสู่ประชาคมอาเซียนและ...
จุดเน้นที่ 3 การจัดการศึกษาเพื่อเตรียมคนเข้าสู่ประชาคมอาเซียนและ...
 
จุดเน้นที่ 2 จัดการศึกษาเพื่อการมีงานทำ
จุดเน้นที่  2 จัดการศึกษาเพื่อการมีงานทำ  จุดเน้นที่  2 จัดการศึกษาเพื่อการมีงานทำ
จุดเน้นที่ 2 จัดการศึกษาเพื่อการมีงานทำ
 
ยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนทุกกลุ่มสาระเพิ่มขึ้นอย่างน้อยร้อยละ 5
ยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนทุกกลุ่มสาระเพิ่มขึ้นอย่างน้อยร้อยละ 5ยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนทุกกลุ่มสาระเพิ่มขึ้นอย่างน้อยร้อยละ 5
ยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนทุกกลุ่มสาระเพิ่มขึ้นอย่างน้อยร้อยละ 5
 
จุดเน้นที่ 1
จุดเน้นที่ 1จุดเน้นที่ 1
จุดเน้นที่ 1
 
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 8
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 8ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 8
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 8
 
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 7
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 7ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 7
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 7
 
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 6
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 6ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 6
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 6
 
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 4
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 4ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 4
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 4
 
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 2
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 2ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 2
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 2
 
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 9
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 9ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 9
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 9
 
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 1
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 1ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 1
ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 1
 
จุดเน้นที่ 9
จุดเน้นที่  9จุดเน้นที่  9
จุดเน้นที่ 9
 
จุดเน้นที่ 8
จุดเน้นที่  8จุดเน้นที่  8
จุดเน้นที่ 8
 
จุดเน้นที่ 4
จุดเน้นที่  4จุดเน้นที่  4
จุดเน้นที่ 4
 

ผลการดำเนินงานตามจุดเน้นที่ 5

  • 1. จุดเน้นที่ 5 พัฒนาวิชาชีพของครูและบุคลากรทางการศึกษาให้เป็นวิชาชีพชั้นสูงอย่างแท้จริง สภาพปัจจุบน ั โรงเรียนมหาธิคุณวิทยามีครู 15 คน ผู้บริหาร 1 คน มีวิทยฐานะชานาญพิเศษ 2 คน ชานาญการ 3 คน ครู คศ.1 จานวน 7 คน ครูผู้ช่วย 4 คน ไม่มีนักการภารโรง(ลาออกไปประกอบอาชีพส่วนตัว)และ พนักงานธุรการ 1 คน ได้มีการส่งเสริมให้ครูเข้ารับการฝึก อบรม และพัฒนาวิชาชีพอยู่เสมอ สภาพปัญหาและจุดพัฒนา 1. ครูมีการสับเปลี่ยน โยกย้าย กลับภูมิลาเนาบ่อยครั้ง 2. ขาดการต่อเนื่องในการจัดการศึกษา เมื่อมีครูย้าย 3. ขาดแผนการพัฒนาตนเองที่เป็นรูปธรรม ไม่สามารถนาไปอ้างอิงและเป็นข้อมูลในการจัดการเรียน การสอนได้ มาตรการ / แนวทางการดาเนินงาน 1. จัดทาข้อมูลสาสรสนเทศของครูและบุคลากรทางการศึกษา เกี่ยวกับพฤติกรรมการจัดการเรียน การสอนเพื่อใช้ในการจัดทาแผนพัฒนาตนเอง (ID Plan) พัฒนาศักยภาพของตนเองเป็นรายบุคคล 2. สนับสนุนให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคนเป็นสมาชิกชมรมทางวิชาการอย่างน้อย 1 ชมรม เพื่อพัฒนาวิชาชีพครูชั้นสูงอย่างแท้จริง 3. จัดให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับสวัสดิการและสวัสดิภาพอย่างครบถ้วน ผลการดาเนินงาน ปัจจุบันโรงเรียนมหาธิคุณวิทยาได้ส่งเสริมให้ครูจัดทาแผนพัฒนาตนเอง ตามแบบประเมินของ สพป. สก.1 ผ่านทางหน้าเว็บไซต์ ครบทุกคน และยังมีแฟ้มข้อมูลบุคลากรทุกคน 2. สนับสนุนให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคนเป็นสมาชิกชมรมทางวิชาการอย่าง น้อย 1 ชมรม เพือพัฒนาวิชาชีพครูชนสูงอย่างแท้จริง ่ ั้ ส่งเสริมให้คณะครูทุกคน ได้เป็นสมาชิกชมรมตามกลุ่มสาระวิชาที่ตนสอนทั้งหมด 15 คน และยัง สนับสนุนให้เข้ารับการฝึกอบรมต่างๆทั้งจากหนังสือคาสั่งและด้วยความสมัครใจของครูผู้สอน
  • 2. - ภาพตัวอย่าง การอบรมตามกลุ่มสาระที่ตนสอน -สนับสนุนให้เข้ารับการอบรมตามความสนใจ ผูอานวยการสานักเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระแก้วเขต 1 ชื่นชมการนาเสนอผลงานครู ้
  • 3. 3. จัดให้ครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับสวัสดิการและสวัสดิภาพอย่างครบถ้วน โรงเรียนมหาธิคุณวิทยาได้จัดสรรสวัสดิการและดูแลสวัสดิภาพของคณะครูและบุคลากรทางการศึกษา ของโรงเรียนอย่างครบถ้วนตามอัตภาพที่พึงได้อย่างครบถ้วน เช่นที่พักอาศัยโดยมีบ้านพักครู 3 หลัง แบ่งแยก
  • 4. หญิงชาย ให้อยู่คนละหลังเพื่อความสะดวกและมีสวัสดิภาพ ส่งเสริมสวัสดิการโดยการให้ใช้น้าบ่อบาดาลของ โรงเรียน สวัสดิการด้านสหกรณ์ การดูแลเมื่อได้รับความเจ็บป่วย การเลี้ยงขอบคุณเมื่อมีบุคคลากรกลับ ภูมิลาเนาเป็น ดูแลด้านไฟฟ้าส่องสว่างบริเวณบ้านพัก ติดไปสปอร์ตไลท์เพื่อออกกาลังกายที่สนาม วอลเลย์บอล เป็นต้น