Filsafat manajemen modern menekankan pentingnya values, personality, dan kepemimpinan dalam mengelola organisasi. Manajemen harus menciptakan harmoni, kesukarelaan, dan adaptasi untuk mencapai kesejahteraan bersama. Manajemen yang berbasis filsafat diperlukan untuk memimpin organisasi menuju tujuan.

1. FILSAFAT PENDIDIKAN DAN MANAJAMEN MODERN Prof. Dr. H.M. DidiTurmudzi, M.Si Dr. HeriErlangga, M.Pd Program Magister Manajemen KonsentrasiManajemenPendidikan UNIVERSITAS PASUNDAN

2. FilsafatKunodalamManajemen Modern mengajarkan : Pelajaran-pelajaranFilsafat yang menekankanunsur-unsur : 1. VALUES; 2. PERSONALITY; 3. LEADERSHIP; danManusiasebagaiporosdanjangkarpenggerakorganisasi.

3. Di dalamnyaTerkandungAjakanuntukMenciptakan : HARMONI; KESUKARELAAN; ADAPTASI; SELF MANAJEMENT; Untuk MencapaiKesejahteraandanKemakmuranBersama

4. Mengutip Kong Zi—Filsuf China“Manusiaygtdkdptmengeloladiridgnbaik, mustahilbaginyautkmengelolanegara” “Mengelolaorganisasisebesarnegaraharusdimulaidgnmanajemendiriindividu"

5. Mengapamanusiayglahirdanhidupdiataslahanygsuburjustrudililitkemiskinan ? SDM adlhPenggerakOperation LinebagiRodaOrganisasi. Tugas Negara dan Para PemimpinOrganisasiadlMemberdayakanManusia Agar MampuMemperluasAlternatifdanAksesdlmMeningkatkanKapasitasDiri.

6. Manajemenyg Paling MendasaradlFilsafatManajemen, ManajemendanFilsafatakanManunggal pd Tingkat Tertinggi “Hanyalahmerekaygbercita-citatinggisertaberpandanganluasbarubisamenunjukanperhatiandanpenghargaanterhadapnilailuhurfilsafat.”

7. Seiringdgnkemajuanmasyarakat, kianmeluasnyapraktikManajemen, sertaperkembanganproduktivitasdanpeningkatankualitasorganisasi, fenomenamanajementelahdikajisecarasistematis Hanyadgnmanajemenygilmiahdanandal, suatuorganisasidpttepatsasaran. Itulahsebabnyamengapaperansistemmanajemensemakinsignifikandlmbidangsosial, politik, ekonomidanpendidikan.

8. Wawasandanilmupengetahuanygluasdibutuhkan agar pemimpinmampumenganalisispersoalandanmenanganimasalahdgntepat. Sedangkanmoralitastinggidptmenegakkankewibawaannyasehingga sang pemimpinbisamenjadipanutanbagibawahannyaselainmampumembentuktimkerjaygsehatdanharmonis. Pemimpinygbijakmerupakanasettersembunyidansumberenergibagikemajuanorganisasi.

9. TigawilayahberbedaygperludiketahuidalamFilsafatManajemen, yaitu : FM berdasarkan HATI NURANI; FM berdasarkan INDIVIDU; FM berdasarkan KEKUASAAN

10. Pemimpinygbermoraltinggi, bijaksana, berwibawa, danmampumenjadipanutanmerupakanciridarimanajemenberdasarkan‘hatinurani’. Segalasesuatudiawalidaridirisendiri, itulahprinsipdasardanpersoalanintidlm ‘ilmumanajemen’.

11. Utamakankepentinganorangbanyakalih-alihkepentingandankedudukandirisendiri. Itulahintiajaranmanajemenygberdasarkan‘IndividuManusia’

12. Unsur-unsurpembentukManajemenKekuasaan, yaitu : Kekuasaanmembuatperaturan; Kekuasaanpenegakanhukum; Kekuasaanmemberipenghargaandanhukuman; Kekuasaanpemanfaatan SDM; Kekuasaanpengelolaankeuangan; Kekuasaanpemeriksaan.