HUBUNGAN ANTARAORGANISASIKEMAHASISWAAN, PENGEMBANGAN KARAKTERDAN TEKNOLOGILINGKUNGAN
DEFINISIORGANISASIORGANISASI adalah kelompok orang dalamsuatu wadah untuk tujuan bersama. padadasarnya digunakan sebagai t...
DEFINISIPENGEMBANGAN KARAKTERPENGEMBANGAN KARAKTER adalah sebuah proses pembelajarandan perbaikan prilaku individu atau ke...
DEFINISITEKNOLOGI LINGKUNGAN
DIAGRAM HUBUNGAN ORGANISASI, KARAKTER DAN TEKNOLOGI LINGKUNGANSUMBER DAYAORGANISASI(manusia,material,mesin, metode danling...
ANALISA KORELASI HUBUNGANDengan memperhatikan diagram hubungandiatas dapat dilihat bahwa manusia sebagaipengelola organisa...
DIAGRAM INTI PENGENDALAIAN ORGANISASIADMINISTRASIMANAGEMENTLEADERSHIPHR
Gambar diagram diatas memperlihatkan bahwa inti dari sebuahorganisasi adalah Human Relation (HR) dan dari keseluruhangamba...
pejabat lupa akan aplikasi ilmu keteknikan yangdidapat, menimbulkan kebuntuan sementara pada hidupnya makasudah saatnya ke...
IronisMengutip perkataan bapak bob sadino,“ sarjana cenderung menumpuk sampahteknologi diotaknya”Serta,“sebagian sarjana t...
hubungan organisasi untuk pengembangan karakter dengan teknologi lingkungan
hubungan organisasi untuk pengembangan karakter dengan teknologi lingkungan
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

hubungan organisasi untuk pengembangan karakter dengan teknologi lingkungan

1,661 views

Published on

manusia sebagai pengelola organisasi membutuhkan karakter positif dalam mengatur mekanisme pencapaian tujuannya, sedangkan karakter negatif merupakan penyeimbang.
Akibat dari aktifitas organisasi dalam mencapai tujuannya sering membutuhkan mesin, metoda dan sudah pasti akan bersinggungan dengan lingkungan alam sekitarnya maka untuk menjaga ketersediaan ke lima sumberdaya tersebut harus didukung oleh lingkungan yang bersih, sehat teratur serta berkesinambungan

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,661
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
13
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

hubungan organisasi untuk pengembangan karakter dengan teknologi lingkungan

  1. 1. HUBUNGAN ANTARAORGANISASIKEMAHASISWAAN, PENGEMBANGAN KARAKTERDAN TEKNOLOGILINGKUNGAN
  2. 2. DEFINISIORGANISASIORGANISASI adalah kelompok orang dalamsuatu wadah untuk tujuan bersama. padadasarnya digunakan sebagai tempat atauwadah dimana orang-orangberkumpul, bekerjasama secara rasional dansistematis, terencana, terorganisasi, terpimpindan terkendali, dalam memanfaatkan sumberdaya(manusia, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainyayang digunakan secara efisien dan efektifuntuk mencapai tujuan organisasi.
  3. 3. DEFINISIPENGEMBANGAN KARAKTERPENGEMBANGAN KARAKTER adalah sebuah proses pembelajarandan perbaikan prilaku individu atau kelompok dengan melatih nilainila / konsep diri positif dan mengenali konsep diri negatif.PENGERTIAN KARAKTER adalah“bawaan, hati, jiwa, kepribadian, budipekerti, perilaku, personalitas, sifat, tabiat, temperamen, watak”.Adapun BERKARAKTER, ADALAHberkepribadian, berperilaku, bersifat, dan berwatak. Karakter muliaberarti individu memiliki pengetahuan tentang potensi dirinya, yangditandai dengan nilai-nilai seperti reflektif, percayadiri, rasional, logis, kritis, analitis, kreatif daninovatif, mandiri, berpikirpositif, disiplin, antisipatif, inisiatif, visioner, dan individu jugamampu bertindak sesuai potensi dan kesadarannya tersebut.KARAKTER adalah realisasi perkembangan positif sebagai individu(intelektual, emosional, sosial, etika, dan perilaku).
  4. 4. DEFINISITEKNOLOGI LINGKUNGAN
  5. 5. DIAGRAM HUBUNGAN ORGANISASI, KARAKTER DAN TEKNOLOGI LINGKUNGANSUMBER DAYAORGANISASI(manusia,material,mesin, metode danlingkungan)TEKNOLOGILINGKUNGANTeknologi yang lebihsedikit merusaklingkungan(polusi , limbahkimia, penghijauan danalam)PENGEMBANGANKARAKTERBakat lahir danpengaruhlingkungan sertapembelajaran
  6. 6. ANALISA KORELASI HUBUNGANDengan memperhatikan diagram hubungandiatas dapat dilihat bahwa manusia sebagaipengelola organisasi membutuhkan karakterpositif dalam mengatur mekanisme pencapaiantujuannya, sedangkan karakter negatifmerupakan penyeimbang.Akibat dari aktifitas organisasi dalam mencapaitujuannya sering membutuhkan mesin, metodadan sudah pasti akan bersinggungan denganlingkungan alam sekitarnya maka untukmenjaga ketersediaan ke lima sumberdayatersebut harus didukung oleh lingkungan yangbersih, sehat teratur serta berkesinambungan.
  7. 7. DIAGRAM INTI PENGENDALAIAN ORGANISASIADMINISTRASIMANAGEMENTLEADERSHIPHR
  8. 8. Gambar diagram diatas memperlihatkan bahwa inti dari sebuahorganisasi adalah Human Relation (HR) dan dari keseluruhangambaran diagram yang meliputiadministrasi, management, leadership memunculkan pertanyaan.Dimanakah seorang mahasiswa akan mendapatkan hal-hal tersebutdiatas secara teoritis maupun praktek ??? “organisasikemahasiswaan”APLIKASI TEKNOLOGIMahasiswa jurusan teknik yang cenderung dijejali dengan segudangteoritis dari keseluruhan teori teknologi, sering menimbulkankebingungan memilih keahlian, memperlihatkan ke-kepo-an nyadimana pengetahuan miliknya begitu banyak tetapi hanya secarateoritis sedangkan prakteknya minim, juga kecenderunganmahasiswa yang berorganisasi dilingkungan kampus terjebak dalampraktek politik praktis , melupakan pengejawantahan dari tridarmaperguruan tinggi, selalu didominasi oleh diskusi suksesi
  9. 9. pejabat lupa akan aplikasi ilmu keteknikan yangdidapat, menimbulkan kebuntuan sementara pada hidupnya makasudah saatnya kembali kepada tujuan utama.Mengutip perkataan bapak bob sadino,“ sarjana cenderung menumpuk sampah teknologidiotaknya”Serta kata petuah,“sebagian sarjana tidak mampu membuat tumpukan jeramitetapi kebanyakan sangat ahli dalam mencari jarum dalamtumpukan jerami”Tingginya frekuensi pertemuan antara mahasiswa yangberorganisasi dengan masyarakat dapat memberikan stimulandalam menumbuhkan gagasan-gagasan atau ide untuk membantumasyarakat dari segi teknologi tepat guna ataupun teknologiramah lingkungan maka tanpa sadar akan membantu membantudirinya sendiri untuk mencapai tujuan.“tetapkan tujuan mu sekarang, agar seumur hidupmu bukanuntuk mensukseskan tujuan orang lain”
  10. 10. IronisMengutip perkataan bapak bob sadino,“ sarjana cenderung menumpuk sampahteknologi diotaknya”Serta,“sebagian sarjana tidak mampu membuattumpukan jerami tetapi kebanyakan sangatahli dalam mencari jarum dalam tumpukanjerami”

×