Документ описывает процесс интеграции новых сотрудников в компанию EY, подчеркивая важность корпоративной культуры и ценностей. Программа включает различные тренинги, встречи с HR и наставниками, а также предоставляет материалы для поддержки адаптации. Основное внимание уделяется развитию сотрудников и их обучению в мультикультурной и международной среде.

1. Первые шаги в EY
Знакомство сотрудника с
ценностями и культурой компании
Светлана Микоша

2. Page 2
EY это:
► Международный лидер в
области аудита, налогообложения,
сопровождения сделок
и консультирования.
►Офисы в 728 городах в 150
странах мира
► Коллектив компании
насчитывает 190 000 сотрудников
► Международные и мульти
культурные команды

3. Наша практика в СНГ
.
Page 3
21 офис
Welcome to EY
25 лет

4. Мы гордимся нашими сотрудниками
Page 4
Welcome to EY

5. Как нас видят кандидаты
Page 5
Welcome to EY

6. Принципы
Welcome to EY
► Единый глобальный контент, общий
Page 6
тренинг для всех отделов (2 дня)
► Тренинги по отделам (2-14 дней)
► «Пакет новичка» - EY подарки и
информационные брошюры
► Информация на веб-странице
Welcome to EY

7. Стадии адаптации в EY
Page 7
Welcome to EY
EY
Коммуника
ции: для
сотрудника
и для
команды
День 1:
Встреча с HR
EY new-hire
package,
EY фото
2-я неделя:
Induction
по
отделам
1-я
неделя:
тренинг
Welcome
to EY
3-й месяц:
Probation
letter,
Встреча с
HR,
опросник
1-й месяц:
Встреча с
наставником
Регулярные
встречи по
отделам

8. Welcome to EY – общий тренинг
Принципы и контент тренинга
► EY - все что нужно знать о
компании от схемы офиса до
стратегии
► Фокус на корпоративной культуре
► Приветствие от руководителя
(Партнера)
Page 8
► Интерактивная подача (видео,
картинки)
► Завершающий тест-игра в
формате True-False
► Веб-формат материалов тренинга
Welcome to EY

9. Основа HR презентации
Page 9
Welcome to EY

10. EY Lifestyle
► Карьерная лестница
► Командировки
► Мобильность
► Flexible Work Arrangement
► Обучение и развитие
► Бонусы и льготы
Page 10

11. Наш офис (концепция Workplace of the
future)
Page 11
Welcome to EY

12. Совершенствуя бизнес, улучшаем мир
Page 12
Welcome to EY

13. Тренинги по отделам, best practice
Page 13
Аудит Консалтинг
Welcome to EY
► Вводный курс для всех позиций -
4 дня
► 1 раз в месяц
► Excel тренинг
► Time-management
► Story boarding
► Структурированное решение
проблем
► «Завтрак с партнером» -
ежемесячные встречи
► Школа для стажеров – 5 дней
► Школа для специалистов – 3
недели
► 2 -3 раза в год под массовый
выход новых сотрудников
► Фокус на поколении Y
► Встреча с аудиторским партнером
по группе или индустрии
► Excel тренинг
► Введение в основы бухучета и
аудит
► Time-management

14. Завоёвывая сердца
► Один брэнд снаружи и
внутри
► Одна культура на всю
компанию
► Сотрудники связывают брэнд
со своим социальным
статусом
► Корпоративную культуру
нельзя внедрить силой
Page 14 Presentation title

15. Вопросы?