개인/조직이 갈등을 해소하고 더 나은 변화를 추구할 때, TOC-TP(Thinking Process)는 명확한 사고를 위한 다이아그램을 제공한다. 특히 구름(Evaporating Cloud)은 개인적 갈등, 조직의 갈등의 이슈에서 활용이 대중화되어가고 있다. 최근에는 구름을 확장한 CMC(Change Matrix Cloud)가 개발되었으며 변화관리의 도구로 활용되고 있다. 이 모임에서는 구름과 CMC의 활용방법을 사례중심으로 설명한다.
Agenda:
(1)갈등해소를 위한 EC의 사용법(예제 중심)
(2)변화관리를 위한 CMC의 사용법(예제 중심)
(3)EC과 CMC의 차이점
(4)CMC 적용 사례 - 프로젝트관리, 외주생산 의사결정
5. 갈등(Conflict)
• 갈등
– 서로 다른 판단/의견의 존재
• 내적 갈등 – 판단의 어려움
– 자기자신의 내적 딜레마(Inner Dilemma)
– 자기 스스로 행동을 결정하면 해결될 일인데, 결과에 자신
이 없어 망설이고 있음.
• 외적 갈등 – 상대방과 의견(주장) 충돌
– 두 사람/조직이 서로 반대 의견을 제시함.
– 다른 쪽 의견은 자신에게 불리하다고 생각됨.
5
6. 딸이 행복하
다
딸의 안전을
보장한다
12시에 귀가한
다
친구와 우정
을 나눈다.
10시 전에 귀가
한다
예: 부녀 갈등
오늘은 고등학생인 딸이 종강파티가 예정되어 있다.
파티에 참석하여 마치고 12시에 귀가할 계획이다.
그렇지만, 아버지는 10시까지 귀가하라고 말씀하신다.
Side 1 아버지
Side 2 딸
6
It’s Not Luck, p.33-35
늦은 밤은 위험하다.
교통편이 없다.
도중에 나오면 흥이 사라진다.
친구와 우정에 금이 갈 수 있다.
7. 가정이 행복
하다
딸의 안전을
보장한다
12시에 귀가한
다
친구와 우정
을 나눈다.
10시 전에 귀가
한다
예: 부녀 갈등
Side 1 아버지
Side 2 딸
늦은 밤은 위험하다
교통편이 없다
도중에 나오면 흥이 사라진다.
친구와 우정에 금이 갈 수 있다.
12시에 차로 태워온다.
7
10. Change Management
1. Why Change?
2. What to Change?
3. To What to Change
4. How to Cause the Change?
5. How to Measure the Change and achieve
ongoing improvement?
10
11. Two Questions
1. 어떻게 하면, 우리의 모든 변화가 우리의 삶
(관계, 일)을 더 충만하게 만들도록 보장할
수 있을까?
2. 과연 (변화<->무변화)의 갈등 해소를 위한
체계적이고 안전한 방법이 있는가?
• 바꾸지 않아야 할 것을 바꾸는 잘못 방지
• 바꿀 것을 바꾸지 않는 잘못 방지
• 잘못이 재발되지 않게 함.
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13. 비디오 시청: Overcoming Resistance
Overcoming Resistance to Change - Isn't It Obvious?
https://www.youtube.com/watch?v=hcz1aZ60k7w
14. Change Matrix Cloud
• '변화’에 관심을 두는 사람은 다음 4가지를 확인한 후,
이득(+)이 크고 손실(-)이 적은 쪽으로 결정한다.
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• 그러므로 변화에 대한 저항을 줄이기 위해서는,
(+)와 (-)를 모두 고려하는 방법을 제시해야 한다.
+
변화로 새롭게 얻는
이득
변화하지 않아서 지킬
수 있는 기득권
(Change) (Not Change)
-
변화 시도에 의해 겪
는 위험
변화하지 않아서 잃게
되는 기득권
15. ‘변화’로 설득하는 방법
15
+
변화로 새롭게 얻는
이득
변화하지 않아서 지킬
수 있는 기득권
(Change) (Not Change)
-
변화 시도에 의해 겪
는 위험
변화하지 않아서 잃게
되는 기득권
강조
제거/줄임 강조
16. 예: ‘구름’과 CMC
+
딸의 안전을 보장한다.
친구와 우정을 나
눈다.
갈등해소 10시 전에 귀가한다 12시에 귀가한다
-
친구와 우정을 나누지
못한다.
딸의 안전이 보장
되지 못한다.
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17. 예: 딸의 변화관리
+
아빠와 대화시간을
갖는다.
친구와 우정을 나눈다.
변화관리
(Change)10시 전에
귀가한다
(Not Change)12시에 귀
가한다
-
친구와 우정에 금이
간다.
아빠의 마음을 불편하게
만든다.
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18. 실습: Change Matrix Cloud
18
• 아내로부터 세면대 사용법이 틀렸다고 지적받는다.
(세안할 때, 세면대에 물을 채우지 말고, 수도꼭지
물을 손바닥으로 받아 씻어라!)
• 아내가 요구하는 방식은 내게 불편하다.
• 내 방식을 계속 고집하면 아내의 마음이 불편해질
것이다.
19. 실습: 부부 세면대 갈등
• 아내로부터 세면대 사용법이 틀렸다고 지적받는다(세안할 때, 세면대
에 물을 채우지 말고, 수도꼭지 물을 손바닥으로 받아 씻어라!)
• 아내가 요구하는 방식은 내게 불편하다.
• 내 방식을 계속 고집하면 아내의 마음이 불편해질 것이다.
19
D’
물을 세면대에
받는다
D
물을 손바닥에
받는다
Side 1 아내
Side 2 나
B
청소하는 것
을 줄인다
C
온수를 풍성하
게 사용한다
A
세면대를 즐겁
게 사용한다
20. 실습: 부부 세면대 갈등
20
D’
물을 세면대에
받는다
D
물을 손바닥에
받는다
Side 1 아내
Side 2 나
B
청소하는 것
을 줄인다
C
온수를 풍성하
게 사용한다
A
세면대를 즐겁
게 사용한다
• 세면대에 때가 끼지 않는다.
• 바닥에 물이 젖지 않는다.
• 물의 온도를 균일하게 만든다.
• 온수를 거푸거푸 사용한다.
21. 실습: 부부 세면대 갈등
21
D’
물을 세면대에
받는다
D
물을 손바닥에
받는다
Side 1 아내
Side 2 나
B
청소하는 것
을 줄인다
C
온수를 풍성하
게 사용한다
A
세면대를 즐겁
게 사용한다
• 세면대에 때가 끼지 않는다.
• 바닥에 물이 젖지 않는다.
• 물의 온도를 균일하게 만든다.
• 온수를 거푸거푸 사용한다.
• 물을 세면대 ½만 채운다.
• 배수구와 꼭지를 모두 열어둔다.
23. 실습: Change Matrix Cloud
방법1(Change ++):
하지 말아야 할 것들
1. 아내의 가사 권한을 전
혀 인정하지 않는 것.
방법1(Change ++):
해야 할 것들
1. 세안 전에 수도꼭지 조
절하는 것.
2. 나의 불편을 참는 것.
3. 아내의 의견을 따라주는
것.
23
(가정)아내는 자신의 의견대로 나와 함께 생활
하는 것을 즐거워한다.
24. 실습: Change Matrix Cloud
방법1(Change ++):
하지 말아야 할 것들
1. 아내의 가사 권한을 완
전히 무시하는 것.
방법1(Change ++):
해야 할 것들
1. 세안 전에 수도꼭지 조
절하는 것.
2. 손에 물을 받아 세안함.
3. 아내 의견의 합리성을
살펴보고 합리적인 의
견을 따라주는 것.
24
(가정) 1)아내는 가사일은 모두 자신의 권한이라
생각하고 있으며, 내가 반발하지 않으면 일방통
행한다.
(주입)내가 아내의 권한을 선택적으로 인정한다.
25. 실습: Change Matrix Cloud
방법2(Not Change ++):
하지 말아야 할 것들
1. 세면대에 때를 묻히는 것
.
방법2(Not Change ++):
해야 할 것들
1. 다른 가사를 솔선수범
하여 돕는 것.
2. 세안을 마치고 세면대
청소하는 것.
25
26. 실습: Change Matrix Cloud
방법3(When + When Not):
하지 말아야 할 것들
1. 자기 주장을 포기하면
일이 만족스럽게 되지
않는다고 생각하는 것.
방법3(When + When Not):
해야 할 것들
1. 서로의 주장을 받아들
이면서 일의 결과를 만
족스럽게 만드는 방법을
찾는 것.
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• 처음부터 수도꼭지는 계속 열어둔다.
• 세면대에 배수구를 잠그고 물을 받아
세안하면서, 잠시 후에 배수시킨다.
• 손으로 물을 받아 마무리한 후 수도꼭
지를 잠근다.
27. 실습: Change Matrix Cloud
방법4(Another Change):
하지 말아야 할 것들
1. 세면대에서 세안하는
것에 집착하는 것.
방법4(Another Change):
해야 할 것들
1. 세면대가 아닌 다른 방
법을 찾는 것.
27
28. 전통적 변화관리
• 위기의식을 강조한다.
– “불타는 갑판에서 뛰어 내리라!”
• 큰 목표(비젼)를 명확하게 설정한다.
– “Boys Be Ambitious!”
• 헝그리 정신을 갖는다.
– "열정만 있으면 어떤 환경에서도 원하는 걸 얻을 수 있어!”
• 당근과 채찍을 사용한다.
– “사람은 평가와 보상에 맞추어 행동한다.”
28
31. 충만한 삶을
산다)
의미있는 성공을
거둔다.
많은 기회를
갖는다.
명확하게
생각한다)
실패를 극복할 수 있는
스태미나를 갖는다)
협력할 수 있는
능력을 갖춘다.
Dr. Goldratt
• 충만한 삶(full life)을 살려면
의미있는 성공을 거두어야
한다.
• 의미있는 성공을 거두려면..
! 실패를 극복할 수 있는 스태
미너를 가져야 한다.
! 많은 기회를 만들어야 한다.
! 다른 사람과 협력할 수 있는
능력을 가져야 한다.
• 위 3가지를 가지려면..
– 명확한 사고(Clear Thinking)
능력을 갖추어야 한다.
31
Change
Common Sense
33. Concluding Remarks(1/2)
• Cloud는 갈등해소의 도구이다.
! Win-Win Solution을 찾는다.
! 자신의 주장에 대한 결론을 얻고싶은 경우에 사용한다.
! CMC는 변화관리의 도구이다.
! 갈등해소는 변화의 하나이다.
• 구름->CMC TRUE
• CMC->구름 FALSE
! 본인의 변화뿐 아니라 타인의 변화에 도움을 줄 수 있다.
! CMC는 TOC-TP의 요약본이다.
33
34. Concluding Remarks(2/2)
• TOC-TP는 ‘명확한 사고’ 능력을 키우는 도구이다.
! 인과관계를 활용하는 다이아그램이며, 구조가 비교적 단
순하다.
• 두개의 상자와 그 사이에 있는 화살표를 활용하는 것이다.
! 발산적사고와 수렴적사고를 동시에 개발시킨다.
• 이슈를 현명하게(또는 Win-Win)해결한다.
• 명확한사고에 의한 창조적 변화를 추구한다.
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