Design Research give the information for the design of products and services, communication with the users, set a new stratagy level for the development of the brand in the market today.
Несмотря на то, что про эффективное проведение собеседований написано множество статей (только Google выдает более 400 000 результатов поиска), все равно у начинающих и опытных HR-специалистов нет-нет, да возникает вопрос: «Как эффективно провести собеседование?»
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Путь от технологического стартапа к компании, движимой дизайном Tanya Zavialova
В определенный момент передо мной встала задача — построить эффективную дизайн команду и помочь в трансформации корпоративной культуры из стартапа в более зрелую design-driven компанию. Задача непростая, но интересная. Буду делиться своими размышлениями, подходами и рецептами.
— Что значит Design Driven Company?
— Какие культурные изменения в компании изменения необходимы, чтоб этого достигнуть.
— С чего начать.
Презентация дизайн-студии "ЭОС".
Услуги, возможности, подходы к работе, реализованные проекты и клиенты. Основное направление - дизайн офисных интерьеров, кабинетов руководителя и гостиничных номеров. Качественная 3d визуализация, рабочие чертежи, подбор отделочных материалов и авторский надзор. Большое количество реализованных проектов на нашем сайте eos-group.ru
Несмотря на то, что про эффективное проведение собеседований написано множество статей (только Google выдает более 400 000 результатов поиска), все равно у начинающих и опытных HR-специалистов нет-нет, да возникает вопрос: «Как эффективно провести собеседование?»
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Путь от технологического стартапа к компании, движимой дизайном Tanya Zavialova
В определенный момент передо мной встала задача — построить эффективную дизайн команду и помочь в трансформации корпоративной культуры из стартапа в более зрелую design-driven компанию. Задача непростая, но интересная. Буду делиться своими размышлениями, подходами и рецептами.
— Что значит Design Driven Company?
— Какие культурные изменения в компании изменения необходимы, чтоб этого достигнуть.
— С чего начать.
Презентация дизайн-студии "ЭОС".
Услуги, возможности, подходы к работе, реализованные проекты и клиенты. Основное направление - дизайн офисных интерьеров, кабинетов руководителя и гостиничных номеров. Качественная 3d визуализация, рабочие чертежи, подбор отделочных материалов и авторский надзор. Большое количество реализованных проектов на нашем сайте eos-group.ru
Продуктовый дизайн в рамках подрядных отношенийArthur Arsyonov
В этой презентации рассматриваются причины явления продуктового дизайна в рамках подрядных организаций. Основные ценности в сравнении с внутренними командами. Правила перехода и ключевые проблемы в этих отношениях.
Управление созданием digital продуктов от looiArthur Arsyonov
Это презентация к докладу на неделе маркетинга http://rmf2015.ru/ (site by looi.co) от Артура Арсёнов
В презентации рассматриваются вопросы производства и управления производством диджитал продуктов и услуг в нашей студии.
Методы формализации знаний Неформализуемые знанияHRedu.ru
Как построить работу с носителями критически важного знания, которых с каждым годом в компаниях становится все больше, и готовится или уже идет смена поколений?
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Эффективная презентация стартапа. Питч, который идеально подойдет для демонстрации стартапа частным инвесторам, для публичного выступления и для получения инвестиций.
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатовDOPOMOGA Ukraine
19 июня Катерина Скибская, Генеральный директор DOPOMOGA Ukraine, приняла участие в конференции «HR-БРЕНД 3.0: новые реалии – новые тренды. Лучшие практики успешных команд», представив результаты исследования "Вовлеченность и корпоративная культура глазами кандидатов". С результатами исследования вы можете ознакомится при просмотре презентации.
Профессиональные стандарты от А до Я. ПрактикумHRedu.ru
Основная цель практикума: показать, как использовать профессиональные стандарты с пользой для Вас и вашей компании:
• Как определить перечень действующих профстандартов для компании/организации?
• Как проанализировать нормативную документацию и бизнесс-процессы на соответствие профстандартам?
• Как повысить управляемость персонала и оптимизировать издержки на его?
• Как привлекать сотрудников нужной именно вам квалификации?
• Как избежать штрафных санкций со стороны проверяющих органов.
Ролевая игра используется в обучении в следующих случаях:
- Имеется четкая, понятная, часто – прописанная роль
- Имеется набор компетенций (Знаний, Умений и Навыков), которые требуются для того, чтобы быть в данной роли продуктивным
- Имеются задачи по оценке потенциала соискателей на данную роль или развитию всего комплекса компетенций, связанных с данной ролью
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Профессиональное агентство STEPWELL оказывает поддержку
компаниям в организации проектов по обучению и развитию персонала.
Второе приоритетное направление деятельности агентства – поддержка
топ-менеджеров в развитии карьеры.
Описание образовательных программ и тренинговых сессий "Дизайн-мышление – стратегический инструмент бизнеса в условиях неопределенности", Екатерина Торопова (Храмкова), Lumiknows.
1. Независимое исследование рабочего процесса в сети магазинов.
2. Передача инструментов и методов дизайн-исследований сотрудникам отдела маркетинга, учебного центра, технологам фабрики, руководству компании.
3. Поиск оптимальных решений на выявленные трудности в отделах по итогам дизайн-исследований. 4. Разработка прототипов новых продуктов.
Продуктовый дизайн в рамках подрядных отношенийArthur Arsyonov
В этой презентации рассматриваются причины явления продуктового дизайна в рамках подрядных организаций. Основные ценности в сравнении с внутренними командами. Правила перехода и ключевые проблемы в этих отношениях.
Управление созданием digital продуктов от looiArthur Arsyonov
Это презентация к докладу на неделе маркетинга http://rmf2015.ru/ (site by looi.co) от Артура Арсёнов
В презентации рассматриваются вопросы производства и управления производством диджитал продуктов и услуг в нашей студии.
Методы формализации знаний Неформализуемые знанияHRedu.ru
Как построить работу с носителями критически важного знания, которых с каждым годом в компаниях становится все больше, и готовится или уже идет смена поколений?
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Эффективная презентация стартапа. Питч, который идеально подойдет для демонстрации стартапа частным инвесторам, для публичного выступления и для получения инвестиций.
Вовлеченность персонала и корпоративная культура глазами кандидатовDOPOMOGA Ukraine
19 июня Катерина Скибская, Генеральный директор DOPOMOGA Ukraine, приняла участие в конференции «HR-БРЕНД 3.0: новые реалии – новые тренды. Лучшие практики успешных команд», представив результаты исследования "Вовлеченность и корпоративная культура глазами кандидатов". С результатами исследования вы можете ознакомится при просмотре презентации.
Профессиональные стандарты от А до Я. ПрактикумHRedu.ru
Основная цель практикума: показать, как использовать профессиональные стандарты с пользой для Вас и вашей компании:
• Как определить перечень действующих профстандартов для компании/организации?
• Как проанализировать нормативную документацию и бизнесс-процессы на соответствие профстандартам?
• Как повысить управляемость персонала и оптимизировать издержки на его?
• Как привлекать сотрудников нужной именно вам квалификации?
• Как избежать штрафных санкций со стороны проверяющих органов.
Ролевая игра используется в обучении в следующих случаях:
- Имеется четкая, понятная, часто – прописанная роль
- Имеется набор компетенций (Знаний, Умений и Навыков), которые требуются для того, чтобы быть в данной роли продуктивным
- Имеются задачи по оценке потенциала соискателей на данную роль или развитию всего комплекса компетенций, связанных с данной ролью
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Профессиональное агентство STEPWELL оказывает поддержку
компаниям в организации проектов по обучению и развитию персонала.
Второе приоритетное направление деятельности агентства – поддержка
топ-менеджеров в развитии карьеры.
Описание образовательных программ и тренинговых сессий "Дизайн-мышление – стратегический инструмент бизнеса в условиях неопределенности", Екатерина Торопова (Храмкова), Lumiknows.
1. Независимое исследование рабочего процесса в сети магазинов.
2. Передача инструментов и методов дизайн-исследований сотрудникам отдела маркетинга, учебного центра, технологам фабрики, руководству компании.
3. Поиск оптимальных решений на выявленные трудности в отделах по итогам дизайн-исследований. 4. Разработка прототипов новых продуктов.
Инновации - как искать, отбирать, оценивать и внедрять. Как мотивировать персонал на создание и развитие идей. Форсайты и формирование новых возможностей для бизнеса.Примеры, тренды и отрасли-лидеры в 2012 году. Возможности "Идеамант".
UrbanUrban — междисциплинарная команда практиков и экспертов, занимающаяся развитием российских городов в тесном взаимодействии с локальными сообществами. Мы создаём новые связи между всеми участниками процесса городского развития и обучаем их тому, как можно влиять на принимаемые решения и быть активными субъектами городских изменений.
Технология и практика дизайн-мышления в бизнесе. Опыт разработок, внедрения и поддержки малого и среднего бизнеса.
В рамках ежегодного Дня предпринимателя в Конгресс-центре ЦМТ (WTC Moscow Congress Center) прошел мастер-класс с разбором практических кейсов, результаты которых можно уже видеть по Москве. Как применяется технология дизайн-мышления в работе с разными компаниями? Какие бывают запросы? Каков масштаб применения дизайн-мышления?
Ведущие представили интересные кейсы Минэкономразвития РФ, Корпорации МСП, «Мои документы», «ГМЗ Царицыно» и зоопарка Москвы, а также примеры прорывных решений с выводом компаний на уровень прямого взаимодействия с конечным пользователем." - #ДеловаяСреда #дизайнмышление #лабораторияинноваций #предприниматели
Рассмотренные темы:
1. Рассмотрели, каким образом встроена методология дизайн-мышления.
2. Как методология может развиваться внутри компаний.
3. Что необходимо для масштабирования опыта и в компании.
4. Какие могут на практике возникать вопросы и ситуации, барьеры, страхи.
5. Чего стоит избегать и к чему стремиться.
Качественные исследования для hi-tech продуктов и сервисовKonstantin Efimov
Презентация к вебинару «Качественные исследования для hi-tech сервисов и продуктов».
В презентации рассказывается о:
1. Мифах, связанных с качественными исследованиям по сервисам и продуктам;
2. Подходам к формированию ЦА и критериям выборки;
3. Оптимальном дизайне таких исследований – в каких случаях нужно выбирать фокус-группы, интервью, или этнографию;
4. Типичных ошибках в проведении исследований и интерпретации результатов.
Создание сервиса, системы, продукта, который помогает человеку, а не создается внутри компании в отрыве от человека и его потребностей.
В чем ошибка современных компаний? Почему важно понимать, что нужно клиенту? Как выстраивать клиентский сервис и получить прибыль для компании? С чем связаны риски на рынке в 21 веке? И как их можно минимизировать? Границы между продуктом - сервисом - клиентом и компанией.
Опыт внедрения сервис-дизайна и дизайн-мышления в государственные услуги центры государственных услуг “Мои Документы” главный аппарат ГБУ МФЦ Москвы команда мэра Москвы
"Проектирование и создание доступной среды, ориентированной на человека. Ошибки, практика, пользовательские сценарии"
Дмитрий Поликанов, Президент БФ «Фонд поддержки слепоглухих «Со-единение»
Светлана Давыдова, Руководитель отдела по связям с органами власти программы “Информирование и просвещение”
Эксперты: Алексей Любимов, Екатерина Тульская
Методический материал по культуре общения и обслуживания людей с инвалидность...Service Design Experience
В рамках внедрения программы по культуре общения и обслуживания людей с инвалидностью был разработан практический семинар (тренинг) совместно с людьми с инвалидностью, а также методический материал, основанный на материалах фондов и общественных организаций. Огромную благодарность выражаю моим друзьям и коллегам! Без вас это было бы невозможно.
Кто принимал активное участие: Анна Левина, Гузель Ахт, Татьяна Тутатчиква, Юля Лакомкина, Алёна Голяровская, Ирина Поволоцкая, Алексей Горелов, Алексей Любимов, Ярослава Медведева, Назим Чеботарев, Никита Готовцев, Егор Гораев, Лиля Зерина и мн.др. Спасибо Вам большое!
универсальный дизайн
это отношение к дизайну, которое основывается на развивающейся базе знаний о передовых методиках,
а не фиксированных стандартах. “РООИ Перспектива”
Культурологическое и литературное исследование. Книга Эдмунда Спенсера "Королева Фей". Книга читалась в оригинале. К исследованию привлекались такие источники, как Wieland Ch. Martin. Oberon. Ein Gedicht in 14 Gsängen Weimer, Hoffmann. 1780., Мифология Британских островов. - М.: Изд-во Эксмо; Спб.: Terra Fantastica, 2003., Аверинцев С.С. Древнегреческая поэтика и мировая литература // Поэтика древнегреческой литературы. - М., 1981., Бахтин М.М. Автор и герой в эстетической деятельности // Бахтин М.М. Эстетика словесного творчества. - М., 1979. и многие другие.
Customer eXperience Management Forum Russia: 12 — 13 апреля 2016 / http://cx-forum.ru/forum/?page_id=55
CX Forum – это ведущее событие, на котором соберутся вместе более 100 близких по духу специалистов, экспертов, топ-менеджеров и провайдеров решений для Customer Experience Management (CEM), которые хотят вывести свой бизнес и отношения с клиентами на новый уровень, создать новые стандарты жизни в нашей стране.
Гайд составлен на базе результатов дизайн-исследований российского Центра Исследований и международного опыта.
Центры госуслуг Москвы по итогам международного исследования входят в тройку лидеров в мире по комфортности для жителей. А удобно в «Моих Документах» должно быть всем. Поэтому особое внимание в них уделяется созданию безбарьерной среды, чтобы каждый человек чувствовал себя комфортно, получая госуслуги.
В прошлом году центры «Мои Документы» разработали специальное руководство с описанием того, какими должны быть помещения центров, чтобы соответствовать принципам доступной среды.
Руководство подготовлено на основе международного опыта и практик по созданию доступной среды, результатов дизайн-исследований, материалов Международного Паралимпийского комитета по доступности. В нем обозначены основные принципы создания безбарьерной среды: равенство, достоинство и функциональность. Чтобы правильно спроектировать доступную среду, нужно поставить себя на место другого человека, понять инвалида-колясочника, ребенка, слепого человека или прочувствовать переживания беременной женщины. Также особо выделены требования к помещениям центров госуслуг, их расположению, входу, лифтам, пандусам.
В обсуждении руководства приняли участие представители общественных организаций и просто маломобильные посетители. Все их пожелания учтены и добавлены в материалы по созданию доступной среды.
Так, добавлена информация по универсальному дизайну и культуре общения, которая задает высокий уровень и подход к организации доступной среды в центрах госуслуг. Например, есть раздел о специальном тренинге, который разработан для сотрудников центров. Этот тренинг позволит специалистам «Моих Документов» погрузиться в опыт человека с инвалидностью, поставить себя на его место, почувствовать его переживания.
Появился раздел с требованиями по оборудованию пандусов, входов в центр госуслуг, коридоров, туалетных комнат для маломобильных посетителей. Также все разделы дополнены ссылками на СНиПы, что, несомненно, будет полезно специалистам.
Обновленное руководство по созданию доступной среды размещено на сайте центров госуслуг Москвы.
Для справки
В каждом центре «Мои Документы» Москвы есть кабинеты либо окна приема для людей с инвалидностью и маломобильных граждан. Мы стараемся учитывать возможности каждого человека, понимая, что кому-то трудно подниматься, у кого-то слабое зрение. Вход в центр оборудован пандусом и кнопкой вызова специалистов. А сотрудники всегда готовы прийти на помощь посетителям. В центре госуслуг района Строгино в окне приема маломобильных посетителей установлена индукционная звукоусиливающая система для слабослышащих. Она помогает посетителям с нарушением слуха воспринимать информацию без посторонних шумов. А в центре госуслуг Арбат тестировался сервис для посетителей с нарушением слуха и речи – видео-переводчик с русского жестового языка.
http://md.mos.ru/presscenter/news/detail/3682734.html
Проект "Открытого Музея" выполнен командой, в состав которой вошли: Юрий Белороссов, Ольга Карпушина, Игорь Добрун, Елена Драничникова, Тата Казнина, Карина Ивлева, Катерина Тульская.
Involving disabled people in government social research improves data quality by ensuring disabled people can contribute their views. It also helps to ensure that research identifies and can make recommendations on dealing with the most important issues faced by disabled people. (Office for Disabilitiy Issues HM Government)
Почему «Центр Исследований» использует этнографические исследования в своей работе над проектами.
В процессе исследования, мы опираемся на холистический подход, т.е. учитываем широкий спектр факторов, начиная с физиологических, психологических и заканчивая экономическими,
а также окружающей средой.
Design Research for the project "Cowork for mams&childs".
1/ ethnographic research 2/ analysis&synthesis 3/ trends 4/ world experience 5/ business model
2. Обучение и Исследования
Исследования предоставляют информацию для разработки продук-
тов и услуг, коммуникаций с пользователем, задают новый страте-
гический уровень для развития бренда на современном рынке
#этнографические_исследованияМосква, центрисследований.рф
4. Москва, центрисследований.рф #центр_исследований
1. Создание клиентского опыта и коммуникаций «продукт -
бренд - человек».
2. Работа с реальным опытом людей, понимание взаимодействия
«человек и проудкт».
3. Выявление новых возможностей. Поиск новых ниш на рынке.
4. Задаемся вопросом, какой смысл вносит продукт в реальную
жизнь человека.
5. Помогаем увидеть новые стратегические возможности,
проработать существующие пробемы на новом уровне.
6. Передаем опыт создания клиентского опыта сотрудникам
компании.
7. Вместе с сотрудниками работаем над существующими
потребностми компании «здесь и сейчас».
Education&Design Research —
что за продукт? что решает?
для чего он необходим?
5. Москва, центрисследований.рф #центр_исследований
Формат: образовательная бизнес-сессия.
1. Сессия выстраивается на базе предварительных исследований,
согласно основному запросу клиента.
2. К сессии подготавливаются необходимые материалы, задача кото-
рых — эффективно проработать наиболее важные для компании
направления, проблемы, вопросы.
3. Предварительные исследования помогают погрузиться в опыт ком-
пании, стать ее частью и вовлечься в реальную историю.
4. Задача исследований — оптимально подготовить все материалы
под профиль и задачи компании. А также: сделать независимый
анализ по запросу, который был поставлен компанией перед экс-
пертами Центра Исследований.
5. Еще одна задача образовательной сессии — научить сотрудников
работать в смешанной команде: маректинг + дизайнеры + покупа-
тели + продуктологи + технологи + инженеры и т.д.
Education&Design Research —
что за продукт? что решает?
для чего он необходим?
7. Москва, центрисследований.рф
Какие задачи решаются на базе
образовательно-исследователь-
ского проекта
Сотрудники отделов компании (маркетинг,
учебный центр, менеджемент, продуктологи,
технологи, инженеры, клиентский отдел)
обучаются работать с передовой методологией,
разработанной для условий динамично
развивающегося рынка.
Методология дизайн-мышления предостав-
ляет компании возможность стать ближе
к своим клиентам,поняв их глубинные (скры-
тые) потребности. А также разработать
инновационные продукты и услуги с учетом
современных технологий и знанием трендов.
Совмещение исследований с образовательными
сессиями для сотрудников компании дает силь-
ное преимущество в понимании внутреннего
рабочего исследовательского процесса.Люди
на практике соприкасаются с инструментами
дизайн-мышления, намного глубже и
эффективнее понимая процесс разработок.
Дизайн-исследования позволяют выявить
сложности в системе обслуживания,пробле-
мы при запуске продукта на рынок,с какими
трудностями сталикваются сотрудники
на рабочих местах, каким должен быть но-
вый продукт или услуга компании и мн. др.
Все материалы по исследованиям и главное -
образовательным сессиям - остаются
у сотрудников компании. Таким образом
полученные результаты могут быть
не только внедрены,но и использоваться
в качестве методического пособия для дру-
гих процессов и разработок в компании.
Результатом исследований и образователь-
ных сессий становятся не только идеи и
решения на выявленные проблемы, но и
новое видиние,как могут проектироваться
продукты и услуги в режиме кроссфункцио-
нальных команд,как можно «здесь и сейчас»
проверить реальность идей и запустить
их сразу в работу.
#центр_исследований
8. Понимание стиля жизни человека, его потребностей в окружающем
мире, построение пути человека (пользователя) и анализ его
соприкосновения с продуктом и услугами помогает компании:
1. Выявить реальные проблемы внутри компании и/или на рынке между
покупателем и продуктом/услугами.
2. Сократить расходы, следуя рекомендациям и стратегии со стороны экспертов.
3. Повысить качество услуг компании и/или внести изменения в продукт (-ы).
4. Отладить коммуникации с клиентами компании.
5. Проработать коммуникации бренда в соответствии с потребностями
клиентов, современными трендами общества и технологиями на рынке.
6. Отпимизировать рабочий процесс внутри компании (между отделами).
7. Выравнить маркетинговую стратегию в соответствии с потребностями
клиентов.
8. Повысить лояльность клиентов к услугам и продуктам компании, к бренду.
9. Разработать новые услуги и продукты.
Москва, центрисследований.рф #центр_исследований
Зачем нужно проводить
дизайн-исследования?
9. Москва, центрисследований.рф
Как строится рабочий
процесс? К каким
результатам приводит?
Дизайн-исследования
Разработка новых продуктов
Управление клиентским опытом
и сервисной стратегией
#центр_исследований
10. Наблюдения
Москва, центрисследований.рф
“Полевые” исследования проводятся по методике дизайн-мышление
через погружение в опыт и деятельность человека (сотрудника компании).
Исследования цеха и фа-
брики для сети магазинов
Анализ
Фото
Видео
Аудио
Экспресс-
интервью
Сами
вставали
на место
сотрудников
Подготовка к
образовательной
сессии
#центр_исследований
11. Дизайн-исследования
Разработка новых продуктов
Управление клиентским опытом
и сервисной стратегией
реальные
жизненные
ситуации
Москва, центрисследований.рф
Дизайн-исследования
С чего все начинается?
В процессе исследования, мы опираемся
на холистический подход, т.е. учитываем
широкий спектр факторов, начиная
с физиологических, психологических и
заканчивая экономическими,
а также окружающей средой.
12. Москва, центрисследований.рф
Результаты исследований и
образовательной сессии
Задачи клиента:
— понимание проблем, с которыми сталки-
ваются сотрудники цеха на рабочих местах;
— погружение в опыт сотрудников отделов
цеха и производства с целью проектирова-
ния новых рабочих мест;
— разработка продуктов и сервисов с ис-
пользованием методологии и инструментов
сервис-дизайна совместно с сотрудниками
отдела маркетинга, учебного центра, с при-
влечением технологов и сотрудников отде-
ла цеха и руководства;
— образовательная сессия с целью переда-
чи методик дизайн-мышления и инструмен-
тов сервис-дизайна.
#центр_исследований
13. Москва, центрисследований.рф #центр_исследований
Результаты исследований и
образовательной сессии
Результатами работы стало:
1. Разработка прототипов новых продуктов
для сети магазинов “Виктория”.
2. Выявление и фиксирование проблемных
точек в рабочем процессе цеха, фабрики
и торговых залов. Логистика.
3. Разработка прототипа рабочего места
в цехе для поваров. Понимание, что важ-
но и необходимо людям на местах.
4. Разработка прототипов будущих инструк-
ций: стилистика, логика изложения ма-
териала, понимание мест расположения
инструкций и их крепления на местах,
многое другое.
5. Обучение навыкам исследований и мето-
дологии дизайн-мышления, работе
в командах с разными компетенциями и
уровнями задач.
14.
15. Москва, центрисследований.рф май, 2015 года
Обучение участников сессии
навыкам исследований,
пониманию потребностей
сотрудников и внутренних
процессов в компании
Дизайн-исследования
Разработка новых продуктов
Управление клиентским опытом
и сервисной стратегией
16. Москва, центрисследований.рф май, 2015 года
Дизайн-исследования
Разработка новых продуктов
Управление клиентским опытом
и сервисной стратегией
Образовательная сессия строилась
по методике дизайн-мышления
итерационный рабочий процесс
17.
18.
19.
20. Элина Шукурова
специалист
в области развития
и управления
персоналом
Инга
Проворова
иллюстратор
Ярослава
Медеведева
сервис-дизайнер,
UX-дизайнер
Яна Африканова
сервис-дизайнер,
графический
дизайнер
Катерина Тульская
руководитель
Центра Исследований