Iloinen TKI-tiimi ratkaisuna korkeakoulujen TKI-toiminnan tehostamiseen. 200 henkilötyöpäivää / vuosi tiukkaa tekemistä. Ei yksilö, vaan tiimi. Käytössä koko tiimin tiedot, taidot, kokemus ja sosiaalinen pääoma. Palkkio voidaan sitoa tuloksiin.

1. ILOINEN TKI-TIIMI

2. Business Arena Oy on vuonna 2000 perustettu kehittämisen asiantuntijayritys.
Tuotamme organisaatioille tietoa ja ideoita kohtaamisten kautta. Rakennamme
verkostoille yhteistä suuntaa. Katsomme yhteiskunnallista kehittämistä
intohimolla, yrittäjän silmin. Luomme yhteisön ja yksilön kasvulle areenan.
!
Matkallemme mahtuu yli 700 projektia, muutosprosessia, valmennusta tai
oppimistapahtumaa, joihin on osallistunut yli 60 000 henkilöä. Noin puolet
suomalaisista korkeakouluista ovat asiakkaitamme, samoin lukuisat aluekehittäjät
ja strategiset kehityshankkeet. Tavoitteenamme on, että meille maksetaan
tuloksista, ei toimenpiteistä.
!
Mitä teemme?
! •Tuloksellinen hanketoiminta: Teemme hankkeista tuloksellisempia. Tuomme
hankkeisiin yrittäjämäistä ajattelua, ketteryyttä ja ihmisten kohtaamista.
! •Tulevaisuuden korkeakoulu: Rakennamme oppilaitosten ja elinkeinoelämän
yhteistyötä. Tuemme ideoiden kaupallistamista ja kytkemme
työelämäprojektit osaksi opetusta.
! •Verkostojen oppiminen: Tuotamme osallistavia ja vaikuttavia
oppimistapahtumia työkaluksi verkostojen johtamiseen. Tuloksena syntyy
uusia ratkaisuja, yhteinen tahtotila, intoa ja liikevoimaa.

3. PARTNER UNIVERSITIES
www.businessarena.fi
OUR CUSTOMERS -
FINNISH UNIVERSITIES
OUR CUSTOMERS -
MINISTRIES & NATIONAL INNOVATION ACTORS

4. Mitä teemme?
Tulevaisuuden
korkeakoulu
Teot ja työkalut
Operaatiot
- monikavaista viestintää
- tapahtumia
- kohtaamisia
Koulutus ja konsultointi
- johdon konsultointi
- henkilöstön koulutus
Iloinen TKI-tiimi
- ulkoistettu ylipäällikön reservi
Aiheet
Selvitykset, tilannekuva,
mittaristo
Eri ryhmien törmäyttäminen ja
aktivointi, liikkeen luominen
Myynti
Tehoja hankkeisiin,
ideoinnista HALI®:in.

6. Havaittuja tarpeita TKI-työn kehittämisessä
Korkeakoulun sisällä
- TKI-työ yhdistää monia erillään olevia
toimintoja korkeakoulun sisällä (sisäiset
verkostot, monialaisuus)
- toiminta työ- ja elinkeinoelämän kanssa
sekä rooli klustereissa ja verkostoissa vaatii
aktiivista otetta
- harva joukko vastaa suuresta osasta toimia
- mittarit ja johtaminen, lyhyt vs. pitkä
Maakunnan tasolla
- korkeakouluilla välittäjäorganisaatioiden
ja verkostojen rakentajien rooli
- hankerahan kohdentaminen ja ROI
- mittarit ja johtaminen
”… monissa toimenpiteissä ei kuitenkaan syntynyt
luvattuja välittömiä vaikutuksia. Työpaikkoja syntyi
vähemmän ja tutkimus- ja professuurihankkeet tuottivat
lähinnä välillisiä hyötyjä elinkeinoelämälle.”
- maakunnan Z strategiasta
”Toiminnassamme korostuvat käytäntölähtöisten ideoiden
tuottaminen ja hyödyntäminen, yrittäjyyden edistäminen
sekä opintojen yhdistäminen työ- ja elinkeinoelämän
kilpailukykyä ja hyvinvointia parantavaan tki-toimintaan.”
- korkeakoulun X strategiasta

7. Iloinen TKI-tiimi ratkaisuna
!
200 henkilötyöpäivää / vuosi tiukkaa tekemistä.
!
Ei yksilö, vaan tiimi.
!
Käytössä koko tiimin tiedot, taidot, kokemus ja
sosiaalinen pääoma.
!
Palkkio voidaan sitoa tuloksiin.

8. Tiimin työaikaa voidaan
käyttää näihin:
Johdon konsultointi
!
Kartoitus, mittaus, tilannekuvan luominen
!
Opettajien (ja opiskelijoiden) valmennus
Verkoston johtaminen
!
Osallistaminen, aktivointi & ideoiden louhinta
!
Korkeakoulun ja työ- ja elinkeinoelämän yhdistäminen
Myynti, yritysyhteistyön vauhditus
!
Hankkeista liiketoimintaa

9. Iloinen TKI-tiimi pelisäännöt
!
1. Työaika ostetaan vuosisopimuksella.
!
2. Palvelu (200 htp / vuosi) tuotetaan usean henkilön
voimin, aina tarvittavien taitojen ja tehtävien mukaan.
Yhteyshenkilö pysyy samana.
!
3. Töitä tehdään kun on tarvetta, ei tasaisesti 21pv /kk,
vaan 0-60+ htp / kk.
!
4. Tiimi voi esiintyä asiakas-AMK:n henkilöstönä,
BA:laisena tai projektihenkilöstönä, aina eniten hyötyä
tuovalla tavalla.
!
5. Työvälineet tiimi tuo tullessaan, työ tehdään fyysisesti
siellä missä se tarvitsee tehdä.

10. Hyödyt
!
Ennakoitava kustannus ja työpanos, ei sairaspoissaoloja,
sijaisia, yms.
!
Joustava resurssi purkamaan ruuhkia tai luomaan
painopistettä & kokeiluja nopeasti niihin asioihin, joihin
pitää reagoida.
!
Auttaa käyttämään AMK:n oman TKI-tiimin työaikaa niihin
tehtäviin, missä se on parhaimmillaan.
!
BA:lla on hyvä yleiskuva koko TKI-toiminnan kentästä
Suomessa ja Euroopassa, lisäksi useat maakunnat erittäin
tuttuja pelikenttiä.

11. Vaihtoehdot?
!
Työn tekeminen AMK:n omalla henkilöstöllä vs. Iloinen TKI-tiimi.
1 htv =
75 - 110 t€ / vuosi
1 htv =
90 t€ / vuosi

12. Kiitos!
Herättikö ajatuksia?
!
Mikko Markkanen Mikko Korpela
mikko.markkanen@businessarena.fi mikko.korpela@businessarena.fi
!
www.businessarena.fi